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2014重庆公务员时政热点:证书一大堆,还是难找
工作3
2014重庆公务员面试提前学
职业资格认证改革还需制度保障
弥补自身短板、求职目标不明确和培训机构误导,是造成“考证热”现象的主要因素。资格证书的热度间接反映了对应职位的热度。据智联招聘《2014高校应届毕业生就业形势报告》显示,毕业生简历扎堆儿在IT、金融、房地产等行业。相应地,二级建造师、证券从业资格、商务英语等资格证书关注度不断升高。
“必备的理论知识、职业道德水平是一名从业人员合格的前提,...
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2014重庆公务员时政热点:证书一大堆,还是难找
工作3
2014重庆公务员面试提前学
职业资格认证改革还需
保障
弥补自身短板、求职目标不明确和培训机构误导,是造成“考证热”现象的主要因素。资格证书的热度间接反映了对应职位的热度。据智联招聘《2014高校应届毕业生就业形势报告》显示,毕业生简历扎堆儿在IT、金融、房地产等行业。相应地,二级建造师、证券从业资格、商务英语等资格证书关注度不断升高。
“必备的理论知识、职业道德水平是一名从业人员合格的前提,对于用人单位来说,需要一个可操作、有指导性的评价标准体系来挑选人才,因此行业类的资格考试不可或缺。对于劳动者、消费者来说,职业资格认证同样很重要。”湖南省人社厅职业资格鉴定部门相关负责人说,“取消职业资格,不是指取消所有职业资格,而是对不该认证的职业资格进行清理,该减少的一律减少,该准入的严格准入。”
专家指出,从国家认证、地方认证、行业认证到企业认证等,如今职业资格认证在层次上,标准不统一。在主管部门上,有的是教育部门,有的是社会和劳动部门,还有的是行业协会等等。“相关部门应该进一步加大清理力度,在取消一批职业资格认证项目的同时,更应在认证管理上避免交叉重复、避免证出多门,统一资格认证的部门。”
如何
现有的职业资格认证?一是在资格认证管理上,政府部门应当转变职能,扮演好裁判者、仲裁者的角色。比如水平评价类职业资格由政府部门制定职业标准和评价规范,具体认定工作逐步移交给行业协会、学会承担。通过减少行政干预,切实为市场进行松绑。政府不仅要监管社会机构、行业协会进行资格认证,也要实现追究认证不合格的连带责任、退出
,确保职业资格认证的“纯净性”。 二是加强证书质量管理、提高证书含金量,必须对职业资格鉴定的各个环节进行规范管理。三是不断改进现行的考试
,提高实践考核的比重,用先进适用的评价技术来鉴定劳动者的职业能力,实行教考分离,建立客观、公正、公开和科学的第三方认证
。
8月底,人社部负责人表示,今年6月和8月,国务院分两批取消了58项中央部门设置的职业资格许可和认定事项,包括房地产经纪人职业资格许可等。今年11月份将再取消一批职业资格许可。目前,准入类的职业资格现在还有84项。
人社部负责人介绍,根据下一步的清理计划,国务院行业部门、全国性的行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格,原则上予以取消,确实需要保留的,经过批准后,纳入国家统一的职业资格制度管理。水平评价类职业资格由政府部门制定职业标准和评价规范,具体认定工作逐步移交给行业协会、学会承担。
江苏经贸国家职业技能鉴定所所长东升教授建议,涉及证书使用权限、企业违规成本等相关的法律、法规也要完善,切实提高职业资
格证书的权威性,让各种考证、用证乱象失去生存土壤。(综合新华
网 光明网 中国青年报 工人日报 经济参考报、新京报等相关报道)
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