企业年金计划企业年金计划
企业年金计划
篇一:
公司企业年金方案实施细则 公司 企业年金实施细则 第一章 总 则 第一条 为了建立多支柱养老保障体系,促进企业健康持续发展。根据《中国集团公司企业年金方案》和《公司企业年金实施细则(试行)》有关规定,结合公司(以下简称“本公司”)的实际情况,制定本细则。
第二条 本细则所称企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策、法规的规定和企业的...
企业年金计划
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篇一:
公司企业年金
公司 企业年金实施细则 第一章 总 则 第一条 为了建立多支柱养老保障体系,促进企业健康持续发展。根据《中国集团公司企业年金方案》和《公司企业年金实施细则(试行)》有关规定,结合公司(以下简称“本公司”)的实际情况,制定本细则。
第二条 本细则所称企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策、法规的规定和企业的经济承受能力自愿建立的补充养老保险
。
第三条 建立企业年金的原则
(一)保障性和激励性相结合;
(二)效率优先、兼顾公平;
(三)兼顾出资人、企业和职工利益;
(四)
管理、平稳衔接。
第四条 本公司成立企业年金监督管理委员会(以下简称“管委会”),具体负责企业年金管理工作。
管委会主任由分管人力资源部的公司领导担任,管委会由人力资源部、工会、财务等部门负责人组成。管委会下设办公室,办公室设在人力资源部,负责企业年金
工作。 的日常管理
— 1 — 第二章 实施范围和参加条件 第五条 实施范围 本细则适用于公司职工。
第六条 具备下列条件的职工可以参加年金计划。
(一)正式职工;
(二)已依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
(三)依法签订劳动合同,并认真履行
中所规定的全部义务。 第七条 建立企业年金制度前已退休人员不参加企业年金计划。 第八条 参加人退出企业年金计划的条件和程序
(一)参加人可以退出企业年金计划,但应按规定提出书面退出申请,并经人力资源部审批备案;
(二)参加人与本公司终止或解除劳动合同时,即视为自动退出企业年金计划,如参加人未能及时提出书面申请,本公司有权于合同终止或解除时终止参加人参与企业年金计划;
(三)参加人退出企业年金计划后,企业缴费和个人缴费终止。
第三章 参加人的权利和义务 — 2 — 第九条 参加人承担以下义务:中国集团公司企业年金方案》和《公司企业年金实施细则(试行)》有关规定,结合公司(以下简称“本公司”)的实际情况,制定本细则。
第二条 本细则所称企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策、法规的规定和企业的经济承受能力自愿建立的补充养老保险制度。
第三条 建立企业年金的原则
(一)保障性和激励性相结合;
(二)效率优先、兼顾公平;
(三)兼顾出资人、企业和职工利益;
(四)规范管理、平稳衔接。
第四条 本公司成立企业年金监督管理委员会(以下简称“管委会”),具体负责企业年金管理工作。
管委会主任由分管人力资源部的公司领导担任,管委会由人力资源部、工会、财务等部门负责人组成。管委会下设办公室,办公室设在人力资源部,负责企业年金的日常管理工作。
— 1 — 第二章 实施范围和参加条件 第五条 实施范围 本细则适用于公司职工。 第六条 具备下列条件的职工可以参加年金计划。
(一)正式职工;
(二)已依法参加基本养老保险并履行缴费义务;
(三)依法签订劳动合同,并认真履行劳动合同中所规定的全部义务。 第七条 建立企业年金制度前已退休人员不参加企业年金计划。 第八条 参加人退出企业年金计划的条件和程序
(一)参加人可以退出企业年金计划,但应按规定提出书面退出申请,并经人力资源部审批备案;
(二)参加人与本公司终止或解除劳动合同时,即视为自动退出企业年金计划,
终止参加人参与如参加人未能及时提出书面申请,本公司有权于合同终止或解除时
企业年金计划;
(三)参加人退出企业年金计划后,企业缴费和个人缴费终止。 第三章 参加人的权利和义务 — 2 — 第九条 参加人承担以下义务》、《企业年金基金管理试行办法》及国家有关规定,结合自身的经济状况和发展战略拟订企业年金方案。
时间:企业年金基金管理试行办法》及国家有关规定,结合自身的经济状况和发展战略拟订企业年金方案。
时间》。
时间:
7天
8、受托人选择其他管理机构并签定管理合同:
受托人在获得劳动部资格的管理人中选择投资管理人、帐户管理人、基金托管人,并分别签定《企业年金基金托管合同》、《企业年金基金帐户管理合同》、《企业年金基金投资管理合同》。
时间:企业年金基金托管合同》、《企业年金基金帐户管理合同》、《企业年金基金投资管理合同》。
时间》(中华人民共和国主席令第28号)、《集体合同规定》(劳动和社会保障部令第22号)、《企
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