无锡社保代缴个人社保补缴

无锡社保代缴个人社保补缴 哪些人需要补缴社保, 1、一年后想要孩子，欲享受生育保险的; 2、外地(或本地)户口的个体工商户; 3、刚刚辞职，尚未找到新的工作，担心社保中断者; 4、在社区投保者; 5、自由职业者; 6、因公司原应不给缴纳社保者; 我们如何选择性的缴纳社保, 1、对于尚未生育的客户应该选择五险全部缴纳，因为享受生育保险要求生育前连续足额投满一年以上五 项保险。 2、在上家单位离职，还未找到新单位的，可以选择在我单位代投 企业为什么要社保代理? 1. 背景:《社会保险法》《劳动法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大,高额 罚金》 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金 ，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。 2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高。 3、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高; 4、公司小，人员专业性不够，人员成本高; 5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还 必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。效能不高 6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。 7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受。 8、流动失业人员没有工作单位，个人名义买社保既盲目又繁琐，费用还很高。 选择东成的理由 规避风险 传统管理-风险高 1、意外收到劳动稽查部门的检查单 2、意外收到社会保险各部门的检查单 3、劳动年检需要企业提供准确用工等依据。 4、因劳动纠纷，收到劳动仲裁部门的诉讼函。或相关部门的警告、批评、罚款，甚至法律诉讼。 选择东成社保代理后-风险低 1、借助东成与当地政府机构长期友好合作关系，最迅速获得最佳人事运作渠道。 2、获得资深HR专家经验组合，保证高效人事操作顺利进行。 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3、利用东成全国分支机构，全程掌控和解决当地人事问题。 节省时间 传统管理-费时低效 人事专员每月需要: 1、处理社保帐目核算—1天 2、税务局报税，银行缴费—1天 3、社保中心办理员工社保、公积金增减变动—2天 4、劳动局、人才交流中心等地办理用、退工手续，员工档案转移、职称评定、政审、 外省市员工人事手续等—1天 5、接受劳动、人事等相关部门新政策培训—1天 选择东成社保代理后-省时高效 人事服务专员上门服务: 1、与上门服务的东成人事服务专员确认服务需求、服务。 2、东成每月出具相关人事服务报告，让客户清楚了解内部人事状况和相关数据分析。 3、通过东成全国服务网络，迅速获得全国最新政策。 流程管控 传统管理-流程复杂 企业和员工需要面对的部门: 1、劳动局 2、人事局 3、教育局 4、人才中心 5、社保中心6、商业保险公司 7、派 出所 8、其他办事机构 选择东成社保代理后-流程简化 企业和员工需要面对的部门: 1、东成 节省时间 传统管理-费时低效 一名人事助理处理一件事需外出一天。 选择东成社保代理后-省时高效 专职的华路卓人事服务专员上门为您服务，您只需5分钟递交需求情况，并足不出户。 管理成本 传统管理-高费用 一名人事助理的费用: 1、月薪: 2000 X 13月 / 12月 = 2167 2、社保: 40% X 月薪 = 800 3、办公室(6平米): 6X 5 X 30 =900 4、电脑(6000/3年): 6000 / 36月 = 167 5、交通、加班、通讯、福利: 500 6、办公杂费: 100 总计:4634 国内平均30名员工 / 1名人事 人均成本:155元/月/人 公司人数增加 人事管理成本增加 选择东成社保代理后-省成本 选择服务 人均成本 80-100/人/月 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ ---- 企业人数增加，享受更高价格优惠 服务体系 传统管理-单一服务 传统的人力资源管理模式，单一的服务体系，企业未能更好的配套设置各种专业的人力资源管理人才，给人事管理带来诸多问题。 选择东成社保代理后-多元服务 东成将提供完善、多元化的客户服务体系，将以租赁服务为核心全功能的为企业提供强 有力的支持保障机制。 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------