煤炭企业工会工作论文

煤炭企业工会工作 浅论新形势下如何开展煤炭企业工会工作 中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2014)12-000-01 摘 要 面对煤炭市场持续低迷的新常态，企业生产经营举步维艰，作为企业工会要主动适应新形势，提高认识，统一思想，制定具体工作措施，充分发挥工会的“桥梁纽带”作用，不断沟通企业与职工群众之间的联系，一方面使企业管理层能够了解广大职工群众的愿望、意见和，增加决策的透明度和准确度;另一方面使职工群众了解企业的发展状况，提高职工群众参与企业管理的积极性、主动性和工作热情。 关键词 新形势 企业工会工作 一、积极主动应对当前困难形势 (一)认识上要抓的准。常言道:只有方向明确，才能把工作干在点上，取得成效，才能让上级满意、党政放心、职工认可。所以首先要从认识上形成共识，要以全新的理念推动和引领职工群众工作。检验工作的唯一，在经济工作上，就是看效益和不赔钱为标准，做思想政治工作的唯一标准，就是“办实事，解实忧”，这是做工作和检查我们工作的唯一标准。这些都告诉我们，干什么工作就是要实实在在下去，真正抓住职工思想的关键点、切合点、利益点，真正为职工多办实事，多解实忧。 (二)思想上要抓的准。正确的认识可以推动思想上统一，“办 Any question please fell free to contact via QQ:1502606035 实事、解实忧”才不会成为一句空口号。9月30日，在共和国迎来65华诞前夜，习近平主席在庄严的人民大会堂提出八个“坚持”:坚持同人民在一起;坚持走自己的路;坚持抓好发展这个第一要务;坚持改革创新;坚持走和平发展道路;坚持把中国共产党建设好;坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁;坚持高举团结的旗帜。坚持同人民在一起放在第一位，这些足以证明从群众来，到群众去是我党一贯倡导和坚持的群众路线、群众观点和群众观念。“以百姓心为心”的新提法也一呼百应，那么做好工会工作就要进行创造性思维，就要紧紧围绕着党政所需和职工所盼去做。 (三)行动上要抓的准。理念决定思路，思路决定行动。面对当前煤炭市场困难形势，面对企业举步维艰的困难境地，干好工会工作首先就要确立“工会工作就是群众工作”的理念。工会组织是群众组织，组织起来，切实维权，这是工会职责所在，干好一切工会工作的出发点是为职工群众，落脚点也是为职工群众服务;其次确立“融入中心办实事、服务职工解实忧”的理念。围绕中心，充分调研，办什么样的实事职工最满意，解什么样的实忧群众最认可，只有掌握好这个基数，工会工作才能更贴近人心、才能真正做到办党政所需、解职工所盼，行工会所能;明确“工会主席不是官，群众利益无小事”的理念。工会组织是群众组织，工会主席是职工选举并代职工维护权益，对于职工群众的一切合理利益诉求要全力去争取，对于职工群众的困难要满腔热情的去关心，对于职工群众心里想什么，工会干部应 Any question please fell free to contact via QQ:1502606035 该第一时间要了解，对于职工群众的要求，工会干部要成为第一责任人去反映处理。 二、实实在在的做好工会工作 “只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。习近平同志在开展党的群众路线教育实践活动的一系列重要讲话中多次强调，“检验我们一切工作的成效，最终都要看人们是否真正得到了实惠，人们生活是否真正得到了改善。”只有融入中心办实事、服务职工解实忧，用真情、使实力、动真格踏踏实实做好工会工作，才能真正为职工群众解难排忧，才能为企业蓄势增力。 (一)要俯下身子、沉入一线，与职工群众面对面。干好工会工作一定要高度重视干部职工直接联系服务群众工作，深入一线工作，做到与职工群众面对面，融入职工群众零距离，切实为群众办实事解难事。广泛与职工谈心，直接听取职工群众对企业经营形势、生活收入情况、家庭困难情况进行摸底排查，做好职工思想工作，稳定职工思想情绪。组织工会干部深入到车间、班组、岗位。采取为生产一线职工送清凉，为停产大检修人员送慰问品，为职工缝补工装等活动办好事实事 (二)要激情似火、真心实意，与职工群众心贴心。工会组织要进一步弘扬求真务实、为民清廉之风。转变服务态度，简化办事程序、创新服务方式、强化服务意识，主动沉下身子，一帮一、多帮一，与 Any question please fell free to contact via QQ:1502606035 群众结成“发展对子”、“爱心对子”、“帮扶对子”;到职工中蹲点调研，开展个别访谈、入户走访、典型剖析、摸排底数;开展服务到户活动，形成全方位、多渠道、广覆盖的服务网络，为群众服好务，切实维护好群众合法权益。 (三)要干事创业、创新驱动，服务职工群众实打实。干到点子上，干在关键处。建立长效机制，帮扶职工群众“实打实”。 建立服务困难职工直通车，做到事事有回声，件件有着落;建立了分析汇报和量化评估制度，综合进行分析，对干部职工联系服务的方法、实效、承诺、满意度测评、作风、纪律等方面制定量化标准;建立了考核奖惩制度，采取听、看、查、访、评、测的形式，全面考核干部职工联系服务群众工作开展情况。工会重心下移，向一线发力，深化了基层工会建设年，劲往下使，钱向下花，让基层工会经费使用有自己的话语权。 新形势下做好企业工会工作，首先要与企业中心工作相结合，与贯彻落实企业重大决策部署相结合，与解决职工群众实际问题相结合。工会人一定要做到职工有求必应、有事必帮、有难必助，用实际行动唱响集团公司工会“融入中心办实事、服务职工解实忧”好声音。 Any question please fell free to contact via QQ:1502606035