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[训练]华裔男士称女同事为美女被指控性骚扰遭开除

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[训练]华裔男士称女同事为美女被指控性骚扰遭开除[训练]华裔男士称女同事为美女被指控性骚扰遭开除 华裔男士称女同事为美女被指控性骚扰遭开除 【环球网综合报道】美国对职场性骚扰的规定极为严格,但是不同文化对该问题判断标准不同,多名华裔近期因“嘴太甜”纷纷中招。据美国“世界新闻网”5月30日报道,一位华裔男士因为和女同事谈相亲节目和自己的相亲经历,就被其投诉为性骚扰。另一名华人因出口称呼女同事“美女”直接被开除。 报道称,任职一家科技公司的华人迈克尔(Michael)最近被白人女同事指控性骚扰。不久前他在午餐时间和这位女同事聊起中国娱乐生活话题,聊到近年大热的相亲类节目,迈...
[训练]华裔男士称女同事为美女被指控性骚扰遭开除
[训练]华裔男士称女同事为美女被指控性骚扰遭开除 华裔男士称女同事为美女被指控性骚扰遭开除 【环球网综合报道】美国对职场性骚扰的规定极为严格,但是不同文化对该问题判断不同,多名华裔近期因“嘴太甜”纷纷中招。据美国“世界新闻网”5月30日报道,一位华裔男士因为和女同事谈相亲节目和自己的相亲经历,就被其投诉为性骚扰。另一名华人因出口称呼女同事“美女”直接被开除。 报道称,任职一家科技公司的华人迈克尔(Michael)最近被白人女同事指控性骚扰。不久前他在午餐时间和这位女同事聊起中国娱乐生活话题,聊到近年大热的相亲类节目,迈克尔随口问了对方怎么看待相亲、会不会接受盲目约会,也谈起自己回国期间被安排相亲的经历,还“传授经验”教女同事如何甄別男生,两人之间对话“纯粹就是八卦聊天,我一点‘邪念’都没有”。 谁知过了半个月,迈克尔突然接到公司人力资源部门主管的警告信,女同事指控聊天时他的谈话内容“不当”。迈克尔感到委屈,虽然自认“平時喜欢开玩笑,但在女生面前还是很有分寸”。 而在金融行业工作的华人文森特(Vincent)透露,他曾任职的一家公司2009年招进一位來自保守州的白人女同事,“几乎她做过的每一家公司都有人被她指控性骚扰”。而公司另一位华人新移民男同事女生缘颇佳,嘴上抹油,习惯以“美女”、“美眉”、“girls”称呼女同事们,一直相安无事,但保守女同事刚来不久,这位华男同事就被她投诉到人 力部门,指控性骚扰,当年首批裁员名单这位华男同事就榜上有名,“可能和性骚扰的投诉也有关”。 在美工作生活八年多年的职场华人女性梅莉莎(Melissa)则是受害者。她遭遇过不止一次性骚扰,第一次遇到时刚入职场不久,同部门老美男同事频频约吃饭遭拒后,周末甚至到她住家不停敲门,梅莉莎一直忍了将近一年,最后终于找借口调到另一个部门去。梅莉莎承认,“当初觉得如果说出去,不仅会得罪人,且那时没有工作经验,工作签证也在办理中,怕因为这件事搞丟了工作”。 但在职场上看多了老美社会处理性骚扰问题的严格程度,此后再发生,梅莉莎处理起來就毫不畏惧,“其实不应该懦弱,千万不要忍”。 来美留学后进入美资企业工作近五年的华人女生艾瑞斯(Iris)说,有时遇到老美或非华裔的异性出言超过她的底线,但顾虑到可能是文化差异,怕自己显得粗魯、不友好,只能顺水推舟敷衍,却惹来对方更超过的语言冒犯。(实习编辑,郝淑周审核,李亮) 【環球網綜合報道】美國對職場性騷擾的規定極為嚴格,但是不同文化對該問題判斷標準不同,多名華裔近期因“嘴太甜”紛紛中招。據美國“世界新聞網”5月30日報道,一位華裔男士因為和女同事談相親節目和自己的相親經歷,就被其投訴為性騷擾。另一名華人因出口稱呼女同事“美女”直接被開除。 報道稱,任職一傢科技公司的華人邁克爾(Michael)最近被白人女同事指控性騷擾。不久前他在午餐時間和這位女同事聊起中國娛樂生 活話題,聊到近年大熱的相親類節目,邁克爾隨口問瞭對方怎麼看待相親、會不會接受盲目約會,也談起自己回國期間被安排相親的經歷,還“傳授經驗”教女同事如何甄別男生,兩人之間對話“純粹就是八卦聊天,我一點‘邪念’都沒有”。 誰知過瞭半個月,邁克爾突然接到公司人力資源部門主管的警告信,女同事指控聊天時他的談話內容“不當”。邁克爾感到委屈,雖然自認“平時喜歡開玩笑,但在女生面前還是很有分寸”。 而在金融行業工作的華人文森特(Vincent)透露,他曾任職的一傢公司2009年招進一位來自保守州的白人女同事,“幾乎她做過的每一傢公司都有人被她指控性騷擾”。而公司另一位華人新移民男同事女生緣頗佳,嘴上抹油,習慣以“美女”、“美眉”、“girls”稱呼女同事們,一直相安無事,但保守女同事剛來不久,這位華男同事就被她投訴到人力部門,指控性騷擾,當年首批裁員名單這位華男同事就榜上有名,“可能和性騷擾的投訴也有關”。 在美工作生活八年多年的職場華人女性梅莉莎(Melissa)則是受害者。她遭遇過不止一次性騷擾,第一次遇到時剛入職場不久,同部門老美男同事頻頻約吃飯遭拒後,周末甚至到她住傢不停敲門,梅莉莎一直忍瞭將近一年,最後終於找借口調到另一個部門去。梅莉莎承認,“當初覺得如果說出去,不僅會得罪人,且那時沒有工作經驗,工作簽證也在辦理中,怕因為這件事搞丟瞭工作”。 但在職場上看多瞭老美社會處理性騷擾問題的嚴格程度,此後再 發生,梅莉莎處理起來就毫不畏懼,“其實不應該懦弱,千萬不要忍”。 來美留學後進入美資企業工作近五年的華人女生艾瑞斯(Iris)說,有時遇到老美或非華裔的異性出言超過她的底線,但顧慮到可能是文化差異,怕自己顯得粗魯、不友好,隻能順水推舟敷衍,卻惹來對方更超過的語言冒犯。(實習編輯,郝淑周審核,李亮)
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