AB开头成语

AB开头成语 卬头阔步 ?卬首信眉 ?騃童钝夫 ?騃女痴男 ?騃女痴儿 ?苍白无力 ?懊悔无及 ?奥援有灵 ?奥妙无穷 ?傲雪欺霜 ?傲雪凌霜 ?傲贤慢士 ?傲头傲脑 ?傲霜斗雪 ?傲世轻物 ?傲然屹立 ?傲然挺立 ?傲睨自若 ?傲睨一世 ?傲睨一切 ?傲睨万物 ?傲睨得志 ?傲慢无礼 ?傲慢少礼 ?傲慢不逊 ?傲骨嶙嶙 ?傲不可长 ?鳌掷鲸吞 ?鳌掷鲸呿 ?鳌头独占 ?鳌鸣鳖应 ?鳌里夺尊 ?鳌愤龙愁 ?謷牙诘屈 ?聱牙诘屈 ?聱牙诘曲 ?聱牙戟口 ?聱牙佶屈 ?熬油费火 ?熬心费力 ?熬清受淡 ?熬清守谈 ?熬清守淡 ?熬枯受淡 ?熬姜呷醋 ?熬更守夜 ?熬肠刮肚 ?遨翔自得 ?嗷嗷待哺 ?敖世轻物 ?敖不可长 ?盎盂相敲 ?盎盂相击 ?昂霄耸壑 ?昂头挺胸 ?昂头天外 ?昂头阔步 ?昂首望天 ?昂首挺胸 ?昂首天外 ?昂首伸眉 ?昂首阔步 ?昂然自若 ?昂然自得 ?昂然直入 ?昂藏七尺 ?昂昂自若 ?黯然销魂 ?黯然无色 ?黯然失色 ?黯然神伤 ?黯然伤神 ?黯晦消沉 ?黯淡无光 ?暗中摸索 ?暗香疏影 ?暗无天日 ?暗送秋波 ?暗室屋漏 ?暗室私心 ?暗室求物 ?暗室欺心 ?暗室亏心 ?暗室逢灯 ?暗室不欺 ?暗弱无断 ?暗气暗恼 ?暗昧之事 ?暗绿稀红 ?暗箭中人 ?暗箭难防 ?暗箭明枪 ?暗渡陈仓 ?暗度金针 ?暗斗明争 ?暗淡无光 ?暗锤打人 ?案无留牍 ?案剑瞋目 ?案甲休兵 ?案牍之劳 ?案牍劳形 ?案兵束甲 ?按行自抑 ?按图索骏 ?按辔徐行 ?按捺不住 ?按名责实 ?按甲休兵 ?按甲寝兵 ?按堵如故 ?按部就班 ?按步就班 ?按兵束甲 ?按兵不举 ?按兵不动 ?岸然道貌 ?岸谷之变 ?鞍前马后 ?鞍马之劳 ?鞍马劳神 ?鞍马劳困 ?鞍马劳倦 ?鞍马劳顿 ?鞍不离马背，甲 不离将身 ?鞍不离马，甲不?安坐待毙 ?安之若素 ?安之若命 ?安枕而卧 离身 ?安宅正路 ?安于一隅 ?安于现状 ?安于盘石 ?安于故俗，溺于 旧闻 ?安营扎寨 ?安营下寨 ?安心落意 ?安心乐意 ?安心乐业 ?安心定志 ?安闲自在 ?安闲自得 ?安危与共 ?安危相易 ?安土重迁 ?安土重居 ?安土重旧 ?安土乐业 ?安适如常 ?安室利处 ?安时处顺 ?安生乐业 ?安生服业 ?安神定魄 ?安身之地 ?安身之处 ?安身为乐 ?安身立命 ?安身乐业 ?安若泰山 ?安如太山 ?安如磐石 ?安如盘石 ?安忍无亲 ?安然无恙 ?安然无事 ?安然如故 ?安贫守道 ?安贫乐贱 ?安贫乐道 ?安内攘外 ?安民告示 ?安眉带眼 ?安良除暴 ?安乐窝 ?安老怀少 ?安家落户 ?安家立业 ?安家乐业 ?安魂定魄 ?安国宁家 ?安国富民 ?安故重迁 ?安富尊荣 ?安富恤穷 ?安富恤贫 ?安份守己 ?安分知足 ?安分守已 ?安分守己 ?安堵如故 ?安堵乐业 ?安车蒲轮 ?安常习故 ?安常守故 ?安常守分 ?安常履顺 ?安常处顺 ?安步当车 ?安不忘危 ?安邦治国 ?安邦定国 ?安安稳稳 ?暧昧之情 ?暧昧不明 ?碍足碍手 ?碍手碍脚 ?碍难从命 ?碍口识羞 ?爱之欲其生，恶之?爱之欲其生 ?爱憎分明 ?爱则加诸膝，恶则?爱惜羽毛 欲其死 坠诸渊 ?爱素好古 ?爱生恶死 ?爱如珍宝 ?爱如己出 ?爱日惜力 ?爱人以德 ?爱人利物 ?爱人好士 ?爱钱如命 ?爱莫之助 ?爱莫能助 ?爱民如子 ?爱毛反裘 ?爱礼存羊 ?爱鹤失众 ?爱国如家 ?爱富嫌贫 ?爱财如命 ?爱才若渴 ?爱才如命 ?爱才如渴 ?爱不释手 ?爱不忍释 ?爱博而情不专 ?爱别离苦 ?蔼然仁者 ?蔼然可亲 ?矮子看戏 ?矮子观场 ?矮人看戏 ?矮人看场 ?矮人观场 ?嗳声叹气 ?捱三顶五 ?捱三顶四 ?捱风缉缝 ?挨山塞海 ?挨三顶五 ?挨门逐户 ?挨门挨户 ?挨肩叠背 ?挨肩迭背 ?挨肩搭背 ?挨肩擦脸 ?挨肩擦背 ?挨肩擦膀 ?挨肩并足 ?挨家挨户 ?挨风缉缝 ?挨冻受饿 ?唉声叹气 ?哀痛欲绝 ?哀天叫地 ?哀思如潮 ?哀丝豪竹 ?哀声叹气 ?哀莫大于心死 ?哀梨蒸食 ?哀毁瘠立 ?哀毁骨立 ?哀鸿遍地 ?哀告宾服 ?哀感中年 ?哀感顽艳 ?哀感天地 ?哀而不伤 ?哀兵必胜 ?哀哀欲绝 ?哀哀父母 ?阿平绝倒 ?阿毗地狱 ?阿猫阿狗 ?阿娇金屋 ?阿家阿翁 ?阿姑阿翁 ?阿狗阿猫 ?阿鼻地狱 B开头 ?布帆无恙 ?布袋里老鸦 ?布帛菽粟 ?布被瓦器 ?不做不休 ?不足与谋 ?不足为意 ?不足为训 ?不足为外人道 ?不足为奇 ?不足为凭 ?不足为虑 ?不足为据 ?不足为法 ?不足轻重 ?不足介意 ?不足挂齿 ?不足齿数 ?不自由，毋宁死 ?不自满假 ?不着疼热 ?不着边际 ?不追既往 ?不主故常 ?不置可否 ?不置褒贬 ?不栉进士 ?不治之症 ?不忮不求 ?不值一笑 ?不值一哂 ?不值一钱 ?不值一顾 ?不值一驳 ?不直一文 ?不直一钱 ?不知自量 ?不知自爱 ?不知者不罪 ?不知有汉，何论 魏晋 ?不知头脑 ?不知痛痒 ?不知天高地厚 ?不知疼痒 ?不知所终 ?不知所云 ?不知所以 ?不知所言 ?不知所可 ?不知所错 ?不知所措 ?不知所厝 ?不知所出 ?不知死活 ?不知世务 ?不知深浅 ?不知肉味 ?不知人间有羞耻?不知去向 ?不知轻重 事 ?不知寝食 ?不知起倒 ?不知其详 ?不知利害 ?不知老之将至 ?不知就里 ?不知进退 ?不知纪极 ?不知好歹 ?不知高下 ?不知高低 ?不知甘苦 ?不知凡几 ?不知端倪 ?不知薡蕫 ?不知丁董 ?不知颠倒 ?不知不觉 ?不正之风 ?不折不扣 ?不择手段 ?不择生冷 ?不赞一词 ?不在其位，不谋?不在话下 其政 ?不越雷池 ?不约而同 ?不远万里 ?不虞之誉 ?不由自主 ?不由分说 ?不饮盗泉 ?不阴不阳 ?不因人热 ?不因不由 ?不翼而飞 ?不易之论 ?不易之典 ?不易一字 ?不亦善夫 ?不亦乐乎 ?不义之财 ?不以一眚掩大德?不以为意 ?不以为然 ?不以为奇 ?不以为耻 ?不以人废言 ?不以规矩，不能?不以规矩，不成 成方圆 方圆 ?不以辞害志 ?不遗余力 ?不遗巨细 ?不遗寸长 ?不夷不惠 ?不壹而足 ?不壹而三 ?不依不饶 ?不一而足 ?不药而愈 ?不厌其详 ?不厌其繁 ?不厌其烦 ?不言而喻 ?不言而谕 ?不言而信 ?不言不语 ?不徇私情 ?不学无识 ?不旋踵 ?不恤人言 ?不徐不疾 ?不虚此行 ?不脩边幅 ?不羞当面 ?不修小节 ?不修边幅 ?不幸而言中 ?不屑一顾 ?不屑教诲 ?不屑毁誉 ?不肖子孙 ?不晓世务 ?不祥之兆 ?不相问闻 ?不相闻问 ?不相为谋 ?不相上下 ?不咸不淡 ?不習水土 ?不习水土 ?不习地土 ?不惜工本 ?不务正业 ?不务空名 ?不舞之鹤 ?不无小补 ?不猧不魀 ?不问皂白 ?不问青红皂白 ?不问不闻 ?不闻不问 ?不文不武 ?不违农时 ?不为已甚 ?不为五斗米折腰?不忘故旧 ?不忘沟壑 ?不吐不茹 ?不痛不痒 ?不同流俗 ?不同凡响 ?不同戴天 ?不通水火 ?不祧之祖 ?不祧之宗 ?不挑之祖 ?不腆之仪 ?不贪为宝 ?不随以止 ?不速之客 ?不死不活 ?不爽累黍 ?不爽毫发 ?不是冤家不聚头 ?不事边幅 ?不世之业 ?不世之功 ?不食周粟 ?不食之地 ?不食烟火 ?不食马肝 ?不识之无 ?不识一丁 ?不识泰山 ?不识抬举 ?不识时务 ?屏声息气 ?屏气慑息 ?屏气凝神 ?屏气敛息 ?俛拾地芥 ?仿徨失措 ?步月登云 ?步雪履穿 ?步线行针 ?步人后尘 ?步履维艰 ?步履蹒跚 ?步罡踏斗 ?步斗踏罡 ?步调一致 ?步步为营 ?步步生莲花 ?步步莲花 ?步步高升 ?步步登高 ?布衣之交 ?布衣韦带 ?布衣蔬食 ?布衣黔首 ?布衣粝食 ?布袜青鞋 ?布天盖地 ?布裙荆钗 ?布鼓雷门 ?布颿无恙 ?抱头鼠窜 ?抱头大哭 ?抱屈衔冤 ?抱椠怀铅 ?抱朴含真 ?抱璞泣血 ?抱蔓摘瓜 ?抱令守律 ?抱火卧薪 ?抱火寝薪 ?抱火厝薪 ?抱恨终天 ?抱恨黄泉 ?抱关执籥 ?抱关执钥 ?抱关击柝 ?抱负不凡 ?抱法处势 ?抱打不平 ?抱诚守真 ?抱成一团 ?抱残守阙 ?抱残守缺 ?抱布贸丝 ?抱不平 ?抱冰公事 ?抱表寝绳 ?抱宝怀珍 ?报应不爽 ?报效万一 ?报李投桃 ?报雠雪恨 ?报仇雪恨 ?报仇雪耻 ?报冰公事 ?报本反始 ?保盈持泰 ?保泰持盈 ?保境息民 ?保家卫国 ?保国安民 ?保残守缺 ?饱以老拳 ?饱学之士 ?饱飨老拳 ?饱食终日 ?饱食暖衣 ?饱人不知饿人饥 ?饱暖思淫欲 ?饱暖生淫欲 ?饱练世故 ?饱经忧患 ?饱经霜雪 ?饱经世故 ?饱经世变 ?饱经风雨 ?饱经风霜 ?饱经沧桑 ?饱汉不知饿汉饥 ?饱谙世故 ?宝珠市饼 ?宝山空回 ?宝马香车 ?宝刀未老 ?宝刀不老 ?褒衣危冠 ?褒衣博带 ?褒善贬恶 ?褒贬与夺 ?苞苴竿牍 ?包羞忍耻 ?包罗万有 ?包罗万象 ?包揽词讼 ?包举宇内 ?包打天下 ?包藏奸心 ?包藏祸心 ?包办代替 ?棒打鸳鸯 ?傍人门户 ?傍人篱落 ?傍人篱壁 ?傍花随柳 ?傍观者审，当局者?傍观者清 ?傍观冷眼 ?蚌鹬相持 迷 ?蚌病生珠 ?蚌病成珠 ?榜上无名 ?帮闲钻懒 ?帮虎吃食 ?帮狗吃食 ?邦以民为本 ?邦国殄瘁 ?伴食中书 ?伴食宰相 ?半真半假 ?半疑半信 ?半夜三更 ?半信不信 ?半信半疑 ?半新不旧 ?半新半旧 ?半文不白 ?半文半白 ?半吞半吐 ?半推半就 ?半吐半露 ?半涂而废 ?半涂而罢 ?半死辣活 ?半死不活 ?半死半生 ?半丝半缕 ?半生不熟 ?半生半熟 ?半身不遂 ?半上落下 ?半上半下 ?半三不四 ?半青半黄 ?半面之旧 ?半面之交 ?半面不忘 ?半梦半醒 ?半路修行 ?半路出家 ?半斤八面 ?半斤八两 ?半解一知 ?半截入土 ?半间不界 ?半间半界 ?半饥半饱 ?半懂不懂 ?半低不高 ?半筹莫展 ?半筹不纳 ?半痴不颠 ?半部论语治天下 ?半部论语 ?半壁山河 ?半壁江山 ?半壁河山 ?半半路路 ?半半拉拉 ?版筑饭牛 ?版版六十四 ?板上砸钉 ?板上钉钉 ?板板六十四 ?阪上走丸 ?搬石砸脚 ?搬起石头打自己?搬弄是非 ?搬口弄舌 的脚 ?搬斤播两 ?搬唇弄舌 ?搬唇递舌 ?斑衣戏彩 ?斑驳陆离 ?班衣戏彩 ?班衣戏采 ?班香宋艳 ?败法乱纪 ?败德辱行 ?败材伤锦 ?败不旋踵 ?摆袖却金 ?摆尾摇头 ?捭阖纵横 ?柏舟之誓 ?柏舟之节 ?百足之虫，至死不?百足之虫，至断不?百足之虫，死而不 僵 蹶 僵 ?百足之虫，断而不?百足之虫 ?百足不僵 ?百纵千随 ?百紫千红 蹶 ?百拙千丑 ?百啭千声 ?百中百发 ?百折千回 ?百折不移 ?百折不屈 ?百折不回 ?百折不摧 ?百丈竿头 ?百战不殆 ?百战百胜 ?百战百败 ?百载树人 ?百依百随 ?百依百顺 ?百依百从 ?百衣百随 ?百业萧条 ?百星不如一月 ?百下百着 ?百下百全 ?百无一用 ?百无一是 ?百无一失 ?百无一能 ?百无一堪 ?百无一成 ?百无所成 ?百无是处 ?百无聊赖 ?百无禁忌 ?百万雄师 ?百万雄兵 ?百万买宅，千万买?百岁之盟 邻 ?百岁之后 ?百岁之好 ?百岁千秋 ?百死一生 ?百思莫解 ?百思不解 ?百思不得其解 ?百顺千随 ?百顺百依 ?百兽率舞 ?百事无成 ?百事大吉 ?百世之师 ?百世之利 ?百世一人 ?百世师 ?百世流芬 ?百世流芳 ?百世不易 ?百世不磨 ?百身莫赎 ?百身何赎 ?百舍重趼 ?百舍重茧 ?百舌之声 ?百忍成金 ?百巧千穷 ?百巧成穷 ?百品千条 ?百鸟朝凤 ?百念皆灰 ?百年之约 ?百年之业 ?百年之后 ?百年之好 ?百年之柄 ?百年谐老 ?百年偕老 ?百年树人 ?百年难遇 ?百年好事 ?百年好合 ?百年大业 ?百年大计 ?百年不遇 ?百谋千计 ?百密一疏 ?百媚千娇 ?百虑攒心 ?百虑一致 ?百龄眉寿 ?百伶百俐 ?百了千当 ?百炼成钢 ?百炼成刚 ?百里之才 ?百里挑一 ?百口同声 ?百口难分 ?百口莫辩 ?百孔千创 ?百孔千疮 ?百举百全 ?百举百捷 ?百结悬鹑 ?百结愁肠 ?百计千心 ?百计千谋 ?百计千方 ?百喙一词 ?百喙如一 ?百喙难辞 ?百喙难辩 ?百喙莫辩 ?百卉千葩 ?百花争艳 ?百花争妍 ?百花生日 ?百花齐放，百家争?百花齐放 鸣 ?百鬼众魅 ?百怪千奇 ?百感交集 ?百福具臻 ?百废咸举 ?百废俱兴 ?百废俱举 ?百废具作 ?百废具兴 ?百废具举 ?百废待兴 ?百废待举 ?百凡待举 ?百二山河 ?百二山川 ?百二金瓯 ?百二河山 ?百二关河 ?百堕俱举 ?百端交集 ?百端待举 ?百堵皆作 ?百读不厌 ?百动不如一静 ?百代文宗 ?百代过客 ?百辞莫辩 ?百川赴海 ?百川朝海 ?百尺无枝 ?百尺竿头，更进一?百城之富 ?百不一遇 ?百不一贷 ?百不一存 步 ?百不为多，一不为?百不失一 ?百不获一 ?百不当一 ?百弊丛生 少 ?百宝万货 ?百般折磨 ?百般抚慰 ?百般奉承 ?百般刁难 ?白纸黑字 ?白云亲舍 ?白云孤飞 ?白云苍狗 ?白玉无瑕 ?白玉微瑕 ?白鱼入舟 ?白鱼登舟 ?白鱼赤乌 ?白蚁争穴 ?白衣宰相 ?白衣秀士 ?白衣卿相 ?白衣公卿 ?白衣苍狗 ?白眼相看 ?白雪阳春 ?白雪难和 ?白雪皑皑 ?白屋之士 ?白屋寒门 ?白往黑来 ?白兔赤乌 ?白头之叹 ?白头偕老 ?白头相守 ?白头相并 ?白头如新 ?白头而新 ?白头到老 ?白头不终 ?白天见鬼 ?白叟黄童 ?白水鉴心 ?白首之心 ?白首一节 ?白首相庄 ?白首相知 ?白首为郎 ?白首同归 ?白首如新 ?白首穷经 ?白首齐眉 ?白首空归 ?白首不渝 ?白首北面 ?白手兴家 ?白手起家 ?白手空拳 ?白手成家 ?白山黑水 ?白沙在涅，与之俱?白色恐怖 ?白日做梦 ?白日作梦 黑 ?白日衣绣 ?白日绣衣 ?白日升天 ?白日上升 ?白日青天 ?白日见鬼 ?白日飞升 ?白帢青衫 ?白面书生 ?白面书郎 ?白面儒生 ?白面儒冠 ?白眉赤眼 ?白旄黄钺 ?白龙鱼服 ?白浪掀天 ?白蜡明经 ?白驹空谷 ?白驹过隙 ?白袷蓝衫 ?白话八股 ?白华之怨 ?白虹贯日 ?白黑分明 ?白黑颠倒 ?白黑不分 ?白圭之玷 ?白骨再肉 ?白骨露野 ?白饭青刍 ?白发朱颜 ?白发青衫 ?白发千丈 ?白发红颜 ?白发丹心 ?白发苍颜 ?白发苍苍 ?白丁俗客 ?白藋同心 ?白刀子进，红刀子 出 ?白齿青眉 ?白草黄云 ?白璧无瑕 ?白璧微瑕 ?白璧三献 ?白璧青蝇 ?白白朱朱 ?霸王风月 ?霸陵醉尉 ?霸道横行 ?罢黜百家 ?把薪助火 ?把玩无厌 ?把素持斋 ?把酒持螯 ?把饭叫饥 ?把持不定 ?把臂徐去 ?把臂入林 ?跋涉山川 ?跋山涉水 ?跋山涉川 ?跋前踬后 ?跋前疐后 ?跋前踕后 ?跋履山川 ?跋来报往 ?跋扈恣睢 ?跋扈自恣 ?跋扈飞扬 ?跋胡疐尾 ?拔帜易帜 ?拔帜树帜 ?拔赵帜易汉帜 ?拔赵帜立赤帜 ?拔赵易汉 ?拔宅上升 ?拔宅飞升 ?拔新领异 ?拔辖投井 ?拔犀擢象 ?拔树寻根 ?拔树搜根 ?拔树撼山 ?拔十失五 ?拔十得五 ?拔山扛鼎 ?拔山举鼎 ?拔山盖世 ?拔山超海 ?拔群出萃 ?拔苗助长 ?拔茅连茹 ?拔毛连茹 ?拔毛济世 ?拔了萝卜地皮宽 ?拔类超群 ?拔来报往 ?拔葵去织 ?拔葵啖枣 ?拔剑论功 ?拔锅卷席 ?拔丁抽楔 ?拔地倚天 ?拔地摇山 ?拔地参天 ?拔刀相助 ?拔刀相向 ?拔萃出群 ?拔萃出类 ?拔丛出类 ?拔本塞源 ?拔本塞原 ?扒高踩低 ?巴头探脑 ?巴山越岭 ?巴山夜雨 ?巴山蜀水 ?巴山度岭 ?巴三揽四 ?巴三览四 ?巴人下里 ?巴前算后 ?巴高枝儿 ?巴高望上 ?巴巴结结 ?巴巴劫劫 ?巴巴急急 ?八字没一撇 ?八字没见一撇 ?八字打开 ?八珍玉食 ?八音遏密 ?八音迭奏 ?八仙过海，各显神 通 ?八万四千 ?八难三灾 ?八面张罗 ?八面圆通 ?八面莹澈 ?八面受敌 ?八面驶风 ?八面玲珑 ?八面见光 ?八九不离十 ?八街九陌 ?八荒之外 ?八纮同轨 ?八公山上，草木皆?八府巡按 兵 ?八方支援 ?八方支持 ?八方呼应 ?八方风雨 ?八斗之才 ?八窗玲珑 ?八拜之交 ?八百孤寒 ?班师回俯 ?班师回朝 ?班师得胜 ?班马文章 ?班荆道旧 ?班荆道故 ?班功行赏 ?班驳陆离 ?班班可考 ?扳龙附凤 ?稗官野史 ?稗官小说 ?拜将封侯 ?拜鬼求神 ?拜恩私室 ?拜倒辕门 ?拜赐之师 败于垂成 ?败兴而归 ?败俗伤化 ?败俗伤风 ?败事有余，成事不 足 ?败柳残花 ?败鳞残甲 ?败军之将 ?败井颓垣 ?败将残兵 ?败绩失据 ?败化伤风 ?败国亡家 ?败国丧家 ?败鼓之皮 ?比肩叠踵 ?比肩叠迹 ?比肩迭踵 ?比肩迭迹 ?比肩并起 ?比户可封 ?比比皆是 ?比比皆然 ?匕鬯无惊 ?匕鬯不惊 ?鼻肿眼青 ?鼻息如雷 ?鼻头出火 ?鼻塌嘴歪 ?鼻塌脣青 ?鼻塌唇青 ?鼻青眼紫 ?鼻青眼肿 ?鼻青眼乌 ?鼻青脸肿 ?鼻青额肿 ?鼻孔撩天 ?鼻孔辽天 ?鼻孔朝天 ?鼻垩挥斤 ?鼻端生火 ?鼻端出火 ?逼上梁山 ?逼人太甚 ?逼良为娼 ?逼不得已 ?绷爬吊拷 ?绷扒吊拷 ?绷巴吊拷 ?笨嘴拙舌 ?笨嘴笨舌 ?笨鸟先飞 ?坌鸟先飞 ?本枝百世 ?本支百世 ?本性难移 ?本小利微 ?本相毕露 ?本乡本土 ?本同末异 ?本同末离 ?本末源流 ?本末倒置 ?本来面目 ?本固邦宁 ?奔走钻营 ?奔走之友 ?奔走相告 ?奔走如市 ?奔走呼号 ?奔逸绝尘 ?奔轶绝尘 ?被泽蒙庥 ?被宠若惊 ?悖言乱辞 ?悖入悖出 ?倍日并行 ?倍道兼行 ?倍道兼进 ?倍道而行 ?倍道而进 ?背义忘恩 ?背义负信 ?背义负恩 ?背信弃义 ?背乡离井 ?背生芒刺 ?背山起楼 ?背若芒刺 ?背曲腰弯 ?背曲腰躬 ?背前面后 ?背盟败约 ?背井离乡 ?背惠食言 ?背公营私 ?背公向私 ?背腹受敌 ?背恩忘义 ?背恩弃义 ?背恩负义 ?背道而驰 ?背城一战 ?背城借一 ?背本趋末 ?背本就末 ?背碑覆局 ?背暗投明 ?备位充数 ?备而不用 ?备多力分 ?备尝辛苦 ?备尝艰苦 ?贝阙珠宫 ?北辙南辕 ?北辕适粤 ?北辕适楚 ?北叟失马 ?北面称臣 ?北门之寄 ?北门之管 ?北门锁钥 ?北门南牙 ?北门管钥 ?北郭先生 ?北宫婴儿 ?北风之恋 ?北斗之尊 ?北道主人 ?北窗高卧 ?北辰星拱 ?北鄙之音 ?北鄙之声 ?悲喜交集 ?悲痛欲绝 ?悲天悯人 ?悲声载道 ?悲欢离合 ?悲观厌世 ?悲歌易水 ?悲歌慷慨 ?悲歌击筑 ?悲愤填膺 ?悲从中来 ?悲愁垂涕 ?悲不自胜 ?杯中之物 ?杯中物 ?杯中蛇影 ?杯影蛇弓 ?杯水之谢 ?杯水之敬 ?杯水舆薪 ?杯水粒粟 ?杯水车薪 ?杯蛇幻影 ?杯蛇鬼车 ?杯盘狼藉 ?杯盘狼籍 ?杯茗之敬 ?杯酒言欢 ?杯酒释兵权 ?杯酒解怨 ?杯酒戈矛 ?杯觥交错 ?杯弓市虎 ?杯弓蛇影 ?杯羹之让 ?卑之无甚高论 ?卑以自牧 ?卑身屈体 ?卑身贱体 ?卑陋龌龊 ?卑礼厚币 ?卑躬屈膝 ?卑躬屈节 ?卑宫菲食 ?卑辞重币 ?卑辞厚礼 ?卑辞厚币 ?卑谄足恭 ?卑不足道 ?卑鄙无耻 ?卑鄙龌龊 ?卑卑不足道 ?陂湖禀量 ?爆跳如雷 ?暴躁如雷 ?暴跳如雷 ?暴殄天物 ?暴取豪夺 ?暴虐无道 ?暴内陵外 ?暴露无遗 ?暴敛横征 ?暴戾恣睢 ?暴虎冯河 ?暴风骤雨 ?暴风疾雨 ?鲍子知我 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务管理工作总结 [财务管理工作总结]2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下，全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理，加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结。现将二00九年上半年财务工作开 展情况汇报如下: 一、主要指标完成情况: 1、产量90万吨，实现利润1000万元 ,按外销口径, 2、工序成本降低任务: 上半年工序成本累计超支1120万元，,受产量影响,。 二、开展以下几方面工作: 1、加强思想政治学习，用学习指导工作 2009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大”、学习2009年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去，制定了2009年工作目标，使我们工作明确了方向，心里也就有了底，干 起活来也就随心应手。 10 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2、〃 加强成本管理，努力降本增效 随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本。努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存，减少资金占用。厚板线针对油品消耗比较大问题，通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低923万元，3、4、5月也都完成了目标 成本。 3、〃 加强预算、预测、控制管理 预算管理是财务组工作的一个重要点，根据2009年公司财务预算指标，财务组逐项落实，横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况，每月财务组都要把预算与实际执行情况 提供给生产厂，使实际费用控制在预算费用之中。 预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度，为了提高准确性，我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数，使上半年的预测 11 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 水平同去年比有了明显的提高。4、〃 成本分析真正为生产经营活动 起指导作用 经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况，我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析，结合实际，用数据说话，找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序，为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起 到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。 5、做好内部工序成本对标工作 内部工序成本对标是今年工作重点之一，每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距，产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进，降 低成本，推动各项指标向先进学习。 6、 做好质量成本核算工作,通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜 能 认真做好质量成本核算，为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产，通过改进加热工艺，降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低50?，加热段、均热段温度降低10?,30?，实现降低烧损和煤气单耗的目的,提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间，降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗,调整船板轧制工艺。将12,16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏， 12 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 提高了产品质量。 7、运用最基本的东西、做好最基本的工作，随时自检自己。 我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和，按年建 立电子文件档，随时打印出[] 文件和通知，定期按目录装订成册，用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算，有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法”要求，符不符合税法规定，填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转，签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。 我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检，发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底，看着一摞摞整齐的凭证，经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从 尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页,当前第1页12 2009上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力，很好的完成了各项工作任务，发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用，但是，我们还存在很多不足如:个别人责任心不强，缺乏忧患意识,对生产厂经营活动参与的不够等等。这些都需 要在今后的工作中加以改进。 13 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 下半年工作 我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度，千方百计想办法、定措施 一定要做好以下几方面工作: 1、〃 继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作。 2、〃 以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动 服务。 3、〃 加强预算管理、做好成本预测、控制工作。 4、〃 深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。 5、〃 加强质量成本核算工作。 6、〃 积极参与厂经营活动分析，为厂提供成本分析资料。 7、〃 做好公积金结息、返还、核定基数工作。 8、〃 做好日常财务管理、注重抓好基础工作。 9、〃 以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。 财务会计工作细化执行 [财务会计工作细化执行]财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人(计划财务部经理)负责具体实施，公司于2011年4月 14 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作》，财务会计工作细化执行。4月1日至6月30日为自查自纠阶段。首先，主管会计工作负责人(财务总监)组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求，结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》，对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改 措施，同时设定了整改时间和整改责任人。 二、自查内容 (一)财务人员和机构设臵基本情况 1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理)。主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名，经董事会提名委员会审核，由董事会聘任，为公司高级管理人员，向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人(计划财务部经理)由主管会计工作负责人(财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过，由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责 15 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人(财务总监)报告工作，对主管会计工作负责人(财务总监)及总经理负责，采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中，主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计 工作细化执行》。 2、会计人员岗位设臵情况目前公司计划财务部人员共有18人。具体岗位设臵为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等，岗位设臵合理、符合内部控制牵制要求，不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗，并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交 接制度。 3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年，公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机 构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务 16 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2会计实务及法律法规等培训，如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库”专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时。此外，公司鼓励会计人员自动参加各类 会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。 (二)会计核算基础工作规范性情况 1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况，并按照业务流程，将相关表单附于记账凭证之后。根据业务管理需要，采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据;销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单，合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单。公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成，连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章:制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管。会计账簿每 年打印装订归档，保存期限至少十五年以上。 2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账。公司记账凭证摘要全面完整，已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事 项，均能及时入账。 17 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司，无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘，计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘，每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次。盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账，由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额75%之前的客户安排对账， 对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账。 3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细;年终按应付账款总余额75%之前的供应商安排对 账，对账单经对方单位盖章确认生效。 (三)资金管理和控制情况 1、管理制度和岗位设臵公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳，严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监)、会计机构负责人(计划财务部经理)亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、 档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 18 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务会计工作流程图 [财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图。规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设臵，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成:凭证-汇总-明细账-总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。 一、大致环节如下: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 。 5、根据科目汇总表登记总账。 6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 如果企业的规模小，业务量不多，可以不设臵明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容分析: 19 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 2、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借:管理费用或是制造费用 贷:累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。 3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润，借:主营业务收入(投资收益，其他业务收入等) 贷:本年利润。第二个分录:借:本年利润 贷:主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法:所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税 贷:应交税金——应交所得税，借:本年利润 贷:所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。 20 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)，负债(应付票据，应付账款等)，所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额)编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。 关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。 5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类 三、报表分析问题: 企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。(钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合。 四、抄、报税说明: 21 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。 报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，具体操作顺序如下: 1、抄税: 抄税写IC卡-?打印各种报表-?报税 A、抄税起始日正常抄税处理; 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?正常抄写IC卡成功 B、重复抄上月旧税: 进入系统-?报税处理-?抄报税管理-?抄税处理-?系统弹出“确认对话框”-?插入IC卡，确认-?抄上月旧税成功 C、金税卡状态查询 进入系统-?报税处理-?金税卡管理-?金税卡状态查询-?系统弹出详细的信息 2、报税:将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。 22 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、认证:认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。 五、注意事项: 1、除编制记账凭证和登记明细账之外，其余均在月末进行。 2、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符，账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括:应收，应付，其他应收，其他应付。 3、增值税，企业所得税在国税报(2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报 4、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 5、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。 财务管-理-员的工作性质 [财务管-理-员的工作性质]财务管-理-员的工作性质一、岗职基本要 23 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 求:具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管-理-员的工作性质。 二、#工作职责#范围: 1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场，组织有关人员尽快恢复正常运行。 2、定期检查软、硬件设备的运行情况;负责系统的安装和调试工作。 3、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。 4、做好各类备份数据的存档。 5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。 6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。 7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护。 8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护。 9、保管各种电子档案。 10、完成处领导安排的其他工作。 三、常规工作程序: 1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。 2、每天利用1—2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训，轮流培训，一周每人轮流一次。 24 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设臵:主要包括:财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理。 4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘。 5、建立电子档案目录，保管完整。 6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算，并作处理。 四、质量考核:计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如: 25 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管-理-员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结 26 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 27 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 28 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 财务工作总结怎么写 [财务工作总结怎么写]财务工作总结怎么写在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结: 1.人员的招聘(各部门的人力需求按招聘流程进行发布) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制(电脑化) 3.宿舍的安排及管理(每月进行评分) 4.新进人员的教育训练(公司的厂纪厂规) 5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理) 6.劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理 7.核对并输入加班单及统计汇总，月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室(如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表) 8.每日、月对全厂职员工的考勤工作(每日考勤日报表、每月人力流动统计表、请假，迟到，旷工，奖惩手续办理、每日进行对全厂人员的查卡、监卡等) 9.内部公(通)告的处理及张贴回收(A、B、C公告) 9.对各类资料进行签收，整理并分类归档(厂内程序文件、内部联络单、 29 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 外部联络单、会议资料、各类培训资料、考勤资料、人事异动资料等分类整理) 10.月底新工卡及饭卡的发放及配合财务薪资发放 11.做好文员工作总结报告，承办上级临时安排各项工作 在职期间,我一直在做上述各项人事文员的工作，我要求自己:做好文员工作计划，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如:“三季度工作总结”，省略了单位名称，工作总结《财务工作总结怎么写》。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂 30 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一九九五年工作总结—— (2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。 (3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。 1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神 31 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。 2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。 写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。 (4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。 (5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。 简而言之: 总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。 (一)基本情况 1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的 32 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 环境和基础等进行分析。 2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。 (二)写好总结需要注意的问题 1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3. 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。 33 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 共2页,当前第2页12[] 34