鑫怡酒店会议记2

鑫怡酒店会议记2 鑫怡酒店会议2 编号:002 总办、餐饮部、 2011年2月8日早上10:00 部门 客房部、后厨、会议时间 至下午16:52 后勤部、财务部 会议地点 三楼小会议室 会议主持 张轶昊 参会人员 张敬贵、张轶昊、毕敏、张义乾、周文勇、汪维奇、李霞、薛 宝、詹媛媛、张萍、田彩凤 会议主 总经理行政办公会议记录人 李 霞 会 会议内容:对2011年春节运营状况的分析～提出存在的的问题。 一、张轶昊对2011年春节运营状况的分析如下: 1、总体运营正常～无安全事故的发生。 2、2011年春节的经营效益同往年相比呈上升趋势。 二、张敬贵、张轶昊提出目前存在的问题如下: 1、春节前放假的交接,如:酒吧、库房,。 2、管理细节存在问题。 3、员工的纪律和自我约束力不强。 4、管理层的责任心不强,如:一楼豪包地毯太脏、水管漏水、包间台布太脏、有时热水器光烧不放水,。 5、要进一步提高管理水平。 6、员工就餐存在问题。 7、有些维修方面存在问题,如:暖气罩,。 三、张轶昊安排的本周工作重点如下: 1、办公室: ,、办公室文档,电脑存移,,文件的分类、、管理～以部门为单位。 ,、出台新的员工档案表～规范入、辞职流程。 ;、从2011年2月8日正式启用酒店员工请假条,休假除外,。 ,、公布鑫怡酒店《每日的工作时间表和吧台音乐播放》。 ,、《员工餐食谱》公布上墙,2月10日之前落实,。 ,、公布酒店采购费用报销、财务工资发放制度流程。 ,、公布酒店维修报批流程,2月12日左右落实,。 2、餐饮部: ,、卫生大扫除。 ,、稳定本部门现有人员、招聘新员工。 ;、员工的仪容、仪表、颜妆。 ,、培养员工的服务意识、礼仪礼节。 ,、上报餐饮部周计划,2月10日之前,与月计划,2月12日晚上21:00之前,。 ,、稳定个别易动员工的思想。 ,、内部员工、客人赔损价目表,2月15日左右上交,。 ,、所有需要硬件物品设施配套清单,2月15日左右上交,。 3、客房部: ,、本部门所辖区域、卫生大扫除。 ,、本部门的员工招聘、以到岗员工培训。 ;、员工仪容仪表、礼仪礼貌的培训、检查。 ,、上报客房部周计划,2月10日之前,与月计划,2月12日晚上21:00之前,。 ,、内部员工、客人价目赔偿表,2011年2月15日左右上交,。 ,、提交本部门的员工倒班时间。 ,、稳定个别易动员工的思想。 4、后厨: ,、卫生大扫除。 ,、食品卫生大检查,2月10号下午进行检查,。 ;、仪容仪表、纪律问题。 ,、厨房餐具价目赔偿表。 ,、所有需要硬件物品设施配套清单。 5、财务部: ,、抓紧时间回收2010年的应付账款。 ,、酒店固定资产台账、各部门资产清单的整理和完善,1个月期限,。 ;、2010年12月份财务报表、2011年元月份财务报表,营业报表、利润报表、资产效益表,～,2月20号前上报,。 ,、2010年行政事业费清单。 ,、检查核对各部门放假期间的所有财务现金、库房、采购、酒水超市等工作产生的票据、费用、账单对发现的问题仔细调查～达到钱、账一致。 ,、从2011年2月份起酒店员工工资表采用电脑制作～并且公布新的工资审批流程。 6、后勤部: ,、检查维修酒店各部门的所有设备设施、未维修的维修～全力以赴做好对一线部门的工作支持与保障。 ,、调整管理体制。 ;、维修报批流程按制度实施。 四、决议: 1、从2011年2月8日起洗消间归后勤部兼管。 2、从2011年2月8日起从酒吧领取得易耗品由毕敏进行审批。 3、财务部不由行政后勤管理～直接归总经理办公室垂直管理。 4、财务部下辖部门:库房,一级库、二级库,、酒水超市、餐饮部、客房部吧台收银,增加一个采购员,。 五、会议结果:一致通过。 望各负责人各负其责～各司其职～认真高效完成自己所负责的工作～随时与总经理做好沟通。 各负责人签名: 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界 定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言|教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。 14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。