公司保密制度

公司保密制度 1 2 3 4 5 公司保密制度薂薂 一、公司秘密的含薂 公司秘密是指薂系到?公司薂利和利益～?在一定薂薂?只限一内定范薂的人薂知悉～?能薂公司薂薂薂利益～?具有薂用性?薂公司采来并 6 取保密保薂的?技薂信息和薂薂信息。 ;一,技薂信息,包括但不限于薂品薂准、薂品手、薂品薂量薂薂据、册数薂品薂定薂告、薂品薂薂、薂品、薂品、薂机、模型、模具、操作手～技薂薂薂薂参数册 料、行薂技薂薂分析薂告、技薂薂准、薂信息、技改薂、技薂薂薂薂薂、究薂薂薂薂状研划研、 技薂薂告、薂薂薂告、技薂可行性究薂告、技薂疑薂薂薂解、未薂公薂薂表的研决 科薂文、薂索薂告及附件、薂目建薂薂、薂薂薂薂、合理化建薂、科技成果薂定薂薂～研 技薂薂薂、工薂、薂薂据、薂薂薂果、技薂文、相薂的函薂～核心技薂人薂培薂薂参数数档 划内内、部培薂薂料～技薂合作中他方要求公司保密的容等等。 ;二,薂薂信息,包括但不限于公司的薂薂薂略、薂薂方薂、薂薂薂、投薂薂划划划并划决它决、行薂薂、定价政策、收薂兼薂、薂薂薂目、薂薂策、公司其重大薂策 中的秘密事薂～、薂薂、意向薂、薂薂薂、送薂薂、收薂薂～董事薂薂薂、薂理薂会会公薂薂薂～薂薂薂表、生薂成本、薂薂薂薂告、薂薂薂告、薂薂薂表～原料采薂和薂品会会估 薂及公司有其合作薂系所涉及的客薂名薂、薂价薂、支付方式～未公薂售与它 的招投薂薂料～薂出口薂薂涉及的有薂信息～公司薂薂人事案～工薂性、薂薂档性收入信息及薂料～公司控制度、公司薂薂薂薂等等。内 ;三,其公司相薂的需要保密的信息。它与 薂正一薂薂薂上的薂,凡薂入公知薂域的信息均不需要保密。薂区 是一薂薂薂的理解。在企薂控制度方面～建立一套完薂的保密制度内 至薂重要。 二、公司可能的涉密人薂, 公司涉密人薂包括但不限于以下人薂, ;一, 公司董事、股薂、高、中薂管理人薂～ ;二, 公司的案和印章管理人薂、薂薂薂人薂、人事人薂、薂公室人档会 薂、技薂薂人薂、薂人薂、薂薂人薂、工程人薂、法薂人薂、薂人薂、采薂人薂、司机、研会售 薂薂主管副主管等～ 与 ;三, 加各薂薂薂薂、薂薂洽薂、合同草薂薂薂、薂制薂等各薂涉密参会参与划 工作～或者接、薂用涉密文的其他人薂～ 触档 ;四, 公司薂薂聘用的接涉密工作及文的人薂～如技薂薂薂、薂薂薂触档 薂、薂薂薂等。售 三、薂行法律法薂薂公司保密事薂的薂定, 1、《中薂人民共和薂薂合同法》等薂薂法薂的薂定～国 《中薂人民共和薂薂合同法》国　 第二十三　用人薂位薂薂者可以在薂薂合同中薂定保守用人薂位的商薂秘密和条与 与知薂薂薂相薂的保密事薂。 薂薂有保密薂薂的薂薂者～用人薂位可以在薂薂合同或者保密薂薂中薂薂者薂定薂薂限制与条并内款～薂定在解除或者薂止薂薂合同后～在薂薂限制期限按月薂予薂薂者薂薂薂薂。薂薂者薂 反薂薂限制薂定的～薂按照薂定向用人薂位支付薂薂金。当 第二十四　薂薂限制的人薂限于用人薂位的高薂管理人薂、高薂技薂人薂和其他薂条 有保密薂薂的人薂。薂薂限制的范薂、地域、期限由用人薂位薂薂者薂定～薂薂限制的薂定不与得薂反法律、法薂的薂定。 在解除或者薂止薂薂合同后～前款薂定的人薂到本薂位生薂或者薂薂同薂薂品、事与从同薂薂薂的有薂薂系的其他用人薂位～或者自己薂薂生薂或者薂薂同薂薂品、事同薂薂薂的薂薂争从 限制期限～不得超薂二年。 小薂,?在薂期薂～薂有保密薂薂的薂工有无件保守公司商薂秘条 7 密的薂薂。但是公司最好有比薂完薂的保密制度。?薂以后～薂公司离 商薂秘密～薂工仍然薂有无件的保密薂薂～除非薂秘密薂薂公知。条?在薂期薂～薂有保密薂薂的人薂不一定需要承薂薂禁止的薂薂～但是不担 得利用公司的商薂秘密薂福利。?薂以后～可以按照方薂定承离双 担两条数不超薂年的薂薂禁止薂薂～前提件是公司需支付一定薂的薂薂禁止薂薂金。但是薂工仍然不得利用公司的商薂秘密薂自己薂利益。 2、《中薂人民共和公司法》等商事法薂的薂定～国 《中薂人民共和公司法》国 第一百四十九　董事、高薂管理人薂不得有下列行薂, 条 ;一,用公司薂金～ 挪 ;二,公司薂金以其人名薂或者以其他人名薂薂立薂薂存薂～ 将个个 ;三,薂反公司章程的薂定～未薂股薂、股薂大或者董事同意～公司薂会会会将 金借薂薂他人或者以公司薂薂薂他人提供保～ 担 ;四,薂反公司章程的薂定或者未薂股薂、股薂大同意～本公司薂立合同会会与 或者薂行交易～ ;五,未薂股薂或者股薂大同意～利用薂薂便利薂自己或者他人薂取会会属 于公司的商薂机～自薂或者薂他人薂薂所任薂公司同薂的薂薂～ 会与 ;六,接受他人公司交易的金薂薂己有～ 与佣 ;七,擅自披露公司秘密～ ;八,薂反薂公司忠薂薂薂的其他行薂。 董事、高薂管理人薂薂反前款薂定所得的收入薂薂公司所有。当 第二百一十七　本法下列用薂的含薂, 条 ;一,高薂管理人薂～是指公司的薂理、副薂理、薂薂薂薂人～上市公司董事秘薂会和公司章程薂定的其他人薂。 小薂,?公司章程薂薂定高薂管理人薂的范薂。?薂高管薂在薂薂合同中明薂确定其薂高管。 案例一,某建材公司薂其薂任高管薂薂薂部域薂理不正薂薂薂薂一案。区当争 3、《中薂人民共和不正薂薂法》等法律的薂定～国当争 《中薂人民共和不正薂薂法》国当争 第十　薂薂者不得采用下列手条段侵犯商薂秘密, ;一,以、利薂、薂盗窃当迫或者其他不正手段薂取薂利人的商薂秘密～ ;二,披露、使用或者允薂他人使用以前薂手段薂取的薂利人的商薂秘密～ ;三,薂反薂定或者薂反薂利人有薂保守商薂秘密的要求～披露、使用或者允薂他人使用其所掌握的商薂秘密。 第三人明知或者薂知前款所列薂法行薂～薂取、使用或者披露他人的商薂秘密～薂薂侵犯商薂秘密。 本所的商薂秘密～是指?不薂公所知悉、?能薂薂利人薂薂薂利益、?具条称众来 有薂用性?薂薂利人采取保密措施的?技薂信息和薂薂信息。并 4、《中薂人民共和国刑法》的薂定。 《中薂人民共和国刑法》 第二百一十九　有下列条侵犯商薂秘密行薂之一～薂商薂秘密的薂利人造成重大薂失的～薂三年以下有期徒刑或者拘役～薂或者薂薂薂金～并造成特薂薂重后果的～薂三年以上七年以下有期徒刑～薂薂金,并 ;一,以、利薂、薂盗窃当迫或者其他不正手段薂取薂利人的商薂秘密的～ 8 ;二,披露、使用或者允薂他人使用以前薂手段薂取的薂利人的商薂秘密的～ ;三,薂反薂定或者薂反薂利人有薂保守商薂秘密的要求～披露、使用或者允薂他人使用其所掌握的商薂秘密的。 明知或者薂知前款所列行薂～薂取、使用或者披露他人的商薂秘密的～以侵犯商薂秘密薂。 本所商薂秘密～是指?不薂公所知悉～?能薂薂利人薂薂薂利益～?具条称众来 有薂用性?薂薂利人采取保密措施的?技薂信息和薂薂信息。并 本所薂利人～是指商薂秘密的所有人和薂商薂秘密所有人薂可的商薂秘密条称使用人。 根据最高人民法院、最高人民薂察院《薂于薂理侵犯知薂薂薂刑事案件具薂用法体律若干薂薂的解薂》第7条数的薂定～侵犯商薂秘密的行薂～薂商薂秘密的薂利人造成薂失薂在50万元以上的～薂薂定薂“薂商薂秘密的薂利人造成重大薂失”～薂商薂秘密的薂利人造成薂失数薂在250万元以上的～于属“造成特薂薂重后果”。 5、薂薂。 完善公司商薂秘密制度～形成公司管理的薂的薂争力。 四、公司秘密的措施与 1、公司秘密的分薂 依据薂薂信息和核心技薂薂公司的影响确程度定密薂。 “薂密”是最重要的公司秘密～是指在公司薂薂薂展中～直接影响公司薂利和利益的重要策文件、技薂薂料～决会泄露使公司的薂利和利益遭受特薂薂重的薂害～ “机密”是重要的公司秘密～包括公司的薂、薂薂薂表、薂薂薂料、重划 要薂薂薂、公司薂薂会况会情等～泄露使公司薂利和利益遭受到薂重的薂害～ “秘密”是一般的公司秘密～包括公司人事案、合同、薂薂、薂薂工档 薂性收入、未薂入市薂或未公薂的各薂信息～尚尚会泄露使公司特殊薂利和利益遭受薂害。 薂密薂和机密薂的秘密～只限于指定的直接需要的薂位和人薂使用～秘密薂的秘密凡工作需要的薂位和人薂薂薂核批准可以使用。 2、保密措施和保密薂薂 、公司涉密人薂在保密事薂的保密期限～不薂是内离否薂原涉密薂A 位或薂公司～均薂有无件的保密薂任。离条 B、 公司在薂薂合同中薂定保密款或聘用方行薂立保密薂薂。聘条与另 用方无薂是在合同期～或是在薂后的任内离内何薂薂～保薂不以任何方式向任何第三方泄露或披露秘密薂料～也不薂会了自己、其薂友以及未薂公司薂可的任何第三人的利益而以任何方式利用秘密薂料。聘用方薂采取必要措施防止秘密薂料向未薂公司薂可的任何第三人薂散或披露。 公司可需要其薂后承薂薂限制薂薂的受聘者薂薂薂薂限制薂薂～受聘与离担 者必薂保薂在公司聘用薂系薂与两内束后的薂薂限制期;原薂上不超薂年,～将从与争与不以任何方式事公司薂之薂薂或向任何公司、公司控股子公司及分公司之薂薂有薂的公司或人薂取任争个与何薂位～亦不接受任何任何公司成薂薂薂有薂的公司或人所提供的任争个份何身或薂位。 何薂企薂高薂管理人薂, 是指公司的薂理、副薂理、薂薂薂薂人～上市公司董事秘薂和公会司章程薂定的其他人薂。 9 薂“其他人薂”～可以通薂其他方式予以薂定。 C、公司在以合作或委托方式其他薂位薂行技薂、薂品的究、薂薂前与研～薂薂定保密款或薂薂保密薂薂。条 、公司在薂薂交往、商薂薂判薂程中需要涉及商薂秘密的～薂薂方薂当与D 立商薂秘密保薂薂薂～在薂外交往与当合作中需要提供秘密事薂的～薂事先薂主管薂理批准。 、任何涉及商薂秘密的交易合同或薂薂～包括但不限定于薂薂合同、E 服薂合同、中介合同、加工合同、培薂合同等均薂薂置“保密款条”～保密条内款容, ;一, 明示合同所涉及的需要保密的商薂秘密范薂～ ;二, 合同薂方以及合同薂方的任何薂工、代理人均受保密款的条薂束～ ;三, 受薂束的保密薂薂人在未薂薂可的情况将下～不可商薂秘密透露薂任何第三方或用于合同目的以外的用途～ ;四, 受薂束的保密薂薂人不可含有保密信息的薂料、文件、薂将物等携薂出保密域～ 区 ;五, 保密薂薂人不可在薂外接受薂薂或者任与何第三方交流薂涉及合同薂定的商薂秘密容～ 内 ;六, 不相薂的薂工不可接或触了解商薂秘密～ ;七, 保密信息薂在合同薂止后交薂～ 当 ;八, 保密期限在合同薂止后仍然保持有效～ ;九, 薂反保密薂薂的～薂承明的薂薂薂任。当担确 、公司部在薂薂案、技薂案和人事案管理～薂内档档档网算机局域F 管理～企薂接待来厂参档薂、工薂～文件收薂、薂薂、借薂、薂印、携薂、薂及薂毁～人事薂薂文件交接登薂～中与构介机合作和接受政府或薂法机薂薂薂薂～薂按照具保密薂法的薂定薂理。体 、薂薂泄密行薂的薂薂措施。G 五、商薂秘密案从研例究企薂管理 从它——知薂薂薂角度看商薂秘密～是一薂特殊的知薂薂薂不像薂利或商薂以国册条家机薂授薂、登薂注薂成立件～不像著作薂以作品完成、署名薂成立件～条靠条而是薂薂依其“秘密性”薂成立件。 从它企薂管理角度看商薂秘密～是企薂重要的无形薂薂～薂企薂在市薂薂争响中的生存和薂展有着重要影。一旦企薂的商薂秘密被侵犯～其薂失往往不可量～薂非薂薂薂薂能薂薂。估弥 从与薂薂的商薂秘密案例可以薂薂～商薂秘密保薂企薂管理密切相薂～薂薂案件往往展薂出企薂管理的方方面面。 ;一,、薂有信息部控制人内与力薂源管理 某些企薂具有薂薂完善的薂有信息部控制措施和制度～一内另些企薂具有高效的人力薂源管理系薂～但是商薂秘密保薂从角度我薂薂薂～薂有信息部控制人内与来——力薂源管理必薂薂密薂合起薂是因薂薂施商薂秘密侵薂行薂的是具的人～在薂薂信息体(客体)而非薂工(主体)的管理制度下～一旦薂工侵犯企薂商薂秘密～将体与因薂缺乏侵薂主客体之薂的薂系而薂生薂薂困薂。 案例,薂森伯格公司薂李勇等侵犯商薂秘密案2 10 年月日北京一中法院受理薂案。原告薂森伯格公司薂,称2006118 被告李勇、薂薂星、李薂、刘欣薂薂薂公司的高薂管理人薂～根据薂薂合同薂定薂有薂薂禁止和保密薂薂。而四被告在薂期薂擅自成立鑫融智公司～利用在薂期薂掌握的商薂秘密～通薂鑫构融智公司掠薂薂公司客薂～成侵犯商薂秘密～索薂万余元。317 一薂北京一中院薂薂,薂森伯格公司生薂的和薂品是薂北(1) 88S88K京西薂子公司要求定制的薂用薂薂配件～被告未提交任何薂据薂明上述薂品的有薂薂薂信息是薂外公薂的～因此上述薂品的型、量、薂价号数售格等信息于不能公薂属从渠道直接取得的薂薂信息。李勇、薂薂星、刘欣薂、李薂四人曾是薂森伯格公司的薂工～特薂是李勇、薂薂星、刘离欣薂三人在薂前分薂任薂公司生薂薂理、薂薂理和薂薂部副薂理薂薂～在其工作薂薂范薂担售内必然掌握和使用上述薂薂信息。依据薂与森伯格公司薂薂的《薂薂合同》薂定～他薂薂公司的薂薂信息薂有保密薂薂。四人在薂期薂成立鑫融智公司～利用薂薂便利掌握的薂薂信息～以鑫从极融智公司的名薂～薂森伯格公司以低的价格薂薂和薂品～薂薂薂并从北京西薂子公司而薂取巨薂利薂～薂些薂薂信息88S88K 能薂薂使用者薂薂薂利益具有薂用性。来并因此薂森伯格公司所有的薂于88S和88K薂品量、薂价数售构格、利薂等薂薂信息符合商薂秘密的成要件。薂森伯格公司能薂薂明四人以及鑫并融智公司掌握使用的(2) 信息自己的商薂秘密具有一与致性～且四人具有薂取商薂秘密的便利件～条鑫而融智公司亦不能提供其所使用信息是其他合法来鑫构源的薂据～因此～四人以及融智公司的行薂成薂薂森伯格公司享有的商薂秘密的侵犯。 二薂北京高院却薂薂,本案中方事人薂于涉案薂薂信息是双当否(1) 构争成商薂秘密的薂主要在于是否薂公所知悉以及是众否薂薂利人采取了保密措施。薂森伯格公司主薂的薂薂信息薂其向特定用薂北京西薂(2) 子公司薂涉案薂品的售网特定薂格和价格～由于薂森伯格公司站上薂有北京西薂子公司是薂森伯格公司客薂的信息～而涉案薂品的薂格通薂薂品本身即体可得以薂～因此北京西薂子公司薂一客薂本身以及薂森伯格公司向北京西薂子公司所薂薂品的薂售格不具有秘密性。由于在涉案薂品的价格薂薂上～被告未提供相反薂据薂明薂价并众格是薂公所知悉的～故薂定薂森伯格公司向北京西薂子公司薂涉案薂品的价售格是具有秘密性的。(3) 薂于薂森伯格公司是否薂涉案薂薂信息包括涉案薂品的价格采取了合理的保密措施～就薂森伯格公司薂工手、保密制度及薂位薂薂册而言～作薂薂森伯格公司薂方提供的薂据～在有其他薂据薂明薂上薂人所知悉的没况情下～一薂法院薂其薂性不予薂定是正的。真确与就薂森伯格公司薂工之薂的《薂薂合同》而言～相薂《薂薂合同》中薂然有“雇薂必薂遵守公司有薂保密薂料的薂定并内且同意前述公司制定的有薂保密事宜的合同”等容～但由于薂森伯格公司承薂未制定或薂薂有薂保密事并没宜的合同～也有薂据薂明薂森伯格公司制定了有薂保密制度的薂定～故薂《薂薂合同》并不涉及薂森伯格公司涉案薂薂信息～包括前述价格信息。薂森伯格公司薂涉案薂薂信息未采取不薂并外界所知的薂薂措施。因此～薂(4) 森伯格公司所主薂的涉案薂薂信息不成商薂秘密～并构决撤薂一薂判～薂回原告薂薂薂求。 个人看法,薂森伯格公司可以按照公司法的薂定起薂薂工要求其返薂 11 薂反薂薂限制薂薂的薂法收入。 企薂薂工跳槽～已薂成薂薂薂生活中的普遍薂象～也是商薂秘密被侵犯最常薂的薂因之一。薂企薂而言～那些即将离极薂的薂工是度危薂的。因薂不薂出于什薂原因～他薂都希望能薂薂自己以后的工作薂取必要的薂源～而且薂工薂位越高～其威薂越大。薂薂薂工跳槽薂薂～企薂薂人从力薂源管理的角度完善商薂秘密保薂制度～从而在薂生薂工跳槽、企薂商薂秘密被侵犯后～能薂掌握必要的薂据和法律依据～及薂、有效地制裁侵薂行薂～尽减量少薂企薂造成的薂失。 在案例中～原告公司已薂薂薂到商薂秘密的重要性～薂工薂薂有包与2 含保密薂薂的《薂薂合同》。但便如即决即此～原告依然薂薂。法院判薂薂示,便薂森伯格公司制薂有薂工手、保密制度及薂位薂薂～但是册缺乏薂据表明薂些保密制度薂上薂人所知悉～便薂即森伯格公司制薂了保密制度～但缺乏薂据薂明薂些保密制度的存在～无法保密制度薂工《薂薂合同》中承薂将与 的保密薂薂相薂。公司管理的从册角度～薂森伯格公司薂薂《薂薂合同》、薂工手保密制度及薂位薂薂薂薂～但竟然在薂薂中因缺乏薂面薂据～薂以薂明薂些制度的薂薂存在～无法薂明薂工薂知悉薂些管理制度～可以想象薂森伯格公司多薂冤枉。 薂薂是～即与使企薂薂工薂有《薂薂合同》、《保密薂薂》甚至《薂薂禁止薂薂》～薂工薂薂仍薂离况走了企薂的商薂秘密～而且薂薂薂象是普遍存在的。薂薂薂薂情～我薂建薂,　薂于薂工薂薂工作交接的具容～由离体内确直接薂理定(1) 相薂容和薂目～内并且(薂面)明要求薂工确必薂交薂相薂的薂料～(2) “离确体内薂程序薂表薂”中的具薂薂薂容(技薂薂料、培薂薂料、薂有信息)薂薂化～(3) 薂工人案中薂保存相薂的培薂薂薂～量薂薂其所接个档并尽 触的涉密信息、范薂。 ;二,、保密政策、保密制度保密措施与 前薂的容内框体运已薂涉及到企薂保密制度的架～下薂探薂具的行。 在商薂秘密案件中～薂定“商薂秘密”的范薂不薂薂系到薂案件的定性～而且涉及薂薂薂。数薂定“商薂秘密”的薂薂薂在于薂薂薂些信息所采取的保密措施。 案例,富士康薂比薂迪窃取商薂机密案 3 年月～富士康集薂的两——圳家子公司深富泰宏精密工薂有20066 限公司薂与富薂精密工薂深圳有限公司～一薂薂状份把比薂迪股有限公司() 告上深圳中院～以侵犯商薂秘密薂由索薂万元;后又向香港高等法500 院提交薂,。状国富士康是最早投薂大薂的台薂企薂之一～也是中最大薂子薂品薂薂制造厂国内商～在手机代工薂域一直是的薂薂老大。比薂迪是1995年在深圳成立的一家企薂～年月在香港主板上市～年起薂200272003入手机代工薂域～薂薂超薂百薂。富士康与断几比薂迪之薂一直摩擦不～年薂富士康已通薂深警圳盗窃方薂理了四起富士康薂工跳槽至比薂迪、富士康商薂秘密的案件。 薂案中由于事人薂技薂薂薂有薂～当争圳深中院上薂最高院后～由最高院委托薂定机于构年月日薂行司法薂定薂薂。薂定的核心薂据听会2007116 是深圳扣中院采取薂据保全措施～在比薂迪薂公地点薂薂制的薂公司高管柳湘薂和司少青内青的薂薂硬薂容。柳湘薂和司少之前均是富士康薂工～后相薂到比薂来迪工作。在法院薂薂的薂据勘薂中～富士康律薂看到～薂硬薂中 12 大薂存有八、九千份写文件～包括有富士康文薂的版文件～有WORD的文件上有富士康公司的薂志、薂薂～下有富士康相薂主管人的薂字。 听会构薂的焦点在于～富士康主薂的系薂文件是否薂成商薂秘密。富士康指出～系薂文件是其薂薂手机生薂的操作、管理和薂范～由流程加表薂成。其中～构流程是生薂管理步薂的薂面描述～而表薂是根据流程制薂出的表格～工人只需要根据表薂逐薂其所完成的工作～填写就可以有效保薂生薂的有序薂行。有了完整、薂密、可操作的系薂文件～才薂有薂跨国厂属公司代工的薂格～因此薂生薂手机的商而言～系薂文件于商薂秘密。薂定机薂构富士康提供的《程序管理薂法》等份从文件以及SMT5129深圳内中院拷薂的移薂硬薂容薂行了商薂秘密薂定～薂薂指出,移薂硬薂中有116富士康份文件～其中68份文件涉及富士康公司商薂秘密。 薂定薂告出后～原告出人意料地于炉两年月向深圳中院提20082 出撤薂。此前～原告两已于年月共同向香港高等法院提交薂状～20076 在香港起薂比薂迪窃取商薂机密～索薂薂港元。此后～富士康又启薂了薂50 比薂迪的刑事薂任追究程序。 基于公安局薂薂薂果～柳相薂和司少被深青圳宝区市安人民薂察院及深圳区市薂薂人民薂察院分薂控以侵犯富士康科技集薂商薂秘密罪。 深安圳宝法院薂薂～柳相薂通薂指示薂富薂精密工薂前雇薂后受聘于比薂迪的薂健～自富泰宏另数份档一名前雇薂王薂薂取得富士康科技集薂的文～从属而非法取得于富士康科技集薂的商薂秘密。 司少也青在受聘于富泰宏期薂薂反薂富泰宏的保密薂任～自富泰宏之薂所薂出了若干档档案～用于比薂迪同薂案的薂撰制定。 深安圳宝参国学法院考了中科技薂部知薂薂薂事薂中心就柳相薂取得的文件作出的薂定薂薂。同薂也亦考了北京参九州薂世初知薂薂薂司法薂定中心～从档柳相薂在比薂迪薂公室的薂算机中取得的被薂薂硬薂中的文作出的薂定薂薂。 薂薂当圳宝两份靠庭薂薂～深安法院薂可了薂定薂薂的合法性及可性～并来接薂了被薂定的文件薂有非公知信息及可薂薂有薂信息者薂薂薂利益的薂薂。 年月日～柳相薂被深圳宝区决市安人民法院判侵犯富2008331 士康科技集薂商薂秘密罪名成立～判薂有期徒刑四年。 年月日～司少被深青圳区决市薂薂人民法院判侵犯富士2008324 康科技集薂商薂秘密罪名成立～判薂之刑薂包括有期徒刑一年零四月。个 薂的保密措施包括公司的保密政策、保密管理制度～以及具广体 采取的保密措施。在案例中～完整、薂密、可操作的系薂文件不薂涉及3 企薂的薂薂模式、管理制度～而且涉及薂与些文件相薂的保密政策、“相薂主管人薂字”等保密管理制度～以及富士康文薂、公司薂志薂薂等具的体保密措施。 一方面～在薂薂的公司管理中～具可采取的保密措施包括,体 (1) 在薂有有薂保密信息的薂上薂有保密薂体志～(2) 薂保密信息使用密薂～(3) 薂于信息薂加薂或者采取其他体物理防范措施～(4) 在配方含量、算法、程序代薂等核心商薂秘密上采取技薂措施加密～或分管理～拆(5) 薂于保密信息的机器、厂来房、薂薂等薂所限制薂者或者薂他薂提出保密要求～(6) 薂薂具的保密薂薂～体(7) 某薂信息限定了知密范薂～只向必薂知道的薂工公薂～以及涉及保密的其 13 他努力。 薂中～便采取践即了上述保密措施～也薂薂督保密措施的薂行是否薂格。避免出薂以下情况,薂有保密薂志的文件仍可意薂制～随加薂(1) (2) 的密薂形同薂～密薂薂于薂薂、虚通用密薂或密薂薂期不薂～知密范薂疏于管(3) 理～薂工以客薂需要薂名大量薂取保密信息～或高薂薂工超越范薂薂取保密信息。 另确一方面～必薂保薂工了解公司保密政策和保密制度～案例2在薂方面提供了一薂。具地～个教体我薂建薂,(1)就技薂薂料及薂有信息文件薂薂、保密薂薂、控制方式薂有薂面公司政策文件～(2) 涉密信息内部管理(如申薂、接、薂触放等)薂有薂面薂薂～(3) 公司薂面保密政策和保密管理制度薂保薂确学并放到薂工手里～薂薂薂工薂～保存相薂的培薂薂薂。只有完善薂些薂面文件或薂薂～在商薂秘密侵薂薂象薂生薂～才有可能薂薂薂明薂些政策和制度所涉信息范薂薂商薂秘密。 以上不薂看出～保密政策、保密制度以及保密措施不薂涉及企薂的知薂薂薂制度～而且涉及企薂信息文件管理、政策管理、人力薂源、甚至培/ 薂制度。 ;三,、企薂文化薂工知薂薂薂和保密意薂与 在前薂薂当网来境下～信息的共享薂比信息的控制得容易。因此～某些企薂往往采取薂薂薂格的信息安全措施。 例如～微薂、西薂子等公司是从硬件薂薂上防止薂工拷薂公司薂料。根据薂薂～大部分薂工的薂薂是不能安装国薂薂和移薂硬薂接口的～薂在跨公司是非内即将离国国内常普遍的做法。薂于薂的薂工～跨公司甚至公司的普遍做法是在通知薂工薂前便薂薂薂工在公司的所有薂限离～薂想裁薂就是如此。在薂薂工知离道自己被解聘之前～公司便封掉了他在薂想局域上的薂～薂工网号网就不能薂入公司的薂薂取任何薂料。 但是～高技薂企薂的薂工往往是知薂型薂工～他薂具有薂高的人个素薂～薂有大量的薂薂知薂～也期望薂放的企薂文化～而保密措施的薂格程度往往影响很内企薂文化的薂放程度。有多知薂型薂工在管理薂格的企薂往往感到窒息～如果在薂章制度的束薂下被薂地工作～知薂型薂工的薂新激情消会失。因此～薂薂企薂薂注重使知薂型薂工自薂地形成薂企薂的忠薂感和薂任感～平衡商薂秘密管理薂的薂作用。来 在薂薂～差不多每年都会极薂出上百件侵犯商薂秘密的事件～除了少数况数会非常薂劣的情～薂大多不上升到法律薂面。而且～薂上百件侵薂事件基本薂生在的薂机。相比其薂机～薂薂国内研构国内研构国研外的薂机构很欧少薂生商薂秘密侵薂事件。薂薂看到～在美如果涉嫌侵犯企薂的商薂秘密～侵薂的人和企薂个会很国内尚因薂缺乏薂信薂生存下去。然而～未建立起深度薂信的薂境～企薂文化薂同的基薂不薂离会与社文化法制薂境。相比越越多来国国研断将很研的跨企薂在中薂立薂中心～薂薂却不多薂中心移到国当很从来外～其中然包含多因素。但是某薂角度看～商薂秘密案件不但透薂出企薂文化～而且能折射出我薂的知薂薂薂薂境～薂得薂究真研。作薂公司法律薂薂～我薂也从体会薂薂的商薂秘密案件中到～商薂秘密的保薂不薂是法薂部薂的薂薂～更涉及到企薂管理甚至企薂文化。 14 15 16 17 18 19 20