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领导干部轮流值班制度

2017-09-17 3页 doc 14KB 138阅读

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领导干部轮流值班制度领导干部轮流值班制度 [标签:标题]2016 领导干部轮流值班制度 领导干部轮流值班制度一、矿值班管理制度 1、值班人员实行24小时不间断值班,根据实际情况和值班安排循环轮流执行,值班时间为当日8:00到次早8:00时。 2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制,吃饭时间不得超过半小时,下井检查要分组,井上不得缺人,否则按脱岗处理,每人次罚款100元。 3、值班期间凡出现安全生产方面的重大事故,值班领导必须亲临现场指挥处理,确保安全生产的正常运行。 4、值班人员因故离开矿区或办公室时,必须向调度室讲清自己的所在位置或电...
领导干部轮流值班制度
领导干部轮流值班 [标签:标题]2016 领导干部轮流值班制度 领导干部轮流值班制度一、矿值班 1、值班人员实行24小时不间断值班,根据实际情况和值班安排循环轮流执行,值班时间为当日8:00到次早8:00时。 2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制,吃饭时间不得超过半小时,下井检查要分组,井上不得缺人,否则按脱岗处理,每人次罚款100元。 3、值班期间凡出现方面的重大事故,值班领导必须亲临现场指挥处理,确保安全生产的正常运行。 4、值班人员因故离开矿区或办公室时,必须向调度室讲清自己的所在位置或电话号码,以便及时联系。 5、当日值班成员因故不能值班时,值班名单上排列的对应位置人员应上补下位,不得空岗,否则按脱岗处理。 6、值班人员实行交接-班,签到考核制度,负责填写当日值班,通报当日值班情况,不得在家值班。 7、值班负责“一通三防”及监测监控工作出现问题向相关部门汇报。 8、值班人员要爱护值班室设施,协同卫生员搞好室内卫生。 1 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 二、各部门值班管理制度 1、矿属主要业务部门除正常工作日外,双休日必须每天安排一人值班,负责处理本部门业务范围内的工作事宜。 2、因事不能当值的,要提前向部长请假,严禁出现漏值情况,否则罚责任人200元。 3、值班实行24小时工作制,必须按时上、下班。 4、值班期间不得出现脱岗、串岗现象,一经查住罚款200元。 5、值班当日如出现本部门业务范围内的重大事故,要及时向部门领导汇报,必须亲临现场处理。 6、值班期间要耐心解决协调队组存在的问题,严禁吃拿卡要,刁难队组,出现一次罚款300元。 三、队组值班管理制度 1、值班实行轮流制,值班顺序按队组排定的顺序执行。 2、因事不能当日值班,必须自行协调解决,严禁出现漏值情况,否则罚责任人200元。 3、值班实行24小时值班制(当日早8:00次日早8:00)。 4、值班期间不得离岗吃饭,吃饭问题自行解决。 5、值班期间不得出现脱、漏岗现象,一经矿、队查 2 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 住一次罚款300元。 6、值班当日如本队组发生安全及生产方面的事故,要及时如实地向矿调度、安全部门汇报,不准对事故隐瞒、包庇,如出现以上情况,根据矿有关规定,酌情处理。 7、值班期间必须认真接听电话,并将井下的安全生产状况 及有关事宜如实记录在值班记录本上,否则罚款50元。 8、值班记录要求填写,字迹工整,清晰,否则罚款30元。 注:查看本文详细信息,请登录安徽人事资料网站内搜索:领导干部轮流值班制度 看了该文章的人还看了: 公司干部值班制度 为确保天津****有限公司(以下简称“公司”)节假日期间、重要活动和恶劣天气的安全稳定,保证安全生产和各项工作的顺利进行,明确干部值班的职责和纪律,结合公 油田值班干部带班制度 第一章总则第一条为了充分行使干部的管理、监督 3 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 职能,进一步强化夜间安全生产,及时处理应急、突发事件,特制定本制度。第二章值班要求第二条本队干 农村学校假期值班制度 为了更好的落实县教育局,神星镇中心校关于严格寒假教师值班精神,确保学校财产不受任何损失,更好的为下学期教学工作打下良好的基础,特根据我校实际对假期值班 4 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢-----------------------------------------------------------
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