证券银行就业前景

证券银行就业前景 1.证券从业资格证有用吗,含金量高吗, 提问者:亚南哥 我的本科是非金融专业，但我拿到了证券从业二级证，并通过了银行从业资格的公共基础和个人理财，而且我炒股有一年时间了，有一定的经验。请问我去证券公司别人会招吗?谢谢， 答案 【1】1.从业资格嘛谈不上含金量，想进证券公司就一定要有证券从业资格，在证券公司工作的人一定有证券从业资格，没从业资格基本混不了，这就是个上岗证。相对来说证券公司还是比较喜欢5门都过的人的。 2.但是证券公司最喜欢的当然还是能拉客户的人，证券公司不会介意你炒股票的水平多少高，主要是你的营销能力，拉客户、卖基金的能力。 3.如果你要做经纪人(客户经理)人家一定会要的 4.银行等其他金融机构没听说要考证券从业资格，一般人家都是只考个基金营销资格就可以了，他们好像不看中这个的 【2】目前我国规定进入金融行业领域，必须要有该行业从业资格证。例如对于想要进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的人员必须具有证券从业资格证、银行从业资格证等等。从业资格证是进入这些行业不可或缺的敲门砖。 所以证券从业资格证还是很有用的。不过这毕竟只是敲门砖。能进去但是要做的好不好就看你自己的努力了。加油 吧。 【3】如果你学的专业就业率还行的话也没必要考，说实话，用不上。金量不高，通过率个人觉得蛮高的～但要做证券工作必须要考这个证～ 【4】如果你想干金融这行，这个证很有必要，就当学些知识也好。 初次找工作一看学历二看证，跳槽找工作一看证二看经验。这年头你要是想养条狗，别管真的假的狗贩还会给你提供狗的血统证呢，有证就能多卖钱。连狗都去拿证何况咱人呢～难混呀～ 去证券公司干客服或前台你至少要有交易的资格。干咨询要考过分析。干投行要有发行承销的资格。当然卖基金的要考过基金。 建议你刚入行先考交易和基金，这样你去银行卖基金还可以多条选择。要是你再考银行从业，银行要招人你的机会会更多。如果有精力最好在上半年把期货从业考下来，去证券公司成功的筹码就更大。而且也可能去干期货。至于发行承销还有分析干上这行再说吧。 证券公司去年的收入还是不错的，年终奖应该很可观，但未来两年很难说。 2.进入证券公司就职有发展前景吗,, 【1】证券公司学历第一，经验能力第二，没有硕士以上学历，在现在的证券公司你是不会有大前途的，没有本科学历，你只能做客户经理。当然也有做客户经理薪水很高的，但是极少数。 【2】证券行业入门又高有低，高端技术类的只面向少数极品大学的经济学方面的研究生以上，竞争相当激烈。普通入门的客户经理的话那要求就低多了， 什么专业、学历都没什么硬性要求。 行业前景的话，开头一定会很无聊，客户经理类的，你待的时间长就知道了，口才比技术重要。真正能从基层混到高层的很少也很难。 证券行业高端的来钱很快，刚进去年薪上10多万是很容易的，但如果是基层的话那也就是个糊口的职业，特别是现在这种不温不火的行情。 【3】这个行业前景肯定是光明的，薪资水平也是非常高，但这仅限于管理层。 对于普通员工来说，尤其是客户经理这样的，个人觉得，工作相对容易找，但是挑战性很大，对于找不到工作的人来说，这是一个可以在短时间内让你跨行的工作，只要你好好看从业考试的书，就会大概对这个行业有所了解，不需要什么培训，多看财经新闻，多看书，就可以有所了解。但想要成为管理层或者说成为高收入那类人，经验，学历，人脉，一个都不能少，少一样都是没有发展空间的。 如果你只是为了对付考试，不需要培训，如果想深入学习，你应该去证券公司营业部，而不是培训机构，去看几天，找几个人聊聊你就入门了。 3.不是学习金融专业的应届毕业生到证券公司都工作什么,前景怎么样, 【1】做证券经纪人，就是业务员。底薪很少的，要看业绩，每个月都有业绩，达不到工资特别少。现在的股市，发展客户很难，除非你运气好，有大客户，否则在这个行业很少能干的时间长。如果你是应届毕业生，过来人劝你熊市中你不要入这个行业。有兴趣的话你可以自己考证，证券从业资格证，必须有证才能上岗的，如果你没证证券公司也要你，那你就是个临时演员了，这样的证券公司你也最好不要去。 【2】我和你一样，不是金融专业的，但想进入证券行业，后来凭关系进去干了一段时间，有些经验。 1、证券是高风险行业，俗话说就是“三年不开张，开张吃三年”。在牛市时可以赚不少，但在熊市时很萧条，07和08年的反差太大了。 2、这个行业门槛很高，由于我只是个非对口的本科，老总叫我搞销售。我本来想是进去先混混，学些东西，总有天可以去当个操盘手或干个中层什么的就爽了。去了才知到，里面关键部门，那里名校的硕士博士扎堆啊，年龄也都30左右，你说有这么帮人在，外专业的人基本不可能进核心的，自然和高薪绝缘了。 3、金融行业两级分化很严重，也就是高层、关键部门收入很高，底层收入很低，而没有关 系的话，底层很难往上爬。 4、非金融硕士进去全是从拉客户干起(计算机维护的除外)，不同的是金融本科的干得好，可能转到其他岗位，而其他的人，估计就要永远拉客户了。 5、我原来觉得中国经济前景不错，金融应该会有大发展。但今年好像一夜之间冒出了很多问题，全球经济都不景气。股市现在这么惨，天知道牛市是一年后来还是五年后来呢, 所以我的建议是要想进证券行业好好干一辈子，那必须混个名校的金融硕士出来，否则就不要碰这行。这个行业的体面和高薪只是其中的核心员工才有的. 【3】证券行业的前景肯定是好的,相关职位里客户经理的门槛较低,只要有人脉关系,能拉到大资金就可以做好,跑银行就是到银行去摆摊设点拉客户来开户的,如果拉不到客户,资金量不够的话也就过不了试用期. 不管什么职位做好了都有发展的空间,要看从事哪个职位更适合你,进行选择. 【4】证券行业高薪，是指老总，基金经理，投行保荐代人，这些人年收入都是100 万以上，不过就这么几个职位，这么几千个人 其余的从业人员很多工资都不是这么高，但比一般行业还是高不少 所以还是值得争取一下的。 一般人只能去证券公司拉客户，做客户经理。 好一点的可以去做内勤，也就是电脑前面负责开户输入数据，管理证券交易大厅的卫生等等，搞搞培训讲座之类 再高级一点是分析师，偶尔上上电视节目做做黑嘴之类。 高级别的职位是基金公司研究员，基金经理助理，券商自营业务研究人员或者 交易员，这种职位基本都是50万年薪的级别，要到这种级别证券业的工作才有吸引力，看看自己有没有这个能力了。 【5】我是2010年7月毕业的学生，经济学专业，当初抱着和你一样的想法进入证券公司，但是现在的工作并没有像当初想的那样。客户经理的工作百分之六七十都是营销，这个对有些内向的，或是偏学习型的人来说是个挺大的考验。如果你可以去银行当柜员，建议去银行„„ 我今后会有机会成为那种可以天天在办公室研究股票的研究人员么, 我觉得基本上不可能，我所在的营业部只是一个小营业部，都不会用没有门子的小硕做分析师，我是小本，当然更不可能„„ 今天看见你的问题很亲切，像半年前的我。选择职业并不是我们理所当然想的那样，有时候背景和学历就是门槛，怎么都跨不过去„„ 你再仔细考虑一下吧，祝好～ 我不了解你，不知道你的潜力。当时我也是报着锻炼人的期待去的，但是我就是脸皮薄，工作起来很不开心，不是那种迎接挑战的心态去做的„„ 但是我知道这个事别人劝都是没用的，必须自己经历过才能说不适合。现在的你现在能去银行，而到时候发现你不喜欢证券时还能去银行吗,那时候你不是应届毕业生了，没有背景进银行很困难„„ 建议就是如果你以后有好的后路，那么你可以去试一下，挖掘一下自己的潜力。但是如果你 只能靠自己来找工作的话，那么学姐我郑重的建议你去银行，因为现在的你面临的转折点很重要，不要三分钟热血的说自己喜欢挑战。真正能迎接挑战的人在哪里都一样，我希望你起点能高一点。 【6】每个行业都有发展前途,能不能有好的前景主要在于自己努力.证券行业波动大,行情好时薪酬很可观.但竞争激烈.你要是立志进入证券行业,就要有多受磨难的准备.但前途空间无限,是可以创造奇迹的地方.全国性的券商较稳定如银河、中信、海通、国信等等，地方性的券商灵活一些，可能机会大一些。 【7】看你哪个专业，哪个岗位。总部和营业部差别大，各个营业部差别大，各个岗位差别也不少。新人的话去中小券商蛮不错，太大的券商不利于成长 【8】我毕业的时候也曾参加了这样的工作,一开始没想太多,因为自己觉得才毕业,没有做多久我就不做了,因为我觉得打电话来邀请客户,不管怎么样"(赚或者不赚),心里总是不舒服,市场是牛市,总是赔的少赚的多,是熊市的话,那就不好说了,你说是不是,总之我个人感到这个不能做为一生的事业的. 给你的建议就是去证券公司先作个小点的内勤或者是银证通之类的都可以,漫漫年数多了,自然就会好的. 最后告诉你(希望你别生气),你所说的"小证券公司"根本不是什么证券公司,应该给它定位叫做"中介或者是咨询理财公司" 【9】这个问题有点笼统，一般来说现在证券公司招人就是做营销，即客户经理，学历大专以上就可以了。这个职位和所有做销售的要求一样，需要外向，放得开的性格，当然炒股知识也得知道，发展很大，但是道路非常难，你得不断不断积累人脉。 要是其他的的职位例如内勤分析等，现在招聘的要求至少是一本或研究生等金融专业大学生，或是你得有认识人、背景什么的。 4.证券从业资格证和银行从业资格证还有市场营销证哪个证得含金量高 , 答案:【1】我不知道你的具体情况，证券从业资格证可以很容易到证券公司上班。银行从业资格证你要是想指它进入银行我觉得没戏，进银行一般都是关系。市场营销证我觉得这个没什么意义，营销主要的是经验，有证不能证明什么。 【2】证券和银行的资格证差不多，不过目前这两种企业都很难成为正式员工。都是一年一签的制 。 【3】貌似只有证券从业资格证能够成为你求职的敲门砖，可是证券行业基本也是去了干营销的，近年来行情也不是很乐观，银行从业资格证一般是指你能进入银行之后能派上用场的，并不能一次作为你进银行的前提，而营销确实需要看的是经验，一般用人单位不会看你是否有那一纸证明的。 5.从长远发展来看 是去证券公司从客户经理做起还是去做保险业务员进入保险行业 哪个更有长远的前景 【1】首先看那是否喜欢销售，保险行业相对更困难一些，不要总和国外比较。不知道你是否是学金融的，知道国内保费率投保率多少吗,没有五年十年个人商业保险业是不会那么蓬勃的～好险业务员，心细、胆大、皮厚就可以做好，需要很强的外向能力。如果觉得自己适合，逐步扩大业绩，那收入是不错的。 证券发展相对快速一些，尤其是经过前两年的牛市，目前市场复苏，开户数量也在稳步增长，扎根这个行业还是有空间的，希望你能选择好，在金融路上走出一片天地。 【2】做这行需要很多的人脉，刚毕业不是那么好做的，而且不建议全职做保险。最好有一份正经的工作，然后如果有兴趣可以考一个保险代理人的证，有机会有时间可以做做，做成了呢，就小赚一笔，做不成，也有生活来源。 以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除～～ 劳动合同 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“,”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位): 乙方(职工): 名称: 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 经济类型: 联系电话: 联系电话: 根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元,月;试用期满工资 元,月(——元,日)。 2、其他形式:。 (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的; 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本 合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解 除本合同: 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: (或委托代理人) 20 年 月 日 20 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期:20 年 月 日