健康证管理制度

健康证#管理# --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 门店店长、员工健康证管理制度 为了预防传染病的传播和食源性疾病的发生，避免发生重大安全责任事故。确保公司食品经营的安全，特制订以下管理制度，希望相关部门、区域、门店按照制度要求严格执行。 一、健康证办理说明: 1、 健康证是指参加北京市各区卫生防疫机构培训、体检合格后取得《北京市公共卫 生从业人员健康检查证明》及《卫生法规知识培训合格证》，即日常所说的健康证 和法培证。 2、 办理健康证时的类型必须选择为:食品。 3、 公司需办理健康证的具体范围包括:门店店长、在职员工、小时工。 4、 健康证的有效期为一年，在健康证快过有效期时应及时办理新证。 二、门店健康证管理: 1、 按照政府职能机关要求，所有门店员工均要求持有效期内健康证上岗，门店店长 负责对门店内员工的健康证进行统一管理，并检查有效期、督促办理。 2、 门店店长负责将新入职员工或过期新办健康证员工的复印件上交办公室。复印时 将单个员工健康证的正反面复印在一张A4纸上，法培证的正反面复印在另一张 A4纸上，将两张A4纸订在一起，并在右上角标注店名、员工姓名后上交。 3、 对于门店新入职员工，已有健康证者，入职后须将健康证交由门店店长统一管理; 未取得健康证的新入职员工，店长应督促其按照公司要求办理健康证，并在十个 工作日内办理完毕，将健康证原件交由门店店长统一管理，并及时上交健康证、 法培证复印件至办公室。 4、 新入职门店员工经过体检未能取得健康证的，门店店长应及时上报办公室，规避 经营风险。 5、 门店店长对新入职人员的健康证督促不力，未能在十个工作日内及时办理而造成 的经营风险，由门店店长承担相应责任。 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改--------------------------- 6、 门店员工调换工作门店后，本人自行将健康证原件交现有门店店长管理，已向办 公室上交过复印件的员工，无需再次上交健康证复印件。 7、 门店店长在健康证督促办理过程中，新入职人员不配合办理的情况应反映给人事 部进行处理。 8、 门店员工办理健康证的费用报销由人事部按相关管理规定进行办理。 三、健康证备案制度: 1、 办公室负责公司的健康证备案工作，建立门店所有员工的健康证电子档案， 各门店员工健康证、有效期等信息，并保存员工健康证复印件。 2、 人事部应负责在与新聘用门店员工签订时收取健康证和法培证复印件。 3、 人事部每月15日向办公室提供上月工资发放人员明细，由办公室匹配出已入职 而未上交健康证复印件的人员名单。 、 对于查出的已发放工资而未上交复印件的门店员工，办公室将名单转交给营运部4 按照持证上岗的相关管理制度进行处理。 5、 办公室每月20日汇总已发放工资但未上交复印件，以及健康证即将过期的人员名 单以公告板形式下发通知门店办理。 6、 门店接收到健康证办理公告后，店长应做好督促办理工作，需在十个工作日内将 新办健康证、法培证按要求复印并及时上交办公室。 7、 办公室对逾期未上交健康证复印件人员名单提供给营运部，由营运部、区域经理、 进行督促办理。 8、 人力资源部当月25日须向办公室提交《当月入职、离职人员名单》、《调店人员名 单》、《门店店长明细》，便于办公室核查健康证情况。 北京联华快客便利超市有限公司 办公室 2011-11-12