10年工作总结

2010年工作总结及2011年工作要点 一、2010年工作总结 根据2010年度重点工作任务考核目标内容,我会认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神和县委八届五次全委扩大会议精神,以“创先争优”活动为契机,以“建立和完善工会组织领导下的维权机制”为目标,紧紧围绕我县中心工作,认真研究部署、精心组织实施,全面完成了2010年度的各项工作,现总结如下: (一)认真开展“创先争优”,创争工作一流。 县总以“促进企业发展、维护职工权益”为宗旨,深入开展劳动关系和谐企业创建活动,把和谐劳动关系创建情况作为检验“创先争优”活动的重要标准。 一是精心组织,认真开展“创先争优”活动。为推动县总机关创先争优活动,我会在干部职工中认真开展了创先争优活动。为达到“组织创先进、党员争优秀、工作上水平、群众得实惠”目的,我会做了周密安排,精心组织,保证创先争优活动取得显著成效。首先是在自身建设上创先争优,全面推行了“三个一”学习制度,即:每人一课,干部职工每人领学一课,轮流进行,一周集中学习一次,周三为集中学习日,一季写一篇调研文章或心得体会,努力提升工作水平和能力。共组织干部职工集体学习50余次,学习理论文 章100多篇,干部职工撰写心得体会2万字。做到了内容、时间、人员、措施四落实。二是在帮扶救助上创先争优。把“送温暖”活动、“金秋助学”活动作为工会工作的品牌,争创一流。三是在组织建设上创先争优。加大工会组建工作力度,切实发挥基层工会组织作用。 (二)做好“送温暖”品牌工程,为困难群体办实事。 一是认真组织实施了“送温暖”工程。积极筹措“送温暖”资金26.77万元(其中:党政机关、事业单位干部职工捐款7.47万元,县政府补贴3万元。争取中央财政专项帮扶资金17.2万元,劳模“三金”3.1万元),为开展“送温暖”活动打下了牢固的物质基础。二是对全县上报的333名困难职工和16名省部级劳模及劳模遗属进行了走访调查。确定了333名困难职工和16名省级劳模及劳模遗属为“送温暖”活动慰问对象,发放生活救济慰问金21.55万元。比去年增加了71名困难职工,增发“送温暖”资金4.85万元。 (三)当好“娘家人”,切实为职工群众办好事。 一是继续在县总干部职工中开展了与困难职工、单亲女职工实施“一帮一”活动,帮扶了10名下岗职工和10名单亲女职工,目前这20名职工已有了较稳定的岗位和收入,实现了再就业。二是开展了冬送温暖、夏送清凉活动。我会想职工之所想,积极响应全总关于改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏的号召,于7月27日,购买了1000多斤 2 西瓜、矿泉水等慰问品,深入到草原钢网制造有限公司、常发农业机械化有限公司,对生产一线的职工进行了慰问。并对农民工防暑和安全生产工作进行了检查。三是积极为职工提供法律援助,为前来上访的某公司打工人员李生燕、张芳解决了拖欠的工资。四是四川籍农民工舒勇益来我会困难中心请求援助,我会困难职工帮扶中心对他进行了热情的接待,并与四川省困难职工帮扶中心积极取得联系,为他解决了返程费用等400余元。五是积极参与魏吉德等25人工伤赔偿、劳动争议、工资争议等仲裁工作,今年参加劳资、工伤案等劳动争议仲裁案件25起,涉及金额166.93万元,有效地维护了职工群众的合法权益。六是会同县人力资源和社会保障局、公安局等相关部门成立了农民工工资支付情况领导小组,对农民工工资支付情况进行专项检查,为35名农民工讨回了被拖欠的工资6.03万元,有效地维护了劳动者的合法权益和全县的社会稳定。七是积极参与劳动监察案件的调处工作。今年参与调处案件251件,立案178件,现场解决74件,截止11月29日清欠农民工工资108万元。八是为增强农民工群众的维权意识,加大工会维权力度,县总对建筑、餐饮等农民工相对集中的企业印发了《告全体进成务工人员的一封信》,并发放了《农民工维权手册》、《农民工法律援助手册》和《进城务工人员合法权益维护连心卡》2000多份,为农民工维护自身利益提供了平台。 3 (四)实施“金秋助学”,为单亲家庭献爱心。 一是继续开展了“金秋助学”活动。今年确定了43名困难职工和农民工家庭上大学的子女,每人给予了1000-2000元的救助,发放助学资金6.8万元。为他们送去了党和政府的关心和温暖,园了困难职工和农民工(会员)子女的大学梦。二是在“六一”儿童节前夕,走访慰问李振霞等10名单亲女职工及子女,送去慰问金2000元。表达了党和政府对下一代的关怀关心和爱护。三是我会拿出9千元资金与三合镇政府在寺台村举办了为期15天的农民工技能培训班。培训班主要以“十字绣”和“千层底手工布鞋”技能培训为主,有60多名农村女农民工参加培训,深受广大农村群众得好评。四是与县就业局建立了下岗、失业和困难职工再就业技能培训基地,为下岗职工和困难职工子女提供学习机会,为他们就业和再就业奠定基础。 (五)贯彻《企业工会工作条例》,推进集体合同签订工作。 一是印发了150多份《企业工会工作条例》发放到各企业工会,在汽车运输有限公司、草原钢网制造有限公司、平安三中等单位继续开展了贯彻《条例》和建设“职工之家”活动。今年评选出平安三中、青海金吉(集团)草原钢网制造有限公司等10个“职代会标准化建设”先进单位。二是加大了在非公有制企业平等协商、集体合同制度的落实力度。今年在新建的9家非公有制企业全部签订了集体合同,签约 4 率达100%。集体合同的签订和谐了企业与职工的劳动关系,较好地维护了广大职工的合法权益。三是开展工资集体协商制度。我会根据上级工会工资集体协商三年总体目标规划,在我县已建工会的企业实行工资集体协商制度。并于10月28日,在县草原钢网制造有限公司举行了全县企业工资集体协商现场会,公司企业行政方面与职工代表就职工的加班加点、休假、女职工特殊利益、奖金和劳动保护等方面进行了协商,并签订了工资集体协商书,拉开了我县企业工资集体协商工作的序幕。目前,我县的草原钢网制造有限公司、汽车运输有限公司、自来水公司、新华书店、青海阿牧机械有限公司5家企业行政与职工代表签订了工资集体协商协议书,覆盖职工374人,有效维护了职工的经济权益。四是与县人事劳动和社会保障局、县经贸局就我会提出的有关推进全县规模企业工资集体协商议题进行了三方协商。 (六)完善职代会制度,落实“五项”职权。 一是我会印发了《青海省职工代表大会建设标准》,在县中医院、自来水公司、平安县二中、汽车运输有限公司等企事业单位继续开展了职代会标准化建设。二是在企事业单位中健全和完善职工代表大会制度,今年我县有214家企事业单位建立了职工(代表)大会制度,共有172家召开了职工(代表)大会,其中事业单位的72家全部召开了职工(代表)大会。规模较大的草原钢网制造厂等32家非公企业也 5 召开了职工(代表)大会,占20人以上规模企业的47%。认真落实职代会赋予的五项职权。今年评选出平安县财政局、平安县畜牧等10个先进“职工之家”。三是完善厂务公开内容,深化民主监督。在以往厂务公开工作的基础上,全县的3家国有及国有控股企业和2家改制企业厂务公开达100%,事业单位有72家单位开展了事务公开,占100%,职工群众对厂务公开工作满意率都在98%以上。非公企业厂务公开工作有了一定的起色,20人以上的有一定规模的67家企业不同程度的实行了厂务公开制度,公开率达62%,效果较为明显。在“八个10”活动中,评选出平安一小、平安县汽车运输有限公司等10个“厂务公开”先进单位。 (七)加强自身建设,提高工会组建率和职工入会率。 一是开展“党建带工建,工建服务党建”活动。我会与县委组织部共同开展了“党建带动工建,工建服务党建”的活动,并11月22日开始对此项进行了为期六天检查考核。通过“党建带动工建,工建服务党建”,非公企业工会组建的环境进一步改善。二是按照省总工会全省基层工会组织建设暨工资集体协商视频会议精神,成立了“双百行动”领导小组,围绕“两个普遍”和全总提出开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动,提出了实现工会组织全覆盖的工作目标,对未来工会工作基本框架作出全面部署。截至目前,已在海东地区常发农业机械化有限公司、青海东部中油燃气有限公 6 司、平安海驿水泥制品有限公司、平安保安服务公司、平安平东空心砖厂等9家企业建立了工会组织,新发展会员323名。三是为深入贯彻落实全国总工会《关于开展会员评议职工之家活动的意见》精神,增强工会组织的凝聚力和吸引力,完善基层工会工作机制,提高基层工会工作水平,县总工会在农业局、平安三中等部份基层工会组织中开展了“工会会员评议职工之家”活动。“评家”活动涉及工会组织建设、履行维权职责、服务职工群众、实施素质工程和经济技术创新等方面。 (八)加强干部培训,提高自身工作水平。 一是4月27日,我会在县委党校举办了全县基层工会干部培训班。县总全体干部职工和100多个机关、企事业单位、社区、非公企业和乡镇农民工工会的工会负责人、工会委员120余人参加了培训。培训班系统学习了《工会法》、《青海省实施<工会法>办法》、《劳动法》、《集体合同规定》、《中国工会》、《企业工会工作条例》等法律法规,通过培训,提高了基层工会干部的理论知识和业务素质,为今后开展工会工作打下了坚实的理论基础。二是按照省总工会的安排,县总主要领导参加了省总工会举办的工会主席培训班,培训班系统学习了工会理论知识和业务知识。三是12月6日至9日抽派平安镇、小峡镇、三合镇、古城乡的谢玉萍、陈文琴等4名乡镇农民工工会干部参加了省总举办的农民工工会干 7 部培训班的学习,培训班对于今后创新工会工作和维护农民工的切身利益具有现实的指导意义。四是开展职工书屋建设,加强职工道德建设。在开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中,我会积极探索新形势下“职工书屋”建设的新思路、新措施、新途径,从场地落实,多渠道增加藏书量,努力推动“职工书屋”的建设,使该项工作呈现出良好的发展态势。平安一中、二中和平安二小等单位依托图书室开展了“职工书屋”建设,藏书分业务类、党建类、杂志类和报刊等数百种,藏书量10万余册。“职工书屋”为广大职工创造了良好的学习条件,促进了教职工的相互交流,也对创建和谐社会奠定了一定的基础。 (九)开展“安康杯”竞赛,提高职工安全意识。 一是继续在全县企业开展了“以人为本、安全发展、提高责任、促进和谐”为主题的“安康杯”竞赛活动,参加“安康杯”竞赛活动的有11个单位,占50人以上规模企业35家的31.42%。参加职工1117,占规模企业3189职工的35%。选出平安县自来水公司、青海华金建筑装饰工程有限公司等10家企业为“安康杯”竞赛先进单位。二是在14个企业的621名职工中开展了劳动竞赛、创新、革新等群众性经济技术创新活动,草原钢网制造有限公司、青海华金建筑装饰工程有限公司等企业,参加了劳动竞赛活动,职工技能操作比武活动占规模企业参赛面达31%以上。三是在全县企事业中 8 开展了创建“工人先锋号”活动,激发了广大职工热爱本职、钻研技术、提高效益的工作热情和创造力。草原钢网制造有限公司等单位共提出合理化建议93件,本年度实施61件,累计产生经济效益29.4万余元。四是在事业单位开展了岗位练兵和提高技能为主要内容的劳动竞赛活动。县职业技术学校、三中和平安二小结合教学实际,开展了基本功竞赛、技能比武和教职工书画比赛等活动,为广大职工发挥潜能、大显身手提供舞台,激发了广大职工群众勤学苦练技术、努力提高技能的劳动热情。活动中产生了平安县农业局安明昌、青海华金建筑装饰工程有限公司刘伟等职工10“工人技术明星”。五是在全县企业开展了“六型班组”。为扎实推进职工素质建设工程,全面提升企业管理水平,突出企业基础管理和班组建设,在企业中广泛开展“六型班组”创建活动,以后各类先进集体和先进个人的评选,原则上从“六型班组”中产生。五是会同县委宣传部、县文明办、县交通局在创先争优活动中组织开展了以“文明驾驶、服务、群众满意”为主题的“十佳文明服务标兵”评选活动。并于9月20日对李发兰等10名出租车司机和顾进才等5名班线司机授予平安县首届“十佳文明服务标兵”称号,并进行了表彰。为推进我县出租汽车行业健康、和谐发展,争创文明城镇打下了坚实基础。 (十)完善劳模管理,弘扬劳模精神。 9 一是成功推荐青海金吉(集团)草原钢网制造有限公司董事长张鸣同志为全国劳模后选人,上报地区和省劳模评比办公室,五一前夕,被国务院授予“全国劳动模范”称号,受到中央领导的亲切接见。二是为进一步弘扬劳模精神, 6月10日县总工会印发了《关于认真开展向劳动模范和先进工作者学习活动的》,在全县范围内组织开展“学习劳模、爱岗敬业、争做奉献”为主题的学习活动。三是我县各级工会把开展向劳动模范和先进工作者学习活动的通知与“创先争优”活动结合起来,不断丰富了活动内涵,增强了活动的针对性和实效性。营造了“尊重劳模、学习劳模”的氛围。县委办、农业局、林业局等工会开展了“学劳模,树新风”的活动,围绕“学习劳模自觉奉献”主人翁精神展开了认真的讨论。广大干部职工纷纷表示,要努力学习劳模的先进思想和锐意进取的精神,踏实工作、奋发努力,为平安经济又好又快发展创出新的业绩。四是将劳模张鸣同志的优秀事迹制作成电视专题片,把“敬业、创新、钻研、奉献”的劳模精神贯穿于专题片的全过程,在电视台进行了重点宣传报道,在全县范围内内引起热烈反响。五是在7月份组织全国劳模张鸣、省劳模魏占森到省康复医院进行了体检。并多次看望慰问身患甲状腺、糖尿病住院治疗的的省级劳模退休教师甘玉芬同志,体现了党和政府以及工会组织对劳动模范的关心和爱护,营造了关爱尊重劳模的社会环境。六是于 10 12月3日召开了部分省部级劳动模范“学、看、比”活动座谈会。会上劳模们畅所欲言,先后回顾了成长历程,结合各自工作实际和成长历程,畅谈了要努力珍惜劳模荣誉,发挥好劳模引领作用的体会。座谈会不仅促进了劳模之间的共同提高,也加深了劳模之间的了解。纷纷表示要以这次的“学、看、比”活动为载体,一如既往的为我县经济社会发展作出新贡献。 (十一)搞好联姻帮扶,为村民办实事好办事。 一是继续在联姻村开展了“联户帮扶”活动,并创新和落实了各项措施,为联点村巴藏沟乡下郭尔村困难农户联系和购买了价值5000元的优质洋芋种,为村民增收奠定了基础。同时,为该村10户困难农户每200元的生活补助款,解决了他们在生活中存在的实际困难,受到广大村民的好评,增强了该村两委会的凝聚力和向心力。二是我会与湟中路社区党支部开展了“共驻共建”活动,召开了联席会议,并为该社区提供了500元的“共建”资金。与社区党支部共同深入到该社区困难职工家庭了解情况,为45名低保下岗失业职工进行了资助,为每户发放救助金500元,共计2.25万元。三是完成了县委交办的各项工作。 二、存在的问题 一是工会工作的氛围欠浓、环境欠优。基层工会,尤其 11 是私营企业工会干部兼职过多,人员变动频繁,给工会工作带来极大困难。 二是经费保障薄弱,活动难开展。基层工会无账户,县总收取的经费不足,基层工会活动经费无保障,导致工会活力缺乏。 三、2011年工会工作要点 一、继续深入开展劳动竞赛,推进群众性经济技术创新活动。以创建“工人先锋号”为载体,广泛开展劳动竞赛活动。进一步开展“共同约定行动”和合理化建议、技术革新、发明创造等活动。 二、努力提高困难职工帮扶救助水平。认真贯彻《青海省总工会困难职工救助暂行办法》,加强乡镇(社区)帮扶站规范化建设,统筹安排好“金秋助学”和“两节”送温暖活动,努力实现对纳入工会“困难职工档案”的职工进行全覆盖帮扶。 三、深化劳动关系和谐企业创建活动。推动创建活动向中小企业和私营拓展和延伸,扩大创建活动的覆盖面。广泛开展集体协商要约行动,重点抓好私营企业的工资集体协商和集体合同工作。 12 四、扎实推进工会组建工作。重点推进小型非公企业、和服务业建会以及农民工的入会工作,不断提高工会组建率和职工入会率,抓好工会女职工组织的同步建设。 五、切实增强基层工会活力。深入落实《企业工会工作条例》,规范、健全、完善基层工会的工作制度和活动方式,深入开展“职工之家”和“会员评家”活动。 六、努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。深入贯彻全总《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》,以改革创新精神着力加强工会自身建设,实现各项工作的创新。 七、不断提高工会工作整体水平。争取和运用好党政赋予的资源和手段,加强同社会各界的沟通协调,形成社会化工作格局。 八、不断探索工会经费收缴形式和办法,加强工会经费审查,健全监督机制,依法收好、管好、用好工会经费。 13