公司解除劳动合同通知书范本 (共5篇)

公司解除劳动书范本 (共5篇) 公司解除劳动合同通知书范本 (共5篇) 公司解除劳动合同通知书范本甲方(用人单位):安徽天大 长运塑业有限公司.乙方(劳动者): 身份证号码:甲、乙双方于 年 月 日签订【为期 3 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下:一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、因是 乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章): 乙方(签字):年 月 日 年 月 日#2楼回目录解除劳动合同通知书范本公司解除劳动合同通知书范本 | 2016-06-26 15:27先生/女士:根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因:(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反公司规章;(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害;(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;(6)被依法追究刑事责任的;(7)医疗期满后不能从事原 工作和公司另行安排的工作;(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。通知方(签名或盖章):年 月 日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章):年 月 日《解除劳动合同通知书》注意事项:1、《劳动法》第26条规定，用人单位解除劳动者劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。2送达:书面形式直接送达职工本人;本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，只有在受送达职工下落不明，上述方式都不行的，方可公告送达.#3楼回目录解除劳动合同通知书样本公司解除劳动合同通知书范本 | 2016-06-26 16:40深圳市凯新益生物技术开发有限公司:1、 本人 XXX 因 想回家种红薯 决定与公司解除劳动合同(注:未签订合同)，最迟工作到2015年XX月XX日.依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿.依据《劳动合同 法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2、 请公司书面通知(该通知必须有公司印章，否则无效)本人于2015年05月04日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任;3、 请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于2015年05月04日(最后一个工作日)18:30时(下班时间)前完成以上事宜。4、 依据《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属 “欠保”违法行 为。用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。通知人:XXX2015年XX月XX日劳动合同自本通知书送达之日起解除。特此通知!接收单位盖章(签字):年 月 日回签:-----------------------有限公司已于 年 月 日收到此通知书。公司签字(盖章)本通知一式两份(公司、个人各留一份)#4楼回目录解除劳动合同书范本公司解除劳动合同通知书范本 | 2016-06-26 8:28甲 方:乙 方: (员工工号: )甲、乙双方于 年 月 日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为: 年 月 日;二、 方支付 方经济补偿金(违约金) 元;三、 ;四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(公司): 乙方(签字):法定代人或委托代理人:2012年 月 日 2012 年 月 日#5楼回目录解除劳动合同通知书范本公司解除劳动合同通知书范本 | 2016-06-26 23:15先生/女士:根据你与 公司于 年 月 日签订的劳动合同，因下列第 项原因:(1)试用期内不符合录用条件;(2)严重违反公司规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重 大损害;(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正;(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;(6)被依法追究刑事责任的;(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任;(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。而无法继续履行，描述情况 如从那天开始，旷工，现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，决定从 年 月 日起与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于 年 月 日前到 (部门)办理解除劳动关系手续。通知方(签名或盖章):年 月 日签收回执本人(单位)已收到单位(职工)于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章):年 月 日 注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网 站内搜索:公司解除劳动合同通知书范本 看了该文章的人还看了: 单方解除劳动合同通知书尊敬的公司领导: 您好～首先感谢您在百忙之中阅读此通知书，本人自XXXX年X月X日入职至今，一直担任XX岗位，在这1年多的时间里，我成长了很多，无论是专业技能还 劳动者解除劳动合同通知书(用人单位) : 鉴于 (原因)， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。 职工:(签名) 年 月 日 签 收 人: 违纪解除劳动合同通知书** 同志: 就职于**部，身份证号:***********。多次擅自制作客房门卡，私自进入酒店客房住宿，此行为已严重违反酒店规章制度，并且在事发后无任何悔改表现，在