人文学院二级教授岗位说明书[教育]

人文学院二级教授岗位说明书[教育] 人文学院二级教授岗位说明书 一、岗位名称:教学科研型二级教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术二级岗位 四、工资等级:专业技术二级岗位工资 五、岗位编号:教学科研型二——001号 六、说明书编号:人文学院——001号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在教授三级岗位上任职五年以上(对少数业绩特别突出的，首次竞聘时可在专业技术四级岗位任职十年以上)，是本学科学术团队的主要负责人，任现职以来，主持国家级科研项目1项(含国家重大项目子课)，并具备下列条件之一: (1)在管理期内的省管核心专家; (2)国家有突出贡献中青年专家; (3)“新世纪百千万人才工程”国家级人选一、二层次人才; (4)在管理期内享受国务院特殊津贴的省管重点专家; (5)任现职以来，获省部级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、国家级教学成果一等奖(或等同奖项)第1、2名，或二等奖(或等同奖项)第1名; (6)近五年以来，主持国家社会科学基金或国家级的其他重大科研课题或工程项目2项，或主持省(部)级重点课题2项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先、国际先进水平，并有显著的社会、经济效益; (7)为经济社会发展作出突出贡献，在国际、国内有一定的知名度和影响力，省内同行公认的一流人才。 2、破格直聘条件 符合基本任职条件的教师，同时具备全国杰出专业技术人才、长江学者和省最高科学技术奖获得者，不受任职年限的限制，由教授四级岗位直接聘入教授二级岗位。 八、: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用。 2、教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座; (2)指导博士研究生2人和硕士研究生6人，或指导硕士研究生9人以上。 (二)聘期科研工作要求 1、主持国家或教育部社科项目一项、或省级项目两项以上;年均到帐科研经费达2万元以上，科研年均积分达80分以上。 2、试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院二级教授岗位说明书 一、岗位名称:科研为主型二级教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术二级岗位 四、工资等级:专业技术二级岗位工资 五、岗位编号:科研为主型二——002号 六、说明书编号:人文学院——002号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在教授三级岗位上任职五年以上(对少数业绩特别突出的，首次竞聘时可在专业技术四级岗位任职十年以上)，是本学科学术团队的主要负责人，任现职以来，主持国家级科研项目1项(含国家重大项目子课题)，并具备下列条件之一: (1)在管理期内的省管核心专家; (2)国家有突出贡献中青年专家; (3)“新世纪百千万人才工程”国家级人选一、二层次人才; (4)在管理期内享受国务院特殊津贴的省管重点专家; (5)任现职以来，获省部级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、国家级教学成果一等奖(或等同奖项)第1、2名，或二等奖(或等同奖项)第1名; (6)近五年以来，主持国家社会科学基金或国家级的其他重大科研课题或工程项目2项，或主持省(部)级重点课题2项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先、国际先进水平，并有显著的社会、经济效益; (7)为经济社会发展作出突出贡献，在国际、国内有一定的知名度和影响力，省内同行公认的一流人才。 2、破格直聘条件 符合基本任职条件的教师，同时具备全国杰出专业技术人才、长江学者和省最高科学技术奖获得者，不受任职年限的限制，由教授四 级岗位直接聘入教授二级岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、聘期教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于54学时，每年指导2名以上本科生毕业生论文或在校内给本科生做公开学术讲座三次以上; (2)指导博士研究生至少3人和硕士研究生至少8人，或硕士研究生至少12人。 二、聘期科研工作要求(人文社科类) 1、主持国家或教育部社科项目一项以上;年均到帐科研经费达3万元以上，科研年均积分100分以上。 2、试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院三级教授岗位说明书 一、岗位名称:教学为主型三级教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术三级岗位 四、工资等级:专业技术三级岗位工资 五、岗位编号:教学为主型三——003号 六、说明书编号:人文学院——003号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在教授四级岗位(首次竞聘时可为专业技术四级岗位)上任职五年以上，任现职以来，主持省、部级科研项目或国家级教改项目一项，并具备下列条件之一: (1)省人民政府特殊津贴获得者; (2)贵州省优秀青年科技人才; (3)博士点负责人或国家级教学名师; (4)获得省、部级科技进步三等奖、哲学社会科学三等奖、国家级教学成果三等奖(或等同奖项)第1名; (5)省级重点学科带头人、或国家级精品课程主持人、省级重点实验室主任; (6)任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的;或近三年以来，主持国家社会科学基金1项，或主持省(部)级重点课题1项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先，并有显著的社会、经济效益。或近三年年均横向课题经费到学校帐户50万元以上; (7)贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员。 2、破格直聘条件 符合教授二级岗位学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以由专业技术四级岗位直接聘入教授三级岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年不低于二门次以上，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座; (2)有硕士点学科的三级教授指导硕士研究生不低于6人。 (二)聘期科研工作要求 1、主持省部级社科项目或国家级教改项目一项以上，在省级以上刊物发表论文六篇以上(其中教学改革论文一篇)，年均到帐科研经费达1万元(中文、历史、哲学学科为0.6万元)以上，科研年均积分达40分以上。 2、试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院三级教授岗位说明书 一、岗位名称:教学科研型三级教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术三级岗位 四、工资等级:专业技术三级岗位工资 五、岗位编号:教学科研型三——004号 六、说明书编号:人文学院——004号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在教授四级岗位(首次竞聘时可为专业技术四级岗位)上任职五年以上，任现职以来，主持省、部级科研项目或国家级教改项目一项，并具备下列条件之一: (1)省人民政府特殊津贴获得者; (2)贵州省优秀青年科技人才; (3)博士点负责人或国家级教学名师; (4)获得省、部级科技进步三等奖、哲学社会科学三等奖、国家级教学成果三等奖(或等同奖项)第1名; (5)省级重点学科带头人、或国家级精品课程主持人、省级重点实验室主任; (6)任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的;或近三年以来，主持国家社会科学基金1项，或主持省(部)级重点课题1项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先，并有显著的社会、经济效益。或近三年年均横向课题经费到学校帐户50万元以上; (7)贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员。 2、破格直聘条件 符合教授二级岗位学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以由专业技术四级岗位直接聘入教授三级岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座; (2)指导博士研究生1人和硕士研究生5人，或指导硕士研究生7人以上。 (二)聘期科研工作要求 1、主持省部级社科项目一项以上;年均到帐科研经费达1万元以上，科研年均积分达60分以上。 2、试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院三级教授岗位说明书 一、岗位名称:科研为主型三级教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术三级岗位 四、工资等级:专业技术三级岗位工资 五、岗位编号:科研为主型三——005号 六、说明书编号:人文学院——005号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在教授四级岗位(首次竞聘时可为专业技术四级岗位)上任职五年以上，任现职以来，主持省、部级科研项目或国家级教改项目一项，并具备下列条件之一: (1)省人民政府特殊津贴获得者; (2)贵州省优秀青年科技人才; (3)博士点负责人或国家级教学名师; (4)获得省、部级科技进步三等奖、哲学社会科学三等奖、国家级教学成果三等奖(或等同奖项)第1名; (5)省级重点学科带头人、或国家级精品课程主持人、省级重点实验室主任; (6)任现职以来，主持完成国家重点科研项目、课题以及重大工程项目的;或近三年以来，主持国家社会科学基金1项，或主持省(部)级重点课题1项，按期完成后，应通过相应组织鉴定，达到国内领先，并有显著的社会、经济效益。或近三年年均横向课题经费到学校帐户50万元以上; (7)贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员。 2、破格直聘条件 符合教授二级岗位学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以由专业技术四级岗位直接聘入教授三级岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: 1)教学时数每年不低于54学时，每年指导2名以上本科生毕业生论文或在校内给本科生做公开学术讲座三次以上; (2)指导博士研究生至少2人和硕士研究生至少7人，或硕士研究生至少10人。 (二)聘期科研工作要求 1、主持省部级以上社科项目一项以上;年均到帐科研经费达2万元以上，科研年均积分70分以上。 2、试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院四级教授岗位说明书 一、岗位名称:教学为主型四级教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术四级岗位 四、工资等级:专业技术四级岗位工资 五、岗位编号:教学为主型四——006号 六、说明书编号:人文学院——006号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 教授四级岗位聘任条件按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件(试行)》的规定执行。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年不低于二门次以上，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座; (2)有硕士点学科的四级教授招硕士研究生不低于3人。 (二)聘期科研工作要求 1、主持科研项目或省级教改项目一项以上,在省级以上刊物上发表发表论文五篇以上(其中教学改革论文一篇)，年均到帐科研经费达0.6万元(中文、历史、哲学学科为0.4万元)以上，科研年均积分达35分以上。 2、试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院四级教授岗位说明书 一、岗位名称:教学科研型四级教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术四级岗位 四、工资等级:专业技术四级岗位工资 五、岗位编号:教学科研型四——007号 六、说明书编号:人文学院——007号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 教授四级岗位聘任条件按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件(试行)》的规定执行。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于160学时，为本科生上课每年不低于二门次，至少在校内给本科生、研究生做三次公开学术讲座; (2)有硕士点学科的四级教授指导硕士研究生6人以上。 (二)聘期科研工作要求 1、主持地、厅级科研项目一项以上;年均到帐科研经费达0.5万元以上，科研年均积分达50分以上。 2、试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院四级教授岗位说明书 一、岗位名称:科研为主型四级教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术四级岗位 四、工资等级:专业技术四级岗位工资 五、岗位编号:科研为主型四——008号 六、说明书编号:人文学院——008号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 教授四级岗位聘任条件按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件(试行)》的规定执行。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于54学时，每年指导2名以上本科生毕业生论文或在校内给本科生做公开学术讲座三次以上; (2)有硕士点学科的四级教授，指导招硕士研究生不低于8人。 (二)聘期科研工作要求 1、四级教授:主持省部级以上社科项目(含教育厅社科项目)一项以上;年均到帐科研经费达1万元以上，科研年均积分60分以上。 2、试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院一级副教授岗位说明书 一、岗位名称:教学为主型一级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术五级岗位 四、工资等级:专业技术五级岗位工资 五、岗位编号:教学为主型五——009号 六、说明书编号:人文学院——009号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在副教授二级岗位上任职五年(首次竞聘时可在七级岗位上任职十年)以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或省级教改项目或横向项目一项，并具备下列条件之一: (1)校级重点课程负责人或校级精品课程主持人或硕士生导师。 (2)任现职以来，获地、厅级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、省级教学成果一等奖(或等同奖项)第1、2名; (3)任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高的，年度考核优秀三次以上; (4)任现职以来，主持省(部)级科研课题，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益;或近三年年均横向课题经费到学校帐户17万元以上。 2、破格直聘条件 (1)符合教授二级岗位规定的(1)至(7)条之一、教授三级岗位规定的(1)至(6)条之一、以及任副教授15年以上并在年度考核中获得3次优秀以上等次的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授一级岗位。 (2)被我校聘用的博士，根据个人条件，符合一级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入一级副教授岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: 教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年二门次以上。 (二)聘期科研工作要求 (1)主持科研项目或省级教改项目一项以上，发表论文三篇以上(其中教学改革论文一篇)，年均到帐科研经费达0.2万元以上，科研年均积分达25分以上。 (2)试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院一级副教授岗位说明书 一、岗位名称:教学科研型一级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术五级岗位 四、工资等级:专业技术五级岗位工资 五、岗位编号:教学科研型五——010号 六、说明书编号:人文学院——010号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在副教授二级岗位上任职五年(首次竞聘时可在七级岗位上任职十年)以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或省级教改项目或横向项目一项，并具备下列条件之一: (1)校级重点课程负责人或校级精品课程主持人或硕士生导师。 (2)任现职以来，获地、厅级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、省级教学成果一等奖(或等同奖项)第1、2名; (3)任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高的，年度考核优秀三次以上; (4)任现职以来，主持省(部)级科研课题，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益;或近三年年均横向课题经费到学校帐户17万元以上。 2、破格直聘条件 (1)符合教授二级岗位规定的(1)至(7)条之一、教授三级岗位规定的(1)至(6)条之一、以及任副教授15年以上并在年度考核中获得3次优秀以上等次的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授一级岗位。 (2)被我校聘用的博士，根据个人条件，符合一级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入一级副教授岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于216学时，为本科生上课每年二门次以上; (2)有硕士点学科的一级副教授指导硕士研究生4人以上。 (二)聘期科研工作要求 1、主持地、厅级科研项目一项以上;年均到帐科研经费达0.2万元以上，科研年均积分达40分以上; 2、试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院一级副教授岗位说明书 一、岗位名称:科研为主型一级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术五级岗位 四、工资等级:专业技术五级岗位工资 五、岗位编号:科研为主型五——011号 六、说明书编号:人文学院——011号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在副教授二级岗位上任职五年(首次竞聘时可在七级岗位上任职十年)以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或省级教改项目或横向项目一项，并具备下列条件之一: (1)校级重点课程负责人或校级精品课程主持人或硕士生导师。 (2)任现职以来，获地、厅级科技进步一等奖、哲学社会科学一等奖、省级教学成果一等奖(或等同奖项)第1、2名; (3)任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高的，年度考核优秀三次以上; (4)任现职以来，主持省(部)级科研课题，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益;或近三年年均横向课题经费到学校帐户17万元以上。 2、破格直聘条件 (1)符合教授二级岗位规定的(1)至(7)条之一、教授三级岗位规定的(1)至(6)条之一、以及任副教授15年以上并在年度考核中获得3次优秀以上等次的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授一级岗位。 (2)被我校聘用的博士，根据个人条件，符合一级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入一级副教授岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于160学时;为本科生上课每年不低于一门、指导不低于4名本科生的毕业生论文; (2)指导硕士研究生7人以上。 (二)聘期科研工作要求 (1)主持地、厅级以上社科项目一项以上;年均到帐科研经费达0.8万元以上，科研年均积分45分以上。 (2)试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院二级副教授岗位说明书 一、岗位名称:教学为主型二级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术六级岗位 四、工资等级:专业技术六级岗位工资 五、岗位编号:教学为主型六——012号 六、说明书编号:人文学院——012号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在副教授三级岗位(首次竞聘时为专业技术七级岗位)上任职五年以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或省级教改项目一项，并具备下列条件之一: (1)任现职以来，获地、厅级科技进步二等奖、哲学社会科学二等奖、省级教学成果二等奖(或等同奖项)第1、2名; (3)任现职以来，业绩较为突出，年度考核优秀二次以上; (4)任现职以来，主持省(部)级科研课题1项，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益。或近三年年均横向课题经费到学校帐户8.3万元以上。 2、破格直聘条件 (1)符合副教授一级岗位的学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授二级岗位; (2)被我校聘用的博士，根据个人条件，符合二级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入二级副教授岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: 教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年二门次以上。 (二)聘期科研工作要求 (1)主持科研项目或省级教改项目一项以上，发表论文二篇以上(其中教学改革论文一篇)，年均到帐科研经费达0.15万元以上，科研年均积分达20分以上。 (2)试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院二级副教授岗位说明书 一、岗位名称:教学科研型二级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术六级岗位 四、工资等级:专业技术六级岗位工资 五、岗位编号:教学科研型六——013号 六、说明书编号:人文学院——013号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在副教授三级岗位(首次竞聘时为专业技术七级岗位)上任职五年以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或省级教改项目一项，并具备下列条件之一: (1)任现职以来，获地、厅级科技进步二等奖、哲学社会科学二等奖、省级教学成果二等奖(或等同奖项)第1、2名; (3)任现职以来，业绩较为突出，年度考核优秀二次以上; (4)任现职以来，主持省(部)级科研课题1项，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益。或近三年年均横向课题经费到学校帐户8.3万元以上。 2、破格直聘条件 (1)符合副教授一级岗位的学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授二级岗位; (2)被我校聘用的博士，根据个人条件，符合二级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入二级副教授岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于216学时，为本科生上课每年二门次以上; (2)有硕士点学科的二级副教授指导硕士研究生2人以上。 (二)聘期科研工作要求 (1)主持科研项目一项以上;年均到帐科研经费达0.1万元以上，科研年均积分达30分以上; (2)试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院二级副教授岗位说明书 一、岗位名称:科研为主型二级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术六级岗位 四、工资等级:专业技术六级岗位工资 五、岗位编号:科研为主型六——014号 六、说明书编号:人文学院——014号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在副教授三级岗位(首次竞聘时为专业技术七级岗位)上任职五年以上，任现职以来，主持地、厅级科研项目或省级教改项目一项，并具备下列条件之一: (1)任现职以来，获地、厅级科技进步二等奖、哲学社会科学二等奖、省级教学成果二等奖(或等同奖项)第1、2名; (3)任现职以来，业绩较为突出，年度考核优秀二次以上; (4)任现职以来，主持省(部)级科研课题1项，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益。或近三年年均横向课题经费到学校帐户8.3万元以上。 2、破格直聘条件 (1)符合副教授一级岗位的学术和业绩任职条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入副教授二级岗位; (2)被我校聘用的博士，根据个人条件，符合二级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入二级副教授岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于160学时;为本科生上课每年不低于一门、指导不低于4名本科生的毕业生论文; (2)指导硕士研究生5人以上。 (二)聘期科研工作要求 (1)主持地、厅级以上社科项目一项以上;年均到帐科研经费达0.6万元以上，科研年均积分35分以上。 (2)试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院三级副教授岗位说明书 一、岗位名称:教学为主型三级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术七级岗位 四、工资等级:专业技术七级岗位工资 五、岗位编号:教学为主型七——015号 六、说明书编号:人文学院——015号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件(试行)》的规定执行。 2、破格直聘条件 被我校聘用的博士，根据个人条件，符合三级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入三级副教授岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: 教学时数每年不低于288学时，为本科生上课每年二门次以上。 (二)聘期科研工作要求 (1)主持科研项目或省级教改项目一项以上，发表论文二篇以上，年均到帐科研经费达0.1万元以上，科研年均积分达15分以上; (2)试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院三级副教授岗位说明书 一、岗位名称:教学科研型三级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术七级岗位 四、工资等级:专业技术七级岗位工资 五、岗位编号:教学科研型七——016号 六、说明书编号:人文学院——016号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件(试行)》的规定执行。 2、破格直聘条件 被我校聘用的博士，根据个人条件，符合三级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入三级副教授岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: 教学时数每年不低于216学时，为本科生上课每年二门次以上。 (二)聘期科研工作要求 (1)主持科研项目一项以上;年均到帐科研经费达0.1万元以上;科研年均积分达20分以上; (2)试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院三级副教授岗位说明书 一、岗位名称:科研为主型三级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术七级岗位 四、工资等级:专业技术七级岗位工资 五、岗位编号:科研为主型七——017号 六、说明书编号:人文学院——017号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件(试行)》的规定执行。 2、破格直聘条件 被我校聘用的博士，根据个人条件，符合三级副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入三级副教授岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、教学工作量要求: (1)教学时数每年不低于160学时;为本科生上课每年不低于一门、指导不低于4名本科生的毕业生论文; (2)指导硕士研究生3人以上。 (二)聘期科研工作要求 (1)在省级期刊发表3篇论文(其中核心期刊1篇)以上;年均到帐科研经费达0.5万元以上，科研年均积分25分以上。 (2)试用期内的新聘人员应完成承担的科研任务，不要求科研积分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院一级讲师岗位说明书 一、岗位名称:一级讲师 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术八级岗位 四、工资等级:专业技术八级岗位工资 五、岗位编号:人文学科教学型八——018号 六、说明书编号:人文学院——018号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、 系统地掌握本学科的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力。 3、 具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、 任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、40岁以下(不含40岁)具备硕士研究生学历(主持1项省(部)级以上科研课题或主持1项20万以上经费的横向课题，或作为主编出版50万字以上学术著作的讲师，不受此年龄和学位限制)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在讲师二级岗位上任职三年(首次竞聘时可在专业技术岗位十级上任职五年)以上，任现职以来，具备下列条件之一: (1)参加省级以上科研项目1项或地、厅级科研项目2项并完成工作; (2)获地、厅级科技成果奖前2名; (3)系统讲授2门以上课程，教学效果良好; (4)获校级以上教学成果奖。 2、破格直聘条件 (1)符合副教授三级岗位以上的学术和业绩条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入讲师一级岗位; (2)被我校聘用的博士，根据个人条件，不符合副教授岗位条件的，不受任职年限的限制，直接聘入讲师一级岗位; (3)被我校聘用的硕士，根据个人条件，不受任职年限的限制，符合一级讲师岗位的学术和业绩条件，直接聘入一级讲师岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须为本科生上一定学时的课程。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘 用，并变更聘任合同。 2、聘期教学工作量要求: 为本科生上课每年不低于144学时。 (二)聘期科研工作要求(人文社科类) 科研年均积分不低于4分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院二级讲师岗位说明书 一、岗位名称:二级讲师 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术九级岗位 四、工资等级:专业技术九级岗位工资 五、岗位编号:人文学科教学型九——019号 六、说明书编号:人文学院——019号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、 系统地掌握本学科的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力。 3、 具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、 任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、40岁以下(不含40岁)具备硕士研究生学历(主持1项省(部)级以上科研课题或主持1项20万以上经费的横向课题，或作为主编出版50万字以上学术著作的讲师，不受此年龄和学位限制)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在讲师三级岗位上任职3年(首次竞聘时可在专业技术岗位十级上任职3年)以上，任现职以来，具备下列条件之一: (1)参加地、厅级科研课题1项，并完成相应工作; (2)获校级优秀科研成果、优秀教学成果奖第1、2名; (3)系统讲授1门以上课程，教学效果良好。 2、破格直聘条件 (1)符合讲师一级岗位任职的学术和业绩条件的，不受任职年限的限制，可以直接聘入讲师二级岗位。 (2)被我校聘用的硕士，根据个人条件，不受任职年限的限制，符合二级讲师岗位的学术和业绩条件，直接聘入二级讲师岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须为本科生上一定学时的课程。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘任合同。 2、聘期教学工作量要求: 为本科生上课每年不低于144学时。 (二)聘期科研工作要求(人文社科类) 科研年均积分不低于3分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院三级讲师岗位说明书 一、岗位名称:三级讲师 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术十级岗位 四、工资等级:专业技术十级岗位工资 五、岗位编号:人文学科教学型十——020号 六、说明书编号:人文学院——020号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、 系统地掌握本学科的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力。 3、 具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、 任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、40岁以下(不含40岁)具备硕士研究生学历(主持1项省(部)级以上科研课题或主持1项20万以上经费的横向课题，或作为主编出版50万字以上学术著作的讲师，不受此年龄和学位限制)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 讲师三级岗位的任职条件，按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件(试行)》的规定执行。 2、破格直聘条件 被我校聘用的硕士，根据个人条件，不受任职年限的限制，符合三级讲师岗位的学术和业绩条件，直接聘入三级讲师岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须为本科生上一定学时的课程。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘任合同。 2、聘期教学工作量要求: 为本科生上课每年不低于144学时。 (二)聘期科研工作要求(人文社科类) 科研年均积分不低于2分。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院一级助教岗位说明书 一、岗位名称:一级助教 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术十一级岗位 四、工资等级:专业技术十一级岗位工资 五、岗位编号:人文学科教学型十一——021号 六、说明书编号:人文学院——021号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、 系统地掌握本学科的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力。 3、 具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格(新教师按学校安排参加，在规定时间内取得高等学校教师资格)。 4、 任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次。 5、30岁以下具备硕士研究生学历。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 1、聘任条件 应在助教二级岗位上任职3年(首次竞聘时可在专业技术岗位十二级上任职3年)以上，同时具备下列条件之一: (1)参加科研项目1项以上并完成相应工作; (2)系统完成助教岗位的各项任务，并能在主讲教师的指导下讲授1门课程。 2、破格直聘条件 符合讲师三级岗位以上的学术和业绩条件的，不受任职年限的限制，直接聘入助教一级岗位。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 1、基本要求:每年必须为本科生上一定学时的课程。教学环节要按教务处的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘任合同。 2、聘期教学工作量要求: 完成一定的本科生教学工作量。 (二)聘期科研工作要求(人文社科类) 参加一定的科研项目。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 人文学院二级助教岗位说明书 一、岗位名称:二级助教 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术十二级岗位 四、工资等级:专业技术十二级岗位工资 五、岗位编号:人文学科教学型十二——022号 六、说明书编号:人文学院——022号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、 系统地掌握本学科的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力。 3、 具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格(新教师按学校安排参加培训，在规定时间内取得高等学校教师资格)。 4、 任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次。 5、30岁以下具备硕士研究生学历(能够承担文化产业管理专业表演艺术经营管理、舞美基础与演出管理实务、演艺策划和营销等课程的教师不受此学历限制)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)任职条件 完成助教岗位的各项工作任务。 八、岗位职责: (一)聘期教学工作要求 完成辅助教学。 (二)聘期科研工作要求(人文社科类) 参加一定的科研项目。 (三)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 三级教授岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)三级教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术三级岗位 四、工资等级:专业技术三级岗位工资 五、岗位编号:大学生思想品德课教师(学生辅导员)三级教授三—023号 六、说明书编号:人文学院—023号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)教授岗位任职条件 1、竞聘教授三级岗位应在教授四级岗位(首次竞聘时可为专业技术四级岗位)上任职五年以上，任现职以来，年平均教学数符合学校要求，教学效果优良，同时主持省、部级以上社科项目或国家级教改项目一项，并具备下列条件之一: (1)省人民政府特殊津贴获得者; (2)贵州省优秀青年科技人才; (3)博士点负责人或国家级教学名师; (4)获得省、部级社科三等奖(或等同奖项)第1名; (5)省级重点学科带头人、或国家级精品课程主持人; (6)近五年来，获国家级社科一等奖前5名，或二等奖前4名，或三等奖前3名;获省、部级社科三等奖以上第1名; (7)贡献突出，在本学科领域有较高学术造诣，为经济社会发展作出贡献的人员。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求: 教授三级岗位，每学年为本科生上课学时?54学时; 3、聘期内课程建设要求 (1)教授三岗位，在省级以上刊物上发表思想政治教育工作类具有创新性论文三篇以上。 (2)教授三级岗位，建设一个省级学生思想政治教育工作成效性和实效性强的示范点，并具有推广价值。 (二)高级教师岗位聘期内研究生教学工作和培养青年教师要求 1、在有硕士点时，三级教授应招收硕士研究生3人以上，为硕士研究生上课学时?90学时，并面向学生开设学术讲座; 2、在没有硕士点时，三级教授，一、二、三级副教授要承担培养青年辅导员和进行相应的学术讲座，具体要求如下: 三级教授:培养5名辅导员(助教，下同)，使其能顺利胜任工作岗位;在校内公开给本科生、研究生做学术讲座6次以上;培养1位思想政治教育类青年学术骨干。 (三)聘期内科研工作要求 1、三级教授: 主持一项省部级社科项目(教育厅项目可视为省级项目);在核心以上期刊发表论文2篇以上;年均科研经费达0.7万元;科研积分达20分以上。 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 四级教授岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)四级教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术四级岗位 四、工资等级:专业技术四级岗位工资 五、岗位编号:大学生思想品德课教师(学生辅导员)四级教授四—024号 六、说明书编号:人文学院—024号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)教授岗位任职条件 1、教授四级岗位按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件(试行)》的规定执行。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求: 教授四级岗位，每学年为本科生上课学时?54学时; 3、聘期内课程建设要求 (1)教授四级岗位，在省级以上刊物上发表思想政治教育工作类具有创新性论文三篇以上。 (2)教授四级岗位，建设一个校级学生思想政治教育工作成效性和实效性强的示范点，并具有推广价值。 (二)高级教师岗位聘期内研究生教学工作和培养青年教师要求 1、在有硕士点时，四级教授应招收硕士研究生3人以上，为硕士研究生上课学时?90学时，并面向学生开设学术讲座; 2、在没有硕士点时，四级教授要承担培养青年辅导员和进行相应的学术讲座，具体要求如下: 四级教授:带4名辅导员，使其能顺利胜任工作岗位;在校内公开给本科生、研究生做思想政治教育类学术讲座4次以上;培养1位思想政治教育类青年学术骨干。 (三)聘期内科研工作要求 1、四级教授:主持一项厅级社科项目;在核心期刊发表论文1篇以上;年均科研经费达0.5万元;科研积分达15分以上。 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 一级副教授岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)一级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术五级岗位 四、工资等级:专业技术五级岗位工资 五、岗位编号:大学生思想品德课教师(学生辅导员)一级副教授五—025号 六、说明书编号:人文学院—025号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)副教授岗位任职条件 1、竞聘副教授一级岗位应在副教授二级岗位上任职五年(首次竞聘时可在七级岗位上任职十年)以上，任现职以来，主持省级教改项目或校级科研项目一项，并具备下列条件之一: (1)校级重点课程负责人、或校级精品课程主持人。 (2)近五年来，获地厅级以上社科二等奖以上第1、2名; (3)任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高，年度考核优秀三次以上; (4)近五年来，主持省(部)级以上社科课题1项，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求 副教授一级岗位，每学年为本科生上课学时?48学时; 3、聘期内课程建设要求 (1)副教授一级岗位，在省级以上刊物上发表思想政治教育工作类具有创新性论文一篇以上。 (2)副教授一级岗位，建设一个院级学生思想政治教育工作成效性和实效性强的示范点，并具有推广价值。 (二)高级教师岗位聘期内研究生教学工作和培养青年教师要求 2、在没有硕士点时，一级副教授要承担培养青年辅导员和进行相应的学术讲座，具体要求如下: 一级副教授:带3名辅导员，使其能顺利胜任工作岗位;在校内公开给本科生、研究生做思想政治教育类学术讲座3次以上;培养1位思想政治教育类青年学术骨干。 (三)聘期内科研工作要求 1、一级副教授: 主持一项社科项目;在省级期刊发表论文3篇以上;年均科研经费达0.3万元;科研积分达13分以上。 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 二级副教授岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)二级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术六级岗位 四、工资等级:专业技术六级岗位工资 五、岗位编号:大学生思想品德课教师(学生辅导员)二级副教授六—026号 六、说明书编号:人文学院—026号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)副教授岗位任职条件 1、竞聘副教授二级岗位应在副教授三级岗位(首次竞聘时为专业技术七级岗位)上任职五年以上，任现职以来，主持省级教改项目或校级以上社科项目一项，并具备下列条件之一: (1)硕士研究生导师; (2)近五年来，获地厅级以上社科二等奖以上第1、2名，或三等奖第1名，或校级奖第1名; (3)任现职以来，业绩突出，起骨干带头作用，在本专业领域学术造诣较高，年度考核优秀二次以上; (4)近五年来，主持省(部)级社科课题1项，完成后通过相应组织鉴定，获得较高评价，有显著的社会、经济效益。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求 副教授二级岗位，每学年为本科生上课学时?48学时; 3、聘期内课程建设要求 (1)副教授二级岗位，在省级以上刊物上发表思想政治教育工作类具有创新性论文一篇以上。 (2)副教授二级岗位，建设一个院级学生思想政治教育工作成效性和实效性强的示范点，并具有推广价值。 (二)高级教师岗位聘期内研究生教学工作和培养青年教师要求 在没有硕士点时，二级副教授要承担培养青年辅导员和进行相应的学术讲座，具体要求如下: 二级副教授:带3名辅导员，使其能顺利胜任工作岗位;在校内公开给本科生、研究生做思想政治教育类学术讲座3次以上。 (三)聘期内科研工作要求 1、二级副教授: 主持一项社科项目;在省级期刊发表论文2篇以上;年均科研经费达0.2万元;科研积分达10分以上。 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 三级副教授岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)三级副教授 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术七级岗位 四、工资等级:专业技术七级岗位工资 五、岗位编号:大学生思想品德课教师(学生辅导员)三级副教授七—027号 六、说明书编号:人文学院—027号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)副教授岗位任职条件 1、副教授三级岗位按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件(试行)》的规定执行。 2、有辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求 副教授三级岗位，每学年为本科生上课学时?48学时; 3、聘期内课程建设要求 副教授三级岗位，在省级以上刊物上发表思想政治教育工作类具有创新性论文一篇以上。 (二)高级教师岗位聘期内研究生教学工作和培养青年教师要求 在没有硕士点时，三级副教授要承担培养青年辅导员和进行相应的学术讲座，具体要求如下: 三级副教授:带2名辅导员，使其能顺利胜任工作岗位;在校内公开给本科生、研究生做思想政治教育类学术讲座2次以上。 (三)聘期内科研工作要求 1、三级副教授:主持一项社科项目;每年在省级期刊发表论文1篇以上;年均科研经费达0.1万元;科研积分为8分。 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 一级讲师岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)一级讲师 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术八级岗位 四、工资等级:专业技术八级岗位工资 五、岗位编号:大学生思想品德课教师(学生辅导员)一级讲师 八—028号 六、说明书编号:人文学院—028号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)讲师岗位的任职条件 1、竞聘讲师一级岗位应在讲师二级岗位上任职三年(首次竞聘时可在专业技术岗位十级上任职五年)以上，任现职以来，年平均教学数符合学校要求，具备下列条件之一: (1)参加校级以上科研项目2项; (2)获校级以上社科奖或教学成果奖第1、2名; (3)系统讲授2门以上课程，教学效果良好; (4)获校级以上教学名师奖。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求: 讲师三级岗位，每学年为本科生上课学时?48学时; (二)聘期内科研工作要求 1、讲师的科研积分年均为:8分以上 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (三)管理工作要求 一级讲师管理的学生英语过级率、研究生升学率、课程重修率，以及其他应由辅导员完成的管理工作，参照学生工作部相关规定执行。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 二级讲师岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)二级讲师 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术九级岗位 四、工资等级:专业技术九级岗位工资 五、岗位编号:大学生思想品德课教师(学生辅导员)二级讲师九—029号 六、说明书编号:人文学院—029号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)讲师岗位的任职条件 1、竞聘讲师二级岗位应在讲师三级岗位上任职3年(首次竞聘时可在专业技术岗位十级上任职3年)以上，任现职以来，具备下列条件之一: (1)参加校级社科课题1项; (2)获校级以上社科奖、或教学成果奖第3、4名; (3)系统讲授1门以上课程，教学效果良好。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求: 讲师二级岗位，每学年为本科生上课学时?48学时; (二)聘期内科研工作要求 1、讲师的科研积分年均为: 二级讲师:6分以上 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (三)管理工作要求 二级讲师管理的学生英语过级率、研究生升学率、课程重修率，以及其他应由辅导员完成的管理工作，参照学生工作部相关规定执行。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 三级讲师岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)三级讲师 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术十级岗位 四、工资等级:专业技术十级岗位工资 五、岗位编号大学生思想品德课教师(学生辅导员)三级讲师 十—030号 六、说明书编号:人文学院—030号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)讲师岗位的任职条件 1、讲师三级岗位的任职条件，按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件(试行)》的规定执行。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求: 讲师三级岗位，每学年为本科生上课学时?48学时; (二)聘期内科研工作要求 1、讲师的科研积分年均为: 三级讲师:4分以上。 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (三), , , 管理工作要求 三级讲师管理的学生英语过级率、研究生升学率、课程重修率，以及其他应由辅导员完成的管理工作，参照学生工作部相关规定执行。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 一级助教岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)一级助教 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术十一级岗位 四、工资等级:专业技术十一级岗位工资 五、岗位编号:大学生思想品德课教师(学生辅导员)一级助教 十一—031号 六、说明书编号:人文学院—031号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)助教岗位任职条件 1、竞聘助教一级岗位应在助教二级岗位上任职3年(首次竞聘时可在专业技术岗位十二级上任职3年)以上，同时具备下列条件之一: (1)参加科研项目1项以上并完成相应工作; (2)系统完成助教岗位的各项任务，并能在主讲教师的指导下讲授1门课程。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求: 助教完成相应的教学辅导工作，在第一个聘期的第三年和第二个聘期内，在导师的指导下可以上一定学时的课程。 (二)聘期内科研工作要求 1、助教的科研积分三年年平均为:4分以上 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (三)管理工作要求 一级助教管理的学生英语过级率、研究生升学率、课程重修率，以及其他应由辅导员完成的管理工作，参照学生工作部相关规定执行。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 二级助教岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)二级助教 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术十二级岗位 四、工资等级:专业技术十二级岗位工资 五、岗位编号:大学生思想品德课教师(学生辅导员)二级助教十二—032号 六、说明书编号:人文学院—032号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)助教岗位任职条件 1、完成助教岗位的各项工作任务。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求: 助教完成相应的教学辅导工作，在第一个聘期的第三年和第二个聘期内，在导师的指导下可以上一定学时的课程。 (二)聘期内科研工作要求 1、助教的科研积分三年年平均分为:2分以上 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (三)管理工作要求 二级助教管理的学生英语过级率、研究生升学率、课程重修率，以及其他应由辅导员完成的管理工作，参照学生工作部相关规定执行。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 三级讲师岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)三级讲师 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术十级岗位 四、工资等级:专业技术十级岗位工资 五、岗位编号大学生思想品德课教师(学生辅导员)三级讲师 十—030号 六、说明书编号:人文学院—030号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)讲师岗位的任职条件 1、讲师三级岗位的任职条件，按《贵州大学教师职务任职资格申报评审、推荐条件(试行)》的规定执行。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求: 讲师三级岗位，每学年为本科生上课学时?48学时; (二)聘期内科研工作要求 1、讲师的科研积分年均为: 三级讲师:4分以上。 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (三)管理工作要求 三级讲师管理的学生英语过级率、研究生升学率、课程重修率，以及其他应由辅导员完成的管理工作，参照学生工作部相关规定执行。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 一级助教岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)一级助教 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术十一级岗位 四、工资等级:专业技术十一级岗位工资 五、岗位编号:大学生思想品德课教师(学生辅导员)一级助教 十一—031号 六、说明书编号:人文学院—031号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)助教岗位任职条件 1、竞聘助教一级岗位应在助教二级岗位上任职3年(首次竞聘时可在专业技术岗位十二级上任职3年)以上，同时具备下列条件之一: (1)参加科研项目1项以上并完成相应工作; (2)系统完成助教岗位的各项任务，并能在主讲教师的指导下讲授1门课程。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求: 助教完成相应的教学辅导工作，在第一个聘期的第三年和第二个聘期内，在导师的指导下可以上一定学时的课程。 (二)聘期内科研工作要求 1、助教的科研积分三年年平均为:4分以上 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (三)管理工作要求 一级助教管理的学生英语过级率、研究生升学率、课程重修率，以及其他应由辅导员完成的管理工作，参照学生工作部相关规定执行。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。 大学生思想品德课教师(学生辅导员) 二级助教岗位说明书 一、岗位名称:大学生思想品德课教师(学生辅导员)二级助教 二、所属单位:人文学院 三、岗位等级:专业技术十二级岗位 四、工资等级:专业技术十二级岗位工资 五、岗位编号:大学生思想品德课教师(学生辅导员)二级助教十二—032号 六、说明书编号:人文学院—032号 七、岗位条件: (一)基本条件 1、遵守国家宪法、法律和法规，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，贯彻国家的教育方针;具有良好的职业道德和敬业精神，教书育人，敬业爱岗，为人师表。 2、对本学科具有系统而坚实的基础理论;具备岗位所需的教育教学能力、科学研究能力和教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 3、具备高校教师专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。 4、任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次，并符合《关于开展专业技术职务资格证书审核工作的通知》(黔人通[2002]50号)的规定，三年一度聘期任职资格审核合格的。 5、具备研究生或者大学本科毕业学历(首次竞聘含大普)。 6、具备适应岗位要求的身体条件。 (二)助教岗位任职条件 1、完成助教岗位的各项工作任务。 2、有学生辅导员工作经历。 二、岗位职责 (一)聘期内教学工作要求 1、基本要求:每年必须承担本科生课程教学任务并开设讲座。教学环节要按教务处、马列教学部、学生工作部、党校的有关文件规范进行，教案、讲义等要符合要求，教学效果良好(由教务处制定教学效果评价指标与具体实施方案)。出现二级以上教学事故的下一年降一级岗位聘用，并变更聘用合同。 2、课时要求: 助教完成相应的教学辅导工作，在第一个聘期的第三年和第二个聘期内，在导师的指导下可以上一定学时的课程。 (二)聘期内科研工作要求 1、助教的科研积分三年年平均分为:2分以上 2、三年内任期内应完成的科研积分的计算方法与标准见附件七。 (三)管理工作要求 二级助教管理的学生英语过级率、研究生升学率、课程重修率，以及其他应由辅导员完成的管理工作，参照学生工作部相关规定执行。 (四)其他工作要求: 承担并完成学校规定和学院分配的其他工作。