英语系学生会干部管理与考核

英语系学生会干部 管 理 与 考 核 第一章学生会干部每学期进行进行一次考核。 第二章学生会干部考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。 第一条德 (一)基本(25分) 1、坚定的政治方向,与党团组织保持高度一致;5分 2、能认真自觉贯彻执行学院工作方针、政策、顾全大局,服从统一领导和安排;5分 3、对工作有高度的心,具有敬业精神和奉献精神,能热心的为同学服务;5分 4、品德优良,作风正派,坚持原则;5分 5、模范的遵守校规校纪。5分 (二)奖惩 1、展会证的使用 (1)参加各种会议均需佩戴展会证,如若未佩戴展会证扣1分/人/次。 (2)检查早操、晨读、晚自习人员必须佩带展会证,如若未佩戴展会证扣2分/人/次。 (3)举办各种活动时,参与人员必须佩带展会证,如若未佩戴展会证扣2分/人/次。第二条能 (一)基本(25分) 1、熟悉本职工作,善于开创本职工作新局面;5分 2、组织管理能力突出,注重工作质量和工作效率;5分 3、针对同学们的需要和学生工作中存在的问,能积极负责的提出建议性意见和可行性意见;5分 4、能把握全局,有一定的政策水平,文字写作能力;5分 5、工作有全面详细的工作并及时、认真的总结。5分 第三条勤 (一)基本(25分) 1、工作认真负责,积极主动,谦虚踏实,任劳任怨;5分 2、模范的执行和落实学院的各项规章制度和会议精神;积极配合有关部门开展工作; 5分 3、按时参加例会,并记有详细会议;5分 4、经常深入到同学中调查研究,向学生工作办公室、团总支及学生会反映同学们的动态和呼声,有效发挥桥梁纽带作用;5分 5、准时认真的参加各种会议和活动,经常向上级汇报心得体会和。5分 (二)奖惩 1、会议要求(包括全体会议、部门例会及其他各种会议) 在没有特殊的情况下,所有人必须参加会议;若确有特殊情况,必须由本人提前向部长或者负责人请假: ①迟到扣1分/人/次; ②病假扣1分/人/次; ③事假扣2分/人/次; ④无故早退扣2分/人/次; ⑤旷会扣3分/人/次; ⑥迟到、早退累计达2次算一次旷会; ⑦旷会累计达3次,立即开除学生会成员资格。 2、活动出勤要求 在没有特殊的情况下,规定人必须参加活动;若确有特殊情况,必须由本人提前向部长或者负责人请假: ①迟到扣1分/人/次 ②病假扣1分/人/次 ③事假扣2分/人/次 ④无故早退扣2分/人/次 ⑤无故不到扣3分/人/次 3、期末总评时,若所有会议及活动均能及时参加,无任何迟到、早退、请假、旷会等现象,可酌情加3-4分/人/次。 第四条绩 (一)基本(25分) 1、工作尽职尽责,出色的完成任务;10分 2、老师、同学反映、评价良好,工作得到广泛的认可和好评;5分 3、工作有创新,形成一定的先进经验;5分 4、工作中善于思考,经常提出建议性意见和可行性建议并被采纳。5分 (二)奖惩 1、参与学生会举办的各种文体活动并较为圆满的完成加2分/人/次; 2、活动中分配的任务未能及时完成的酌情扣3-5分/人/次; 3、活动过程中与他人发生冲突,酌情扣1-5分/人/次;不服从安排,酌情扣1-5分/人/次; 4、期末总评时,若所有活动均能及时参加,无任何迟到、早退、请假、无故不到等现象,并较为圆满的完成各项任务,可酌情加3-5分/人/次。 英语系2011年3月3日