职业病危害防治责任制

职业病危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第四条、第 十一条的规定,特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围,凡本公司发生职业病危害事故,以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专职或兼职职业健康专业人员,负责本公司的职业病防治工作。 3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况,主动听取职工对本企业职业健康工作的,并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究和制订年度职业病防治与,落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。 5.根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,应由安全生产监督管理部门审核同意,方可进行建设,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6.亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析,对有关责任人予以严肃处理。 7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定,在 企业中具体组织实施各项职业病防治工作,具体职责: 1.组织制订(修改)职业健康和职业健康操作规程,并 督促执行。 2.根据企业机构设置,明确各部门、人员职责。 3.制订企业年度职业病防治计划与方案,并组织具体实施,保证 经费的落实和使用。 4.直接领导本企业职业病防治工作,建立企业职业健康管理档案。 5.组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培 训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对 违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的 问题及时研究,制订整改措施,落实部门按期解决。 7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有 关情况的汇报,及时采取措施。 8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施,及时报告,并协 助有关部门调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。 三、企业技术部门的职责 1.编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。 2.编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中 的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3.对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。 4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、专(兼)职职业卫生管理人员职责 1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作,贯彻执行国家法规 和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按 期执行。 2.组织对职工进行职业健康培训教育。 3.组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。 4.组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。 5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程,对这些制 度的执行情况进行监督检查。 6.定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。 7.负责职业病危害事故报告,参加事故调查处理。 8.负责建立企业职业健康管理档案和档案,负责登录、存档、申报等工作。 五、车间主任职责 在分管领导的指导下工作,具体职责: 1.把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育,发放职业病防护用品。 3.督促职工严格按操作规程生产,确保职业病防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4.定期组织本车间范围的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采取措施。 5.发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。