图书管理规定
部门 行政部 主题 图书管制度负责人 邱秀红 生效日期
理
起草人 邱秀红 审核人 邱秀红 批准人 罗明荣 制度编号
1、目的
为了
公司图书的管理~提高图书的使用率和保证图书的安全。 2、适用范围
本制度适用于深圳总部全体员工~分公司以此制度做参考。 3、权责
3.1行政部负责图书的采购、入库、借阅、保管和维护。
3.2各部门,中心,员工负责借出图书的保管和维护。 4、图书入库
4.1由行政专员将书名、书号录入《图书登记表》并在图书的首页和侧面盖上图书专用章。
4.2前台给书刊分类编号:
4.2.1管理类图书编号以“A”开头。,比如:A001,
4.2.2技术类图书编号以“B”开头。,比如:B001,
4.2.3非技术类图书编号以“C”开头。,比如:C001,
4.2.4市场研发中心图书编号以“D” 开头。,比如:D001,
4.2.5杂志入库时不需要编号~由行政专员直接放入公司书柜~供员
工自行取阅。
4.3图书借阅
4.3.1借、还书时间为周一至周五Am,:,0,Pm,:?0,员工在《图书借阅表》,附件2,上登记借阅。
4.3.2每人累计借书数量不得超过两册~超过不予办理借阅手续。
4.3.3每册借阅时间,一个借阅周期,最长不得超过1个月,30天,。
4.3.4续借图书每册最长不超过15天。
4.3.5市场研发中心申请的书籍入库后~由市场研发中心一次性领出
~并由其部门自行保管。
4.3.6对开放式的公共读物,杂志,~员工阅完后应自觉放回原位~未经行政部许可不得带出公司~一经发现~每次扣款20元。
4.3.7图书是公司的公共财产~员工应自觉保护图书的完好无损~不得圈点、批划、撒毁、涂改、污损、裁割等。
4.4违规处理
4.4.1图书损坏或丢失~员工照价赔偿。
4.4.2员工离职时~必须归还图书~否则按原价的两倍赔偿。
4.4.3逾期不还书者~按1元/天收取滞纳金。
4.4.4赔偿金、滞纳金直接交给行政专员登记备案~于每月底汇总报财务中心扣款。
5、本规定最终解释权归行政部~此前与本规定相冲突者~均以本规定为
准。
6、本规定自文件发布之日起正式生效执行。
7、相关附件:
附件1:《图书申购与借阅流程图》
附件2:《图书借阅登记表》
中旭企管行政部
200 年 月 日
附件1:
图书管理与借阅流程图 版本/版次 部 门 主题 流程负责人 生效日期
审核 起草人 批准 表格编号
采购
行政文员入库,填写《图书登记
表》
市场研发部在行政文员处登其他部门在行政文员处登记借
记借用并保管 用
是 到期归还 行政文员每季
度盘点审核
否
否 赔偿入库 行政文员审
是 核
入库
注:市场研发部的书籍借出后由其自行管理。其他书刊由行政文员统一管理。
附件2:
图书借阅登记表
图书损坏序号 书名/书号 数量 借阅人 借阅时间 归还时间 赔偿结论 备注 情况说明
1 2 3 4 5 6 7 8
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职业目标
喜欢营销管理类工作,喜欢有挑战的工作,大学四年一直在挑战自己,挑战自己的极限,一直在做营销的兼职,坚
信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己,在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的~只有自己不敢
做的,没有做不成的,做销售10分靠天,九分靠人做,市场是人做出来的。
工作经历
2013/01 -- 2014/04
超越电脑专卖店 | 市场主管
行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述:
在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫,并且为各用户提供售后维护工作。
2011/06 -- 2012/11
衡阳市教育培训学校 | 销售主管
行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述:
为学校制定招生
,带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告,入户拜访宣传)开展招生
工作,定期到中
校门口驻点宣传,联系各学校任课老师开展招生工作。
教育经历
2007/09 --2011/06
在校学习情况
曾获
院校级三等奖
在校实践经验
2008/03 -- 2010/10
大学生
周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理
*2008年推销员,在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》
*2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理,负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》,团队培训,团队维护,最后指导团队销售。
*2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理
负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作,制订季度招生计划,实行电话营销,接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回访。并且做出了良好的业绩。
语言能力
英语:读写能力良好 | 听说能力良好