产品研发管理现状调查问卷

产品研发管理现状调查问卷 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. 产品研发管理现状调查(问卷) : 1、本调查问卷拟采用个人不记名填写方式，请注明你的职位; 2、对于调查获取的信息，仅用于本次培训需求分析，我们将对此信息保密。感谢您的合作～ 一、答卷人职位: , 业务策略: 1、 在产品策略方面，采用的模式是:( ) A.主要靠自己开发产品 B.部分自己开发，部分外包 C.全部外包，自己负责整合 D:没有仔细考虑过这个问题 2、是否有明确的业务策略 ( ) A.有 B.没有 C.不知道有没有 D.不知道什么是业务策略 3、公司的发展是否有明确的路标指引 ( ) A.有 B.没有 C.不知道有没有 D.不知道什么是路标指引 4、公司所有产品开发规划是否根据公司资源制定,( ) A.是，有长远规划 B.没有，只是根据市场需求来制定 C.只做近期规划 D.根本没有规划 5、新产品概念的产生，是基于:( ) A.对行业技术能力的预见 B.竞争对手产品的信息 C.企业自身的技术能力 D.其他 , 流程: 1、是否有明确的流程来保证公司投资用在核心业务领域,( ) A.有 B.没有 C.不知道有没有 D.有，但不严格执行，只是走形式 2、开发过程中的角色和职责是否清晰,( ) A.有 B.没有 C.有，但没有详细的工作职责 D.有，但感觉没有起到作用 3、是否专门的部门或人员进行市场需求的调查和分析工作,( ) A.有 B.没有 C.有，但没有详细的工作职责 D.有，但感觉没有起到作用 4、市场需求的调查分析是否有顺畅的渠道反馈到研发人员( ) A.有 B.没有 C.有，但要研发人员主动索取 D.市场需求的调查分析是研发人员做的 5、立项是否有明确的流程,( ) 第 1 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升, 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. A.有 B.没有 C.不知道有没有 D.有，但不严格执行，只是走形式 6、都是什么人决定是否立项,( ) A.研发部门领导 B.市场部门领导 C.公司领导 D.跨部门组织集体决策 7、谁对产品的成功负责,( ) A.研发部门领导 B.市场部门领导 C.公司领导 D.项目经理 E:没有明确谁负责 8、在项目开发过程中是否感到需求变化太多,( ) A.很多，难于应付 B.较多，可以应付 C.少 D.没有 9、产品更改管理是否有清晰的流程,( ) A.有 B.没有 C.不知道有没有 D.有，但不严格执行，只是走形式 10、是否考虑产品平台的建设,( ) A.有成熟的产品平台策略 B.有，但没有真正付诸行动 C.有，且付诸行动但没有感觉到有效果 D.没有这个概念 11、整个产品开发过程是否有清晰的流程,( ) A.有 B.没有 C.不知道有没有 D.有，但不严格执行，只是走形式 12、决策评审点是否有明确的定义,( ) A.有 B.没有 C.不知道有没有 D.有，但不严格执行，只是走形式 13、是否有评审制度来保证质量,( ) A.有 B.没有 C.不知道有没有 D.有，但不严格执行，只是走形式 14、评审是否烦琐、拖的时间长,( ) A.未做过评审 B.是，很长 C.还可以，时间有点长但大家能接受 D.没有，评审效率很高 15、产品测试是否有严格的制度保证,( ) A.有 B.没有 C.不知道有没有 D.有，但不严格执行，只是走形式 16、是否有业务分析,( ) A.有，业务计划分析用于决策支持保证决策客观 B.有，业务计划分析是个形式，不能保证决策客观 C.没有 D.不知道有没有 17、产品的可维修性、可服务性如何保证,( ) A.没有考虑过 B.设计中尽量考虑，要看开发人员在这方面的经验 C.按公司的产品开发流程执行自然可以保证 D.产品到维护期反馈回来修改 第 2 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升, 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. 18、与其它部门配合如何,( ) A.默契 B.凭关系，关系好就容易协调一些 C.太差，一到跨部门协调就头疼 D.一般找更高一级领导协调 19、试图通过什么工具控制产品开发流程:( ) A.来自多个项目中间步骤的数据 B.主观的判断 C.项目回顾中发现的问题 D.其他 20、供应商的选择是基于:( ) A.最低的价格和成本 B.预定的 C.一个正式的供应商验证程序 D.其他 21、原材料的选择是基于:( ) A.已有的经验 B.正式的工程分析 C.成本考虑 D.其他 22、市场调查的作用是:( ) A.在产品投放市场后，用来验证市场的接受能力 B.用来作为产品设计决策的输入 C.没有市场调查 D.其他 23、产品改进或重新设计是因为:( ) A.竞争对手的产品有更好的性能 B.客户提出改进建议 C.产品的缺点一定要弥补 D.其他 24、产品需求变更的决定是基于:( ) A.主观判断 B.根据预先确定的标准进行综合评估 C.仅根据技术可行性进行评估 D.其他 , 组织: 1、公司是否有严格的等级制度,( ) A.等级制度森严 B.没有，但部门之间沟通不够 C.没有，大家象一个家庭 D.组织结构是否经常调整 2、项目经理的汇报关系是否清晰,( ) A.有清晰的汇报关系 B.不清晰，但大家都知道向谁汇报 C.不清晰，不知道向谁汇报 D.凡是自己的领导都汇报 3、高层领导对项目有没有清晰的授权,( ) A.有清晰的授权 B.不清晰，但大家都知道谁负责这个项目 C.不清晰，不知道谁负责这个项目 D.有任命项目经理，但有名无实 4、项目组成员谁来考评,( ) A.职能部门经理决定 B.项目经理决定 第 3 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升, 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. C.项目经理与职能部门经理共同决定 D.没有明确谁考评 5、项目组成员怎么考评,( ) A.有考评规则，客观评价 B.有考评规则，但不好操作不能客观评价 C.没有考评规则，考评人拍脑袋决定 D.不知道如何考评 6、员工的技能如何是否做过测评,( ) A.有，定期会测评 B.有，不定期进行 C.没有做过 D.没有考虑过这件事情 7、公司是否有明确的培训预算和详细的培训计划,( ) A.有，严格执行 B.有，但流于形式 C.没有，正准备要做 D.没有考虑过这件事情 , 工具: 1、是否有标准的开发工具,( ) A.有，公司有规定 B.没有，项目组自己决定 C.虽然没有，但大家都知道 D.出问题了就规范一部分 2、新进项目组的员工是否都接受开发工具使用的正规培训,( ) A.有，公司有正规培训 B.有，但由项目组来组织培训 C.没有硬性规定，但项目组一般会组织培训 D.没有培训，靠员工自己摸索 , 项目管理: 1、项目管理是否是跨部门的,( ) A.是 B.不是，只是开发部门的事 C.没有明确任命项目组 D.对项目管理没有太多理解 2、被任命为项目经理什么感觉,( ) A.光荣 B.无所谓，没什么感觉 C.自任倒霉 D.坚决不接受，尽量推掉 3、项目经理是怎么培养出来的,( ) A.公司对每位员工有职业生涯设计，有发展道路可循 B.谁冒出来就是谁 C.谁最先接触项目就是谁 D.没人愿意做项目经理 4、项目经理的权威如何,与职能部门经理相比呢,( ) A.很有权威 B.有名无实权 C.有权威但不如职能部门经理 D.没权还得负责任 5、公司是否有完善计划管理体系,( ) A.有 B.根本没有 C.不知道有没有 D.有，但感觉很不完备 6、项目计划是否严肃,( ) A.是 B.没有计划 C.公司没有要求，凭自觉 D.有，但不严格执行，只是走形式 第 4 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升, 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. 7、项目估计是否乐观 ( ) A.是，过于乐观 B.很准确 C.较悲观 D.没有做过估计 8、项目计划的进度如何查,( ) A.公司有计划，定期上报 B.项目经理开会检查计划进度 C.项目经理与项目组成员沟通获得计划进度 D.计划只是形式没人去看进度是否符合计划 9、是否有项目资源短缺的现象,( ) A.是，经常短缺 B.恰好够用 C.资源过剩 D.资源不够用，但又觉得不少人在闲着 10、开发流程中的记录是否完备,是否有固定的模板与格式,( ) A.很完备 B.有记录，但感觉不完备 C.公司有要求，但不严格执行，只是走形式 D.公司没有要求，凭自己感觉 11、产品每个阶段有无固定的输出,( ) A.有，公司有详细要求且严格执行 B.公司有要求，但不严格执行，只是走形式 C.公司没有要求，凭自己感觉 D.公司没有要求，但大家都知道输出什么 12、产品数据是否统一归档管理,( ) A.是，统一由文档管理部门管理 B.没有统一部门管理，由项目组自己保管 C.没有统一部门管理，项目组也不保管 D.统一由文档管理部门管理，但不归档也没什么 13、产品是否有专人进行版本管理,( ) A.是，有专职版本管理人员 B.是，有兼职版本管理人员 C.有版本管理，但人员经常更换 D.没有版本管理 14、产品是否有专人进行配置管理,( ) A.是，有专职配置管理人员 B.是，有兼职配置管理人员 C.有配置管理，但人员经常更换 D.没有配置管理 15、产品开发过程中是有突发事件打断开发计划如何处理,( ) A.应付突发事件，更改计划 B.不管突发事件，执行原计划 C.应付突发事件，想办法(如加班等)保证原计划完成 D.计划中已考虑应付突发事件，所以应付自如 16、产品开发过程中是否犯同样的错误,( ) A.经常犯 B.有，但不经常 C.没犯过，但不知道以后会不会犯 D.公司有经验库，不会犯 17、项目预算怎么做出来的,( ) A.用科学的方法做出 B.根据预算人经验拍脑袋 C.随便做，应付了事 D.根本没有预算，花多少算多少 第 5 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升, 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. 18、项目预算是否严肃,( ) A.很严肃，严格执行 B.只是形式 C.根本没有预算，花多少算多少 D.公司没有要求，凭自己感觉 19、如何实现资源共享,( ) A.公司有专门部门来考虑此事 B.项目组自己考虑 C.靠人员兼职来实现 D.没有专门考虑过 20、项目基金的确定是根据:( ) A.其他公司使用了多少 B.该项目将为公司带来多少潜在的收益 C.我们公司以前使用了多少 D.其他 21、项目目标包括:( ) A.只有产品销售目标 B.收益率、市场份额和产品销售目标 C.只有内部的时间表 D.其他 22、项目目标强调:( ) A.增强客户满意 B.满足内部成本和时间目标 C.达到特定的客户需求 D.其他 23、项目组同外部沟通的维持:( ) A.是通过关键的职员或经理 B.是通过所有的职员同供应商和行业人员一起进行 C.不明确 D.其他 ,海之力研发管理顾问机构咨询培训调研组感谢您的参与:, 二、调研表填写说明: 1、如实填写调查问卷以便调研组提供正确的分析报告, 2、调查问卷的参与流程如下:附件问卷--贵司不记名填写--Email海之力 A、问卷涉及研发业务策略、组织流程、项目管理四大版块～为我们了解您企业的现状 为贵司提供答疑解惑的机会～问卷形式简洁明了方便快速。 B、要求HR负责人和研发部门的成员填写～不同级别填写问卷仅需注明职位～要求企业最少提供的有效,答题完整,问卷3--5份以上, C、海之力统一收集并:Hunanzhz@126.com, D、由我司资深咨询师免费对所填写的问卷表进行分析～并将诊断结果反馈给贵公司, E、《海之力研发管理现状调查问卷》随邮箱附送 第 6 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升, 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. 下面是赠送的励志文档需要的朋友可以好好欣赏，不需要 的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～ 不想穷，就好好读懂这些话～一言惊醒梦中人～ 1、成功的人，就是那种能用别人扔向他的石头来铺设路基的人。 2、批评你的人是你今天的敌人，明天的朋友;吹捧你的人是你今天的朋友，明天的敌人。 3、Nothing is impossible、只要选择了目标，不要再想太远，每天脚踏实地，风雨兼程。生命不息，战斗不止。 第 7 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升, 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. 4、你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗,记住，你们都要努力。 5、后悔是一种耗费精神的情绪，后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以不要后悔。 6、别怕丢人，追求丢人是一种成功的尝试，至于为此笑话你的人，你可以把他们从你将来人生对手的名单中排除了，你也要为每一位上台唱歌的人鼓掌。 7、人生在世，需要不断地为心灵除尘，自省、自责、自悟、自重……。 8、永远不要对可能是坏事的事好奇，否则可能要了你的命。永远不要在痛苦的时候做决定，否则你以后一定会后悔。 9、别为你自己和别人下定论，你所看到听到的可能只是一面。 10、如果周围有人嫉妒你，那么你可以把他从你的竞争者之列排除了。 11、很多事情别人你了，要说谢谢，没有通知你，不要责怪，因为那些事你其实应该自己弄清楚。 12、一个人最大的痛苦，莫过于被圈在自己设定的圈子里出不来。就像一只蚕，丝吐的越多，对自己捆绑得越紧，直到最后完全把自己包上，想出也出不来。 13、善良是一种智慧，是一种远见，一种自信，一种精神力量，是一种文化，一种快乐。 14、一个人的脚步再大，也永远无法丈量完脚下的道路。人生有限，道路无限，要想在有限的生命中多走一程，就时刻别停下脚步，别浪费分秒时间。 15、遇到再大困难的时候，不要惊慌，千万要学会冷静;不要去想着求别人，以前有家人帮你，现在需要你一个人面对挑战，从绝望中寻找希望，人生终将辉煌。 16、学会说谢谢，但谢谢并不是随便敷衍，是对别人帮助的肯定和回报;更要学会说对不起，但对不起不是借口，是对自己过错的弥补和内疚。 17、处事不必求功，无过便是功;为人不必感德，无怨便是德。 18、有时你的快乐是你的微笑之源，但是有时候你的微笑却可能是你的快乐之源。 19、不论男人还是女人，如果还把容貌当作重要的东西而过分重视的话，可能不会吃亏，但是早晚会吃亏、可能，很可能。 20、放假的时候，要么留在家里多陪陪父母，帮他们做点事，远走高飞的你能像以前天天守在他们身旁的时间已不多;要么多去社会中体验生活，因为你不但要懂得生活，还要学会如何去生活。 21、心烦意乱或者无聊闲着的时候，多到图书馆去泡泡，书中有现实中难得的纯明和清静;多看些书，生活会渐渐少一些迷茫，多一些追求。 22、一个人如果心中时刻能够想着别人，别人也一定会时刻想着你。多替别人着想，就等于给自己铺设一条道路。你付出的越多，你得到的也会越多，这就叫做感情投资或感情积累。 23、你可输给任何人，但不能输给自己。 24、经常给家里打个电话，即使嘴上都说不想对方，其实内心早已情动于中;有了女(男)朋友，也不能忘了爹和娘。 25、多笑笑，会慢慢让自己真的快乐起来。 26、好好利用公开场合锻炼、展示自我，哪怕只是一次课堂上的发言，别怕尴尬，更别怕丢人，也不要笑话在公众面前丢脸的人。 27、小的眼睛里没有君子，君子的眼睛却可以识破小人。 28、屈原说:“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”这种精神可贵，但在现实之中却很少有人能 第 8 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升, 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. 这样执着了。如果有人能够做到，他一定会是最成功的人。 29、永远别渴望做个任何人都不得罪的人，有人反对有人支持然后自己做出决定是精彩的人生。 30、一个生命完结，另一个生命诞生，世界就是在这种循环中得到永恒。用不着为死去的过于悲哀，也用不着为新生的过分高兴。生命都是一种相同的过程，关键在于能否使它辉煌。如果一个人能活得无愧无悔，坦坦荡荡，虽未轰轰烈烈，但这仍可算作是伟大的一生。 31、后悔是一种耗费精神的情绪、后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误、所以不要后悔。 32、你的确要学的有心计，但是记住，永远记住，在社会上要胜利的唯一的方法永远只是一个，那就是实力，永远不用怀疑。 34、人生百态，不要对新的看不惯的东西生气，无所谓的。 35、我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，就足以使我感奋不已，所以我们要学会感激。 36、冷静，有大事时，能安静并能快速想出办法的人，很厉害。 37、社会充满竞争，赢得竞争靠的是自己的实力。 38、一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力和个人实力。 39、父母给我们生命，生活给我们智慧。智慧产生于社会实践，这是千真万确的真理。因此，不仅要珍惜生命，珍视生活，更要重视社会实践。不经历风雨就无法见到彩虹，没有实践就无法得到智慧。 40、积水成渊，积土成山。不积跬步无以致千里，做事万不可心急，必须从一点一滴做起，必须从每一件小事做起。现在的人常是小事不做，大事做不来，到头来空活一场，空耗一生。 41、水涨船高，勿怕他人强于己。水落石出，别羡乌云压枝低。 42、你可以选择坚持，也可以选择放弃。没有对错。我是说对爱情来说，但是重要的是坚持你的选择。 43、如果老是去琢磨哪些人你讨厌，哪些人与你志趣相投，那么你就大错了，要想着如何让别人接纳你，而不是你能接受什么样的人。 44、对陌生人，或者把对方当做一张白纸，或者把对方当你的朋友，总之别当做敌人，即使你听到再多的关于他(她)的不好的传闻。 45、爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方，这是对他们的尊重。 46、坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里，有人在你面前说某人坏话时，你只微笑。 47、抽时间出来锻炼身体。 48、不管现在你对未来多困惑，多迷茫，都不要忘了树立一个目标。一个人过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要。除非你对未来有理想，否则做不出什么大事来。 49、不要把过去的事全让人知道，尊敬不喜欢你的人。 50、成大事的方法多种多样 ，别不接受你看不惯的方法。 51、一切以健康为中心,遇事潇洒一点，看世事糊涂一点。 52、气不鼓不能前进，气太足可能爆胎。 53、三个忘记:忘记年龄，忘记过去，忘记恩怨。 54、乐观的人看见问题后面的机会，悲观的人只看见机会后面的问题，机会是从来不会主动敲响 第 9 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升, 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. 你的门，无论你等待多少年。它也只会如一阵风一样拂面而过，需要你的反应能力和追随速度。朝着一个目标前进，尽量使用你的潜能，才华横溢的你会发现机会的存在。风虽然没有颜色，可是拂过之后却是绿意一片。 55、很多事情当你再回忆时会发现其实没什么。所以，不管当时你多么生气都告诉自己不必这样，你会发现事实真的没啥大不了。 56、人生唯一不会落空的等待是注定的死亡，世间唯一保持恒久不变的就是变化。 57、最难战胜的敌人，是自己;最可怕的敌人，是朋友;最防不胜防的敌人，是欲望;最迷惑人的敌人，是感情。 58、生活是一种经历，也是一种体验;生活是一种感受，也是一种积累。生活没有答案，生活不需要答案。当生活即将不属于你时，你才会发现:生活仅仅是一个过程，而这个过程无论多么复杂，最终结局都是一样的。生活注重的是过程，而不是结局。 59、奋斗人生的诀窍就是经营自己的长处。经营自己的长处能给你的人生增值。经营自己的短处必然使你的人生贬值。 自己的路自己走 自己的路自己走，谁都无法代替你，无论别人如何成功你如何失败。即使是一个失败的自己你也要好好的珍重自己的失败，因为这是你人生的经验，是你来到这世界上的你全部的报偿和收获。 我们也可以说适合自己的就是最好的，你之所以这样做之所以这样走到今天，一定是有你的理由和依据。人与人没有可比性关键是要找到自己。我曾经以为自己已经找到了自己却发现寻找的工作还是要一直继续下去，活一天就得去寻找一天。 追求是要追求的哪怕这样的追求显得是很虚弱很无力很无奈，甚至它像是一块遮羞布但是我仍然需要它，因为只有这样才能看见自己感觉到自己。人生的路曲曲弯弯已经走成了这样，墓志铭已经提 第 10 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升, 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. 前写就。失败已经注定但追求的脚步并没有停下，内心的不屈渐渐已成为一种信念，成为自己人生的支撑。 孤独人生里，无尽天涯路，始终不放弃自己的努力，自己的路走成了自己，这或许也是值得自己自豪的吗?或许也不敢这样说，因为现实是残酷的，生存是艰难的，我们身上的力量也是有限的，不会无止境的挥洒下去，总有油灯熬过的一天。唯一能告慰自己的就是没有放弃自己，一直以来坚守了自己，哪怕是一个晦暗的失败的自己。 努力可以，但已看不到成功的希望了，内心的欲望也在渐渐变得虚无。在平凡的生活中，走完自己平凡的一生，风雨中，小草也可以纪念自己，因为你曾经为自己的生命不屈歌吟过，你也为自己的人生努力拼搏过，在你的身上留有伤痛的记忆和烙印，在你的眼神里有沉郁和悲伤，在你的心志里还有不屈的火种，自己的生命随时准备为它点燃。精神越孤寂，就越需要支撑，需要理想、热情、力量和信念的支持。 别无选择，既然生活这样选择了你，你也只能成就这样的自己。别无退路，只有坚持往前走，哪怕是把失败当作一条人生的出路。有的时候，失败也是一种力量，激发人斗志的力量，你要向上拼搏才有希望，才有前途。 为自己的梦想而奋斗 年轻人总是会有各种各样的想法，青春的誓言总是会挂在嘴边。不管是在哪里都能够体现出我们年轻人的朝气，而大学是一个年轻人最聚集的地方。这里面发生的事情会更多，而里面的想法会更加的丰富。 来到大学，我们总是会有太多的想法，每天都是在匆匆忙忙中度过。看起来是那样的忙碌，可是当自己静下来的时候，却会发现自己也不知道在忙一些什么。自己都找不到自己的方向感。 当这个时候来临，就会出现各种各样的形式，来表达自己这个时期的不一样了。因为是年轻人，所以一些怪异的想法和生活方式会出现。有的人开始成天的打游戏了，有的人开始不上课而去买东西了，有的人开始整各种社团而旷课了。没有几个人能真正明白自己成天都做了一些什么，只知道青春保贵，不能浪费，可是却不知道怎么样真正的珍惜。 适应社会这个话题，在大学里被提得很前，大家都在忙着自己去适应这个社会，忙得都没有时间来思考自己为什么要这样做了。只是大学里的一阵风，大家就跟上去了。 第 11 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升, 海之力研发管理咨询顾问机构 Haizhili R&d Management Consulting Org. 可是慢慢地大家就会发现，这个所谓的适应社会，为自己工作打下基础的口号，其实只不过是一个空气。大学里的那些设施只不过是一种摆设，天天就是在那里浪费时间，真正学到的东西没有。 越来越迷茫的我们，找不到方向在哪里，没有谁能够真正清楚的告诉我们应该怎么样做。而我们只能是天天的在浪费时间，消耗自己的青春。心里也会很为好受，可是也没有别的办法。大学里的四年时间这么长，也只能这样过，才能让自己有点依靠吧。 面对考试，面对学习，越来越多的假东西出现了。大家都变得不再爱学习，不再看书了。成天像一只苍蝇一样，到处的飞。而没有花点点的时间来想想，我们的路在何方, 沉静了一个寒假，在校园里冰冻了一个假期，一直在苦苦找寻着自己的方向。 或许是老天有眼，或许是虎年吉祥，这个方向在自己脑海里越来越清晰了。 那就是为自己的梦想而奋斗～ 给自己的人生设立一个目标，给自己未来一个明确的希望，给自己的生活一个方向灯。让我们为着这个方向而努力，不断去超越自己，提高自己的水平，不让自己有懈怠的时候。 越来越感觉，年轻人有目标，有理想，有梦想的重要性了。这是他们前进的动力，这是他们行动的方向，这是他们人生奋斗的灯塔。唯有这样，我们的青春才能不老不死不休。 年轻人，大家都起来吧～为自己的梦想而奋斗吧～ 第 12 页 共 12 页 致力于推动中国企业研发管理和技术水平的持续提升,