受限制区域管理程序

受限制区域管理程序 浙江达虎服饰有限公司 限制区域管理 一、目的 为规范限制区域各项工作顺利进行，保证安全，特制定此管理制度。 二、范围 凡达虎服饰有限公司厂限制区域作业皆适用之，本厂的限制区域为包装区、装货区、仓库区。 三、职责与权限 1. 限制区域授权人员负责限制区域内的各项工作 2. 限制区域主管及保安部负责集限制区域制度监督检查. 四、内容 4、1 限制区域应与其他区域有明显识别，可采用划线设置实体屏障的方法进行隔离，并在显著位置设置“限制区域非获授权人员不得出入”的标识及获授权人员名单。 4(2限制区域内员工需获得授权凭借黄色厂证进入限制区域，非限制区域员工不得出入或穿越限制区域。 4、3非授权人员因工作需要确需进入，则需总管以上主管书面批准，并在《限制区域异常出入人员登记》中登记。此应存放在安全的地点，至少保留 6 个月。 4、4限制区域主管应提供获授权出入人员的名单。若有人员变动应及时更新此名单，此名单至少每月核查一次，以保证准确性。 4、5所有限制区域获授权进入人员均应授受限制区域管理制度培训，任何人发现限制区域内有非授权人员或其他异常行为，可及时报告限制区域内主管或保安部。限制区域内主管及保安部应随时检查限制区域内人员状况及异常行为，并及时处理。 4、6进入限制区域的访客均应由获授权进入该区域的人员陪同和监督。 4、7如果工厂聘用临时工包装和装货，警卫或主管必須时刻监督他们的活动。 五 附表 1、《限制区域异常出入人员登记表》 六、本制度从2010年10月12日起生效。 浙江达虎服饰有限公司 2010-09-10