公司足球队章程

公司足球队章程 **公司足球队章程 为适应足球队不断发展的趋势，营造和谐发展的球队氛围，更加规范队员参加活动的秩序，特制定本章程。 足球队的精神是“团结理解、互信互助、自强不息、分享足球”，所有的球员要在这个原则上为球队奉献自己的力量。为了能够长久的保持队伍良好的氛围和发展趋势，所有队员必须仔细阅读以下各项章程。新加入队伍的队员应尽可能融入队足球文化，减少过多个人的意识;老队员应该以身作则，严格遵守其中的纪律和行为规范的条款，共同营造一个积极健康的球队形象，为球队发展做出努力。 第一章总则 1(名称 本足球队的正式名称为:**足球队，简称为:**之队。 2(性质 本足球队属于由单位集体组织的、半自费性质的非营利性业余团体。 3(宗旨 本足球队的宗旨是强身健体、团结向上、以球会友、拼搏强企。 4(义务 本足球队全体队员应遵守中华人民共和国宪法、法律、 法规和国家政策，遵守社会道德风尚，遵守公司规章。 第二章足球队组织架构及职责 1.组织架构 (1)本足球队设队委会，为本队最高权力机构。采用民主集中制，少数服从多数的原则行使队务权力。 (2)本足球队设领队1人;副领队1人;队长1人;副队长1人;教练及助理2人;行政支持1人;财务1人;医务1人。 2.队委会成员: 由领队、副领队、队长、副队长、教练及助理、行政支持、财务和医务共9名队委会成员组成。 3.队委会职权 (1)是本队的最高权力机构; (2)负责本队日常各项事务的管理; (3)发布招收新队员的信息; (4)试训队员正式加入本队; (5)对本队队员所作贡献，提出并公布给予该队员的奖励措施; (6)对本队队员违规情况，提出并公布给予该队员的处罚措施; (7)在本章程框架内，定期或不定期对本足球队各方面重大方针政策的讨论、规划、修改与制定; (8)审议并接受、或驳回对于本队队委会成员的罢免; (9)决定关系到本足球队其他重大事宜。 4.队委会决议 (1)队委会决议的定义 球队队委会在行使本章程所规定的职权时，由教练助理负责提出草案，并提交队委会进行商论，形成的最终决议。 (2)队委会决议的形成 队委会决议的形成，需队委会成员采用民主集中制的原则，少数服从多数讨论通过; (3)队委会决议的颁布 队委会决议由球队队长代表队委会负责对外颁布。 5.球队领队和副领队 (1)负责监督、支持球队制定的及对外比赛事务。 (2)在领队缺席的情况下行使领队权力。 6.球队队长，副队长 (1)球队队长负责本足球队全面工作的督导; (2)球队队长是本队队委会的负责人; (3)球队队长负责召集并主持队委会，颁布队委会决议; (4)球队副队长负责发布球队活动通知，并组织队员参加; (6)球队副队长协助队长做好工作，在队长缺席的情况下行使队长权力。 6.行政支持 责球队后勤保障、摄像、拍照及拉拉队管理。 7.球队教练及助理 (1)负责球队的日常训练; (2)负责球队比赛时人员和技战术安排。 8.球队财务 负责球队日常财务经费相关的预算、统计、收缴、管理和帐目的公开。 9.医务 负责意外伤痛的紧急处理。 第三章球队活动 1.每周进行一次比赛和队内训练，根据实际情况可以适当调整，但应保证每月有3-4次比赛或训练。 2.组织报名参加正式的业余足球联赛。 3.组织或参与其他一些有意义的集体活动，如集体看球，聚会及其他公益活动等。 第四章队员入队 1.申请入队的条件 (1)男性，年龄在20,45岁之间(45周岁的年龄上限，是指队员申请加入球队时的要求); (2)本办法适合集团公司全体同仁; (3)无重大疾病; (4)多数情况下有时间参加球队的活动，并有一定的足球基础; (5)可承担部分自己的活动费用(聚餐AA制); (6)品行端正。 2.申请入队的一般性流程 (1)了解球队的历史和现状; (2)认真阅读并同意遵守本章程，认可球队的其他相关管理规定; (3)联系领队、队长，得到确认后参加试训，成为预备队员; (4)申请者参加不少于3周的试训; (5)队委会决议同意其加入本队; (6)球队收取其入队费(领导500元，员工200元)，申请者正式加入球队。 第五章队员日常管理办法 1.正式队员有选举权、被选举权和表决权;预备队员无选举权、被选举权和表决权等。 2.队员有直接对球队队委会的工作提出建议的权利，但如果未被采纳，应服从本队队委会的管理。 (1)球队队委会应充分尊重队员的合理化建议。 (2)球队内部队员之间应团结友爱、相互理解信任，尽量避免矛盾的产生和激化。 (3)球队QQ群(群号:*********)是队员彼此联系的桥梁，队员应积极参与其中的讨论和投票。 (4)作为队员，有责任和义务在各种场合树立并维护足球队积极健康的形象，不得做出有损队伍声誉的行为，否则将视情节轻重予以相应处罚; (5)在训练和比赛及其他以足球队名义进行的聚会中，队员不得有其他不良言论和行为、三次出现，予以口头警告，第四次开始，将以停训、停赛方式予以处罚。一旦有打架斗殴行为，判别原因后，如果确系本队队员错误行为，立即予以停赛，后果严重者，开除出队; (6)队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，并以言行表现对球员进行指责; (7)队员之间互相尊重隐私，友好相处; (8)热爱球队，在不影响本职工作的情况下，在QQ群里就有关球队事宜积极发言响应，积极与队里组织的其他活动，并在队里或者队员需要帮助时，能够积极主动献计出力。 第六章比赛守则 1.任何比赛或训练，技术助理或行政支持必须提前(至少提前1天)在QQ群及其他方式进行通知，队员应给予积极回应。 2.每场比赛之前，队员应在比赛时间前30分钟到场。 3.比赛时，队员必须穿着球队统一比赛服装。 4.任何比赛不得与裁判员、对方队员、对方啦啦队队员等发生冲突。 5.球场上应相互大声呼喊鼓励，要球跑位时要更要积极呼喊，任何情况下不得埋怨队友，不得互相指责。 6.对待任何比赛都要力争发挥自己最好水平。比赛中积极进取、奋勇拚搏，无论是领先还是落后，都要在一种良好的精神状态下完成比赛。 7.在比赛前，任何队员必须进行集体热身活动。 8.比赛结束后，立刻整理好自己的装备，开小会10-15分总结后统一离场，不得私自提前离场。 第七章队员处罚管理办法 1.队员遭受处罚的种类按照由轻到重的顺序，依次为: (1)通报批评; (2)警告; (3)严重警告; (4)停赛(训); (5)开除队籍。 2.队员处罚规定 (1)对于违反球队相关管理规定的行为或言论等，球队可以根据其性质、后果、悔过表现等情况，对相应队员做出适当的处罚; (2)由球队的队委会集体讨论决议直接宣布。 3.队员退队管理办法 (1) 队员自愿退队 ?由队员主动提出退队，则视为自动退队; ?队员已交纳的队费不退还。 (2)队员非自愿退队(即被开除队籍) 1)在队员出现下列任何一种情况时，经队委会决议，球队有权开除其队籍: ? 无理由不参加训练活动90天以上者; ? 球队内部队员之间出现打架斗殴事件的参与者; ? 有诸如:赌球、受贿、吃“回扣”、故意泄露本队机密信息等严重损害球队利益行为之一者; ?行为或言论严重违犯球队的其他纪律规定的必须退队者; ?因违法犯罪，遭到公安(或法院)等国家机关判处服刑役者。 2)在队委会做出球队某队员必须退队的队委会决议时，该队员必须按非自愿退队处理。 第八章接受赞助的规定 1.赞助的定义 赞助，是指企业、团体、个人有偿或无偿赠送、捐助给球队的钱、物等。 2.赞助经费的分配原则 赞助经费的分配应遵循以下基本原则: (1)分配方案批准之前，所有赞助经费必须交由球队财务统一管理，不允许任何个人截流;待分配方案批准之后，再由球队分配下发。 (2)为鼓励队员积极给球队谋求赞助的行为，可将赞助经费拿出一定比例对其个人进行物质奖励，但最高的个人奖励不得超过总赞助经费的20%; (3)球队至少应留下不少于总赞助经费50%的部分，用于球队参赛所需的纪律押金、预购统一队服，足球及药品购买所需备用资金等。 第九章其他 1.队员在训练和比赛时，应注意安全、相互保护，尽量避免受伤;为安全起见，建议队员自行购买保险。球队在条件允许的情况下可进行人道主义援助。 2.队员加入球队前，均需认真阅读本章程;在正式加入之日起，则视为已阅读并接受本章程的所有条款;所有队员必须自觉遵守本章程，直至退出球队为止。 3.本章程的解释权、修改权和未尽事宜的决定权属于队委会。 4.本章程自全体队员投票通过之日起执行。 5.暂定2012.12.20 为球队成立之日。 广东足球队组织机构(队委会)名单: 领 队: 副 领 队: 队 长: 副 队 长: 教 练: 教练助理: 行政支持: 财 务: 医 务: