销售佣金

销售佣金 销售佣金提成 为了销售操作规程，提高销售人员工作积极性和提升业绩，发挥团队合作精神，特制定以下销售佣金提成制度。 一、 工资组成 销售人员工资由基本工资+销售佣金提成，组成 二、 销售佣金计提 1、佣金计算方式=当期个人销售总额*佣金提成系数 员工所得佣金提成，若出现个人所得税，按国家相关制度执行。 2、公司实行末尾淘汰制，连续2个月不能完成任务的员工，公司有权调动岗位，甚至停岗。 3、佣金提成配率: 类别 销售任务(销售额度) 个人提成比例 100万以下(含100万) 月销售总额×1% 工程 100,200万(含200万) 月销售总额×2% 300万以上 月销售总额×3% 单价以1450元/立方米出售 月销售数量×1450×1% 岩棉板 单价以1450元/立方米以上价格出 月销售数量×(x-1450)×8% 售，超出部分按8% 三、佣金提成的发放 1、佣金提成发放比例为:每季度发放销售人员上一季度个人销售佣金的70%，公司暂留30%作为保证金，保证金在该项目完成后一次性发放。 保证金用于对员工违反公司制度，给公司造成经济损失等经济保证。 2、发放原则 员工若中途离开公司，经批准在办理好离职手续且无欠款或违规处罚行为的，公司按规定发放未接的佣金提成及保证金。 员工若因公司行为被辞退的，在办理好交接手续且无欠账或违规处罚行为的，公司按规定发放未接的佣金提成及保证金。 四、货款回收管理办法 1(进一步加强应收账款管理加大货款回收和清欠力度确保货款回收率达××% 2(激励销售业务员积极销售及时回收货款，将销售业务员的收入与货款回收全面挂钩体现回款与销售同等重要原则 五、销售业务员奖惩细则 1(销售业务员在完成销售任务的基础上采取按提成比例进行奖惩 2(货款回收率达××%的给予销售业务员××%的提成奖励 3(货款逾期不到位超过××天的销售业务员的提成奖励降至××% 4(逾期货款超过××个月仍未到账的取消销售业务员的提成奖励 5(对拖延1年以上的货款销售业务员除了不能享受提成奖励外还应接受××%的处罚 6(销售中遇倒账或收回票据未能如期兑现时经办业务员应负责赔偿售价或损失的××% 7(凡属销售业务员责任心不强导致发生坏账的应按坏账金额的××%扣减销售业务员的业务提成，负责人员须由其薪资中扣除相当于此货款的30%额度,作为赔偿。