市场开发部岗位职责

市场开发部岗位职责 市场开发部岗位职责 篇一: 市场开发部职责市场开发部职责 本职: 负责公司经营任务的承揽，开拓路内路外市场，扩大公司的‎‎市场份额 。 职责1: 负责拟定公司市场开发战略、年度任务承揽实施计划目标。 1、 根据公司发展战略，分析研究市场信息，拟定公司市场开发战略和发展规划; 2、 在充分市场调研的基础上，拟定公司年度任务承揽计划，并组织实施，确保完成年度承揽任务目标计划 ; 3、建立健全公司市场开发的相关和体系‎‎。 职责2: 对建设市场进行调研，负责组织项目信息搜集、评估、处理;负 责组织资格预审资料和的制作、递交、跟踪;负责开发、建立、 维护战略合作伙伴关系。 1、负责项目信息的收集、筛选、审查、评估、传送、归档、跟踪信息，提出合理的部门意见，并报分管领导审批做出决策; 2、结合公司的财务状况、融资能力以及自身所处的市场环境，寻找潜在的投资机会，组织相关部门分析论证并编写项目可行性分析报告及风险评估，并上报公司领导决策; 3、负责报名、购买资格预审文件和招标文件，并组织相关部门制作、递交、跟踪资格预审文件和文件; 4、与重要的战略合作伙伴、潜在战略合作伙伴，签订战略合作，建立并维持良好的关系 ; 职责3: 负责公司施工资质年审及晋升管理、本部门档案资料管理 1、 负责公司施工资质证书的年审、资质升级申报工作，确保施工资质证书的有效性; 2、 建立公司投标需用证书、资料的台账，及时提示公司相关业务 部门办理相关资料的年检、变更等手续; 3、 负责公司投标资料的收集、整理、归档和保管，建立公司投标‎‎ 资料数据库 。 职责4: 负责公司开发人员业务培训管理及其他工作 1、 制定公司年度开发人员的业务培训计划，并会同人力资源部实 施 ; 职责5: 完成公司领导交办的其他工作。 部长岗位职责(市场开发部) 本职: 负责制定公司市场开发规划、年度目标任务承揽计划，并组织实施，指导、监督属下的各项工作，负责市场开发及战略合作伙伴关系管理，负责部门内部组织管理，完成上级领导交办的其他各项工作 。 职责1: 负责拟定公司市场开发战略、年度任务承揽实施计划目标，并负责制定市场开发部工作目标、计划及措施，组织落实。 1、 根据公司发展战略，分析研究市场信息，拟定公司市场开发战略和发 展规划; 2、 在充分市场调研的基础上，拟定公司年度任务承揽计划，并根据公司 年度任务承揽计划制定市场开发部年度工作目标、工作计划和措施，组织落实，确保完成年度承揽任务目标计划 ; 3、 建立健全公司市场开发的相关制度和体系。 4、 统筹安排市场开发部工作，负责市场开发部具体工作的布置、检查、 督促、落实。 职责2: 对建设市场进行调研，负责组织项目信息搜集、评估、处理;负责组织资格预审资料和标书的制作、递交、跟踪;负责开发、建立、维护战略合作伙伴关系。 1、负责项目信息的收集、筛选、审查、评估、传送、归档、跟踪 信息，提出合理的部门意见，并报分管领导审批做出决策; 2、结合公司的财务状况、融资能力以及自身所处的市场环境，寻找潜在的投资机会，组织相关部门分析论证并编写‎‎项目可行性分析报告及风险评估，并上报公司领导决策; 3、负责报名、购买资格预审文件和招标文件，并组织相关部门制作、递交、跟踪资格预审文件和投标文件; 4、与重要的战略合作伙伴、潜在战略合作伙伴，签订战略合作协 议，建立并维持良好的关系 ; 职责3: 负责公司施工资质年审及晋升管理、本部门档案资料管理 1、 负责组织公司施工资质证书的年审、资质升级申报工作，确保施工资 质证书的有效性; 2、 负责组织建立公司投标需用证书、资料的台账，及时提示公司相关业 务部门办理相关资料的年检、变更等手续; 职责4: 负责市场开发部内部的组织管理 1、 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行; 2、 负责部门内工作任务分工，合理安排人员; 3、 负责部门员工月度和年度绩效考核，并提出奖惩意见; 4、 制定公司开发人员的业务培训计划，并会同人力资源部实施 ; 职责5: 完成公司领导交办的其他工作。 部员岗位职责(市场开发部) 1、 负责项目信息的收集、筛选、审查、评估、传送、归档、跟踪信息。 2、 负责上报要求上报的资料、文件、报表等。 3、 负责报名、购买资格预审文件和招标文件，踏勘工地和标前会 汇报。 4、 参与资格预审文件和投标文件制作、递交、跟踪; 5、 负责分析论证并编写项目可行性分析及风险评估报告; 6、 寻找和维持战略合作伙伴的良好关系。 7、 负责公司施工资质证书的年审、资质升级申报工作，确保施工‎‎资质证 书的有效性; 8、 建立公司投标需用证书、资料的台账，及时提示公司相关业务部门办 理相关资料的年检、变更等手续; 9、 负责公司投标资料的收集、整理、归档和保管，建立公司投标资料数 据库 。 篇二: 市场拓展部岗位职责 (1)市场拓展部岗位职责 一. 部门职责 1. 充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划; 2. 寻找和跟踪业务的目标，加强沟通与交流; 3. 没进入一个新拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进 入区域市场提供前期的市场依据; 4. 完善拓展项目的进展情况，及时与领导.策划部.销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，完成项目拓‎‎展签约。 二. 岗位职位 (一) 拓展经理 1. 主持市场部的全面工作 2. 负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场市场 行情。 3. 负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告; 4. 负责对同行业.市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略; 5. 定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况; 6. 完成领导交办的其它工作任务。 (二) 拓展专员 1. 负责做好市场拓展工作，每年完成12单，每月完成1单。 2. 负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作; 3. 完成领导交办的其它工作任务。 三. 工作规范 1. 仪容.仪表规范;严禁穿运动穿.拖鞋等; 2. 行为规范;同事之间不得发生任何争吵.打架等恶劣行为。有矛 盾由上级领导协调解决。不得填报虚假报表。不得泄露公司拓展机密， 不发表任何不确定.不负责任的言论。 3. 拓展人员在外工作注意人身安全，凡在外地与人打架.斗殴的，公司概不负责。 四. 考核规定 1. 公平.公正.公开的原则。 2. 信息第一.效果第一的原则。 3. 有利于公司全面和拓展大局; 4. 有利于公司与原房东的长期合作; 5. 鼓励公司全员积极参与.支持拓展工作; 6. 有利于拓展员之间的团结.协作; 总经理签字: 希尼亚商旅男装四川分公司 日期: 篇三: 市场开发部工作职责- 工 作 职 责 图片已关闭显示，点此查看 - 1 -- 1 篇四: 市场拓展专员岗位说明书市场拓展专员岗位说明书 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 图片已关闭显示，点此查看 篇五: 市场拓展部工作职责四川新达泵业有限责任公司 市场拓展部工作职责 ※部门名称: 市场拓展部 ※直接上级: 总经理 ※下属部门: ※管理权限: 受分管领导委托，行使对企业营销网络及市场拓展的综合管理权 限，承担执行公司规章制度、规程及工作指令的义务; ※管理职能: 负责对公司产品市场的拓展、运行、维护等提供科学实践依据，对营销网络的建立、运行、监督、考核提供系统分析等，并对所承担的工作负责; ※主要职责: 1、 根据企业发展规划，编制年度市场拓展计划，并按 批准后的计划书严格实施，并予以完成; 2、 全面调查、收集、汇总本行业和本公司紧密相关的 市场信息和市场情报，为高层决策依供有价值的科学依据; 3、 对公司各销售片区的科学、合理设置及人员布局进 行综合规划和深入研究; 4、 全面了解大型项目中标前、中、后的市场信息收集， 并充分掌握竞争对手的优势与劣势; 5、 对公司重点客户、重点订单、重点产品等协助销售 进行全面跟踪、执行、督办、完善; 6、 根据本企业的自身优势，在充分研究区‎‎域市场竞争 战略态势的基础上，针对情报收集、营销渠道、售后服务等方面，对决策者提出一系列具有创意并可实施的营销或综合建议; 7、 负责企业品牌的平面、网络、立体推广及日常运行 维护工作，全面负责对仿冒公司品牌、商标、厂牌等行为组织力量进行打击和曝 光;制止一切傍名牌行为，如利用新达或巨流的网络侵权行为等; 8、 完成部门相关的日常工作，包括人员的绩效考核、 出勤管理、成本管理、协同管理等; 9、按时完成公司领导交办的其他工作任务; 10、接受公司按照《员工奖惩条例》予以考核，并对其实施奖励或惩罚。 篇六: 市场开发部职责市场开发部职责 一、进行工程信息的收集、整理、更新，并协调利用。 二、出具与承揽任务有关的手续。 三、负责企业证照、工程业绩及项目经理的收集及调度使用。 四、组织招标文件和合同评审。 五、协助分公司进行重大或有影响工程的投标工作。 六、办理各地市企业、项目经理业绩及单项工程注册等手续。 七、与各业务单位保持日常联络，建立沟通渠道。 八、配合分公司业主考察的接待工作。 九、掌握建筑市场动态、为分公司投标提供帮助。 十、针对市场开发情况，定期或不定期召开经营工作会议。 市场开发部经理岗位职责 一、全面负责部门各项业务工作的开展，并监督实施。 二、协调各单位信息资源的合理利用。 三、协助分公司进行重大或有影响工程的投标工作。 四、分析、掌握国家建设领域宏观信息，根据市场动态，为企业决策层提出建议，为分公司投标提供帮助。 五、完成领导交办的有关事宜。市场开发岗位职责 一、协调投标中各项业绩的使用。 二、参与重大或有影响工程的资格预审和投标。 三、会同有关部门进行招标文件评审。 四、办理各地市企业、项目经理业绩及单项工程注册等手续。 五、与各业务单位保持日常联络，建立良好的沟通渠道。 六、掌握建筑市场动态，为分公司投标提供帮助。 经营管理岗位职责 一、建立信息资源库，分析整理各类工程信息，并定期更新。 二、出具承揽任务有关介绍信、法人委托书等手续。 三、负责企业证照、工程业绩有及有关资料的收集和调度使用。 四、办理资格预审文件、投标书等投标各文件的用印手续。 五、进行承揽任务情况的统计报量及分析。 合同管理岗位职责 一、建立施工合同台帐、对各类合同资料进行归档管理。 二、会同工程管理部、技术管理部、质量管理部、财务管理部、人‎‎力资源保险部、法律顾问等对已草签合同进行评审。 三、定期或不定期对合同实施情况进行检查，指导分公司在合同履行过程中的索赔和反索赔工作。 四、组织合同管理人员的业务培训。 五、负责“守合同重信用”证书的年检及有关资料的申报工作。