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劳动节百度影音 篇一:美国剧情电影《劳动节(分娩日)》完整版 导演: 贾森?雷特曼 编剧: 贾森?雷特曼 / Joyce Maynard 主演: 凯特?温丝莱特 / 乔什?布洛林 / 迪兰?明奈特 / 克拉克?格雷格 / 詹姆斯?范德比克 / 布鲁克?史密斯 / 托比?马奎尔 / 盖特林?格里菲斯 / 阿丽克谢?吉尔莫 类型: 剧情 制片国家/地区: 美国 语言: 英语 上映日期: 2014-01-31(美国) 片长: 111分钟 又名: 分娩日 影片根据Joyce Manard的同名小说改编，贾森?雷特曼负责改编剧本并执导。 故事讲述了一个孤独的母亲，她13岁的儿子说服她收留一个流浪汉，结果这个流浪汉却是一个杀人凶手„„ 篇二:劳动节影城活动 篇一:劳动节影城 影院五一策划活动方案_广告/传媒_人文社科_专业资料暂无评价|0人阅读|0次下载| 影院五一策划活动方案_广告/传媒_人文社科_专业资料。活动策划案 影院五一策划活动方案临近五一黄金周，对于平时一直不停忙碌的上班族，在这个难得的长假一般会选择什么 样的休闲娱乐方式来度过。 据了解，至 2010 年开始，自驾游成了白领阶层热情追捧的户外旅游出行活动，而在无聊 的开车途中， 音乐就成了必不可少的一种享受。 所以这个时候我们就可以用五一黄金周自驾 游这个噱头推出一系列的促销活动， 来使音像制品销量提升。 本活动主要针对人群是有车一 族的白领阶层。活动主题:音享假期 乐随我行活动时间:4 月 14 号(星期六)———5 月 7 号(星期天)具体促销活动方案如下:? 活动一:乐享五一 购物折上折 购买任何产品单品(音像制品，后产品)打九折，购买金额满 200 在 打九折 以五一劳动节这个噱头对产品进行打折销售，在打完折后的基础上消费满一定的额度可 以继续打折，本活动直接在收银台操作，营业员需保存销售数据以便公司对账。? 活动二:买碟送碟 凡购买任意 cd 两张以上送指定碟片一张 只要购买了任何 cd 两张则赠送本公司签约艺人的唱片一张，这样可以使仓库库存降 低，给予各影院配备 15 张赠品碟，并随时与各影院保持联系，及时补充赠品数量。而送出 一张碟则营业员需做好记载，以便活动结束时清点数量。? 活动三:购物送好礼 购买单品金额达 100 元送指定玩偶一个 只要购买任何商品(音像制品，后产品)金额达 100 元(折后价)凭购物小票就可在收 银处领取价值 20 元(零售价)的精美小礼物，这样可以变相的将后产品呈现在客户 手中。营业员需保留购物小票并做好相关记载，以便活动结束后公司做账。 购买金额达 200 元送电影票一张， ，达 300 元送两张(折后价格) 而购买任意商品(音像制品，后产品)金额达 200 元(折后价)凭购物小票可到 影院售 票处领取电影票一张(具体还要 和电影院商量)达 300 元则送两张。电 影院需保留购物 小票，在每天晚上营业 结束做好统计，活动结束后凭小票结账。 这样可以帮助影院提高 平时电影上座 率。以上活动根据影院具体情况做适当 的调整与变动。 var yico=jquery(thisid).offset().top-120;jquery("#md_show_menu").css({left:xico,top:yico});jquery(thisid).mouseout(function(){jquery("#md_show_menu").removeclass("showcss");jquery("#md_show_menu").addclass("hidecss");jquery("#md_show_menu").mouseleave(function(){jquery("#md_show_menu").removeclass("showcss");jquery("#md_show_menu").addclass("hidecss");});jquery("#md_show_menu").mouseover(function(){jquery("#md_show_menu").removeclass("hidecss"); jquery("#md_show_menu&qu ot;).addclass("showcss");func tion mdclick(thisid){ jquery("#md_show_menu").css("display","block"); var xico=jquery(thisid).offset().left; var yico=jquery(thisid).offset().top-120;篇三: 劳动节影城活动方案 2014 年 五 一 银 行 活 动 策 划 方 案 2016 年 五 一 银 行 活 动 策 划 方 案 2016 年 五 一 银 行 活 动 策 划 方 案 百 花 竞 艳 的 五 月 时 节 ， 我 们 即 将 迎 来 盛 大 节 日 五 一 国 际 劳 动 节 ， 欢 乐 假 期 ， 尽 情 消 费 ， 少 不 了 农 行 信 用 卡 陪 伴 左 右 ， 一 卡 在 手 、 尽 情 潇 洒 ， 延续 以 往 对 农 行 客 户 的 节 日 祝 福 ，今 年 烟 台 农 行 信 用 卡 五 一 消 费 欢 乐 送 活 动 ，更 是 涉 及 购 物 、 美 食 、 观 影 、 苏 宁 家 电 分 期 等 消 费 领 域 ， 处 处 体 现 农 行 对您 的 关 爱 和 体 贴 ， 卡 卡 释 放 农 行 对 您 的 诚 意 和 回 馈 ， 农 行 信 用 卡 五 一 送 福利 ， 特 制 订 以 下 优 惠 活 动 : 您 准 备 好 了 吗 ， 关 注 农 行 微 信 ， 烟 台 农 行 随 时 为 您 提 供 实 惠 、 便 捷 的信 用 卡 消 费 环 境 ， 一 场 农 行 信 用 卡 五 一 答 谢 盛 宴 即 将 拉 开 帷 幕 。 一 、 五 一 购 物 欢 乐 送 活 动 时 间 : 2016 年 5 月 1 日 至 5 月 3 日 ， 共 三 天 。 活 动 对 象 : 农 行 信 用 卡 客 户 (准 贷 记 卡 、 商 务 卡 除 外 )。 1、活 动 期 间 ，持 卡 人 在 烟 台 新 世 界 百 货 刷 农 行 信 用 卡 消 费 单 笔 满 200元 立 减 20 元 ， 单 笔 满 400 元 立 减 40 元 ， 单 笔 满 600 元 立 减 60 元 ,每 日 限100 笔 ， 先 刷 先 得 ， 额 满 为 止 。 2、 活 动 期 间 ， 凡 持 农 行 信 用 卡 的 客 户 在 烟 台 振 华 购 物 中 心 (原 百 货 大楼 )刷 卡 购 物 满 200 元 即 可 获 得 一 份 价 值 20 元 的 精 美 礼 品 。 活 动 期 间 ， 凡 持 农 行 贷 记 卡 的 客 户 在 烟 台 振 华 购 物 中 心 刷 卡 购 物 累 计 1000 元 即 可 获 得 一 张 面 值 为 50 元 的 购 物 卡 ， 每 天 限100 份 ， 共 设 300 份 ， 先 刷 先 得 ， 送 完 为 止 。 以 上 礼 品 ， 每 名 获 奖 客户 每 日 只 能 领 取 一 次 。 1、 消 费 满 200， 刷 卡 减 100 的 活 动 酒 家 (5 家 ) 附 件 : 消 费 满 200， 刷 卡 减 100 的 活 动 酒 家 名 称 2.消 费 满 100， 刷 卡 减 50 的 活 动 酒 家 (12 家 ) 附 件 : 消 费 满 100， 刷 卡 减 50 的 活 动 酒 家 名 称 三 、 五 一 观 影 欢 乐 送 活 动 期 间 : 五 一 期 间 每 周 日 活 动 地 点 : 鲁 信 影 城 活 动 内 容 : 刷 农 行 信 用 卡 观 看 2d/3d 电 影 ? 活 动 期 间 享 半 价 优 惠 。 ? 活 动 期 间 每 周 日 ， 每 张 影 票 仅 需 支 付 10 元 ， 每 周 日 限 前 100 张 。 四 、 五 一 分 期 欢 乐 送 1、 苏 宁 分 期 0 费 率 活 动 活 动 时 间 : 2016 年 4 月 18 日 至 2016 年 5 月 18 日 。 活 动 门 店 : 详 情 见 附 件 活 动 内 容 : 农 行 信 用 卡 持 卡 人 (不 包 括 准 贷 记 卡 、 商 务 卡 )至 以 上 苏 宁门 店 购 买 指 定 商 品 ，使 用 农 行 信 用 卡 单 笔 消 费 金 额 满 1500 元 并 现 场 办 理 6期 、 12 期 商 户 分 期 业 务 ， 可 享 受 0 手 续 费 优 惠 。 2、 汽 车 分 期 0 费 率 活 动 五 一 期 间 ，烟 台 农 行 联 合 东 风 风 神 经 销 商 ，隆 重 推 出 汽 车 分 期 0 费 率 、0 利 息 特 惠 活 动 ， 尽 情 释 放 节 日 购 车 利 好 ， 厂 家 新 近 推 出 的 多 款 车 型 ， 可以 满 足 您 不 同 的 消 费 喜 好 ， 选 择 农 行 汽 车 分 期 ， 圆 梦 2016。 1)、 活 动 时 间 : 2016 年 4 月 20 日 -12 月 31 日 。 2)、 活 动 车 型 : 东 风 风 神 所 有 乘 用 车 型 。 3)、 活 动 优 惠 费 率 : 资 料 借 鉴 来 源 : 水 母 网篇四:劳动节 影城活动方案 定稿版微电影大赛策划方案 微电影大赛策划方案 篇一:微电影大赛策划方案 活动主题:舞出我人生、青春中国 主办单位:***大学**学院络部活动对象:***大学**学院 活动 时间:5 活动地点:**学院一、活动意义及目的 通过师生 的独特视角和全新创意，进一步丰富中国梦的时代内涵，进一步展现 中国 通过师生的独特视角和全新创意，进一步丰富 中国梦 的时代内涵， 进一步展现 中国梦 的强大凝聚力、感召力，进一步提升广大师生的 文化追求。展提供一个良好的契机。 二、活动预期效果 微电影 的迅速 发展及壮大，无疑是这个时代最显著的特征之一。 几分钟可以干什么,几分钟的视频短片可以让旭日阳刚从地下通道 走上星光大道，几分钟的微电影也可以让你从现实走向梦想。在电影 这个艺术形象蓬勃发展的今天，在信息技术高度发展的时代，每个人 只需一台摄像机，一个梦想，一点创意，就可以用影像来展示这个大 千 世界，通过镜头和影音创意成最不真实的电影短片来表现最真实的 万象。 三、活动可行性分析 微电影(ir fil)，即微型电影，又称微影。是指专门运用在各种新 媒体平台上播放的、适合在移动状态和短时休闲状态下观看的、具有 完整策划和系统制作体系支持的具有完整故事情节的 ,300秒)放映、 微周期制作(1,7 电影)短片，内容融合了幽默搞怪、时尚潮流、公益教育、商业定制等主题，可以单独成篇，也可系列成剧，深受广大群众的喜 爱。在进行可行性论证的时候，我们充分考虑了学生活动的特点，认 为我们的活动在经费预算等方面具有极强的可行性，下面做具体解释: 首先，我们的经费预算少。本着小成本大效果的宗旨，我们充分利 用学生的个人资源，降低活动经费预算;在宣传上我们用本学院的宣 传部的特长减少宣传成本。其次，我们的活动具有极强的趣味性和操 作性，对大学生具有很强的吸引力。 3、作品评选阶段(4 月22 日,4 月24 评选标准:a.作品需具有创意，故事内容不空洞，个性化。(3 奖项设有一、二、三等奖，优秀奖，最佳导演、最佳编剧、最佳摄影及最佳男演员、最 佳女演员将，并颁有证书及精美礼品。 (二)具体方案 日由院系负责人通知各班班长此次活动大致情况并配有作品征集表; 月10日确定参赛人员 月18日提交作品成品，在4 月18 日至4 月日期间，由络部与 各个作品负责人联系对作品后期制作进行第一次修改。 月22日布置会场并进行彩排。 观众:药学院学生。 主持人:由主持人学生会出两名主持人。 3、决赛中期安排 比赛开始后，现场秩序由学生会干事负责。 后台管理:由络部负责各个作品的衔接。 颁奖:根据嘉宾及评委老师情况而定。 总评:由院党委书记及评委老师作总点评。 篇二:微电影大赛策划方案 一、背景:失乐园 这是一座失乐园，用虚幻的快感吞噬着鲜活的生命。据统计，截至 今年10 月底，我国经公安机关查获并登记在册的青少年吸毒人数已 达170 余万;中国有近80%的县市存在毒品问题， 全国涉毒的县市占 总数的72.7%;其中艾滋病感染者中六成是吸毒者。 逃出失乐园，我们需要社会的力量～ 二、活动亮点 1、创新的宣传模式，直指传播受众:据调查，青少年接受信息的第 一载体是络。微博，是当下最流行的信息传播平台， 微电影就是以微 博为主要发布平台的视频传播模式。同时，将络与电视进行结合传播， 将构建出一个无缝覆盖的传播络，形成浩大的禁毒宣传声势。 2、无门槛参与，最大范围调动社会资源，掀起全民禁毒的新高潮。 26禁毒日为基点，将活动周期拉长至半年，形成长效宣传 态势，进一步放大活动宣传效果。 定稿版 三、活动概述 蓝结行动 逃出失乐园 善行xx 湖南首届禁毒主题微电影大赛面向 全国dv 爱好者、高等院校在校大学生、禁毒系统、各级媒体等征集 微电影作品，每部作品时长三至十分钟左右，利用新浪微博平台进行 活动抄作和作品展示。在湖南广播电视台公共频道开辟专栏，展播作 品。同时，组织禁毒专家、电影导演、媒介达人等对作品进行评选， 选出优秀 作品十部进行颁奖。 活动分三个阶段进行: 第一阶段为活动启动阶段; 第二阶段为作品征集和展播阶段; 第三阶段为评选颁奖阶段。 四、组织机构 1、主办单位: 湖南省禁毒委员会办公室 湖南广播电视台 2、承办单位: 湖南广播电视台芒果v 基金 湖南广播电视台公共频道 湖南禁毒宣传 3、合作媒体:芒果v 基金、湖南禁毒宣传、为民 五、活动时间: xx 六、活动执行1、活动启动阶段: 时间:xx 形式:宣传片、新闻等内容:面向全国dv 爱好者、高等院校在校大学生、禁毒系统、各级 媒 体等发起征集禁毒主题微电影信息，同时利用新浪微博平台进行活 动抄作和作品展示。 2、征集及作品展播阶段 时间:xx 定稿版形式:作品征集和展播 内容:在湖南广播电视台公共频道开辟专栏，对优秀作品进行展播， 同时利用新浪微博平台进行活动抄作和作品展示。 3、作品评选阶段 时间:xx 形式:评审会内容:组织专家学者对征集作品进行内容和艺术两个方面的考评， 评选 出禁毒主题微电影入围作品部，及10 部优秀作品。给予奖励。 4、颁奖晚会 时间:xx 月26日(节目播出) 形式:颁奖晚会 内容:举行大型颁奖晚会对获奖作品进行颁奖，最重要的是通过微 电影的形式进行禁毒宣传。 拟简单流程: 1、片头 2、文艺节目(待定) 3、总体vr《逃出失乐园》 4、获奖选手及入围奖选手入场仪式 5、入围奖获得者(10 名)vr 6、颁奖环节 7、最佳编剧、最佳艺术获得者vr 8、最佳编剧、最佳艺术作品播放 9、现场简短采访、颁奖 10、颁奖环节 11、最佳创意、最佳原创剧本获得者vr 12、最佳创意、最佳原创剧本作品播放 13、现场简短采访、颁奖 14、文艺节目(待定) 15、颁奖环节 16、铜奖作品播放 17、现场采访、颁奖 定稿版 18、文艺节目(待定) 19、颁奖环节 、银奖作品播放 、现场采访、颁奖 22、文艺节目(待定) 23、颁奖环节 24、金奖作品播放 、现场采访、颁奖 26、禁毒十部曲诗朗诵(全体获奖及入围选手) 27、结束。 篇三:微电影大赛策划方案 人生就 像是一出戏，如梦如幻，却真实地演绎。在现实生活中，每 个人都会扮演各种各样的角色，沿着各自的轨道运行，交汇、邂逅， 终成故事。悲欢离合，顺逆成败，都是生命中最美丽的瑰宝。而一幕 幕动人的场景，若是摄于镜头下，展现在拥有不同经历的人眼前，那 不仅是一种分享，也是一种心灵上的共鸣。 大多数美丽的东西只有一瞬间的寿命，但留给我们永恒的启发。微 电影，短小却精悍，平凡亦伟大。年轻的我们，怀揣着各自的梦想前 行，沿途的喜怒哀乐，不知觉间化成一个个以青春为背景的故事。当 我们回首过去，当我们憧憬未来，提笔的瞬间，飘荡的是天马行空的 想象，记录的是苦乐相随的历程，讲述的是与众不同的故事。然后， 故事里的人，装饰了彼此的风景 本次微电影剧本创作征集大赛，便是一个演绎人生的舞台，在这里， 每个人都可以闪耀属于自己的精彩，每一个精彩的画面都可以诠释一 种独特的美。 ，有梦就去追逐。用心感悟，创意表达，让逐梦的脚印在荆棘满布的路上刻满执着痕迹，让唯妙的声 响在困顿忧 郁的日子里撩动快乐音符，让激荡的思维在笼罩着黑暗的 影视文化领空里碰撞出绚丽火花。 一、活动主题:演绎生活，寻找自我。 二、活动背景: 定稿版 正处于青春期的我们在学习、考研、就业的重重压力下，感而叹之， 为了解压，大多数同学选择了娱乐自己，但缓解压力不是一定要选择 玩游戏不可，电影作为第八艺术，用简短的时间和精美的画面，阐述 着一个个道理，演绎着不同的故事，也许在某部电影里就找到了自己 的影子，电影不只是单纯的娱乐，好多时候看电影就像是在看自己的 过去，收获颇丰。与此同时， 微电影 的迅速发展壮大，无疑是这个 时代最显著的特征之一，几分钟可以干什么?几分钟的视频可以让旭 日阳刚从地下通道走上星光大道，几分钟的微电影也可以让你从现实 走向梦想。在电影这个艺术形象蓬勃的今天，在信息技术高速发展的 时代，每个人只需一台摄像机，一个梦想，一点创意，就可用摄像来 展示这个大千世界，通过镜头和影音创意来表现最真实 的万象。 三、活动目的: 1、缓解大家近段时间的紧张情绪，来一次身心上的放松，养精蓄锐， 以饱满的情绪迎接下一阶段的学习和活动; 2、通过微电影汇集大家的创意，引导大家积极创新，开发思维，形 成头脑风暴，也以此形式多方面展现西校区学生的思想动态; 六一儿童节活动策划方案 六一儿童节活动策划方案 个方案】--16年六一儿童节活动 策划方案 为庆祝一年 一 16 中秋节活动策划方案 篇一:幼儿园16 中秋节活动策划方案 一、活动目标: 1、通过活 动，让幼儿初步了解中 社区学雷锋活动策划方案 篇一:弘扬雷锋精神、共筑和谐江城 活动方案 一、指导思想 小平理论和xxxx重要思想 五一工会活动方案 为了丰富广大教职工的文体生活，经校工会研究，决定开展庆五一 体育趣味竞技比赛等系列 医院五一节活动方案 前言 五月份是劳动节，是开展大型活动的良好契机。 活动主题 在蓝天下，情系外来工定稿版 单位五一活动方案 为了庆祝五一 国际劳动节，以我健康，我快乐为主题，举行庆祝活 动，特作如下方案。 篇三:劳动法微电影(新剧本) 马斯卡尼《乡村骑士》间奏曲可以用到案件电影中。 第一幕:第一个镜头，一件西装，闹铃声，男一马上爬起来，洗漱，穿好衣服，整理领带，关门，虚化模糊，黑屏 第二幕:四年前(不能在屏幕上出现这三个字) 一面墙一行字:日期2008年9月12日 回忆之景:打架(青少年服装) 男一:默默玩魔方，拼不上，但很努力去研究，也很努力学习。 同仁(男二):(突然)抢走男一手上的魔方，迅速拼好。虽然三好、优干、优秀团员全让你拿了，但学习成绩不能说明一切，走着瞧吧～ 男一:很不屑地“切”了一句 同仁:这么聪明怎么连魔方都不会玩儿～有种咱们四年之后见，就在这个地方，看到底谁有本事～(在墙上刻字) 两年前 同仁:由贵公司为同仁医院南区提供保安服务，并支付相关人员工资、保险及各项福利待遇，如因此造成相关争议或诉讼，我公司与其不存在劳动关系，不应承担任何责任。 西站分公司经理(下简称西站):很合理，合作愉快～ 握手 男一:自言自语:男人就是累呀。出来混口饭吃，工作还没着落呢，回家就发现房子没了～我咋就这么命苦啊～唉～反正也是租的，还是先找找下一个住处吧～想起老对手的约定，看来见面之前很难攻克我的医疗课题呀～ 女一:(在如新楼打扫卫生的阿姨)擦汗，认真打扫:这日子也没个盼头，刚刚攒钱交完房租，这房子就被拆了。蹲坐在墙边，(抽泣)，生活怎么这么艰辛～抱头低吟。 男一:(突然画面变成有色)他看到了一则招聘广告:招聘保安，月工资1500～可以呀～日子还是有点希望的呀 男一面试通过，去新主楼地下停车场工作咧 男一:工作环境还可以，关键是有口饭吃～ 回到家 男一:亲爱的，猜猜我今天遇到了什么, 女一:看你这么高兴，肯定是好事儿啊～ 男一:嗯，今天去面试了一份工作，去了就成功了，保安，月薪1500，中饭管吃诶～ 女一:(算计)加上我的1100，以后就可以有个安身之所啦～你签了吗, 男一:必须的～有这么好的事儿，我看都没看就签了，你看～ 大屏幕打出来(简单的) 男一:一个月的试用期，工资照发的，要是有加班没准还能多拿些报酬，到时候就给你买件新衣服～ 女一:老公你真好~*(关灯) 日子过了一个月: 女一打扫卫生路过来找男一:施兵~施兵~ 恰逢西站来视察:这位女士您先坐，等会儿他就回来了(西站看到漂亮的女一不由得小心脏动了一下，瞬间表现出绅士风度)说罢自己也坐到了女一旁边，请问您是小兵什么人,找他有急事的话 我叫人找他回来。 女一:不用不用，别麻烦了，我是他女朋友，就是路过了来看看他工作怎么样。 西站:他有你这样漂亮的女朋友可真是福气呀～ 女一:过奖了，请问你是他同事吗, 西站:嗯，我是这里的经理，今儿正好过来看一下员工们的工作条件好不好，大家是否对公司待遇满意。 女一:(顿生敬畏)哦，您就是小兵常提起的那位为人特别好的上司啊～我很感谢您呢～正当我们困难潦倒的时候您提供了一份工作，帮我们度过了难关～ 西站:(顺势伸出右手)我的荣幸～ 女一:握手。握手的时候西站发出了暗示(眉毛挑了一下，用力握了女一的手一下)但女一马上就把手缩了回来。 这个时候男一正好也回来了 男一:哟～经理您什么时候过来了，您抽烟吗, 西站:不了，还有点事需要处理，我先走了。干得不错，继续努力～走之前还盯着女一看了两秒。 女一:挽住男一的胳膊开始说笑 又过了一个月: 男一去要工资银行卡 男一:经理，我的工资银行卡什么时候给我呀,我家里急用啊～ 西站:(心想:先断了你男人的收入，看你能坚持多久)没有 男一:为什么,(委屈) 西站:因为你被开除了，卷铺盖走人吧～ 男一:经理，您不是说我干得挺好的吗,怎么突然就要开除我, 经理:我们的很严格的，不能越级上报，很明显你没有经过老张就直接来找我，已经违反了我们公司的制度，公司不可能迁就你一个人。你走吧～ 男一被公司解雇后，向仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构未回复。 场景: 男一走至一门前，门上写着“开发区劳动监察队”，表情苦b，一副伤心委屈，敲门无人应答，再敲门无人应答，隐约听到门内传来谈笑声，无可奈何轻轻推门进入， 仲裁:开发区劳监队未作处理。2011.11.17，驳回其仲裁请求。 男一: “您好，请问这里谁管事” 屋内两人无人应答，继续谈笑 男一声音大了点“麻烦打扰一下，我是个保安，西站分公司不给我发工资，还解雇我，我找了仲裁现在也不搭理我，我想讨个说法。 二人停了下来，一人不耐烦的说:“不给你发工资找你们老板去，找我们干啥 男一:你们不是管他们的吗，我就求你们替我做主啊 另一人:我们管他们也不能啥都管啊，这不发工资的事总不能也来找我们吧，仲裁都不管我们管个啥 男一:你们不是管劳动合同的履行吗，这都不管 二人转过头继续谈笑，不做理睬 男一叹气:哎，这年头当官的不为民做主啊 男子默默关门离开，镜头打向门牌子，然后指向背影。 拍一段镜头:男一路过新主楼，镜头拍到大门口的保安，男子凝望着，摇摇头，无所事事，在路上闲逛;回到家里，家中乱作一团，女朋友问他怎么还 没解决，关切的安抚她，男一不断叹气 2011年11月17日仲裁机构驳回男一仲裁请求。(字幕就行) 法庭: 男一:我于2010.9.10到西站分公司从事保安工作，月薪1500元，未签劳动合同。2010.11.17日，因我想西站分公司索要工资银行卡，被其以越级上报为由口头开除，之后就待在家里了。我申请仲裁了，结果他们不作处理，后来仲裁委员会给出了裁决书，我不服。请求法院判决我与西站分公司在2010年9月10日到2011年9月9日期间存在劳动关系;并支付我工资、加班费、待岗工资、未签劳动合同的双倍工资。 法官:请你具体陈述一下以上工资 男一:好的(镜头切过) 西站的律师(李扬): 2010年9月10日，施振兵与我单位签订了劳动合同，施振兵的工作岗位是保安员，月工资为960元，以签字领现金的方式发放。2010年11月6日，施振兵私自离队，我公司只在2010年9月10日至2010年11月6日期间存在劳动关系;2010年12月31日，我公司与施振兵结算完全部工资， 双方已无任何争议，劳动合同亦已经正式解除。我公司执行的是综合计算工时制，加班需要经过审批，且我公司从未安排过施振兵加班。施振兵的诉讼请求已经超过诉讼时效了。我公司同意开发区仲裁委的裁决，不同意施振兵的诉讼请求。 同仁:我公司负责对同仁医院南区(即同仁医院亦庄分院，以下统称:同仁医院南区)进行物业管理，2010年8月6日，我公司和西站分公司签订了保安服务合同，约定由西站分公司为同仁医院南区提供保安服务，西站分公司支付相关人员工资、保险及各项福利待遇，如因此造成相关争议或诉讼，我公司与其不存在劳动关系，不应承担任何责任。施振兵系西站分公司的员工，其日常管理和考勤均由西站分公司负责，工资由西站分公司发放，我公司不承担任何责任。我公司同意开发区仲裁委的裁决，不同意施振兵的诉讼请求。 法官:原被告双方交换证据 施振兵提交以下证据:1、招聘广告，其上载明“北京同仁医院直招保安50名，工资:1500-1800元”证明其月工资为 1500元;2、保安员信息采集表，证明其与西站分公司存在劳动关系且工作地点在同仁医院地下车库; 3、保安员交接班登记表，证明其一直工作到2010年11月16日才离开。西站分公司和同仁物业公司对证据1和证据2的真实性和证明目的均不认可;对证据3的真实性和关联性均不认可。 西站分公司提交以下证据:1、收条，其上载明“今收到同仁医院保安工资款300元，工资已全部结清，已后没有任何征议。收款人:施振兵，2010年12月31日”，证明其公司与施振兵的工资已经全部结清，双方已没有任何争议;2、考勤表，证明其公司并未安排施振兵加班，且施振兵存在旷工离队行为;3、北京市综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可决定书，证明其公司实行不定时工作制，无需向施振兵支付加班费;4、劳动合同书，其上载明“??本合同于2010年9月10日生效，??于2011年9月9日终止”，证明其公司与施振兵签订了劳动合同，无需向其支付双倍工资;5、保安员违法违纪辞退处理办法，证明员工旷工3天其公司可以解除劳动合同;6、 2010年薪资表，其上载明“姓名:施振兵;基本工资:1500.00;实发金额:1500.00;领收印签:施振兵”，证明施振兵的工资发放方式为签字领现金。施振兵对证据1的真实性认可，认可签名和手印的真实性，但不认可其证明目的;对证据2的真实性和证明目的均不认可;对证据3的真实性认可，但对其证明目的不认可;对证据4的真实性和证明目的均不认可，但明确表示不申请笔迹鉴定;对证据5的真实性和证明目的均不予认可;对证据6的真实性和证明目的均予认可，称其月工资为1500元。同仁物业公司对以上证据均无异议。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。西站分公司主张施振兵的诉讼请求已经超过仲裁时效，但结合施振兵关于西站分公司于2010年11月17日将其辞退和西站分公司关于施振兵于2010年11月6日之后存在私自离队行为的主张，可以认定施振兵与西站分公司之间的劳动争议系于2010年11月发生，施振兵于2011年1月13日到开发区仲裁 委提出申诉，并未超过1年的法定申请仲裁时效，故对西站分公司的该主张，本院不予支持。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。施振兵虽不认可西站分公司提交的劳动合同书(起止期限为:2010 年9月10日至2011年9月9日)的真实性，但其明确表示不申请笔迹鉴定，结合施振兵认可西站分公司与其签订了为期1年的劳动合同的事实，对西站分公司提交的劳动合同书，本院予以采信;施振兵要求关于确认其与西站分公司之间存在事实劳动关系，并据此要求西站分公司支付其未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。 施振兵主张其月工资为1500元，并提交招聘广告加以佐证，虽然西站分公司主张施振兵的月工资为960元，但其提交的2010年10月份薪资表显示施振兵的月工资为1500元，故本院对施振兵关于其月工资为1500元的主张予以采信。 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。施振兵主张西站分公司于2010年11月17日违法口头将其辞退，其一直工作至2010年11月16日，之后其就一直在北京住着，什么都没干，并提交其自己记录的保安员交接班登记表加以证明，西站分公司对此不予认可，称施振兵一直工作至2010年11月5日，之后存在旷工行为，员工旷工3天其可以解除劳动合同，并提交考勤表、保安员违法违纪辞退处理办法加以证明，但考勤表和保安员违法违纪辞退处理办法上没有施振兵的签字，施振兵对此亦不予认可，故西站分公司应承担不利法律后果，本院认定西站分公司于2010年11月17日解除与施振兵劳动合同的没有事实依据，应予撤销;结合本院已查明的施振兵与西站分公司之间的劳动合同的终止日期为2011年9月9日的事实，西站分公司应按施振兵正常劳动时的工资标准向其支付2010年11月17日至2011年9月9日期间的工资;施振兵认可其自2010年11月17日起就 再未到同仁医院南区工作，结合本院查明的施振兵与西站分公司所签订的劳动合同书于2011年9月9日到期的事实，施振兵主张2011年9月10日至2011年10月17日期间的待岗工资，没有依据，本院不予支持。 施振兵认可西站分公司支付了其2010年10月的工资1500元、11月的工资300元，故对其要求西站分公司向其支付2010年11月1日至2010年11月16日期间工资的诉讼请求中的合理部分，本院予以支持。 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。施振兵要求西站分公司支付法定节假日和休息日加班工资，但未提交证据加以证明，故其该项诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条之规定，判决如下: 一、被告北京市保安服务总公司西站分公司于本判决生效后十日内给付原 告施振兵二?一?年十一月一日至二?一?年十一月十六日期间的工资差额五百二十七元五角九分; 二、被告北京市保安服务总公司西站分公司于本判决生效后十日内给付原告施振兵二?一?年十一月十七日至二?一一年九月九日期间的待岗工资一万二千一百六十元; 三、驳回原告施振兵的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审 西站:1、施振兵在仲裁时没有请求2010年11月17日至2011年9月9日的待岗工资，一审法院越权判决，违反不告不理原则;2、施振兵于2010年11月6日私自离队旷工，严重违反考勤管理规定，保安公司西站分公司没有口头与施振兵解除劳动关系，离职原因是施振