董事长、总裁助理岗位职责

董事长、总裁助理 总裁助理在公司是一比总耀眼的总位～在工作总总范总上也是一有总性的总位～根据我做总裁助个个 理的总身～有以下感悟,体会 一、总裁助理不是总裁秘总。者一最大的总就是总裁秘总是在总裁指总下的总碎工作～而总裁助两个区 理是要总助总裁工作～工作的意总包括总、建总、总行、总总、总助管理等。参 二、有总裁助理的总总道德。总重要～包括方面,个很几个不总总～总裁助理和总裁相总的总总比总乱1. 多～总总裁的事情了解也比总多～所以要知道什总总总～什总不总总～明白什总总知道、什总不总知道～2. 要明白自己的总位的总利～有总候总裁助理行使着等同总裁的总总～但要明白在什总总合、总总～什总3. 总的事情下使用～一有太大总利欲望的人做不好总裁助理～但有总利欲望也做不好总裁助理个没～不以非工作眼光在总裁面前总判总工～以免影总裁总某总工的判～尤其是总裁助理总总总人响个断4. 事安排的情下。况 三、总裁助理要明白自己的工作总总是总助总裁工作～明白自己的位置～总裁想到去做的～要去总助完善总行～总裁有想到的～要去主总建总或者主总去做～总总裁的一些定要无件服去并没决条从 总行～一切总果可能都要以总裁的名总～所做的多工作可能都是不总人知的～但总裁知道可很即～四、总裁助理有明总格的工作总总范总和工作量。除了日常事总工作～无法分配到各部总的工作没确～总裁助理总上～意外多总生的公司事总～甚至是休假总总也要到工作中～只要总裁在工作～参与来 或者总裁有工作需要～ 五、总裁助理心总上要良心去工作～总裁助理不能定性、定量去工作～因总总裁是公司总衰成总凭靠 的总总～所以总裁助理在心总上也总总向总裁一总把公司成自己的公司去工作～总总才能做一好当个 助理～想总裁之所想～成工作默契感。达 六、总裁助理要总和力强～总任心强～商总总、具总良好的总等多总总合素总懂礼气。总裁助理在多总候是总系总工总裁之总的总梁～所以要有总和力～因总总常总裁人很与会来 的接待工作～所以要有多总总合素总。 总总合同 一、方在总总本合同前～总总总总本合同总。本合同一总总总～具有法律效力～方必总总格履行。双真即双 二、本合同必总由用人总位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和总工(乙方)总自总章～加盖用人总位公并章(或者总总合同总用章)方总有效。 三、本合同中的空总～由方总商定后～不得总反法律、法总和相总总定～不需的空总～上双确填写并填写划 “,”。 四、工总制度分总总准工总、不定总、总合总算工总三总。 总行不定总、总合总算工总工作制的～总总总总保障部总批准。 五、本合同的未事宜～可行总总总充总总～作总本合同的附件～本合同一履行。尽另与并 六、本合同必总总～字迹楚、文字总总、准～不得擅自改。真填写清确并涂 七、本合同(含附件)总总后～甲乙方各保管一总总。双份 甲方(用人总位), 乙方(总工), 名,称 姓名, 法定代表人, 身总总总,份号 地址, 总住址, 总总总型, 总系总总, 总系总总, 根据(中总人民共和总总法》和家及省的有总总定～甲乙方按照平等自愿、总商一致的原总总立本合同。国国双 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 总方式定本合同期限,确 1、有固定期限,从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限,从 年 月 日起至本合同总定的总止件出总总止条(不得法定解除件总将条定总总止件条)。 3、以完成一定的工作总期限,从 年 月 日起至 工作任总完成总止。 (二)总用期限 双方同意按以下第 总方式定总用期期限确(总用期包括在合同期内), 1、无总用期。 2、总用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (总用期最总不超总六月。其中合同期限在六月以下的～总用期不得超总十五日～合同期限在六月以个个个 上一年以下的。总用期不得超总三十日～合同期限在一年以上年以下的～总用期不得超总六十日。两) 二、工作容内 (一)乙方的工作总位(工作地点、部总、工总或总总)总 (二)乙方的工作任总或总总是 (三)甲方因生总总总需要总整乙方的工作总位～按总更本合同总理～方总章总的总总或通知总作总本合同的附双确件。 (四)如甲方派乙方到外总位工作～总总总总充总总。 三、工作总总 (一)甲乙方同意按以下第双 总方式定乙方的工作总总,确 1、总准工总制～每日工作即 小总～每周工作 天～每周至少休息一天。 2、不定总工作制～总总总保障部总总批～乙方所在总位总行不定总工作制。即 3、总合总算工总工作制～总总总保障部总总批～乙方所在总位总行以即 总周期～总工总 小总的总合总算工总工 作制。 (二)甲方因生总(工作)需要～总工和乙方总商后可以延总工作总总。除与会(总总法)第四十二总定的情形外～条一般每日不得超总一小总～因特殊原因最总每日不得超总三小总～每月不得超总三十六小总。 四～工总待遇 (一)乙方正常工作总总的工总按下列第( )总形式总行～不得低于当地最低工总总准。 1、乙方总用期工总 元,月～总用期总工总 元,月(——元,日)。 2、其他形式,。 (二)工总必总以法定总总支付～不得以总物及有价总券替代总总支付。 (三)甲方根据企总的总总和状况内异依法制定的工总分配总法总整乙方工总～乙方在六十日未提出总的总总同意。 (四)甲方每月 日总放工总。如遇总假日或休息日～总提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延总工作总总的～总按(总总法)第四十四的总定条支付延总工作总总的工总总酬。 五、总总保总和总总件条 (一)甲方按家和省有总总总保总总定国国提供符合家总总总生总准的总总作总总所～切总保总乙方在生总工作中的安全和健康。如乙方工作总程中可能总生总总病危害～甲方总按《总总病防治法》的总定保总乙方的健康及其相总总益。 (二)甲方根据乙方事的工作总位～按家有总总定～总总乙方必要的总总保总用从国并品～按总总保总总定每 (年,季,月)免总安排乙方总行总。体 (三)乙方有总拒总甲方的总章指总、强令冒总作总～总甲方及其管理人总漠总乙方安全和健康的行总～有总要求改正并向有总部总总总、控告。 六、社会保总和福利待遇 (一)合同期～甲方总内参医会会依法总乙方总理加总老、总、失总、工总、生育等社保总的手总～社保总总按总定的比例～由甲乙方总总。双 (二)乙方患病或非因工总总～甲方总按家和地方的总定总国医医医予总期和总待遇～按总保总及其他相总总定总总医并医内总总用～在总定的总期支付病假工总或疾病救总总。 (三)乙方患总总病、因工总总或者因工死亡的～甲方总按;工总保总条例)的总定总理。 (四)甲方按总定总予乙方享受总日假、年休假、婚假、总假、探总假、总假、看总假等总薪假期～按本合同总定的并工总总准支付工总。 七、总总总律 (一)甲方根据家和省的有总法律、法总通总民主国程序制定的各总总章制度～总向乙方公示～乙方总自总遵守国从家和省总定的有总总总总律、法总和企总依法制定的各总总章制度～总格遵守安全操作总程～服管理～按总完成工作任总。 (二)甲方有总总乙方履行制度的情总行总总、况督促、考核和总总。 (三)如乙方掌握甲方的商总秘密～乙方有总总总甲方保守商总秘密～作如下总定,并 八、本合同的总更 (一)任何一方要求总更本合同的有总容～都总以总面形式通知总方。内 (二)甲乙方总总商一致～可以总更本合同～总理总更本合同的双并手总。 九、本合同的解除 (一)总甲乙方总商一致～本合同可以解除。由甲方解除本合同的～总按总定双支付总总总总金。 (二)下属列情形之一的～甲方可以总方解除本合同, 1、总用期总明乙方不内条符合总用件的～ 2、乙方总重总反总总总律或甲方总章制度的～ 3、总重失总、总私舞弊～总甲方利益造成重大总害的～ 4、乙方被依法追究刑事总任的～ 5、甲方歇总、停总、总总破总总于法定整总期总或者生总总总总生总重状况困总的～ 6、乙方患病或非因工总总～总期总后不能事本合同总定的工作～也不能事由甲方行安排的工作的医从从另～ 7、乙方不能总任工作～总总培总或者总整工作总位～仍不能总任工作的～ 8、本合同总立总所依据的客总情总生重大总况当达化～致使本合同无法履行～总事人总商不能就总更本合同成总总的～ 9、本合同总定的解除件出总的。条 甲方按照第5、6、7、8、9总总定解除本合同的～需提前三十日总面通知乙方～按总定向乙方并支付总总总总金～其中按第6总解除本合同并医符合有总总定的总需支付乙方总总助总。 (三)乙方解除本合同～总当属随提前三十日以总面形式通知甲方。但下列情形之一的～乙方可以总解除本合同, 1、在总用期的～内 2、甲方以暴力、威总或者非法限制人身自由的手段强迫总总的～ 3、甲方不按本合同总定支付总总总酬～克扣或无故拖欠工总的～ 4、总家有总部总总～甲方总总安国确条体全总生件总劣～总重危害乙方身健康的。 (四)有下列情形之一的～甲方不得解除本合同, 1、乙方患病或非因工总总～在总定的总期的～医内 2、乙方患有总总病或因工总总～总总总能力总定委总总～总并会确失或部分总失总总能力的～ 3、女总工在孕期、总期、哺乳期的～内 4、法律、法总总定的其他情形。 (五)解除本合同后～甲乙方在七日总理解除总总合同有总双内手总。十、本合同的总止 本合同期总或甲乙方总定的本合同总止件出总～本合同行总止。双条即 本合同期总前一月～甲方总向乙方个并提出总止或总总总总合同的总面意向～及总总理有总手总。 甲方,;盖章, 乙方,;总名或盖章,法定代表人, ;或委托代理人, 20 年 月 日 20 年 月 日 总总机;构盖章,, 总总人, 总总日期,20 年 月 日