简历的搜索技巧

简历的搜索技巧 芈薇薅袀芇芇螀螆袄简历的搜索技巧 扬子人才网小编给大家总结了简历的搜索技巧，我们一起来看一下吧～ 一、用好关键字 、关键字是什么 1 关键字是能够代表你准备搜索的简历内容的关键性的字或词语，是代表该简历的主要特征或核心内容，很多时候需要多个关键字才能准确完整地描述一个对象。 2、如何选用关键字 (1)从工作内容、任职、岗位名称中提炼关键字 关键字要用得准确，需要对招聘岗位有非常透彻的理解，同时还要了解一个有相关资质或有相关工作经验的求职者会如何撰写他的简历，在简历中可能出现的关键字，这些关键字就可以作为用于搜索的关键字。对招聘岗位而言，招聘人员可以从所招聘岗位的名称、工作内容、能力要求着手，去对简历进行检索。 ? 工作内容中提炼关键字，进行相关搜索 举例:我们要招聘一个HR专员，主要负责HR的薪酬福利部分工作，如果我们仅用“HR”或“人力资源”去搜索时，会有很多HR相关的简历，但是在薪酬福利方面有丰富经验的简历的比例就很低。而有薪酬福利方面工作经验的求职者，一般都会在其简历中，提到自己熟悉或精通“薪酬福利”模块。这时我们就可以使用“薪酬福利”包含“薪酬福利”的简历。但如果单用“薪酬福利专员”去搜索符合条件可能就会比较有限了，因为不是每一个公司都会设定这个职位，即使有设定职位名称也不一定完全一样，如果单用职位名称搜索就会比较受限，我们便可以根据相关的工作内容“薪酬福利”来进行搜索，扩展候选人范围。 ? 从岗位名称、任职要求中找寻合适的关键字，进行相关搜索 举例:职位:质量工程师 岗位要求: 1、专业要求:机械类，金属材料类，汽车工程类; 2、学历:大专或以上 3、3年以上汽车部品类生产企业质量管理工作经验，其中一年以上TS169494体系维护经验 岗位职责: 1、按TS16949管理和公司质量手册、程序文件、维护并持续改进公司的质量管理体系 2、起草，修订和定期回顾质量管理体系相关文件 3、参与组织实施工厂TS16949内部审核，核查问，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进 4、汇总检验员统计的数据并应用统计技术加以评估，定期与制造部门讨论，改善重大或频发不良项目，并负责验证改善效果 5、负责制程、品检、客诉、进料等不良的判定及确认、改善对策的提出、以及效果验证工作; 6、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制 7、负责客户评鉴、第三方审核相关资料的组织; 8、组织实施与TS16949相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育 上述的职位描述以及任职要求中对求职者的技术能力有明确的要求，如果质量工程师作为关键字出来的简历可能不一定会符合我们的要求。这时我们就可以在任职要求中提取重要的关键字组成我们的搜索条件。比如，该岗位一个关于汽车部品生产，围绕TS169494体系为核心的一个质量检验和管理类的岗位。“TS169494”就是可以成为我们搜索时的核心关键词。如果想进一步缩小搜索范围，增加准确性，可以使用“TS169494,汽车”进行搜索。招聘人员可以根据搜索结果，灵活调整搜索方向。 (2)多角度多方位的设定关键字 求职者对其能力、经验的描述具有多样性。仅用一两个关键字就想把所有或大部分想要的简历搜索出来几乎不可能。因此，我们要多尝试不同的关键字来搜索简历。 例1:当搜索一个“销售总监”的职位时，用“销售总监”这一个关键字搜索到的简历已经很多，但还有很多符合要求的简历写的不是“销售总监”而是“市场总监”、“营销总监”、“运营总监”等其他关键字，因为企业的不同会存在不同的职位名称，但工作内容却是相似的情况，如果我们仅用“销售总监”搜索，就有可能错过很多这样的简历，所以我们要多尝试更换不同的关键字来搜索。 例2:想找一个熟悉6西格玛管理方法的质量工程师，当然我们可以用“质量,6西格玛”来搜索，但是求职者在简历表述6西格玛的文字可能有“6西格玛”、“6希格玛”、“六西格玛”、“6sigma”等等。为了搜索出更多的简历，我们就有必要用“质量,6西格玛”、“质量,6希格玛”、“质量,六西格玛”、“质量,6sigma”等关键字组合多试试。 例3:要招一个有实力的“销售经理”，想一下他会如何描述自己，可能会提到自己的“沟通能力”、“谈判能力”、“说服能力”非常强。于是除了用“销售经理”作为关键字来搜索外，还可以尝试使用“沟通能力”、“谈判能力”、“说服能力”等关键字。 (3)准确使用关键字 首先，关键字必须表述准确，搜索引擎是严格按照您提交的关键字去搜索的，因此，关键字表述准确是获得良好搜索结果的必要前提。 例1:要搜索“音响”方面的专业人员，但是输入关键字时却输入了“音像”，搜索结果就差得远了。 其次，关键字与主题关联搜索。目前的搜索引擎并不能很好的处理自然语言。因此，在提交搜索请求时，您最好把自己的想法，提炼成简单的，而且与希望找到的信息内容主题关联的查询词。 例2:要招聘“具有一定销售经验，且熟悉家电市场的销售代表”，如果我们直接将这一句话直接当作关键字，就只能搜索出内容包括这一句话且一字不差的简历，可想而知，这样的简历少而又少。分析这一句话，其核心主题就是“家电的销售”，剔除无关的助词“的”，我们就得到“家电”和“销售”两个关键字。若我们仅用“家电”去搜索，搜索到的简历不仅有与“家电”的销售有关的，还有许多与 “家电”的、研发、生产等有关的，这些是我们不想要的。所以我们就用“家电,销售”这两个关键字同时搜索，就能得到满意的结果。 例3:招聘淘宝美工一名，我们根据淘宝美工所需要承担的工作内容，以及具备淘宝美工所需要的相关技能，可以联想到的关键词包括:美工、修图、设计、图片处理、网页设计等。在很多公司，淘宝美工经常和产品拍照的工作混合。所以甚至可以搜索“淘宝 摄影”等关键词。 例4:招聘一名做过饮料销售的渠道经理。因为此类岗位的工作经验，复用 性很强。例如一个做过可口可乐饮料销售的人，也可以做哇哈哈的产品销售。招聘人员再搜索相关岗位的人员是，可以使用的关键字就非常丰富，例如:“可乐”、“哇哈哈”、“小食品 销售”等等 (4)定向公司搜索 对于一些行业属性较强，或者所需要的人员工作经历，必须具备同行业的工作经验。招聘人员可以定向的搜索同行业公司的名称关键字。甚至可以搜索和自己企业相关的上下游企业名称。例如:我需要招聘汽车制造行业的某个岗位，可以用关键字“吉利”、“大众”等等。薇螁袀膁虿羆腿膀荿