员工内部竞聘申请表员工内部竞聘申请表
文件编号:JT-HR-2014-03-13
竞聘申请表
申请人姓名 性别 出生年月 最高学历 毕业院校 所学专业 现部门 现职务 联系电话 竞聘部门 竞聘岗位 个人特长/ 受过何种培训
证明人联系方式 任职时间 任职岗位 工作内容描述
年 月- 年 月
年 月- 年 月 工作简历
年 月- 年 月
年 月- 年 月
年 月- 年 月
曾获公司
表彰或荣誉
您在本公司的成长经历:
您竞聘的目的;
竞聘报告
您对竞聘岗位的认识:
目前本岗位存在的问题:
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员工内部竞聘申请
文件编号:JT-HR-2014-03-13
竞聘申请表
申请人姓名 性别 出生年月 最高学历 毕业院校 所学专业 现部门 现职务 联系电话 竞聘部门 竞聘岗位 个人特长/ 受过何种培训
证明人联系方式 任职时间 任职岗位 工作内容描述
年 月- 年 月
年 月- 年 月 工作简历
年 月- 年 月
年 月- 年 月
年 月- 年 月
曾获公司
表彰或荣誉
您在本公司的成长经历:
您竞聘的目的;
竞聘报告
您对竞聘岗位的认识:
目前本岗位存在的问
:
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您针对该问题的改进建议:
您拟定的竞聘岗位的工作思路:
部门评价
部门主管签名:
部
意见
主管签名: 领导审核 符合竞聘条件 ? 不符合竞聘条件 ?
意见 领导签名: 备注:1、每位竞聘者最多可报名竞聘一个岗位;
2、竞聘者认真填写本表,实事求是展现个人能力;
3、部门评价可以从竞聘者日常工作业绩、工作能力、敬业程度等方面给出客观、公正的评价。
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