供水厂岗位职责

供水厂岗位职责 供水厂岗位职责 篇一:供水公司岗位职责 前 言 为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。 玉溪市供排水有限公司 二00六年一月 目 录 一、公司工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 二、党支部正、副书记工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„6 三、总经理工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 四、副总经理工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 五、工会工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 六、工会主席工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 七、团支部工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11 八、女工委员会工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12 九、公司办公室工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 十、办公室主任工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14 十一、文书、秘书人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„15 十二、收发员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 十三、打字员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17 十四、办公用品管理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„18 十五、绿化员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19 十六、车辆办负责人工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„20 十七、驾驶员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21 十八、综合档案室工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„23 十九、档案室主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„25 二十、专职档案人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„26 二十一、兼职档案人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„28 二十二、生产调度科工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„29 二十三、生产调度科正、副科长工作标 准„„„„„„„„„„„„30 二十四、财务科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31 二十五、财务科正、副科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„33 二十六、会计人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„34 二十七、出纳员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35 二十八、统计员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36 二十九、供销科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37 三十、供销科科长工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„38 三十一、仓管员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39 三十二、材料采 购员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„40 三十三、节水办、水务监察大队工作标准„„„„„„„„„41 三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准„„„„„„„„„42 三十五、营业处工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„43 三十六、营业处主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„45 三十七、收费人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„46 三十八、抄表人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„47 三十九、水表检验人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„48 四 十、监测站工作标 准„„ „„„„„„„„„„„„„„„„49 四十一、监测站正、副站长工作标准„„„„„„„„„„„„„„50 四十二、检验人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„52 四十三、水厂工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53 四十四、水厂正、副厂长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„54 四十五、班组长岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„56 四十八、制水人员工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„60 四十九、水泵运转人员岗位工作标 准„„„„„„„„„„„„„„61 五十、安全保卫科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„62 五十一、安全保卫科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„63 五十二、门卫工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„64 五十三、各水池管理员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„65 五十四、设备科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„66 五十五、设备科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„67四十六、电气修理人员工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„57 四十七、机械修理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„59 五十六、电焊人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„68五十七、工程部工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„69五十 八、工程部主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„70 五十九、管线所工作标 准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„71 六十、管线所所长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„73六十一、基建管理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„74 六十二、水质净化厂工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„75 六十三、水质净化厂厂长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„76 公司工作标准 公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。 主要职责范围: 一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测;遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业; 二、负责对下属各部门、水厂的管理工作; 三、负责对玉溪市供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市 规划要求进行改建、扩建、更新改造工作; 四、对外承接自来水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销 售、服务工作; 五、加强与同行业的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营 管理上的先进经验，支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰 到的困难;篇二:自来水公司岗位职责 自来水公司工作职责 篇一 公司职责 临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依 照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。以下为临澧 县自来水公司主要岗位职能职责规范: 经理工作标准 1 职责 1.1 为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。 1.2 负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。 1.3 建立健全生产、经营管理，积极采用和推广先进技术，有地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。 1.4 依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证 完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。 1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。 1.6 切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。 1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。 2 权限 2.1 对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并根据国家和上级计划，下达生产指令和行使命令。 2.2 在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。 2.3 对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。 2.4 有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励;对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。 2.5 有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。 2.6 有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。 2.7 有权在紧急情况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。 2.8 对重大问题，有权作最后决定，如有成员如有不同意见，可以保留，但必须执行经理的决定。 支部书记工作标准 1 职责 1.1 健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进领导班子团结，发挥整体功能。 1.2 负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质。 1.3 协调党政工团的工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用。 1.4按照党的干部路线和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特别注意，负责把好政治关。 2 权限 2.1 对公司党支部的党务管理负责，主持党支部工作。 2.2 对单位的常务工作领导失误负责。 2.3 对党支部的工作质量负责。 生产副经理工作标准 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的得力助手。 2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓 好科技兴水工作。 3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准，确保人民身心健康。 4、负责公司技术管理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产计划。 5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时，适时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权。 6、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。 7、负责水厂扩建改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。 8、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。 9、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。 10、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。 11、完成经理交办的其他临时任务。 生产副经理工作标准 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司生产管理工作，当好经理的得力助手。 2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。 3、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。 4、负责供水设施改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。 5、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律， 定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。 6、负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理，抓优质服务，塑企业形象，创满意单位。 7、负责公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。 8、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。 9、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。 10、完成经理交办的其他临时任务。 经营副经理工作标准 1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，按照公司内部分工，当好经理的得力助手。 2、负责公司供水监察工作，组建并领导供水监察中队，认真贯彻常德市人民政府一号令和县人民政府《临澧县城镇供水管理规定》，严肃查处城镇违法用水事件和破坏供水设施案件，确保城镇正常供水秩序，维护公司合法权益和经济效益。 3、负责公司各项生产物资的采购供应，认真作好年报、季报、月报物资采办计划，并按计划实施，保证公司正常生产。 4、严肃纪律，加强管理，完善各项管理制度，反对盲目采购、铺张浪费，加强生产成本控制管理工作。 5、加强对供水监察队伍的教育和管理，要带头学法，懂法和公正执法。决不允许收受贿赂，公报私仇和凭意气执行公务，损害公司信誉和供水法规的尊严。 财务副经理工作标准 1、认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策，以及国家制定的财经纪律和规定。 2、根据公司行政分工，负责公司财务管理和工会财务工作，当好经理的助手。 3、负责编制财务收支计划，根据年度计划搞好资金综合平衡。 4、根据公司实际情况建立、健全经济核算制度，并加强严格管理，定期进行考核，努力降低生产成本、增加企业积累。 5、负责公司固定资产的添置、折旧、调拨、清查工作。参与企业大型基本建设工程的预决算、审定、监督工程资金的运用，防止浪费和出现其他经济事故。 6、加强对公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。 7、 严格执行财经纪律，认真查处经济上的违纪事件，对于不合理的开支坚决不予报销。 8、负责公司与财政、税务、物价、审计等有关部门的联系，随时掌握各方面的政策信息，认真作好水价调整方面的工作，使公司经济效益与市场经济协调，维护公司合法利益。 9、副经理的工作必须对经理负责。 工会主席工作标准 职责与权限 1、在上级工会的领导下，贯彻执行党的方针、政策和上级指示。 2、有权按照有关规定督促和检查行政有关工作。 3、对本公司工会工作中管理失职负责。 4、对工会工作中出现的一些不应有的差错负责。 工作内容与要求 1、认真搞好工会组织建设，充分发挥一班人的作用，分工负责，公正廉洁。 2、在党支部的指导下，正确处理好党、政、工三家的关系，积极主动地参政议政，维护职工正当的合法权益。 3、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛，提高生产积极性，促进生产的发展。 4、组织领导工会的事业工作和财会工作。 5、关心职工福利，配合行政领导落实劳动保护、优抚、生育、保健、退休、女工安全、后勤生活等福利政策和措施。 6、积极开展文体活动，活跃职工业余文化生活，培养集体主义精神。 7、积极配合党政领导，抓职工思想政治教育和业务培训，提高职工队伍的政治素质和文化技术素质。 8、严于律已，遵纪守法，完成上级交办的各项任务和事实求是地向上级汇报工作。 办公室主任工作标准 职责与权限 1、认真执行党和国家的方针、政策以及上级的规定。 2、对公司的行政工作有检查、督导权。 3、对分管部门的工作质量全面负责。 4、对日常工作中各上下、内外之间的衔接工作失误负责。 工作内容与要求 1、负责办公室的全面管理工作，协助本单位领导处理日常事务。 2、负责安排有关会议，督促检查经理指令和决议的执行、落实情况。 3、参与本单位计划财务管理及年度经营承包方案的制订，并参加组织考核、落实。 4、负责组织协调各部门之间的工作。 5、负责党政办公室的党务工作。 6、督促检查贯彻执行党的路线、方针、政策及决议的情况，及时向党支部汇报。 7、负责制订、起草工作总结、调查报告、文件等材料。 8、负责组织开展“争先创优”、“民主评议党员”、“三会一课”党员责任区等活动。 9、负责党支部全会和扩大会议的准备工作和秘书工作。 10、及时传达党支部决议指示，搞好先进典型宣传工作。 11、负责入党积极分子的培养和新党员的审查、考察及预备党员的转正工作。 12、完成领导交办的其他工作。 财计股正股长工作标准 职责与权限 1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。 2、对不符合法律、政策以及规章制度的行为有权制止或拒绝签字。 3、负责制定本单位和各项财务会计制度，并认真贯彻执行。 4、对在财务工作中出现的各种失误、违纪现象负责。 工作内容与要求 1、认真贯彻执行国家有关财政政策、法令及上级颁发的各项规章制度与规定。 2、及时编制本单位的年、季度财务成本计划，严格控制经费开支、制定各项费用定额，完成上级下达的财务、成本计划。 3、定期进行各项收入、成本、费用开支和各项财务指标情况的分析，召开财务经济活动分析会，并提出分析报告。 4、审核编制有关会计凭证，严格掌握费用开支范围和开支标准，及时完成各项资金上缴和其它结算任务。 5、及时登记帐簿和编制有关会计报表。 6、经公司聘任，完成授权的兼职审计工作。 水厂厂长工作标准 职责与权限 1、全面负责九龙水厂工作、生产的领导和组织，负责完成和超额完成公司下达的各项任务，执行公司经理负责制下的一切行政指挥工作。 2、负责全厂指挥调度，定期督促检查各项生产措施，依靠全体干部职工搞好生产管理和经济核算。 3、认真搞好安全生产，提高安全意识，经常深入机房检查设备运行情况，发现篇三:水厂岗位职责 厂长岗位职责 一、负责本单位全面工作，处理日常事务。 二、定期组织本单位人员学习政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、 三、协调处理好相关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。 四、严格执行各项规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。 五、注重调查研究，制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。 六、遵守财经政策和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。 七、检查落实各项规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。 八、按有关规定聘用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。 九、负责制定日常维修、大修和更新改造计划。 十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。 抄表员岗位职责 一、负责所管理供水区域水表抄表工作。 二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。 三、抄表率要求达100,，抄表准确率要求达99,以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。 四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。 五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98,以上。 六、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。 七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。 八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。 收费员岗位职责 一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。 二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。 三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。 四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。 五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。 六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。 制水岗位职责 一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。 二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。 三、严格各工序质量控制 净水药剂投加工序质量控制 1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。 2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在?10,,20,范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为保 证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。 3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。 4、定期排除絮凝池淤泥。 消毒工序质量控制 1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验值为参考数据进行投加， 并根据处理水量、pH值、水温和接触时间等数调整投加量。 2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制5—7天的用量。 3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制5—7天的用量。 4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。 清水池工序质量控制 1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限运行。 2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。 3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。 4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。 5、清水池顶严禁种植植物。 6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。 7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。 8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。 9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。 四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。不得发生人为停水 事故，篇四:供水站岗位职责 供水站段长岗位职责 1 职责 本岗位工作在动力车间主任的直接领导下，主要负责全园区的供水安全、经济、合理运行。 1.1 责任 1.1.1 负责全站工作的组织领导工作，在动力车间主任直接领导下科学的组织劳动生产，合理安排分工，负责全站供水设备的检修、维护及安全正常供水等工作。 1.1.2 负责全站所管辖设备的管理工作。 1.1.3 负责安全文、明生产工作。 1.1.4 负责全站生产任务的完成，全面完成本站各类设备、供水线路的检修和改进等工作。 1.1.5 负责站中劳力的合理安排，搞好人之间，组之间的协调工作。 1.1.6 负责提高本站人员管理水平，加强现代化管理工作。 1.1.7 负责组织、督促全站的科技进步，技术革新，合理化建议和节能工作。 1.1.8 负责全站的职工教育和技术培训工作。 1.1.9 负责全站的经济管理和民主管理工作。 1.1.10 负责全站的日常生产和管理工作。 1.1.11 负责组织、指导班组各类设备的大小维修，各类供水管道的改进工程和年、季、月、周计划的编制、安排及上报等工作。 1.1.12 负责组织安排检修工艺规程，技术标准，技术措施，安全措施的修改和编制工作。 1.1.13 负责班组检修设备的验收并参加所管设备的管理工作。 1.1.14 负责所管设备的图纸资料的指导督促工作，并负责设备台 帐，技术记录的审核工作。 2 权限 2.1 有权组织指挥班组中的生产和管理活动。 2.2 有权根据工作需要组织设备分工，站内人员调整，做到合理分 工和组织。 2.3 有权根据公司和检修部的规章制度，制定本站有关的实施细则和执行办法。 2.4 有权制止违章作业及一切违章行为。 2.5 有权根据公司内部经济责任制的规定，对本站的奖金进行合理分配。 2.6 有权班组中优秀职工学习深造晋级、提拔和重大奖励意见。 2.7 有权维护本站职工的合法权益。 2.8 有权调动本站人员参加上级领导安排的临时性工作。 供水站技术员岗位职责 1 职责 供水站技术员在供水站站长的带领下，负责本站安全运行，技术管理工作。 1.1 责任 1.1.1 根据动力车间主任及站长下达的工作计划，负责制定本专业实施计划，督促、指导运行班组完成各项工作任务。 1.1.2 负责本专业运行人员的培训、考试及技术业务素质的考评工作。 1.1.3 负责本专业运行技术管理、安全管理、设备管理基础工作。 1.1.4 负责制订各种供水管线运行方式或新安装供水管线的安全技术措施的监护、指导、协调工作。 1.1.5 负责本专业科技进步与节能工作。 1.1.6 负责本专业与各有关部门技术业务的协调联系工作。 1.1.7 负责收集整理分析各供水管线及设备运行资料和相关的技术验收报告。 1.1.8 负责运行设备规程的修订、汇编及整理。 1.1.9 负责供水设备异常处理及保证安全供水，对运行人员进行技术传受和指导。 2 权限 2.1 有权根据公司下达的各项工作计划，向本站运行班组下达工作任务，并有权对完成情况进行考核。 2.2 有权领导、指挥本站运行班组完成日常或临时性工作，按照上级命令组织本站运行人员完成运行操作及事故处理。 2.3 有权安排运行人员的岗位培训，制订培训计划，进行技术业务素质考试、考核。 2.4 有权对本站运行班组安全工作、生产技术措施、运行人员岗位调整、任职资格提出意见和建议。 2.5 有权组织本专业人员进行事故调查分析，教育运行人员接受教训，提出防范措施。 2.6 有权组织人员检修，抓紧处理设备缺陷，对供水管线安装及设备大、小修后的验收、移交权;对修后设备达不到要求的，有权拒绝验收。 供水站运行组长岗位职责 职责 涉及供水运行方式的改变、设备的停送水工作，必须与站长联系并服从站长的调度命令。 1 对外协作责任 1.1 对外检修的工作负有协助和指导的责任。 1.2 对外来单位的学习、实习人员负有指导和领导的责任。 2 权利 2.1 有权处理安全运行中的技术问题。 2.2 有权对本站运行人员向处长和站长提出奖惩意见。 2.3 有权制止违章操作和拒绝违章作业，对严重违章违纪人员有权停止其工作。篇五:自来水 有限责任公司 部门工作职责 市自来水有限责任公司 部门工作职责 一、办公室工作职责 1、办理文件收发、登记、立卷、归档及相关清退工作 2、负责公司各类文件的拟写及上传下达工作。 3、负责公司职工“五险一金”统筹管理工作;按规定办理好公司职 工人事、劳资、退休等手续。 4、督促检查各部门落实工作制度情况。 二、财务科工作职责 1、负责公司财务收支、成本核算。 2、严格按国资监管条例对国有资产进行管理、监督。 3、加强资金、票据的安全管理。严格现金管理制度。 三、营业所工作职责 1、每月按时抄表、收费，水费回收率为99%。 2、加强资金、票据的安全管理。严格现金管理制度。 3、负责用户上户、销户及用户资料修改等工作。 四、企管科工作职责 1、对公司工程对外协调，按建设程序办理相关的建设手续等工作。 2、协助对公司大小维修核实管理工作。 3、协助公司后勤工作组织协调落实工作。 4、对公司车辆的全方位管理工作。 五、管网所工作职责 1、负责全市供水区域内的主管道普查。 2、定期、不定期对管道排污阀、消防栓进行排污、排。 3、对用户反映水压低等问题及时检查处理。 六、供应科工作职责 1、在保证产品质量的前提下，严格控制采购成本。 2、认真抓好库房保管工作，做好各种材料的入库、领用、退料等数 据的记载，做到账实相符。 3、保证材料供应的及时性和准确性。 七、中心化验室工作职责 1、做好本公司的水源水、出厂水、管网水检测工作，做好记录及水质分析资料。 2、当水质出现异常情况时，应及时汇报有关领导，督促有关部门及时排除。 3、做好仪器的设备管理工作，加强剧毒药品的使用保管工作。 4、配合有关上级部门做好对水样的抽检及各类水样定期送 检等工作。 八、业务科工作职责 1、做好用水申请户的资料登记，及时安排工作人员进行实地查勘，负责做好规划、预算、制图。 2、户表用户资料及时存档，并将用户资料报营业所下户。 3、做好与开发商及单位的用水安装签订工作，并完善收付款明细账登记。 九、安全办工作职责 1、对公司职工进行安全生产宣传教育，落实安全生产责任制。 2、定期和不定期开展安全检查，发现隐患，及时整改。 3、加强门卫管理。 十、生产调度室工作职责 1、负责建立和健全科学的供水调度管理体系，保证安全正常供水。 2、定期或不定期对生产设备进行巡检，发现隐患及时处理。 3、负责设备保养、维护工作。 十一、安装科工作职责 1、完成好 “一户一表”、新建小区、政府工程等安装工作。 2、负责维修及爆管抢修工作。 3、负责水表检校、维修工作。 十二、二、三水厂工作职责 1、严格遵守加氯设备、电气设备安全操作规程。 2、加强取水口、滤池、清水池、等安全管理及防护措施，发现问题 及时汇报。 3、按时巡视生产区域，及时发现隐患及时排查，确保安全供水。 十三、乡镇水厂工作职责 1、负责本片区安全供水，确保水质、水压符合国家标准。 2、办理用户一户一表的申请用水，五户以上和单位报业务科办理。 3、做好抄表、收费工作。 4、负责本片区的管网维护工作。 十四、技术科工作职责 1、负责公司机电设备管理，并对机修部门进行监督和技术指导。 2、负责公司技术管理人员和专业技术队伍的培训。 3、收集整理技术文件和技术资料。 二〇一二年五月九日