临时工劳动合同

        [临时工劳动]临时工劳鉴字（　）第　号    甲方（用人单位）名称：      　性质：      　地址：  法定代表人  （单位负责人）：  乙方（劳动者）姓名：      性别：      年龄：      民族：      文化程度：      籍贯：  省  市          　县（区）          　乡（镇）          　村（街）  现住址：  属于：农业人口（　）  非农业人口（　）  居民身份证号码：  甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，临时工劳动合同。    第一条　合同期限  合同期限自  年  月  日起至  年  月  日止。    第二条　生产（工作）任务  乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在  岗位，承担  生产（工作）任务。    第三条　生产（工作）条件  根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：  　，并发给乙方劳动保护用品：  ，保健食品费：  　　第四条　劳动纪律  甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、。具体内容：  乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作，合同《临时工劳动合同》。    第五条　劳动时间与劳动报酬  劳动时间：甲方实行每周  日工作制，每日  小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过３小时，每月加班不超过３６小时，加班要提前乙方，由甲乙双方商定。  劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日  元。加班工资：法定节日为  元，公休假和平日为  元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费  元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月  元至  元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：  在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方  元，作为基本生活费用。    第六条　社会保险福利待遇  １．在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担  元，乙方负担  元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。  ２．乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。  ３．乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过  个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费  元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费  元，一次性发给供养直系亲属救济费  元。  ４．乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为  天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。    编辑