离职表模板

员工离职表        离 职 审 批 栏 部门或 员工填写 姓名   性别   部门   职位   入职日期   申请日期   最后在职   工资待遇   离职原因   离职 类别 辞职 □ 辞退（劝退） □ 自动离职 □ 开除 □ 离职 审批 部门主管意见： 部门主管签字： 职 办 理 栏 考勤 情况 实际出勤天数   其它假   应扣事项/天数   合计   考勤员： 移 交 情 况 事 项 是否交齐 已还 应扣款 经手人签名 本岗位工作交接 是□ 否□     交接人签字： 部门主管： 公司物品收回情况 是□ 否□     库存管理处： 借支结算情况 是□ 否□     财务部： 审 批 行政人事部审批   总经理审批     说 明 1．正常辞职：所有员工辞职须提前一个月申请，员工须经部门经理及行政人事部审批同意后方可离职，主任级（含）以上人员需审批至董事会方可离职。特殊部门或特殊岗位的按部门实际情况而定。 2．未完善手续、擅自离职者（离岗）按自动离职处理，不计工资及不退还其它费用。 3．员工离职前必须先做好移交工作。先移交本部门的工作及财产、用品（主任级以上人员须附一份经部门经理、行政人事部和财务部人员签名的工作交接表至行政人事部），然后到其它相关部门办理移交手续。 4．到行政人事部和财务部签名及结算应在最后办理。   本人确认栏 结算后工资： 离职手续经本人与部门主管及总经理审核后确认无误，工资无异议！ 本人确认无异议后签字：                                   年        月        日