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关于新北区万绥幼儿园综合督导评估的报告

2017-09-18 5页 doc 17KB 19阅读

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关于新北区万绥幼儿园综合督导评估的报告关于新北区万绥幼儿园综合督导评估的报告 2007年10月25日~新北区教育督导室组成综合督导评估组一行8人~依据江苏省优质幼儿园评估手册~对常州市新北区万绥幼儿园进行了现场综合督导评估。评估组听取了巢文亚园长的评估工作汇报~根据工作程序和分工察看了园容园貌,分头听取了大、中、小班教学和游戏共9个活动,分别与10名园领导和教师、8名幼儿进行了个别访谈,认真查阅了档案材料,深入剖析了园本教研、特色建设两个专题项目。评估组广泛收集信息~及时分析、交流和汇总~最后经过认真充分的研讨~形成了对万绥幼儿园的现场评估意见。 一、主要成绩...
关于新北区万绥幼儿园综合督导评估的报告
关于新北区万绥幼儿园综合督导评估的报告 2007年10月25日~新北区教育督导室组成综合督导评估组一行8人~依据江苏省优质幼儿园评估手册~对常州市新北区万绥幼儿园进行了现场综合督导评估。评估组听取了巢文亚园长的评估工作汇报~根据工作程序和分工察看了园容园貌,分头听取了大、中、小班教学和游戏共9个活动,分别与10名园领导和教师、8名幼儿进行了个别访谈,认真查阅了档案材料,深入剖析了园本教研、特色建设两个专题项目。评估组广泛收集信息~及时分析、交流和汇总~最后经过认真充分的研讨~形成了对万绥幼儿园的现场评估意见。 一、主要成绩 ,一,、重视教师队伍的建设 1、人员配置及岗位能力:万绥幼儿园现设主持工作的副园长1名~下设中层兼职管理人员3名,分别是兼职保健老师、兼职业务园长、兼职财会人员各1名,~学历合格~岗位能力达标。全园有教职工16人~其中教师13人~专业合格率100%~本科学历2人~大专学历3人~本科在读1人~大专在读3人~教师配置基本到位。 2、园务管理及师德规范:幼儿园制订了三年发展规划~实行园长负责制、教师聘用制~教师全部签订了聘用。该园重视师德建设~从园长到教师都有较强的进取心~有良好的团队精神~园部能充分调动和挖掘人的积极性和主动性~要求每位教师制订三年发展规划~撰写身边的师德故事~养成积极收看交流时事新闻的习惯~帮助教师实现自我价值。通过开展“微笑服务”全面提高了员工的爱生意识、服务意识和质量意识~逐步在全园范围形成了“爱岗敬业~爱幼如子”的良好师德风范。 1 3、教学科研与岗位培养:该园能以《纲要》精神指导教学科研工作~进行园本教学科研~有详实的教学科研和园本培训计划。定期组织全园性学习、级组集体备课、园内教学科研日等园本岗位培训活动~针对教师的教和幼儿的学进行实实在在的研讨~切实提高反思能力和教学科研水平,重视教师学历进修工作~鼓励教师积极参加各级各类进修活动~并在时间上给予保证~精神上给予鼓励~物质上给予奖励。 ,二,努力改善办园条件 1、确保园舍班级基本硬件设施配备到位。该园原附设于万绥小学~1999年1月异地新建单门独院。现占地面积2920平方米~建筑面积1459平方米~绿化面积992.3平方米~户外活动面积630.85平方米~全园有1个专用活动室,音体室,~园舍硬件设施基本符合一类幼儿园配备。 2、不断争取资金改善办园条件。该园能顺应变化~克服撤乡并镇、区域调整、体制变化等外部因素的制约~不断寻求自我发展。积极寻求政府、社会的支持~争取投入~改善办园环境~提高办园条件。2004年7月~孟河镇投入资金30万~扩建了幼儿园食堂~建造了门房。2006年10月~又为园内所有活动室铺设了木质地板。2007年暑期投入资金7万多~浇注和绿化西边场地。几年来~该园还多次争取资金投入~进行了教学楼屋顶修漏等多项零星建设~努力改善了办园条件~可谓是“艰难困苦玉汝成”。 ,三,切实加强安全卫生工作 1、坚持做好卫生保健工作。该园始终把卫生保健工作作为重点工作~坚持健康第一~强化卫生在前~疾病预防在前。对幼儿实施全面保育~加强保健工作规范化管理~通过发放宣传单~出宣传板报~讲座等形式~向教师、家长和幼儿宣传保健常识、传染病的预防方法。保健教师能严格按《幼儿园、托儿所 2 卫生保健管理办法》开展保健工作~对体弱儿、肥胖儿管理措施到位~家长较好。 2、高度重视安全工作。充分认识到安全工作责任重于泰山。该园坚持将幼儿的安全放在首位~开学初~该园与每位教师签订安全责任状~与家长签订“安全接送书”~为每个幼儿办理“接送卡”~家长每天凭卡接、送孩子。该园平时能利用各种机会对幼儿进行安全教育~通过开展制作“安全手抄报”等多种活动帮助幼儿掌握自我防护知识和方法~提高幼儿的自我保护意识和能力。各项安全制度健全~分工明确~责任到人~措施到位。开园至今~从没发生一起安全事故。 ,四,努力提高保教水平 1、能注重保教结合~寓游戏于一日活动中。该园能严格按《幼儿园工作规程》~充分利用本地本园资源~积极开展各类活动~注重保教结合~以保促教~齐抓共管。能坚持游戏为幼儿的基本活动~根据幼儿的年龄特点选择和指导游戏~因地制宜为幼儿创设游戏条件~在时间、空间、材料上给予满足~重视体育活动~注重幼儿运动能力的发展~幼儿有初步的操作技能~有良好的卫生习惯~活动中有较强的规则意识和任务意识。 2、能科学制订计划~有效实施课程。该园能按规范要求制定课程计划、作息时间、教科研计划、一周逐日活动计划。坚持以幼儿发展为本~围绕保教工作这一中心环节扎扎实实开展保教活动~及时向家长公布保教工作内容~定期指导家长科学育儿。教师能定期开展课程研讨活动~分析讨论一周逐日活动计划实施情况的科学性、合理性~总结经验~找出不足~有效改进。幼儿园还围绕教学工作开展系列竞赛活动~有效地促进了教师业务能力的提高。 3、幼儿基本技能掌握较好。建立保教工作常规~幼儿的活动循序渐进~思 3 维活跃~体育活动讲究质量~游戏活动形式多样。幼儿走、跑、跳、投、爬等动作协调~能较熟练规范地操作常用的学习、劳动工具和操作材料。幼儿画、捏、折、撕、剪、贴、穿、插等基本技能良好。 ,五,逐步提高管理绩效 1、严格按幼儿园教育规律办园。近几年来~幼儿园能严格按幼儿教育规律办园~无超班额现象~无小学化教学倾向~无早期定向培养现象。通过与家长和小朋友的访谈~了解到该园教师无体罚和变相体罚现象。 2、严格管理~规范制度~促进保教工作上台阶。该园能全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》~努力坚持可持续发展~积极贯彻以人为本的先进幼教理念~着力开展“三抓”~实现了“三个全面提升”。一是抓规范~提升内部管理水平,二是抓教研~提升保教质量水平,三是抓服务~提升整体办园水平。通过有效管理~该园保教取得了较高的群众满意率和社会的充分肯定~确保了幼儿园的有效发展。 3、发展为重~教师为本~队伍建设有成效。园领导坚持从自身做起~吃苦在前~享受在后~以身作则~事事处处做好老师的表率。教师能认真学习先进的教育理论~努力提升学历层次~不断提高文化素质和专业技能。 二、整改建议 ,一,理顺体制~配足保教人员 建议配备专职保健老师1名~至少应为每个年级组配备1名保育员~缓解目前无保育员的状态~以利于幼儿园的可持续发展。 ,二,拓宽渠道~改善办园条件 主动争取政府大力支持~投入资金扩展幼儿户外活动场地~增加专用活动室的数量~同时能考虑幼儿在阴雨天活动的场地和设备~按标准添置数量足够、 4 质量上乘的保育、教学用具~保证班级保教工作的优质、高效进行。 ,三,加强培训~提升队伍素质 根据幼儿园三年发展规划~有计划实施教师发展规划。园方应多提供条件~采取走出去、请进来~与姐妹园结对等形式~促进教师自我发展。采取有力措施~加强教师的业务考核~促进教师专业化成长~力争培养一定数量的市、区级骨干教师。 ,四,强化管理~提高办园水平 园方应正视本园薄弱环节~主动邀请有关专家、全体教职员工共同研讨确立适合幼儿园特点的研究课题~扎扎实实开展研究~争取在课题研究方面取得突破,并以此为抓手~力争通过几年的积淀~逐渐形成本园的办园特色。 三、评估结果 依据《江苏省优质幼儿园评估手册》~新北区万绥幼儿园第一类指标“保教队伍”等级为“基本合格”,第二类“办园条件”等级为“基本合格”,第三类“卫生保健”等级为“良好”,第四类“保教水平”等级为“良好”,第五类“管理绩效”等级为“良好”。 新北区教育督导室 2007年11月8日 5
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