如何激励你的团队？ 老板：你会帮员工在亲朋面前显摆吗？

营销人员在外当惯了孙子,回到公司应该给他们当一回大爷,公司应该提供这个平台。给营销人员一个张扬个性的机会,能“伸”,才能更好的“屈”!受上海某医药公司之托,为其策划了一场另类的年中营销彰大会,安仁公司李总是三株公司出来的高级管理人员,非常注重员工的归属感,他强调的就是要让所有营销人员感觉象是凯旋而归的将士,要让开心中他们感觉到公司视他们为台柱子。要求仅此而已,其它的由我看着办。 在“归属感、开心、凯旋将士、台柱子”等关键词的指导下,作者运用炒药狼“要服务好顾客,先得服务好员工”的核心理念,策划了一场员工们都说这是一次会让他们铭记一辈子的表彰会,其它细节在此不表,本文只讲其中帮员工在亲朋面前显摆“我混得不错吧”的三个耀眼颁奖环节: 一、高头大马骑一百米:我是“状元郎” 销售状元是李总的得力营销副总,一年不到,就将整个东北市场拿下,创造了公司近1/3的利润,成为公司无可非议的状元。在离商务别墅大门100米外准备了一匹租来的高头大马,李总亲自给销售冠军佩上大胸花,扶他上马,并与马夫(出于安全考虑)一起牵马前行,所有员工在道路两侧鼓掌祝贺,直至走完100米,让冠军体验一回我是“状元郎”的少年得志; 亚军是公司的元老级人物了,一直都是勤勤恳恳、忠心耿耿地跟随李总打拼市场,攻城掠地都是他去打头阵,多年来一直保持着十分的干劲。在给亚军颁奖时,李总亲自佩花,就在大家都满心期待高头大马被牵出来时,没想到从树林中牵出来的是一头大公牛,一下子把大家乐翻了天,李总与牛夫非常正式地走完了这100米,掌声笑声充满了整个现场; 季军是个巾帼英雄,是李总手下的一员干将,也是公司女性的楷模,有恐高惧症。李总给她盖上大红头巾,连眼睛都盖住了,然后扶着季军上“马”,并告诉她不要揭头巾,否则会头晕。季军的男友(亦为公司管理人员)牵着这位“新娘”走上了百米大道,并高声喝“妹妹你大胆地往前走啊……”两侧的笑声掌声比前面更热烈了,“新娘”紧张得要命,生怕“坐骑”发狂把她给掀下来,走到终点时,男友揭下大头巾,“新娘”回头一看,原来自已乘的一头小毛驴,高不到一米…… 二、红地毯要走就走50米:我是“大明星” 先进班组、先进集体的颁奖人数众多,为了给每个人荣誉感,我们在会场铺设了一条长在50米的红地毯,一直延伸到了会场外的绿草坪。所有有获奖个人和获奖集体都在候场时间站到绿草坪边,主持人一颁布名单,获奖人员在强劲的《团结就是力量》音乐伴奏下,列队走上红地毯。50米的距离足以让每个成员过足“大明星瘾”。 先进个人则由专业礼仪小姐领着,在《》音乐声中接受众人的注目礼,走完50米的红地毯后,还要在特地设立的“安仁英雄谱”上签名留念,公司将做为重要厂史文件永久保存……主持人一句“您的业绩,将写进厂史,永久珍藏!”让受奖者自豪感立马上升N个“+”。 三、履新将士领奖全家上:我是家中“顶梁柱” 本次受表彰人员中有一位是策划部的主管,来自外地农村,学历不是很高,但勤奋好学,五年不到就当上了主管,并且在这五年中多次主动到一线锻炼,成为了策划、市场两栖人才,会上李总准备升其担任无锡地区营销经理。出于对一个出征将士的鼓励,我们瞒着当事人,将他远在外地的妻子、女儿(1岁)以及常年照顾孙女的奶奶一起接到了上海,并享受最高待遇,住进了五星级宾馆。 当这位主管上台受封时,主持人讲述了他五年来在公司做出的不俗成绩,并流着泪讲述了主管的家人如何支持他工作的真实事迹,女儿出生后他只回过一次家……当他的母亲、妻子、女儿从后台静静地走出来站在他旁边时,他的眼泪立马就象断线的珠子一样……全公司员工都起立鼓掌,李总上前给了他们全家一个大拥抱……他母亲发言时说:“我们一辈子没住过这么好的宾馆,我把儿子交给这样公司,我放心了,以后我儿子如果做了对不起公司的 事,李总,你就代表我打他吧,打到他改为止”,台下的将士们早已是泪流满面…… 笔者认为,策划必须从人性出发,这次活动策划成功的关键就在于我们深知:只要是人就都有虚荣心。有一种积极的虚荣心,我们每一个人都具有。那就是,让家人、亲人、同学、朋友知道,我在公司很受重视,深受老板和上级的器重。回家时,能衣锦还乡。 我们很多人背井离乡,都想混出个模样,都想让以前的朋友、江东父老看得起自己,甚至扬眉吐气,每次回家回公司,都希望能神气点,有面子。很多人都在外面打工,家人常常来到其工作的地方住上一段日子。领导如果懂得领导艺术,就应亲自上门拜访下属的家人,并在家人面前夸奖他的儿子、兄弟如何优秀,对公司贡献如何大。对家人来说,这是是何等的开心。尤其是父母,晚上估计都高兴得睡不着觉。对于下属,他的心就已经“属于”领导了。 糊多了不粘,话多了不甜,笔者就此收笔,希望每个管理人员学会做这件事:帮助员工在亲朋面前显摆:我混得还不错吧!