黄河科技学院

黄河科技学院 附件6: 黄河科技学院 高层次人才特聘岗位工作意见 经郑州市教育局批准～我校在经济学专业中设立高层次人才特聘岗位。根据《郑州市地方高校高层次人才特聘岗位实施意见,试行,》～经学校研究决定～面向全市招聘高层次人才。 一、特聘岗位名称及招聘名额 经济学专业、艺术专业学科带头人各1名 二、任职方式:专职或兼职均可。其中～兼职的高层次人才,学科带头人,～每年能在兼职高层次人才特聘岗位上工作至少3个月～特殊情况不得少于2个月。 三、聘任条件 ,一,专职高层次人才招聘条件: 1.在教学、科研一线工作～年龄一般在50周岁以下,特殊情况下不超过55周岁,, 2.一般应具有硕士以上学位～副教授以上职称, 3.胜任核心课程讲授任务, 4.学术造诣较高～在科学研究方面取得同行公认的重要成就, 5.具有发展潜力～对本学科建设和学术研究工作有创新性构想～具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持省级先进水平的能力, 6.具有较强的责任感、使命感～治学严谨,具有团结、协作精神及相应的组织、管理能力, 1— — ,二,兼职高层次人才招聘条件: 1.在教学、科研一线工作～年龄一般在50周岁以下,特殊情况下不超过60周岁,, 2.一般应具有硕士以上学位～教授或研究员职称, 3.胜任核心课程讲授任务, 4.学术造诣较高～在科学研究方面取得同行公认的重要成就, 5.对本学科建设和学术研究工作有创新性构想～具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持省级先进水平的能力, 6.具有较强的责任感、使命感～治学严谨,具有团结、协作精神及相应的组织、管理能力, 7.热心为郑州地方高校服务～每年能在兼职高层次人才特聘岗位上工作至少3个月～特殊情况不得少于2个月。 四、岗位职责 1、讲授本学科核心课程,兼职特聘高层次人才应开设本学科核心课程或讲座,, 2、主持省、市、校级重要科研项目研究, 3、领导和组织本学科学术梯队建设、学科专业建设、实验室和实训基地建设以及教育教学改革工作, 4、带领本学科赶超省内高校或全国同类高校先进水平。 五、基本待遇 1、特聘高层次人才在聘期内享受特聘高层次人才岗位奖金～特聘高层次人才岗位奖金由市级专项资金支付总额的50%～我校支付总额的50%。专、兼职特聘高层次人才原有的工资、保险、福利 2— — 待遇等仍由原单位发放。 2、在聘期内～我校为特聘高层次人才配备助手～并提供良好的工作和生活条件。具体待遇面议。 六、聘任程序 在郑州市教育局的领导和监督下～由黄河科技学院在校内外公开招聘学科带头人～接受党的监督和群众监督。拟聘人选报请市教育局审定后正式聘任。 七、联系方式 地址:郑州市航海中路94号 联系人:黄河科技学院人事处 白现亭 邮编:450005 电话:68951335 网址:www.hhstu.edu.cn 2006年6月3日 3— —