如何撰写简历

nullnull就业指导课—— 如何撰写简历 引入引入一、简历的定义与作用一、简历的定义与作用定义：简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 招聘公司从几百上千份简历中筛选简历： 初选：过程很快，每份简历招聘者只看几个关键词，10至20秒 就会看完一份简历。初选大概会选出20%左右的人进行复选。 复选：招聘者会对每份简历看的很细，主要是为了更进一步了解每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问，这个阶段，淘汰率不是很高，得到面试的机会大大提高。二、怎样的简历能吸引招聘者二、怎样的简历能吸引招聘者 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名机械企业HRM 一 案例二二、怎样的简历能吸引招聘者二、怎样的简历能吸引招聘者 清晰明了，重点突出 量体裁衣，避免过于雷同 三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式姓名 性别、籍贯、出生年月 政治面貌 联系电话、电子邮箱（电话一定要保持通畅） 寻人启事 ？ NO！三、简历的格式三、简历的格式☆ 注意 ： 如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如将开发和市场放一起是不合适的。三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式实习经验 学生干部经验 社团经验 参加项目经验 社会实践经验 R.A.R ☆ Responsibility(职责) 内容包括：陈述你的工作职责，包括你任什么职位，负责什么样的工作内容，你所管辖的人数与所承担的工作责任。注意：很多人只写到这一步！！！下面的内容就不写了…… ☆ Action taken(行动) 内容包括：在你所涵盖的工作范围内，所有的工作内容的详细陈述，具体到每一件事情，让别人在读你的工作内容时知道你的工作。 ☆ Result achieves(结果) 内容包括： 你工作最后的结果是什么,有什么数字化的描述。三、简历的格式三、简历的格式项目经验： 工作经历： 三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式三、简历的格式“奖学金” 一般可以用一句话概括所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括，用数字说话，比如： 连续四年获得校三等奖学金。用数字说话、关键字说话三、简历的格式三、简历的格式 自学能力较强, 勤奋刻苦，在大学期间，每学期都获得奖学金；工作稳重踏实，有很强的责任心，大学期间担任班级学习委和学生会新闻部部长；乐于助人，善于沟通，现是正式党员；在团队项目开发中能与队员有效交流，营造好的团队氛围，有很强的团队精神。 四、简历制作的基本原则四、简历制作的基本原则1、简历要简，有针对性，格式要有创新。 2、突出重点，传递对方所需信息。 3、简历中不要有字词句错误，排版清楚。 4、用事实说话，空洞的词语少写 。 总结总结求职简历的内容，是针对求职目标的精心挑选和编排，不是费尽心机的夸张和杜撰，而是日常生活中脚踏实地的累积。 从这个意义上说，简历不仅仅是推销手段，而是有意义的自我反思，是未来规划和奋斗的指向。null