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换人也是一种策略

2012-11-04 3页 ppt 27KB 27阅读

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换人也是一种策略null案例:换人案例:换人null美国一家公司于日本一家公司进行一次比较重要的贸易谈判,美国派出了认为最精明的谈判小组,大多是30岁左右的年轻人,还有一名女性。但到日本后,却受到了冷遇,不仅日本公司的总经理不肯出面,就连分部的负责人也不肯出面接待。在日本人看来,年轻人,尤其是女性,不适宜主持如此重要的会谈。结果,美方不得不撤换了这几个谈判人员,日本人才肯出面洽谈。null...
换人也是一种策略
null案例:换人案例:换人null美国一家公司于日本一家公司进行一次比较重要的贸易谈判,美国派出了认为最精明的谈判小组,大多是30岁左右的年轻人,还有一名女性。但到日本后,却受到了冷遇,不仅日本公司的总经理不肯出面,就连分部的负责人也不肯出面接待。在日本人看来,年轻人,尤其是女性,不适宜主持如此重要的会谈。结果,美方不得不撤换了这几个谈判人员,日本人才肯出面洽谈。null
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