求职面试技巧和方法null主要内容主要内容求职与求职材料准备
求职面试技巧学生面临的选择学生面临的选择选择升学出国就业 地域?单位性质??生涯规划循环图*生涯规划循环图自我探索探索
工作世界确定目标求职策略行 动评估与调整求职材料准备求职材料准备简历
求职信
推荐表
就业协议书
成绩单
资格证书及获奖证书
简 历简 历
制作简历前的准备----知己知彼
了解自身情况——兴趣、性格、能力(技术、规划、人际关系才能)
了解工作职位情况(工作职责、所需才能、所需教育情况、职业展望)
了解单位情况(行业情况及目标公司最近的发展、...
null主要内容主要内容求职与求职材料准备
求职面试技巧学生面临的选择学生面临的选择选择升学出国就业 地域?单位性质??生涯规划循环图*生涯规划循环图自我探索探索
工作世界确定目标求职策略行 动评估与调整求职材料准备求职材料准备简历
求职信
推荐表
就业
成绩单
资格证书及获奖证书
简 历简 历
制作简历前的准备----知己知彼
了解自身情况——兴趣、性格、能力(技术、规划、人际关系才能)
了解工作职位情况(工作职责、所需才能、所需教育情况、职业展望)
了解单位情况(行业情况及目标公司最近的发展、充分 考虑未来雇主的兴趣和问
、谈论共同感兴趣的问题)
——将工作职位、单位和自身情况联系起来考虑简 历简 历一份好的简历要回答好以下三个问题
1、为什么申请这份工作 ——了解单位
2、为什么说你适合这个工作 ——了解自己
3、未来你怎样为单位做贡献 简历结构简历结构个人资料
目前的工作目标
与目标有关的特定技能和品质
教育背景
社会实践经历(志愿者工作、参与的社会工作、协会成员)
个人评价
求职信求职信
作用:
弥补简历本身缺乏描述性语言的不足,增加情感沟通成分,同时强调最重要的信息,引起人事经理的注意。求职信的内容求职信的内容你是谁?
你怎么知道目标企业的?
你要申请什么职位?
你了解目标企业吗?
你为什么适合这个职位吗?
表明希望得到面试机会,注明你的联系方式求职
*求职方法传统求职方法
机构提供的服务:例如学校就业指导中心
人才招聘会
报纸和杂志上的招聘广告
网络上的招聘广告求职方法*求职方法使用新方法寻找潜在的工作机会
亲自向人事经理申请
通过电话
创造你自己的工作寻找职位的方法© 版权属北森公司,不得翻印*寻找职位的方法有哪些人可以在网络内? *有哪些人可以在网络内? 朋友
亲戚
邻居
同学
熟人
校友
老师
求职面试
求职面试面试前
面试中
面试后
面试前面试前面试之前的夜晚睡个好觉。
要准时。早到15分钟,这样可以有时间整理你思路。利用这些时间有机会观察公司的工作环境。充分利用你的眼睛和耳朵。友好对待每个人。
面试前面试前礼仪准备
男装:西服、衬衣、领带、皮鞋、袜子
注意:色彩、款式
面试前面试前礼仪准备
女装:宜简洁、大方、正统
注重细节:饰物、长统袜、皮鞋
忌:过分时髦、过分暴露、过分潇洒、过分可爱
面试中面试中面试礼仪
敲门
握手
谈话
退出
面试中的提问面试中的提问向我介绍一下你自己
你的短期目标是什么?2年后和5年后你的目标是什么?
你怎么看待这份工作和职位?
你最满意/不满意的经历是什么?
你的长处/弱点是什么?
你最擅长处理什么类型的问题?
面试中的提问面试中的提问你最喜欢/不喜欢什么课程?为什么?
从你的兼职/暑期/公司/实习经历中,你学到或者你得到了什么?
如果我让你的朋友描述你,你认为他们会怎么说?
为何到现在还没有找到工作?
看上去你好像在___领域(例如,销售、筹款、簿记)没有什么经验,是吗?
面试官最想知道的内容面试官最想知道的内容你为什么到这儿来?
你能为我做什么?
你是什么样的人?
你与其他几位具有同样技能的人有何区别?
我能否雇得起你?
面试中的回答面试中的回答回答以现实或假设情景为基础的问题
回答以行为为基础的面试问题 理解言语和非言语沟通理解言语和非言语沟通回答问题,谈论过去和现在的活动的时候,要通过你的措辞和身体语言(如,兴奋的语调、稍稍向前倾斜、点头表示同意)传达出你的激情和活力。
保持眼神接触很重要,如果不这么做,暗示着你缺乏自信或者更糟,可能会让雇主认为你不够坦率。
保持镇静,把一个困难的问题视作一个学习的机会,这样可以使你成为一个更优秀的人。结束面试前结束面试前确定你了解雇用过程。知道对方在未选择好申请人之前还有面试要参加。
表达你对这个职位的兴趣,感谢对方给你面试的机会。
向对方要一张名片或者确定你知道面试官的名字、职务和地址以便你能够发送一封感谢信给他。确定你的信函在面试后的 24小时内到达。
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