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职场新人:职场中的三大禁忌

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职场新人:职场中的三大禁忌  职场新人:职场中的三大禁忌   不管你愿不愿意,我们最终都要离开学校进入职场,承担自己应该承担的责任。但是职场并不同于学校或者家里。尤其在郑州人才这么多,甭在郑州找工作也是很不容易的。作为涉世未深的职场新人,要怎样在充满压力和竞争的职场生活中能够更好的发展呢。   郑州人才网小编提醒职场新人,身在职场这些禁忌是一定要谨记的。   一戒:心气躁,眼高手低   俗话说,不积硅步无以至千里,不积小流不以成江河,意思是说无论做什么事,都要脚踏实地,从一点一滴做起。很多年轻人好大喜功,心浮气躁,做事急于求成,一心只想谋取更高...
职场新人:职场中的三大禁忌
  职场新人:职场中的三大禁忌   不管你愿不愿意,我们最终都要离开学校进入职场,承担自己应该承担的责任。但是职场并不同于学校或者家里。尤其在郑州人才这么多,甭在郑州找工作也是很不容易的。作为涉世未深的职场新人,要怎样在充满压力和竞争的职场生活中能够更好的发展呢。   郑州人才网小编提醒职场新人,身在职场这些禁忌是一定要谨记的。   一戒:心气躁,眼高手低   俗话说,不积硅步无以至千里,不积小流不以成江河,意思是说无论做什么事,都要脚踏实地,从一点一滴做起。很多年轻人好大喜功,心浮气躁,做事急于求成,一心只想谋取更高的职位和更诱人的薪水,因此频繁跳槽,甚至出现了“生活不息,跳槽不止”的现象。相关调查显示,应届毕业生在工作后的3年内,平均会换3至6家公司,也就是说,有的人在上岗后不到一年,甚至一两个月后就马上跳槽闪人。莽撞的更换工作并非明智之举,走马观花式的跳槽让很多人无法累积深厚扎实的职业技能,往往毕业七八年后的职业素质仍处于初级水平,大好的青春年华被各种跳槽所浪费,因此可列为职业生涯的第一诫命。   二戒:夸海口,纸上谈兵   由于中国教育的缺失,当今年轻人的实践能力较弱,在校内各科成绩都是一路凯歌,但走出校门后面对实际问却屡屡亮起红灯,因此,一些人在面试中为了争夺一个岗位,往往虚夸海口,纸上谈兵,对自己的实际能力避实就虚,凭借一些小伎俩进入企业。但是,在实习或者试用阶段,领导都会下达一些任务对求职者进行考核,由于自己并不具备真刀实枪的本领,只能硬着头皮而上,此时就会露出马脚,最终结果还是被扫地出门。因此,求职者一定要认清自己的能力,了解自己的长短处,面对单位或企业时务必要实事求是,没有金刚钻别揽瓷器活,千万不要乱夸海口,如若不然,最终只能落得竹篮打水一场空。   三戒:攻击人,勾心斗角   中国是一个讲究人情的社会,人与人之间的关系较为复杂和微妙,因此有些企业很看重员工交际能力,但是,不少人曲解了这种必要的沟通能力,将其误认为是电影故事的那种“宫廷争斗”,因此在公司里兴风作浪,搞帮派组织,社会上也泛滥着各种“用人术”“攻心术”,不少人一进公司,就开始拉帮结派,勾心斗角,甚至有的公司内,很多员工都把拉人情,套关系放到了首位。殊不知,一旦进入这种状态,企业和人才是两败俱伤,一方面,“剪不断,理还乱”的人际关系把公司搞的乌烟瘴气,企业发展严重受阻,甚至有的公司出现集体跳槽的情况,让公司元气大伤,遭遇重大损失;另一方面,人人都疏于学习和发展实际技能,大把的心思都花在人情往来上,一旦公司出现经营危机,想换工作之时,才发现自己已是井底之蛙,即时到了其他企业,也无法胜任工作,只能自食苦果。   本文来自传邦人才网,www.ccbbrr.com,转载请注明出处。
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