美容院管理规章制度规定美容院美容师的工资结构为

美容院管理规定美容院美容师的工资结构为 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 伊柔美美容院管理规章制度 美容院美容师的工资结构为“基本工资+提成”。 美容师工资制度 基本工资 美容院的美容师应聘成功后,经培训考核通过后可正式入职,享受试用期待遇。成为正式员工后,职位可分为初、中、高、超级美容师等不同级别,其工资底薪也依次不同。依次为:超级美容师基本工资:底薪:1500元;高级美容师基本工资:底薪:1000元;中级美容师基本工资:底薪:900元;初级美容师基本工资:底薪:800元。试用期底薪600元。 提成标准 根据美容院绩效考核,特提出以下提成标准。 美容师提成考核标准 服务费 (注:持免费体验卡者不提手工费,在庖购买产品或做其它项目所赠护理则提手工费) --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 美容师服务费标准:面部(面、眼、颈、手)护理3元/人(不以卡或次论);身体部位护理6元/人 (不以卡或次论);全身减肥护理10元/人(不以卡或次论);大型促销活劢业绩减30%(庖内正常活劢促销除外)。 综合考核 工资结算方式 美容院财务管理有哪些技巧?美容师的薪酬以“底薪 + 业务提成 +服务费 + 全勤奖 + 业绩达标奖”的形式来结算。每月业绩达到1万元以上奖励100元,达到2万元以上奖励200元;每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元,以出勤26-27天为全勤;每月休息4天,当月工资一律按30天核算,不足30天按30天核算,30天须出勤26天,31天须出勤27天为全勤;遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节),不能正常休息的,需按基本工资付双倍日薪给员工;每天工作10小时,超出1小时以上按3元/小时计算加班费等。 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------