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[定稿]如何做企业真正主人的几点思考

2017-10-12 3页 doc 13KB 8阅读

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[定稿]如何做企业真正主人的几点思考[定稿]如何做企业真正主人的几点思考 如何做企业真正主人的几点思考一、立足本职工作,履行岗位职责,完美完成各项工作任务 最近公司出现了一种怪现象,那就是个别员工对自己本职工作和本职工作以外工作处理的不够协调。对公司安排的工作不能够认真对待和努力完成,而提出一些借口和理由予以抵制,严重的还以辞职的手段与公司对峙,这是一种非常可怕的举动,同时也是你对岗位不负责的一种表现,李强老师曾经在《做企业真正的主人》讲座中明确提出:“没有借口,没有理由,只有完美执行”。如果一味的找借口、理由,只能让你走向人生的底线,因此说有这种动机和表现的...
[定稿]如何做企业真正主人的几点思考
[定稿]如何做企业真正主人的几点思考 如何做企业真正主人的几点思考一、立足本职工作,履行岗位职责,完美完成各项工作任务 最近公司出现了一种怪现象,那就是个别员工对自己本职工作和本职工作以外工作处理的不够协调。对公司安排的工作不能够认真对待和努力完成,而提出一些借口和理由予以抵制,严重的还以辞职的手段与公司对峙,这是一种非常可怕的举动,同时也是你对岗位不负责的一种现,李强老师曾经在《做企业真正的主人》讲座中明确提出:“没有借口,没有理由,只有完美执行”。如果一味的找借口、理由,只能让你走向人生的底线,因此说有这种动机和表现的人,应该深刻地理解李强老师的名言;“拒绝抱怨、拥抱成功”。用你的实际工作,怀着感恩的心与企业同呼吸、共命运,保住你所爱惜的工作岗位,实现你人生的价值。 二、调整心态、面对现实,适应企业的改革与发展 一个人在工作中的效率高低、贡献大小,很大程度取决于这个人的心态,调整好心态是做好工作的思想前提。有了好的心态就能用心的做好每件事情,反之很可能会给你所做的事带来自己都不满意的结果。这样怎么能够适应企业的改革与创新呢,怎么能够适应当今企业与企业之间、员工与员工之间、岗位与岗位之间竞争如此残酷的现实呢,结论只有 一个:调整心态面对现实,努力工作以改革创新的理念,以劳而苦力的工作作风,去适应企业的发展与管理;同时还要以骄人的业绩去赢得企业的认可。 大家知道,6月末公司先后辞退了几名员工,其原因不尽相同,有的是由于两地生活工作不便提出辞职,有的是,由于工作不适应感到压力大提出辞职,还有的是,由于年龄等原因劝退辞职。无论什么原因我们认为这都是情理之中的事,更是企业特别是民企的发展必然。由此可见辞职、辞退这并不可怕,可怕的是能不能够实现再就业,寻找到更加合适自己的工作岗位,使自己的聪明才智得到进一步的发挥。同志们:仔细想一想,我国每年毕业多少大学生,这些大学生毕业后,第一重要的就是实现就业,寻找工作以展现自己的才华,也正是这些精英学子为企业的后续发展注入了新的活力,增添了新鲜血液,这些新生的力量也正是我们在座每位同志的强劲竞争对手,他们有丰富的文化知识底蕴,对新生事物接受能力快,理解能力强,认识程度高。一旦被企业录用便有了英雄用武之地,渐渐地被企业高管所接受、认可,甚至有的很快被提拔和重用。这样他们将对我们在岗的每位同志都形成了极大地威胁,所以说我们必须加强学习提高自己,调整心态、面对现实,用自己的工作业绩保住自己的工作岗位。 三、加强学习、提高素质,以过硬的本领成为竞争中的佼佼 者 岗位的竞争是无情的,更是残酷的。官场上是这样,企业中更是如此。一个企业要想发展首先是引进人才,特别是引进高级科技人才。“企”子无人则止就是这个道理。其次是将优秀的人才放在合适的岗位上。人尽其才、各司其职、履职尽责的使用人才。做到能者上,平者让,庸者下,使企业在人才配备上趋于合理,更好地释放出每个人才的最大能量。 那么作为企业的一员如何对待岗位的竞争呢,又如何能成为竞争中的胜利者呢,首先是,你对所竞争的岗位职责要有充分的了解。其次是,你得有真才实学和过硬的本领。第三是,你得真正发挥出自己的聪明才智,在本岗位中为企业创造出可观的利润,赢得企业老板和高管的认可。说来容易、做起来难哪~但是我相信在座的各位员工只要我们在各自的岗位上用心去做好每一件事,我们就能够圆满地实现自己的梦想。一要加强学习、努力提高自己、适应企业的改革与发展;二要积累经验、勇于创新、做企业改革与发展的佼佼者;三要爱岗敬业、勤于奉献、努力拼搏、扎实工作,为成为岗位竞争中胜利者打下坚实基础;四要谦虚谨慎、乐于助人、尊敬领导和同志,事事要以大局为重,处处为企业着想,以自己的良好表现在企业中立足,做企业真正的主人。 吉林省海天农牧业有限公司王述军
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