生育险常识

生育险常识 1、什么是生育保险, 生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。 2、生育保险有哪些主要组成部分, 生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必须的住院治疗。 3、制定《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》的目的是什么, 目的是维护城镇企业女职工合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业生育保险费用的负担。 4、生育保险的实施范围及对象是什么, 本市行政区域内的城镇各类企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。 5、生育保险缴费比例是多少, 生育保险由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费. 6、女职工符合计划生育政策规定生育或引流产如何享受产假, ?怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，4 个月以上引流产的，产假42天。 ?正常生育产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加60天。 7、生育津贴如何计算, 产假期间用人单位停发工资，由生育保险基金支付生育津贴，生育津贴的为:女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数?30天。 8、生育保险、生育医疗费待遇标准是如何规定的, 用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干， 符合条件的男职工配偶按生育医疗费标准的50%享受生育补助金。 生育险，是五险重要组成部分，对于女职工来说，有重要的意义。如果您离职了，但是已经怀孕，不能断开生育险，或者准备要孩子，可以联系我们，济南人才在线人事代理中心，专业代缴五险、公积金、代办落户，欢迎您的咨询。我们的联系方式:咨询电话;，在线QQ: 276613478