乡镇环卫工人#管理
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大盛镇环卫工人管理制度
为了加强环卫工人的管理,提高清扫保洁质量,夯实工作责任,完成清扫保洁任务,结合我镇实际,特制定本制度。
一、环卫工人必须有高度的工作责任心,爱岗敬业、勤勤恳恳,按时完成清扫保洁任务。
二、道路清扫坚持一把扫帚扫到底的原则,实行8小时作业制,重点路段实行早五晚九(早7:30前、上午8时至11时,下午1:30至5:30)两班作业。
三、路面必须达到四无、五净、二不(四无:无零星垃圾杂物、无砖块沙石、无纸屑、塑模、瓜果皮、无积泥、灰;五净:路面净、人行道净、下水口净、树坑净、花带净;二不:不丢堆、不漏段)。
四、上岗时,必须着标志服,服从管理,作业期间要时刻注
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意来往行人和车辆,确保自身安全,杜绝不安全事故发生。
五、垃圾及时入箱,不得随意堆放,乱丢;责任区内设置的果皮箱、垃圾斗要及时进行清掏、擦洗,保证周围干净整洁。
六、爱护公物,对统一配发的工具要妥善保管,不得随意损坏,时刻保持工具完好无损;着标志服时必须保证干净整洁,严禁着陈旧脏烂的服装上岗。
七、要严格遵守作业时间和工作纪律,按时上下班,不迟到早退,工作时间不得擅自离开岗位、确保上班时间要在岗,在岗期间有作为。
大盛镇垃圾清运管理制度
为了进一步加强垃圾清运管理,防止抛撒污染,维护城市环境卫生,根据我镇实际,制定本制度。
一、 垃圾清运人员要严格遵守局里的各项规章制度,爱岗敬业,扎实工作,勤勤恳恳,任劳任怨。按时完成垃圾清运任务。
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二、 严格按照派车单进行拉运,不得擅自调换垃圾斗进行拉运。
三、 及时清运垃圾,不得推脱或延误清运。严禁漏拉,每发现一次,扣司机、跟班人各50元并扣除相应的油料。
四、 垃圾运输过程中必须加盖篷布,不得抛洒、泄漏。一次不加盖篷布,扣司机、跟班人各50元。
五、 严禁公车私用,每发现一次,扣责任人50元。如发生事故,责任自负。
六、 严格遵守交通法规,爱惜车辆,谨慎驾驶,预防各类事故的发生。
大盛镇环卫管理人员工作制度
为了加强环境卫生管理工作,确保清扫保洁工作责任落到实处,根据我镇实际,特制定本制度。
一、管理人员必须服从领导,遵守镇里的各项规章制度,全面完成工作任务。
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二、认真做好责任路段环卫工人的管理工作,落实清扫保洁工作责任。
三、负责责任路段的环境卫生,检查、督促环卫工人做好日常的清扫保洁和垃圾斗、垃圾桶、果皮箱周围的卫生,确保责任路段卫生达到规定的
。由于工作不负责造成管理路段“脏、乱、差”的,每次处罚10元。
四、按时上下班,坚守工作岗位,及时发现和解决管理路段出现的各种问题。对迟到、早退或中途脱岗者,每次处罚5元。
五、管理人员有事请假,必须办理请假手续。严禁捎假或电话请假。一天以内由镇环卫所批准,二天以上由镇领导批准,无故旷工者按天扣发平均工资。旷工三天以上者交镇里处理。
六、加强环卫工人的安全教育,提高其安全防范意识,杜绝不安全事故的发生。发生事故应及时向镇环卫所或镇里汇报处理。
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七、镇里和环卫处对各路段的环境卫生情况进行监督检查。每月对先进路段的管理人员给予奖励,并将评比结果作为年终评选先进的依据。
篇二:环卫工人管理制度
环卫工人管理制度
一、工作定额标准
根据建设部2008年下发的《全国城镇市容环境卫生统一劳动定额》标准,结合我县《市容环境卫生管理办法》,现将永安街、平安街划分为人工清扫街,每个环卫工人的清扫作业面积是300?,滨河北街(二环)、滨河南街(三环)为人工配合机械清扫街,每个环卫工人的清扫作业面积滨河北街(二环)为7000cm2滨河南街(三环 )为8000 cm2。
二、作息时间
1、永安街、平安街上午普扫工作必须在早7:00前完成,夏季(5月1日—10月30日)保洁从早8:00至晚20:00结束;冬季(11月1日—4月30日 )保洁从早8:00至晚19:00结束(保洁实行三班倒工作制),不间断保洁。
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2、滨河北街、滨河南街、小庙子三岔路、西北出入口、贾家湾上午普扫工作必须在早7:30之前完成,保洁从早8:00至中午12:00结束,下午13:30至晚19:00结束,实行两班倒工作制。
3、巷道和部分路段,上午普扫工作必须在早7:30前完成,实行上下午定时保洁制(根据清运组的清运时间,来完成巷道内垃圾的清除任务)。
三、工作职责
1、要树立爱岗敬业精神,不怕脏、不怕累。按照“十不准”的工作要求,认真完成好清扫保洁任务。
2、上岗时,统一着工作服,戴工作证,严禁着便装上岗 ,严禁迟到、早退,严禁长时间脱岗,严禁坐岗和扎堆聊天。
3、各主、次街道,清扫和保洁收集的垃圾,都要收集到大小垃圾箱内,严禁将垃圾散落在街面上。
4、主次街道的保洁人员,要负责各自路段所有果皮箱的清
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洗工作。果皮箱和小垃圾桶有倾倒和损坏的,要及时处理或报请管理人员,严禁在果皮箱和大小垃圾桶内焚烧垃圾。环卫工负责各自区域内垃圾桶的保管,如有损坏、丢失的由责任区的环卫工负责承担。
5、要爱护工具,凡丢失工具的,要照价赔付,环卫工人使用的小推车,严禁外借,要经常维护保养,需要修理的要及时
管理人员进行修理。
6、垃圾箱、垃圾桶周围不得有垃圾积存,如有发现,要及时清理。
7、环卫工人上班期间不得酗酒,不得参加和参与任何上访闹事,严格遵守环卫所里的各项规章制度,违纪违规者按岗位责任制进行处理。
四、请销假制度
1、工作期间,因病、因事需请假的,要向分管队长请假,如擅自离岗按旷工处理。
2、病假、事假3天以内应提前向分管队长申请,并自行找
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好替班者,审批同意方可离岗;3天以上的,需持请假条向环卫
所所长请假,假期满后要及时销假,请假条办公室保存,严禁私自换岗、顶岗。
3、请假期间扣除当天工资,顶替请假的环卫工人在此工作期间,如发生任何事情,环卫所一概不负任何责任。
五、卫生检查及奖惩制度
1、环卫所将采取日查和随时抽查的办法,对各队、组的工作情况将按《环境卫生检查内容》及有关规章制度进行检查,对迟到、早退、旷工、离岗、干私活、不保洁的环卫工人,将进行扣款、情节严重者进行辞退,对工作积极,认真负责的同志,经环卫所评选后,给予奖励。
2、环卫工人上岗迟到一次罚款10元,早退一次罚款10元,上班期间不着工作服发现一次罚款10元,不戴上岗证一次罚款10元。
3、环卫工人在当班日,无故旷工,发现一次罚款20元,发
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现第二次罚款30元,发现第三次罚款50元,一个月内累计旷工次数三次以上的,辞退处理。
4、环卫工人在上班期间,不清扫、不保洁、扎堆聊天、干私活、收废品等,发现一次罚款10元,一个月累计发现三次以上者,辞退处理。
5、环卫工人严禁酒后上岗,一经发现,扣除三个工作日工资,因酒后上岗造成一切事故,单位不承担任何责任。
6、坚持公平公正原则,处罚适当,不得徇私舞弊。
六、管理人员职责
1、管理人员在环卫所的统一领导下,按照各自的分工包片,尽职尽责,完成好工作。
2、执行好跟班制度,做好明察暗访、监督检查工作。
3、严格履行检查制度,不准离岗、脱岗,更不准敷衍了事,摆论人情。
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4、严格执行上下班签到、请销假制度,如无故不签到、不巡查、不请假一经发现,将按旷工处理,罚款50元。
5、管理人员和环卫工人要实行连带责任,当包片的环卫工人罚款总数超过100元时,连带包片管理员需缴纳罚款总额20%的处罚费。
6、重点加强日常巡查和监督管理工作,发现问题及时处理,在制度落实上狠下功夫,通过奖惩制度的落实,调动环卫工人工作的积极性,同时要做好环卫工人的思想工作,以使尽职尽责。
7、管理员因工作监管不力,对单位造成重大影响或损失的,视情节给予经济处罚,或直至开除。
七、环卫所车辆管理制度及驾驶员职责
1、环卫所车辆由车队统一调度和管理。驾驶员根据自己车辆的工作性质,在单位规定的时间内,完成好本职工作。
2、车辆时间安排:
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(1)三轮车、压缩车开始工作时间:早上5:30,下午2:30,具体将根据辖区内垃圾而定,必须达到日产日清(垃圾车的垃圾
每次要倒彻底,不得倾倒在地面上。)
(2)摆臂车、吸粪车的工作时间将根据垃圾箱和化粪池的情况而定,箱满就到,池满就抽。
(3)扫街车将按每周的一、三、五上下午清扫,每星期清扫街面3次。
(4)装载机对垃圾厂的填埋要及时,做到日清理日填埋。
3、车辆在工作中,驾驶员要严格遵守交通规则,确保行车安全。严禁酒后驾驶,由此造成事故由本人承担全部责任。
4、驾驶员必须对车辆做到经常性检查维修,定期进行保养。真正做到了解自驾车辆的安全状况。驾驶员要爱护车辆,凡因驾驶员不负责任,造成车辆部件损坏的,视损坏程度,由驾驶员赔偿。
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5、考勤制度
(1)车队实行绩效工资制度。车队队长、驾驶员、跟车员每月从工资中上交单位100元,作为绩效工资的本金,经过单位的每月检查评比,对违规违纪不按规章制度工作的驾驶员,将从本人绩效工资中罚款。对于工作积极、认真负责的驾驶员,经车队评选后,报环卫所领导批准,将从绩效资金中奖励。
(2)工作期间,驾驶员无故脱岗或旷工,延误工作,经核实后,扣除驾驶员和跟车员各50元。
(3)辖区垃圾日产日清,如发现巷道内有积存垃圾、大小垃圾箱(桶)堆满垃圾、不清运垃圾不填埋垃圾的、化粪池池满
篇三:镇环卫工作管理
(试行)
岳政发?2015? 号
岳坝镇人民政府
关于印发《岳坝镇环卫工作管理方案》(试行)
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的通知
各村、各单位:
为进一步搞好镇村环境综合整治,彻底消除集镇街道的“脏、乱、差”现象,为群众营造一个良好的生活环境。经镇党委、政府研究,制定《岳坝镇环卫工作管理方案》(试行),请认真执行。
2015年5月7日
岳坝镇环卫工作管理方案(试行)
一、指导思想
以科学发展观、十八大、十八届三中四中全会为指导,围绕县委、县政府提出的“五个佛坪”建设总体目标,按照“户收集、村清运、镇管理”的农村垃圾收运处理模式,立足集中整治与日常管理相结合,动员全镇力量积极参与,突出重点,攻破难点。通过整治,彻底消除群众普遍关心的影响村容镇貌的“脏、乱、差”现象,进一步改观全镇环境面貌,实现经
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济发展与环保生态双赢,不断提升我镇对外形象。
三、工作目标 进一步明确环卫管理人员和工作人员职责,强化制度落实,建立健全责权分明、相互联系、相互促进的环卫管理工作机制,使环境整治与环境保护相促进,建设“环境整洁、卫生,生态自然、优美”的镇村环境。
三、保洁范围及重点
以栗子坝、岳坝两个集镇区域为重点,对集镇周围街道、陕南移民社区、健身广场等进行清扫和保洁。
四、工作要求
(一)加强组织领导,明确管理职责
按照“镇管理、村负责”的工作原则,各村要成立环卫工作领导机构,实行村主要领导负总责,各相关人员各司其
职的工作机制,落实好“专人管理、专人保洁、专人清运”。
(二)健全管理制度,明确人员职责
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1、各村要结合本村实际,制定行之有效的管理方案和制度,要定期对卫生保洁人员、垃圾清运人员进行考勤,实行考勤记分与工资挂钩制度。
2、卫生保洁人员要按照要求,做到“定期清扫、每日保洁”,要配合好垃圾清运人员对街道、社区、广场等公共场所垃圾进行清理,保证集镇环境卫生干净整洁。
3、垃圾清运人员要做到每日定时清运,对所负责范围内的垃圾进行及时清理,做好与卫生保洁人员的协调配合。
(三)做好统筹协调,管好公共设施
1、要按照统筹兼顾的原则,合理安排使用清运车辆。各村要与垃圾清运人员进行协调,签订人员使用与车辆管护
,明确相关责任义务。由各村负责垃圾车日常运营管理,但要专门用于垃圾清运处理,无垃圾清运任务时不得用于运输经营、个人生产、生活等活动。要做好车辆的管护记录,对车辆的使用时间、里程、保养及封存情况要进行登记。
2、工资报酬。各村环卫工作人员报酬按照日常考勤与年终
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考核进行分级管理。保洁员报酬可以结合实际核定保洁员工作情况进行计算,根据日常考勤和检查情况,将保洁员工作按照100分为标准,得分90分(含90分)以上按工资标准的100%发放,80—89分(含80分)按标准90%发放,
80分(不含)以下的按标准的70%发放;垃圾车清运人员报酬根据“政府补助+运营结余+考核奖励”进行计算,除政府补助工资外,根据全年度运营状况和考核情况将对人员工资进行补助。
五、考核
镇政府将对各村环卫工作进行年终考核,根据各村全年环卫工作开展情况、环境整治成效、保洁和清运人员工作表现等进行量化记分。
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