劳动关系协调员培训讲课提纲

劳动关系协调员培训讲课提纲 集体协商与集体合同管理 第一节 集体协商议题信息收集和会议文件准备 重点掌握一、集体协商和集体合同的概念 二、集体协商与集体合同的基本内容 三、集体协商签订集体合同的主要程序 四、集体协商在维护劳动者权益方面的功能 五、集体合同与劳动合同的区别:主体、内容、 效力不同 六、集体协商的流程:准备、协商、签约三阶 段各有流程 ??要熟悉三个阶段各个流程要点 七、协商代表的产生～主要是职工方代表的产 生 八、集体合同的内容:实体性条款与程序性条 款 九、工资的基本知识 十、议题信息收集方法及会议文件准备 第二节 集体协商与集体合同订立 重点掌握一、职工方协商代表的保护 二、一方要约另一方的回应 1 三、集体合同生效必须经历三个法定程序:通 过、审查、公布 四、职代会与集体协商的衔接,三点, 五、职代会应怎样审议集体合同草案 六、报送到劳动部门审查时应报送的 七、集体合同履行的三个概念:实际、全面、 协作 八、履行主体问题:双方、职代会、专门小组 九、履行检查的一般方法 十、收集履约情况的渠道与方法 2