奖励评比方案V1.0

标高时代年终奖励评比V1.0 一、 奖励总则 1. 公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司奖励评比方案。 2. 公司年终奖励作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉。 二、 奖项设置 1. 奖项设置分为二类：年度绩效奖励和奋斗工龄奖励 2. 奖项提名标准及最终获奖数： ◆ 年度绩效奖励 获奖标准 1、工作态度：敬业、勤奋、忠诚、进取 2、工作业绩：按时、按质、按量 3、工作能力：独立、缜密、创新、发展 评选范围 全体员工 获奖金额 按个人年度绩效评定，金额为2~4月个人工资 奖金发放时间 每年年底     ◆ 奋斗工龄奖励 获奖标准 1、 入职时间三年以上 2、 持续良好的工作态度、优秀的工作业绩、不断成长的工作能力 3、 认同公司的价值观、风雨同舟共进退 评选范围 全体员工 获奖金额 工龄3~5年：5000元 工龄6年：6000元 工龄7年：7000元 工龄8年：8000元 工龄9年：9000元 工龄10年及以上：10000元 工龄计算：评奖时间（每年5月6日）减去入职时间 奖金发放时间 每年年中     备注：所有奖项收入属个人收入，需要大家提供发票领取。