化工企业年终总结了增产和环保的目的，保证了生产长

化工企业年终总结了增产和环保的目的，保证了生产长 精品资源～临风文档。 化工企业年终总结了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通过技改后，年可新增产值1400万元，可创利润400万元，尿素日产由上年的320吨增加到345吨。通过技改，降耗、增产效果十分明显，200x年全年5次打破日产记录，3次打破月产记录。 5、实施资本运作～追求财富最大化。 面对市场经济的飞速发展～我国加入wto～市场竞争愈来愈激烈～这也给工业企业带来严峻的挑战。公司作为一个高耗能的化工企业～如何在激烈的市场竞争中赢得优势～围绕20xxx年追求财富最大化这一目标～抓住发展契机～以求实的精神～扎实的工作作风～灵活的经营战术～不断强化资本运作水平和质量～进行产品结构调整～实施多品种、多元化的经营发展战略～先后出资控股机械公司、农资公司、车用天然气公司、精达化工有限公司～以及参股经营了江津佳禾燃气有限公司、四川开元化工有限公司。目前这些公司,除精达公司外,运营正常～发展前景较好～为提高我公司的综合竞争实力奠定了基矗。 6、着眼未来～注重员工综合素质提高。 1 在新经济背景下～企业要在市场竞争中生存和发展～必须拥有学习能力～一个比竞争对手学得更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。2xxxx年公司根据年初制订的培训和各部门工作实际～认真组织开展了中层以上管理人员企业财务管理基础培训～全公司班长以上管理人员综合素质培训～高级工、中级工培训～001质量管理体系、iso14001环境管理体系整合培训和新一轮质量管理基础知识培训～以及企业化体系的培训等18项培训,培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规～生产管理、财务管理、营销管理、劳动保护、民主管理、档案管理、化工专业技术、安全消防知识、以及建设等。通过培训～既提高了公司员工的综合素质～又实现了企业人力资源的不断增值。 7、注重企业文化建设～推动三个文明健康发展。 企业的文化建设是企业发展的催化剂～更是企业健康发展的基矗20xxxx年～在公司党委的领导下～党政工齐抓共管～将企业文化建设定格在增强企业的凝聚力和感召力上～把企业精神作为员工的精神力量,紧紧围绕生产经营目标任务的完成～继续深入、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明车间、文明处室、文明班组、文明科室、安全合格班组活动,广泛开展了工会系统建家活动,广泛开展了多种形式的劳动竞赛活动,广泛开展了形式多样的创先争优活动,广泛 2 开展了多种形式的员工喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动。对外树立了良好的企业形象～对内极大地增强了企业对员工的凝聚力～同时极大地鼓舞和调动了员工生产,工作,积极性、主动性和创造性～在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好氛围。经过全公司上下一心齐努力～我们公司不仅物质文明建设取得了好成绩～而且政治文明、精神文明建设也成绩斐然。公司继续保持了江津市文明单位"称号～公司党委连续四年保持了江津市"先进基层党组织"称号～公司工会继续保持了重庆市"模范职工之家"称号～公司团委再次被评为江津市"五四红旗团委"～公司九个处室和3个车间继续保持了文明车间,处室,称号～30个班组,科室,继续保持了文明班组,科室,称号～537名员工继续保持了"文明员工"称号。200x年～公司评出两个先进集体～六个先进班组,科室,～十名先进个人。两名员工获特殊贡献奖。他们是我公司众多集体和个人的典型代表～他们为公司全面完成200*年的目标任务作出了卓越的贡献。为此～我代表公司党、政、工再次向他们表示衷心的感谢: 2xxx*年我们虽然做了大量的工作～取得了可喜的成绩～但在我们的工作中仍然存在一定的差距。其一～部分员工思想观念依然陈旧～转变较上一页1234下一页 3