用心学习、用心思考、用心工作、用心沟通

用心学习、用心思考、用心工作、用心沟通 编者按:当前～公司处于新的发展时期～对全体干部员工也提出了新的要求。在日前召开的市场经营会议上～于英涛总经理指出:在浙江联通当前比较困难的情况下～要把“四个用心,用心学习、用心思考、用心工作、用心沟通,”作为现阶段提升公司绩效、管理水平、队伍风气等的行为准则。 即日起～省公司在OA系统“联通新闻”中开设“谁更用心”专栏～反映省、市、县各级分公司贯彻落实这一要求的情况～报道全省各级分公司各条战线上的干部员工“用心”的典型～在全公司上下营造以“四个用心”为行为准则的良好氛围。 于英涛总经理要求把“四个用心”作为我们的行为准则 5月16日全省生产经营会议上,于英涛总经理特别强调和要求,在浙江联通要提倡“四个用心”的工作模式,即,“用心学习、用心思考、用心工作、用心沟通”,并以此作为我们的行为准则。 于总详细阐释了“四个用心”的深刻含义, 用心学习,当今知识变化日新月异,我们必须时刻学习新的知识、新的管理模式,适应新的管理要求及新技术带来的变化,打造学习型组织, 用心思考,针对浙江联通当前情况,只要我们能够静下心来认真地思考公司发展、管理、激励机制等深层次问题,我们的工作应该会取得更好的成绩。 用心工作,精细化管理等方面存在的问题,都与用心工作密切相关。 用心沟通,沟通非常重要,包括同事之间的沟通、上下级之间的沟通。一个班子或队伍不团结,队伍没有战斗力,就是沟通出了问题。只要大家能够保持良好的沟通,以诚待人、敞开心扉,把所有的矛盾、困难和问题摆到桌面上来,我们将不会存在任何问题和矛盾,我们相互间的理解和认知都将得到很好解决。 于总指出,在浙江联通当前比较困难的情况下,要把“四个用心”作为现阶段提升公司绩效、管理水平、队伍风气等的行为准则。 希望大家以“四个用心”来指导和开展各项工作,所有的困难都将 得到突破和解决,从而实现公司健康快速发展的目标。 ,省公司综合部,