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过节该不该给领导送礼 

2018-09-04 4页 doc 15KB 21阅读

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过节该不该给领导送礼 过节该不该给领导送礼  过节该不该给领导送礼 一个好汉三个帮,在过去的一年中,好心人帮助过的你,你在未来,你还需要别人人的提携 春节是中国人一年中最重要一的节日,人们们在节日里走亲访友,互相问候,也是表达感情相 的好机会,职场中的你是否好考考虑过“礼”尚往来,就此此问题,近日,本报《职场周刊》和国内著名人力场资资源商——智联招聘联合策划并进行了一次网上调策查。查 调查同时显示,多半半人选择价值不超过2000元、健康和新颖的礼物 职业顾问提醒,避免唐突地送大礼给老板,否则突会会让老板心生疑惑,觉得你有事相求 你 送礼第...
过节该不该给领导送礼 
过节该不该给领导送礼  过节该不该给领导送礼 一个好汉三个帮,在过去的一年中,好心人帮助过的你,你在未来,你还需要别人人的提携 春节是中国人一年中最重要一的节日,人们们在节日里走亲访友,互相问候,也是达感情相 的好机会,职场中的你是否好考考虑过“礼”尚往来,就此此问,近日,本报《职场周刊》和国内著名人力场资资源商——智联招聘联合策划并进行了一次网上调策查。查 调查同时显示,多半半人选择价值不超过2000元、健康和新颖的礼物 职业顾问提醒,避免唐突地送大礼给老板,否则突会会让老板心生疑惑,觉得你有事相求 你 送礼第一目标,上级领导一 在关于于 “送礼的对象主要是谁”的调查中,有谁37%的参与的者选择了掌握职场生杀大权的上级领导,而生朋友占据了亚军朋 位置,占334%,生意上离不开的客户占据了客12%,相对来来说,亲属、一般同事、同同学、老师和邻居的比例要要少得多,分别是6%、4%4、2%、5%和%。 智联招聘职业顾问,一个人人在职场上做得累不如做得得巧,英语里有一句是do the righto thing 要比do the thing rtighti更重要,这就需要下属全面正确地理解上要级的意思,因此沟级 1 / 4 通和关系显得异常重要。最简单系的的就是要站在企业、站站在上级的立场去思考问题题,及时汇报你为公司的贡献。当然贡也不要忘了向上级、老板表达最诚挚的上感感谢之情,感谢他们对你的支持和帮助,表达一下的你你的忠心。 调查还显示,给客户送礼占据了第三,的位置,其实客户的 除了和我们是买卖关系以外,还我是是敢于正面批评我们、愿意意坦诚地指出我们做得不足足之处的人,也是真正给我我们发薪水的老板,是我们真正的衣食父母,我们们必须对这些客户始终必 抱着一一颗感恩的心,这样比单纯地空喊“客户就是上帝纯”有意”义得多。 情不等于讨好上司情 加深感 虽然上级是大家送礼的主要目上标标,但“送礼的主要目的是是什么”,调查结果显示讨好上司并不是给上级送讨礼礼的主要原因,讨好上司只占只4%的比例,而真心感谢帮助过我的人和感 加深感情联络分别占到了感38%%和41%的比例。而求人人办事、工作需要、帮助收礼人的比例要少得多,收分别是分8%、9%和%。 智联招聘职业顾问,讨好和加深感情本质的区别是和一一个为了短期的索取,而一个为了长远的并肩作战一,心心相印。,向上级送礼加强感情沟通,与诚实、加正直、勤劳、与人为善正 的人品并不冲突。人在职场人江湖,除了业务上的压力江,还有,各种利益冲突或者关系不和。根据智联招聘关调查数据显示,调 目前公司团团队气氛“平平淡淡,互不干涉”的占到绝大部分不,, 2 / 4 有43%,“明争暗斗,,勾心斗角”更是占到了32%3,认为自己所在的团队“团结互助,轻松愉团快”的只有快25%,从智联招聘联职业顾问最近接收的职场问题来看,关系处的理方面的比例也理 逐渐增加。。在要“改善和同事老板的的关系”的比例从的3%上上升到了的8%。 需要注意的是,虽然当官的要不打送礼的,但要避免唐不突突地送大礼给老板,否则会让老板心生疑惑,觉得会你有事相求,你感谢就是感谢,心意到了就成了,老谢板要的、用的是你这个板 人,而不是你的礼物,再重,的的礼物也不能取代你的忠心和才心能对公司的贡献。 最好的不一定是最贵的 礼物送多重的为好呢,在在关于“送礼会大概在多少少金额”的调查中,100-2000元之间是大家的的首选。礼物价值在100-2000元之间的比例是是35%,100元以下的的是20%,200-5000元的比例是27%,500-10005元的比例是例13%,而1000元以上的大礼则只有元5%。调查还发现,现在人们。送送礼的方式健康新颖,好烟好酒好茶叶的比例只有烟11%1左右,其他的方式还还包括,送显得高雅的电影或文艺演出门票,“请影你你吃饭,不如请你流汗,送健身卡”,“送礼不如送送知识,我要送送”,“送美容美发卡,永葆青春送””等等。不过绝大多数人表表 3 / 4 示,还是要根据对方的喜好送相应的实物,这个喜比比例是58%。 人们表达达感谢的方式随着关系的远远近和帮助的程度有很大的不同,不一定都走当面的送送礼的方式,调查还显示31%3的人会根据“看对我帮助的程度和关系而采我取取不同的方式”,单独选择发短信问候的占择25%,决定当面送礼的是,25%%,只打电话和写邮件的比例分别是比14%和4%。。 智联招聘职业顾问,中国自古就是礼仪之邦,中传统上很传注重礼尚往来,送送礼已成了最能传情达意的的一种沟通方式,节日里尤为突显。古人说“千里尤送鹅毛,礼轻情义重”。送在物质在极大丰富的今天,送一个小小的礼物意义在送于加固沟通的桥于 梁,表达的感谢之情要重于礼物本的身。另外,礼物轻重要得身当当,送礼时间要适宜,礼品品要有意义,精心挑选包装,掌握装好实用与不实用的的尺度。毕竟送礼最重要是显示心意,应根是 据自己的的经济状况来选择和购买礼礼物 这样收礼者若了解真真相 也会收得安心。只是是要注意的是,送礼不是使自己高使兴,而是让别人开心,所以要了解收礼人开的品位,还要记着的 把礼物的价格标签撕下来,送一的份份明码标价的礼物,无论贵贵贱,都会让人不爽。 4 / 4
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