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财务部门简介

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财务部门简介财务部门简介 公司财务部设置为:成本会计、收入会计,总会计(税务会计)出纳等岗。 成本分析会计: 负责公司的成本分析、计划、控制,定期向总帐会计、财务经理和公司领导提供当月的成本计算报表、分析报告,对照成本标准找出成本升降原因,提出降低成本、费用的途径。 收入会计: 进行各项核算, 编制费用预算, 严格控制成本费用支出。 总会计: 负责公司财务核算、税务申报以及财务分析工作。 出纳: 负责现金收支与银行结算管理。 由专业人员组成的财务部,对财务工作精益求精,准确及时地为公司提供各种财务分析报表,是高层决策过程中不可...
财务部门简介
财务部门简介 公司财务部设置为:成本会计、收入会计,总会计(税务会计)出纳等岗。 成本分析会计: 负责公司的成本分析、计划、控制,定期向总帐会计、财务经理和公司领导提供当月的成本计算报表、分析报告,对照成本找出成本升降原因,提出降低成本、费用的途径。 收入会计: 进行各项核算, 编制费用预算, 严格控制成本费用支出。 总会计: 负责公司财务核算、税务申报以及财务分析工作。 出纳: 负责现金收支与银行结算管理。 由专业人员组成的财务部,对财务工作精益求精,准确及时地为公司提供各种财务分析报表,是高层决策过程中不可或缺的好助手。 财务总监 总 收 成 出 收 纳 会 入 本 银 计 会 会 员 计 计 一、工作职责及处罚办法 1、严格按照企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求,搞好财务核算,并于每月10日前编报好上月会计报表;对未按规定时间上报集团及公司领导所需各种报表的,视情况而定,对主要责任人处以20元/次罚款,对次要责任人处以10元/次罚款;未按企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求进行会计核算的,视情况而定,处以50元—200元罚款或调离岗位。 2、严格按照税法要求,于每月30日前搞好本月进项税额的认证抵扣工作,因工作失职,造成发票不能认证给公司造成的损失,查明原因后,由相关责任人承担全部损失金额。 3、严格按照税法要求,于每月10日前搞好上月的纳税申报和税款入库工作;因工作失职,未能及时申报和缴纳税款受到税务处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额 、严格按照税法要求,搞好发票及收据的领购及缴销工作;因工作失职,4 造成发票及收据缴销过期受到税务处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额。 5、严格按照税法要求,搞好发票及收据的开具工作;未按规定开具发票及收据受到税务处罚及给公司造成其他经济损失的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额和损失金额。 6、严格按照税法要求,搞好发票及收据保管工作;因工作失职,造成发票、收据遗失受到税务处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额。 7、严格按照统计法要求,搞好统计工作,因工作失职,受到统计执法部门处罚的,查明原因后,由相关责任人承担全部处罚金额。 8、严格按照公司规定的300元库存现金额预留保险柜库存现金,因超规定预留现金造成的损失,由责任人承担全部损失金额。 9、未经批准,擅自挪用现金或支付款项的;一经查处,除责令其归还所挪用现金、所支付款项外,并处以相关责任人挪用现金、支付款项额0.5倍罚款。 10、对外办理结算业务,除农副产品收购业务外,结算金额在1000元以上的,一律办理银行转帐结算;未经批准而办理现金支付的,一经查处,按所办业务金额处以0.5倍罚款。 11、对业务员及代理商所交现金应及时开具现金收款收据,对无法确认的现金,应及时向部门领导汇报,由部门领导与销售协调落实,办理收款手续;因工作失职,造成现金货款未入帐或未能及时入帐,给业务员销售业务带来影响和损失的,视同挪用现金处理,处以所收现金额1倍罚款。 12、严格认真登记现金和银行存款日记帐,编制银行存款余额调节表,做到日清月结,帐帐相符、帐款相符;因工作失职,造成公司货币资金损失,由责任人承担全部损失金额。 13、利用帐户替其他单位和个人套取现金的;一经查处,处以相关责任人套取现金金额2倍以上罚款。 、积极为公司各部门特别是销售部门搞好服务工作,如发现有工作不主动14 或服务态度生硬等现象,一经核实,处以10元/次罚款。 15、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上,部门、车间负责人按其金额的20,处罚。 二、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中: “德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为。“勤”主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。“能”主要是指工作能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等。“绩”主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等。 三、考核的目的:对公司财务人员的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除“干好干坏一个样,能力高低一个样”的弊端,激发上进心,调动积极,发掘内在潜力,为公司及时发现、选拔、重用人才创造条件,以提高公司的整体效益。 固定资产管理办法 为使固定资产的规划、执行和控制作业有章可循,并达成下列管理目的,以利本公司经济有效且迅速地达成经营目标,特制定本办法。 固定资产的让售由管理部门将让售固定资产名称、规格、数量、原取得日期、金额、帐面残值、现状及让售理。 固定资产的让售以登报公开招标为原则,如因特殊情况需采用其他方式处理时,应将理由和让售条件呈权责人核准后办理。 固定资产因损坏且无修复价值时,应填写《固定资产减损单》办理报废,对于呈准报废的闲置固定资产拆除后的零件或有残余价值的物品,应送有关部门办理入库。 固定资产因损坏且无修复价值时,应填写《固定资产减损单》办理报废,对于呈准报废的闲置固定资产拆除后的零件或有残余价值的物品,应送有关部门办理入库。 固定资产维修负责部门每月应定期研讨各项固定资产定期维修期间长短的恰当性以及异常维修事项发生原因与改善对策,将研计结果以书面通知使用部门及管理部门配合实施。 成本和费用管理办法 为进一步加强中心成本费用控制,强化全员成本意识,严控不合理开支,增强财务约束能力,使中心财务管理工作更趋程序化、规范化、精细化和预算化,特制定本办法: 第一条:实施定额包干管理的成本费用有差旅费、办公费、业务费、修理费、燃料动力、器材配件、运输费、电话费、业务招待费等项目。 第二条:刚性费用实施监控约束管理,由计划财务部门根据全年预算批复,协同相关职能部门制定具体指标,报中心批准后实施。变动费用实施定额包干管理,由计划财务部门根据全年预算批复及历年数据采取“零基预算”与“定基预算”相结合编制,报中心批准后实施。 第三条:计划财务部门在编制全年预算时,根据预算批复情况,考虑中心生产运行实际,预留部分机动经费作为中心总预备费,以应对临时性、专性、实发性、大额性的相关经济事项。动用总预备费,必须由使用部门提出书面申请,经计财部门汇同其他职能部门初审后,报中心批准后方能实施。中心领导的相关费用实施单列,在定额以内使用。 成本和费用: 、差旅费:核算各部、室员工出差期间发生的相关费用。 1 2、办公费:核算各管理部门办公用品的耗用,以及其它应列入“办公费"科 目的费用。集中采购、仓库发放的办公用品,入库时统一计入采购部门 的办公费用,月末计划财务部门根据仓库提供的出库统计表,分别计入 各领料部门的变动费用指标中,并相应冲减采购部门的变动费用指标。 3、修理费:包含房屋修缮费和设备修理费。设备修理费包括车辆维修费、 专业设备维修费、通用设备维修费、有关专业设备的维保费等。设备出 现重大故障或房屋建筑物大修,涉及费用较大可由具体承办部门提出申 请,经综合业务部门技术论证,计划财务部门平衡预算后上报中心批准, 方可动用总预备费。 4、燃料动力:核算中心各部、室车辆、设备耗费的各种油耗。其中车辆在 定点加油站签单加油,将定期根据车管部门提供的各车辆油耗明细计入 各部、室的变动费用指标中。 5、电话费:核算中心支付给电讯部门的固定电话、移动电话、以及专线费 用。此变动费用指标下达给各部、室的为部、室实际使用的办公电话费 用,其余的在预备费中核算。 6、业务招待费:核算各部、室开展管理工作和业务活动发生的餐费、食品 费、服务费等费用。具体管理办法参照相关文件执行,该费用下达指标 包括直接报销费用和定点宾馆酒店。 营业收入、利润及其分配办法 1、酒店营业收入的确定,必须以酒店各项服务已经提供,同时收回相应的足额 的价款获取的受区价款的合法证据为标志。 2、营业收入按实际价款计算,发生的各种折扣、回扣冲减当期营业收入。各级 领导应严格按规定的折扣权限签单。需对外支付佣金时,应有经办部门以书 面的形式向主管领导请示,经同意,在报总经理批准后,方可支付,如需代 领,代领人必须经主管领导确认。 3、营业收入应按配比的原则记账,与同期发生的营业成本、营业费用、管理费 用、营业税金及财务费用同时反应,预收的房租等应按预付期分期计入营业 收入。 4、酒店的一切收入均需经财务部入帐核算。各收银点当日收到的现金、支票、 信用卡消费等票据经夜审核准后,于次日上午全部上交财务部;各营业部门 预收的包餐、包房定金应及时如数上交财务部。 5、严格按国家的法律法规的规定计提各项税金、基金,按时纳税。 6、酒店的利润总额计算公式:营业收入,营业外收入,其他业务收入,投资收 益,营业税金,营业成本,营业费用,管理费用,财务费用,营业外支出, 其他业务支出,汇兑损益 7、按照酒店董事会的规定,全年应上缴的利润,按年计划数分四个季度预交, 悼念中介算是经年审后,多抵少补,保证全年计划数。 8、酒店全年缴纳所得税后利润,按照旅游企业财务制度的规定,以如下顺序分 配:A、支付被没收财务损失和各项税费的滞纳金、罚金;B、弥补以前年度 亏损;C、按照董事会规定的比例计提法定盈余公积金和公益金;D、按酒店 董事会规定的金额,上交未分配利润。 会计核算办法 一、 会计核算以权责发生制为基础,采用借贷记账法,以手工 为主记账。 二、 会计科目。 三、 会计凭证:1.使用自制和外来原始凭证两种。2.会计保管的 期限为10年,期满需要销毁,需开列清单,报公司批准后 方可销毁。 四、 会计报表。以国家规定的格式和填报日期、份数执行。 五、 各部门编制: 客房部:客房用品使用计划,费用计划,布草添置计划。 餐饮部:营业计划,利润计划,费用计划。 工程部:零配件,工具购置计划,基建工程计划。 采购部:物料进货计划,加工订货计划,印刷品复印计划。 会计基础知识 (1)在会计基础知识部分,对会计要素的含义、账户的运用以及怎样记账、对账与查账等会计需掌握的最根本的问题一一进行了分析说明,以为入门会计的工作打好基础。 (2)在银行结算基础知识部分,详细介绍了银行账户管理办法和几种银行结算方式,帮助入门会计更好地管理和运用企业的银行账户,为企业看好“宝库”。 (3)在税务基础知识部分,对营业税、企业所得税和消费税等的运用进行了详细说明,读者可兼有税务会计的身份,在普通会计的基础上更上一层楼,成为会计多面手。 (4)在工商管理基础知识部分,介绍了集中企业方式的特点和企业的成立、合并、解散和清算等方面的知识,让新上手的会计对企业工商管理方面的知识不再陌生,扩大的知识面,使其成为全面全能的优秀会计成为可能。 资金管理规定 1、银行存款管理 A、收付超过现金收付限额以上的款项,必须通过银行结算。 B、经办人员因业务需要,要求财务会计部签发银行转帐支票或支付货款时,首先必须按规定办理手续,待业务结束或物资入库后, 必须及时办理报销销帐手续,未及时办理销帐手续者,按规定予以处罚。 C、财务会计部签发转帐支票后,应进行登记并将支票项目填写齐全,不准签发空头支票,当无法明确收款单位名称、金额时,也应把支款用途、签发日期以及预计资金限额填写清楚。 D、实行计划控制的费用或物资采购,在付款时应同时核实计划,超计划的部分必须按规定办理追补手续后,方能付款。 E、财务会计部必须严格遵守银行有关规定,不得将银行帐户借给其他单位或个人办理结算,保管好空白支票及已用支票存根。 F、严格审核各类银行结帐凭证,及时办理银行收付业务,并及时核对银行往来帐单,如月末有未达帐,应查明原因,编制银行余额 调节表。 2、流动资金管理 财务会计部应本着既要保证酒店营业需要,又要加速资金周转的原则,加强对流动资金的管理。 (1) 控制储备资金定额,核定各项原料、物资的最高、最低储 存量,压缩库存,减少资金占用。 (2) 及时清理应收预付款,加强应收帐款的催收,每月编制往 来明细表及帐龄分析表,采取措施加速资金回笼。 (3) 降低银行存款的沉淀资金,随时掌握资金动态。 (4) 做好资金调度和资金占用的工作,分析考核资金的使用效 果。 3、固定资金管理 (1)酒店每年必须做好固定资产的购置计划、更新改造计划和大修改造计划,经总经理批准后严格执行。 (2)对未列入当年预算的资本性支出及酒店大修改造,必须事先专题报告,说明需追加的理由及可行性分析,由财务部经理及酒店总经理审批后方能实施。 科目汇总表记账程序 会计凭证和帐薄的设置 1、凭证设置。采用科目汇总表账务处理程序时,记账凭证的设置如下: 采用收款凭证、付款凭证和转账凭证三种格式(经济业务量较多的单位可以采用现金收款凭证和银行存款收款凭证、现金付款凭证和银行存款付款凭证及转账凭证五种格式。)经济业务发生后,根据经济业务的性质分别编制不同的记账凭证。 2、帐薄设置。日记账、明细账、总分类账。 ?根据原始凭证编制汇总原始凭证; ?根据原始凭证或汇总原始凭证编制记账凭证; ?根据收款凭证、付款凭证逐笔登记现金日记账和银行存款日记账; ?根据原始凭证、汇总原始凭证和记账凭证登记各种明细分类账; ?根据各种记账凭证编制科目汇总表; ?根据科目汇总表登记总分类账; ?期末,现金日记账、银行存款日记账和明细分类账的余额同有关总分类账的余额核对相符; ?期末,根据总分类账和明细分类账的,编制会计报表。 科目汇总表账务处理图 采购入库、出库程序 首先各部门申请购置物品需要 1、第一时间到一级大库与库管核实有无此物品,确认库存物资不能满足使用时,要求库管在申购单上签字写上无此货物字样。 2、由申购部门经理签字在呈报总经理批准后送给采购 人员,根据申购单中商品进行采购。 3、进入一级大库材料:米面、干调、酒水、茶叶、香烟、 餐饮餐具、工程部用料以及低值易耗品等。 (1) 入库程序:验收入库根据采购申请单、购货清单、验收入库单(清单上必须有采购,库管签名)有财务根据货物的数量及规格填写入库单。 入库单一式四联(财务两联成本会计一联,总会计一联做账用;库管一联记账用;供货商一联对账用。) (2)出库程序:直接入库的材料,例如:米面、干调、酒水、茶叶、香烟、客房用品、餐饮餐具及工程部用料,领用时根据先进先出法填写领料单,由领用人,财务,使用部门经理,库管签名,库管根据先进先出法和领料单发货。 4、进二级后厨、菜、鲜、类、谷杂粮、洗洁净、鲜洗类食品。 (1)直接拨入后厨的原材料例如:蔬菜、海鲜、肉类、五谷杂粮、洗洁精等鲜洗类食品不填写入库单和领料单,由二级库管根据申请单和销售清单一一核实,核实后,由二级库管和后厨签名,财务部凭此单据开具收货记录,并且有采购和后厨签名。 收货记录一式四联(财务两联,后厨一联,供货商一联) 5、26号盘点酒水,是否张实相符,不符查明原因,由吧员写一份“二楼库存商品盘点表”此表必须有两位吧员签名。 6、月底与一级库管对账盘点,确保账账相符,由库管写一份“库存商品盘点表”并在此表上签名,原件留财务,复印一份给库管。 下面是三个励志小故事,不需要的朋友 可以下载后编辑删除!!!谢谢~~~ 你可以哭泣,但不要忘了奔跑 2012年,我背着大包小包踏上了去往北京的火车,开启了北漂生涯。彼时,天气阴沉,不知何时会掉下雨滴,就像我未知的前方一样,让人担忧。 去北京的决定是突然而果决的,我在宿舍纠结了一天,然后在太阳逃离窗口的时候打电话告诉父母,我要到首都闯一闯。消息发出去之后,并没有预料之中的强烈反对,父亲只给我回了一个字:好。 就这样看似毫无忧虑的我,欣喜地踏上了北上的路。有些事情只有真正迈出第一步的时候,才会迎来恐惧。当我踏上北上的列车时,才惊觉对于北京,除了天安门、央视大楼这些着名建筑,我知之甚少。俗话说无知者无畏,可于我而言,这句话并不适用,因为在坐上火车那一刻,我就开始对未来胆战心惊,毫无底气。 火车开动之后,我的心情变得更加复杂而紧张,甚至一度心生退意。人类果然是一个无解的方程式,看似无畏的勇气背后不知藏下了多少怯懦和犹豫。 旁座的姐姐见我一人,开始和我有一搭没一搭地聊起了天。几分钟后,我们竟如同许久未见的好友一般,开始聊起了各自的生活。 我说出了自己的恐惧与未见,期冀从她那里得到些许安慰和鼓励。出乎意料地,她并没有说一些心灵鸡汤般的哲理语句,反而给我讲了一个故事,一个让我在很长一段时间都印象深刻,每次想起便会荷尔蒙再度升高的故事,一个她自己的故事。 那是一段并不愉快的经历,整段经历是蜿蜒前行的。 高考中,她因为做错了三道大题,成为家里的罪人。朋友极尽嘲笑,亲戚们也开始暴露自己毒舌的属性,父母当时并没有过多指责,因为他们正在跟自己的兄弟姐妹们为了祖母的遗产争得死去活来。那被人类歌颂的血缘、亲情,在所有的利益面前瞬间分崩离析。那时的她,像极了一个被遗弃的孩子。或是为了远离当时一片狼藉的场面,家境拮据的她,怀着可能被众叛亲离的勇气,报考了一个三本院校。 当她怀揣着自己暑假赚的6000块钱踏进学校的时候,她以为一切喧闹终将与自己隔绝。但是事实上,天真的想法只维系了几天,便不攻自破。专业老师并不看好这个寡言少语的孩子,因为在她看来,法律专业除了要掌握专业知识之外,利索的嘴皮子也是一名律师出人头地不可缺少的法宝,而这个孩子,显然并没有这方面的天赋。 糟糕的情况在不断地蔓延,那段时期,她如同造物者手中的失败品,什么都做不好,注意力像手中的沙子一般怎么握都握不住。课文理解不了,丧失阅读能力,法律条款、单词统 统在跟她作对,连最简单的问题都会堵住她的嘴。考试更不用提了,考前总是睡不好觉,刚迈进考场全身就开始发抖,像个从来没有上过战场的士兵一样。 她一直溺在泪水中,从未上岸,深度抑郁,一度心生退学的想法。她深夜给母亲打去电话,想要获取安慰,家人说当初你自己做的决定,于是她只好自己硬撑着。为了防止自己再胡思乱想,她报了八门选修课,把自己的时间填得满满的。为了应付每科超过6000字的论文,她总是第一个跑到食堂去打饭,背日语,背法语,做英语听力,背法律常识虽不至于像匡衡一样凿壁偷光,但是只要有光的地方,她都待过。 一个追着阳光跑的人,是永远不会输在路上的。 在不停歇的灌输之下,大脑勉强接受了来自外界的压迫。虽不能到达天才的地步,但是起码恢复了正常的记忆功能。四年的大学生涯也在马不停蹄中准备落下帷幕,为了能够拿到好的工作机会,她到处参加比赛,只是为了让自己在与聘用单位较量时能够多一点筹码。与此同时,她还要忙毕业论文。在有限的时间内打一场不能失败的战争,是那时她的唯一目标。 上天果然不会亏待努力的人,她的毕业论文很惊艳,老师甚至生出了让她留校任教的打算,不过还是被她拒绝了,因为她已经进入了当地最着名的一家律师事务所。 在刚进入事务所的时候,她过去光鲜的外衣再次黯然失色。为了能够追赶同事的步伐,她过上了每天哒哒哒飞速敲打键盘的生活。为了跟进一个案子,她常常整夜都在做准备,等到一切就绪时,晨光也恰好如期而至。如今,她已经成为北京最着名的律师事务所的招牌律师之一。这次她本可坐飞机回京,只是因为贪恋沿途的风景才会与我相遇。 在最难熬的时光要学会一路狂奔,不要多想,也不要把希望寄托在别人身上,人生来便是要努力的,你可以哭泣,但是不要忘了奔跑。她拍着我的肩膀,身上散发着莲花的香味,清新而让人愉悦。 终点站很快到达,天空依然阴沉着,不知下一秒云上染墨,雨滴降落,还是阳光冲破云雾,普照大地。 当我与她告别,重新背着沉重的行李,阔步向前,我知道等待我的不一定是美好的未来,但是只有拼一拼,才足够对得起自己。 每个人都有一个蜕变的过程,这个过程只能自己咬着牙度过,熬过了便化茧成蝶,熬不过,便像蒲公英一样,被生活的风吹着走。 一辈子走好一条路 有两个西班牙人,一个叫布兰科,一个叫奥特加。虽然他们同龄,又是邻居,但家境却相差很远。布兰科的父亲是一个富商,住别墅,开豪车。而奥特加的父亲却是一个摆地摊的,住棚屋,靠步行。 从小,布兰科的父亲就这样对儿子说:“孩子,长大后你想干什么都行,如果你想当律师,我就让我的私人律师教你当一名好律师,他可是出名的大律师;你如果想当医生,我就让我的私人医生教你医术,他可是我们这里医术最高的医生;如果你想当演员,我就将你送去最好的艺术学校学习,找最好的编剧和导演来给你量身定做角色,永远让你当主角;如果你想当商人,那么我就教你怎样做生意,要知道,你老爸可不是一个小商人,而是一个大商人,只要你肯学,我会将我的经商经验全都传授给你!” 奥特加的父亲则总是这样对儿子说:“孩子,由于爸爸的能力有限,家境不好,给不了你太多的帮助,所以我除了能教你怎样摆地摊外,再也教不了你任何东西了。你除了跟我去学摆地摊,其他的就是想也是白想啊!” 两个孩子都牢牢地记住了自己父亲的话。布兰科首先报考了律师,还没学几天,他就觉得律师的工作太单调,根本就不适合他的性格。他想,反正还有其他事情可以干,于是,他又转去学习医术。因为每天都要跟那些病人打交道,最需要的就是耐心,还没干多久,他又觉得医生这个职业似乎也不太适合他。于是,他想,当演员肯定最好玩,可是不久后,他才知道,当演员真的是太辛苦了。最后,他只得跟父亲学习经商,可是,这时,他父亲的公司因为遭遇金融危机而破产了。 最终,布兰科一事无成。 奥特加跟父亲摆了几天地摊后,就哭着不肯去了,因为摆地摊日晒雨淋不说,还常遭人白眼。可是,一想到除了摆地摊,再也没别的事可干,他又硬着头皮跟父亲出发了。可是, 还没干几天,他又受不了了,又吵着闹着不肯去了。因为没事可干,不久,他又跟着父亲出发了。 慢慢地,他竟然从摆地摊中发现,要想永远摆脱摆地摊的工作,就得认真地将地摊摆好。结果,几年后,他终于拥有了自己的专卖店。30年后,他拥有了属于自己的服装集团。如今天,该集团在世界68个国家中总计拥有3691家品牌店,一跃成为世界第二大成衣零售商。奥特加(AmancioOrtega)以250亿美元个人资产,位列《福布斯》2010年世界富豪榜第9位。 人并不是选择越多越好,因为多了反而拿不定主意,无法坚持到底。反而是那些没有选择的人,最终获得了成功。 把理想推远一点 比尔?拉福是美国当代的著名企业家。 比尔从商的志向来自他的父亲,他的父亲在商界滚打多年却始终没有取得什么骄人的成绩。受父亲影响,比尔从小就立志要做一位成功的商人,更何况他的父亲也认为他做事机敏果断,敢于创新,非常具有商业天赋,所以一直鼓励比尔去读经济或者商贸类大学。 让父亲没有想到的是,比尔在高中毕业后,却来到麻省理工学院学习工科中最基础最普通的机械制造专业。比尔的父亲生气地指责比尔说:“你一定是忘记了自己的理想,要知道,你并不是要做一位出色的工人,而是做一位成功的商人,你为什么不读商业贸易,反而要来学机械制造呢?你这不是拉近理想,分明是把理想推得更远了!” 比尔不赞同父亲的观点,他觉得适当把理想推远一点是正确的,因为工业商品在商贸中占了绝对的大多数,如果不具备工科知识,就不能了解产品的性能、生产制造等各方面的情况,将来很难保证能在经商中占到优势,更何况工科学习不仅是增强工业技能,还能帮助一个人建立严谨求实的思维能力,培养一种脚踏实地的工作态度,这些素质都是经商所不能缺少的。 听了比尔的解释,他的父亲终于明白了比尔的想法,比尔也得以留在麻省理工学院继续读书,四年的大学,比尔没有拘泥于本专业,他同时还学习了许多化工、建筑、电子等方面的基本知识,毕业后,立志从商的比尔并没有立刻带着这些知识投身商海,而是考入了芝加哥大学继续攻读经济学的硕士学位,这期间,比尔掌握了大量的经济学基本知识,掌握到了决定商业活动正确性的众多因素。 取得学位后,按理说比尔应该可以向理想进发了,可是他不仅没有立刻下海经商,反而还进一步把理想推远了:他又花了三年时间进入别的私人学校学习法律知识,之后又进入了一所法学院旁听法律课程,同时他还学习了一些微观经济活动的专业经济学以及企业管理知识!完成这一切之后,比尔又考进了政府部门工作,直到这时,他的父亲终于忍不住了,他指责比尔已经彻底忘记了自己的理想,他提醒比尔说他应该努力让自己成为一名成功的商人,而不是去从事政治。 比尔有自己的想法,因为经商必须要具备很强的交往能力,要想在商业上获得成功,必须要深知处世规则,善于人际交往,然而这种能力是在任何学校都学不到的,只有在实践中才能磨炼出来,而磨炼这种能力的最佳去处就是政府部门。比尔在政府部门一干就是5年,他也在工作中培养起了深思稳重、沉着冷静的个性。 5年的政府工作结束后,比尔开始慢慢向商业靠近,他应聘到一家公司去熟练商情与商务技巧,因为表现突出,两年后,公司打算出高薪让他担任副总经理,但比尔却辞职了,他 意识到自己是时候正式向自己的理想迈开脚步了,随后,他开办了自己的拉福商贸公司,这时,比尔已经是一位35岁的中年人。 因为比尔的准备工作实在充分,在接下来的商务操作中,他几乎能考虑到每个细节,能应对一个合格的商人应该能应对的一切,并且能够嗅到各种商机,避免各种法律纠纷,他之前所学的每一点知识和所做的每一步准备,都在他之后的商业活动中发挥出了不可忽略的作用,生意进展异常顺利。 也正因如此,在此后短短的25年时间里,比尔的公司从最初20万美元的资产发展成了现在200亿美元,比尔本人也成为美国商业圈的一个神话人物。 对于比尔的成功,2011年诺贝尔经济学奖得主托马斯?萨金特就曾在一本书中这样评论:“急于求成在很多时候往往是欲速则不达,而适当推远理想反而是一种备战人生的最佳方式,比尔所拥有和依赖的,就是这种独特的智慧!”
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