吉林省婚假产假规定2016

吉林省婚假产假规定2016 今天上午，记者在省政务大厅召开的“全面二孩放开”新闻发布会上，就群众关注的有关“生二孩”的休假政策和奖励政策方面，记者采访了吉林省卫计委生育基层指导处处长姜国民。 吉林省最新计生政策出台 婚假15天产假158天 姜国民示，在最新实施的《吉林省人口与计划生育条例(修正案)》规定中，只要依法办理结婚登记手续的，无论早婚还是晚婚一律休假15天;只要符合法律、法规规定生育的夫妻，增加产假60天，加上国家规定的98天产假，一共可享158天产假，同时给予男方护理假15天。女职工经本人申请，单位同意，可延长产假至一年，产假延长期间工资按原额的百分之七十五发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄。职工在享受产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 另外，公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇: (一)放置宫内节育器，休息2天，七天内不安排重体力劳动; (二)取宫内节育器，休息1天; (三)结扎输精管，休息15天; (四)结扎输卵管，休息21天; (五)怀孕28周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息21天至 42天。怀孕28周以上终止妊娠的，休息98天。 上述手术同时进行两项以上的，休期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 据吉林发布官微报道，3月30日，吉林省十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过了《吉林省人口与计划生育条例》修正案(草案)，并于2016年3月30日正式施行。今天上午，在省政府新闻办召开的新闻发布会上，省卫生计生委副巡视员付友和等有关负责人就《吉林省人口与计划生育条例》修改的有关情况向社会和媒体作详细介绍。据悉，修改后的《条例》在生育政策、奖励与社会保障政策、技术服务政策等方面做出新规定。小布就大家关心的一些重要信息整理如下: 《条例》做了哪些修订 《条例》由原条例的70条，修改为现59条，现条例修改的内容涉及生育调节，奖励与社会保障和技术服务三章，共修改19条。 (一)关于生育政策。在“生育调节”一章，本着“城乡一致、民族一致、地域有别、适度调整”的原则，在明确全面两孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基础上，规定下列情形可以再生育一个子女: 一是“夫妻生育两个子女，其中一个残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的”。 二是“再婚夫妻再婚前一方有一个子女，另一方无子女，再婚后只生育一个子女的”。 三是“一方户籍在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的”。 (二)关于奖励与社会保障政策。在“奖励与社会保障”一章，以“休假一致、补助一致、新老有别、依法衔接”为原则，调整奖励与社会保障政策。 一是将晚婚晚育职工的奖励政策，适用于所有依法婚育的职工，并在数量上进行了调整。 二是将独生子女的补助政策，适用于所有合法生育的16岁以前的儿童和青少年。 三是取消了原条例关于对放弃生育两个子女夫妻奖励200元的规定。 四是明确的在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间生育一个子女的，可以继续办理《独生子女父母光荣证》享受有关奖励扶助待遇。 (三)关于技术服务政策。在“技术服务”一章，按照“管理一致、服务一致、取消强制、体现自主”的原则，对技术服务一章进行调整。 发挥卫生与计生机构整合的优势，明确强化妇幼保健，开展三级预防，对妇幼保健和计划生育技术服务机构统一要求、统一管理;为采取避孕节育的夫妇普遍提供基本项目的免费技术服务，取消了“接受计划生育技术指导”等前提;取消了不符合再生育政策怀孕的妇女，应当终止妊娠等强制性规定，明确“自主选择”避孕节育措施。