置业顾问晋级及薪酬待遇管理制度

置业顾问晋级及薪酬待遇#管理# 类别:人力资源类[编号:20071225]111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 2008年恒辉地产顾问机构置业顾问晋级及薪酬待遇实施办法 累计合同金额底薪 级别 福利待遇 (万元) (元/月) 带薪假3天～婚假10天～女士带薪产假2个月,男士带薪陪产假10天,～ 一级 3000 1000 公费体检一次～晋主管级 带薪假7天～婚假15天～女士带薪产假3个月,男士带薪陪产假15天,～ 二级 5000 1500 公费体检一次～外出参观学习1次/年～晋高级 带薪假15天～婚假30天～女士带薪产假6个月,男士带薪陪产假15天,～ 三级 7000 2000 公费体检一次～外出参观学习1次/年～晋经理级 带薪假一月～婚假60天～带薪产假12个月,男士带薪陪产假15天,～ 特级 10000 3000 公费体检一次～外出参观学习1次/年～晋项目经理级 备注: 1、统计时间从2007年1月开始～但2007年置业顾问销售额按40%统计进入2008年作为基础数据。郑州,含上街区、荥阳等县 市,以外项目销售金额下浮1000万元。 2、凡是客户满意度调查表合格率、大定签约率达不到90%～底薪下调20,～达不到85%以上的不得晋级,凡是出现重大失误给公 司带来损失、客户投诉引起媒体报道以及开发商投诉影响较大的不得晋级。 3、本工资包括各种生活补贴～且每位成功晋级置业顾问均可照常享受公司既定的工龄工资标准。 4、已经达到主管级、高级、经理级的可以申报上一级别。如果连续两个月在项目销售排名处于后两名的～自动降一级。 5、具体由项目申报人力资源部、项目管理中心共同审核签字报总经理、董事长审批确定～每季度申报一次。 6、此实施办法自2008年1月开始实施～最终解释权归河南恒辉房地产顾问有限公司人力资源部。 人力资源部 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。 类别:人力资源类[编号:20071225]111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 2008年01月02日 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。