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广州医学院口腔医院各类岗位任职条件doc - 广州口腔医院

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广州医学院口腔医院各类岗位任职条件doc - 广州口腔医院广州医学院口腔医院各类岗位任职条件doc - 广州口腔医院 广州医学院口腔医院各类岗位任职条件 各类岗位的通用基本任职条件 1、遵守宪法和法律, 2、 具有良好的职业道德和工作作风, 3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件 , 4、适应岗位要求的身体条件, 5、近五年未发生工作事故~年度考核称职~工作质量达到医院相应的岗位要求。 一、管理岗位任职条件 1、五级职员,处级,岗位、六级职员,副处级,岗位任职资格条件、主要能力及素质、衡量标准 按照党政领导干部选拔任用工作条例。 2、七级职员,科级,岗位 ,1...
广州医学院口腔医院各类岗位任职条件doc - 广州口腔医院
广州医学院口腔医院各类岗位任职条件doc - 广州口腔医院 广州医学院口腔医院各类岗位任职条件 各类岗位的通用基本任职条件 1、遵守宪法和法律, 2、 具有良好的职业道德和工作作风, 3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件 , 4、适应岗位要求的身体条件, 5、近五年未发生工作事故~年度考核称职~工作质量达到医院相应的岗位要求。 一、管理岗位任职条件 1、五级职员,处级,岗位、六级职员,副处级,岗位任职资格条件、主要能力及素质、衡量 按照党政领导干部选拔任用工作条例。 2、七级职员,科级,岗位 ,1,任职资格条件 ?担任中级技术职务3年以上或具有副高及以上专业技术职务任职资格或3年以上八级岗位管理经验, ?原则上本科及以上学历, ?干部人事管理权限的有关规定。 ,2,主要能力及素质 ?具有计划、组织、实施和独立解决工作中实际问题能力, ?具备一定的专业水平和业务能力~熟练运用现代化办 公手段, ?坚持原则、高效严谨、爱岗敬业、开拓进取, ?具备较好的口头表达能力和文字表达能力, ?身心健康。 ,3,基本岗位职责 ?负责本部门某一方面的重要业务工作, ?独立起草一般性公文、业务性文件和#工作#, ?对本岗位工作具有创新思路,服务意识强, ?保证完成岗位职责规定的各项任务, ?本岗位工作信息完整、数据准确、文档齐全~达到规 范化管理, ?完成主管领导交办的其他工作, ?指导其他职员工作。 ,4,衡量标准 ?胜任本职工作~取得明显成绩, ?服务质量好,无投诉, ?及时解决本职责范围内出现的问题, ?无重大责任事故~工作差错率低。 3、八级职员,副科,岗位 ,1,任职资格条件 ?担任中级专业技术职务3年或有3年以上九级岗位管 理经验, ?原则上本科及以上学历, ?干部人事管理权限的有关规定。 ,2,主要能力及素质 ?具有计划、组织、实施和独立解决工作中实际问题能 力, ?具备一定的专业水平和业务能力~熟练运用现代化办 公手段, ?坚持原则、高效严谨、爱岗敬业、开拓进取, ?具备较好的口头表达能力和文字表达能力, ?身心健康。 ,3,基本岗位职责 ?负责本部门某一方面的主要业务工作, ?参与起草一般性公文和业务性文件, ?对本岗位工作具有创新思路,服务意识强, ?保证完成岗位职责规定的各项任务, ?做到本岗位工作信息完整、数据准确、文档齐全~达 到规范化管理, ?完成部门负责人交办的其他工作。 ,4,衡量标准 ?胜任本职工作~取得明显成绩, ?服务质量好,无投诉, ?及时解决本职责范围内出现的问题, ?无重大责任事故~工作差错率低。 4、九级职员岗位 ,1,任职资格条件 ?具有初级及以上职务任职资格或十级岗位的工作经验3年以上, ?原则上本科及以上学历。 ,2,主要能力及素质 ?熟悉本岗位规定的业务职责~能较好地履行岗位职责, ?具备一定的专业水平和业务能力、 熟练运用现代化办公手段和基本公文协作能力, ?热情服务、团结协作、爱岗敬业, ?有一定的文字表达能力和办事能力, ?身心健康。 ,3,基本岗位职责 ?承担本部门某一方面的业务工作, ?本岗位工作服务意识强, ?本岗位工作信息完整、数据准确、文档齐全~能达到规范化管理, ?保证完成岗位职责规定的各项任务, ?完成部门负责人交办的其他工作。 ,4,衡量标准 ?胜任本职工作~完成任务好, ?服务质量好,无投诉, ?及时解决本职责业务范围内出现的问题, ?无重大责任事故~工作差错率低。 5、十级职员岗位 ,1,任职资格条件 ?具有初级及以上职务任职资格, ?专科及以上学历。 ?现聘任为办事员~能完成分配的本职工作。 ,2,主要能力及素质 ?熟悉本岗位规定的业务职责, ?具备一定的专业水平和业务能力、 熟练运用现代化 办公手段, ?热情服务、团结协作、爱岗敬业, ?有一定的文字表达能力和办事能力, ?身心健康。 ,3,基本岗位职责 ?承担一般性业务工作和辅助性工作, ?本岗位工作信息完整、数据准确、文档齐全~能达到 规范化管理, ?保证完成岗位职责规定的各项任务, ?能完成部门负责人交办的其他工作。 4,衡量标准 , ?胜任本职工作~完成任务好, ?服务质量好,无投诉, ?及时解决本职责业务范围内出现的问题, ?无重大责任事故~工作差错率低。 二、专业技术岗位任职条件 各级各类专业技术岗位上岗条件以及职责应满足国家和我省、市现行专业技术职务评聘有关规定~如实行执业资格准入控制的专业技术岗位~其基本任职条件还包括准入控制的要求。根据不同岗位等级的需要~必须达到以下相应等级岗位聘用条件。 1、专业技术五级岗位 ,副高级, 在副高级专业技术六级岗位任职须满3年以上~并具有下列条件之一: ,1,任副高级职务满10年以上~任现职务期间~考核称职以上。 ,2,任副高级职务满5年以上~任现职期间~符合正高级三级岗位条件中的二项,任副高级职务满3年不满5年的~任现职期间符合正高级三级岗位条件中的三项, ,3,对任副高级职务满5年以上~确属技术拔尖、成绩显著、贡献突出~且岗位急需的特殊人才~或获得国家自然基金1项以上~可不受上述条件的限制。 2、专业技术六级岗位 ,副高级, ,1,任副高级七级岗位职务满5年以上~任现职期间~考核称职以上。 ,2,任副高级七级岗位职务满3年不满5年的~任现职期间符合正高级三级岗位条件中的一项, ,3,对任副高级职务不满5年以上~确属技术拔尖、成绩显著、贡献突出~且岗位急需的特殊人才~或获得国家自然基金1项以上~可不受上述条件的限制。 3、专业技术七级岗位,副高级, 取得副高专业技术资格~受聘副高级职务~任现职期间~考核称职以上的。 4、专业技术八级岗位,中级, 中级专业技术八级岗位任职应该具有下列条件之一: ,1,本科以上学历~已聘任中级职称10年以上~任现职期间~考核称职以上, ,2,大专以上学历~已聘任中级职称15年以上~任现职期间~考核称职以上, ,3,任中级职务满5年但不满10年~任职期间~发表SCI收录论著,第一作者或通讯作者~影响因子在1.0以上~护理专业人员影响因子不受限制~SCI论著在正刊上发表的为准,。或获得国家自然基金1项以上。 5、专业技术九级岗位,中级, ,1,本科以上学历~已聘任中级职称满5年但不足10年者~任现职期间~考核称职以上, ,2,大专以上学历~已聘任中级以上职称满10年但不足15年者~任现职期间~考核称职以上, ,3,任中级职务满5年但不满10年~任职期间~发表SCI收录论著,第一作者或通讯作者~影响因子在1.0以上~护 理专业人员影响因子不受限制~SCI论著在正刊上发表的为准,。 6、专业技术十级岗位 ,中级, ,1,取得中级专业技术资格~并受聘中级职务~任现职期间~考核称职以上, ,2,取得博士学位的研究生毕业转正定职者。 7、专业技术十一级岗位 ,初级, ,1,本科,护理专业为大专,学历以上~已聘任助理级职称~任现职期间~考核称职以上, ,2,大专以上学历并取得中级职称资格者~任现职期间~考核称职以上, ,3,取得硕士学位研究生毕业转正定职者。 8、专业技术十二级岗位,初级, 已聘助理级专业技术职称者~任现职期间~考核称职以上。 9、专业技术十三级岗位,初级, 已聘员级专业技术职称的聘任者~任现职期间~考核称职以上。 三、工勤技能岗位任职条件 1、二级岗位任职条件,技师, 通过本工种技师技术等级考评~获得经确认的相应专业技能职业水平评价证书或岗位资格证书,如:技师职业资格证书,~技术水平较高~能独立解决本工种较复杂的技术问 题和工作难题~ 在技术革新、技术发明中成绩显著~在同行中具有一定影响~且符合下列情况之一者~可申请竟聘工勤技能二级岗位。 ,1,现聘技师岗位~任现职期间~考核称职以上, ,2,受聘工勤技能三级岗位,高级工岗,满5年~从事本技术工种工作满20年~任现职期间~考核称职以上, ,3,受聘工勤技能三级岗位,高级工岗,满5年~任现职期间~考核称职以上~并具备下列相关条件之一: ?在省部级技能比赛中获前5名, ?获市级及以上奖励。 2、三级岗位任职条件,高级工, 通过本工种高级工技术等级考核~获得经确认的相应专业技能职业水平评价证书或岗位资格证书,如:高级工等级考核证书,~能独立解决本工种技术问题和工作难题~工作成绩优良~且符合下列情况之一者~可申请竟聘工勤技能三级岗位。 ,1,现聘高级工岗位~任现职期间~考核称职以上, ,2,受聘工勤技能四级岗位,中级工岗,满10年~任现职期间~考核称职以上, ,3,受聘工勤技能四级岗位,中级工岗,满5年~任现职期间~考核称职以上~并具备下列相关条件之一: ?市级以上技能比赛参与者, ?厅局级以上技能比赛前3名, ?获厅局级以上奖励, ?从事技术工种工作满20年, ,4,首次聘用必须从事本工种12年~任现职期间~考核称职以上, 3、四级岗位任职条件,中级工, 通过本工种中级工技术等级考核~获得经确认的相应专业技能职业水平评价证书或岗位资格证书,如:中级工等级考核证书,~熟练掌握本工种的技术与操作~且符合下列情况之一者~可申请竟聘工勤技能四级岗位。 ,1,现聘中级工岗位~任现职期间~考核称职以上, ,2,受聘工勤技能五级岗位,初级工岗,满5年~任现职期间~考核称职以上~并具备下列相关条件之一: ?从事技术工种工作满10年, ?厅局级以上技能比赛参与者, ?获厅局级以上奖励, ,4,首次聘用必须从事本工种7年~任现职期间~考核称职以上。 4、五级岗位任职条件,初级工, 通过本工种初级工技术等级考核~获得经确认的相应专业技能职业水平评价证书或岗位资格证书,如:初级工等级考核证书,~熟练掌握本工种的技术与操作~且符合下列情况之一者~可申请竟聘工勤技能五级岗位。 ,1,现聘初级工岗位~任现职期间~考核称职以上, ,2,工人见习、试用期满~考核合格。 5、普通工岗位任职条件,普工, 在普通工岗位上工作或见习、试用期满~考核称职以上~可受聘工勤技能普通工岗位。 6.相关说明 ,1,工勤技能岗位等级的聘用~需按规定条件逐级聘用, ,2,本实施办法中涉及的“本工种”~指在现工作岗位所从事的技术工种, ,3,本实施办法中涉及的奖项~为任现岗位以来所取得的奖项。
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