《养老保险》练习题答案4-8章--121207

《养老保险》练习答案 养老保险分章节练习题（全国版教材） 第四章  机关事业单位养老保险制度改革 一、单项选择题 1.D    2.B    3.B 二、判断题 1.P81×干部离休条件的基本构成有参加革命工作的时间和年龄。或改成公务员 2.P83√ 三、简答题 1.开展机关事业单位养老保险制度改革应处理好的几个问题。P93 （1）如何确定制度模式问题 （2）如何处理好制度衔接问题[一方面处理好纵向机关事业单位内部新老人员关系，处理好新旧制度过渡期间待遇水平衔接问题；另一方面处理好横向与企业职工养老保险制度的关系，利于人员正常合理流动，在制度上有效衔接。] （3）研究总体和当前有关政策的衔接问题[从建立社会保障体系总体要求看研究制订机关事业单位养老保险制度改革的总体方案；为解决部分事业单位转制为企业和移交地方管理面临的养老保险问题，出台配套政策。] （4）关于养老保险基金管理问题[机关事业单位保费来源于国家财政，基金在统一管理基础上，应与企业分开记账，积累基金不相互调剂使用。利于分清经费来源渠道，明确保障责任和强化基金管理。] 四、论述题 1.我国国家机关事业单位和企业的退休人员退休待遇差距较大，这是改革和发展道路上存在的问题。 你对当前我国机关事业单位养老保险制度的特点有何认识？对我国机关事业单位养老保险制度进行改革主要应该从何处入手？ 答：我国当前机关事业单位养老保险制度的特点是：P79 （1）基本模式为现收现付制 （2）采取政府财政或单位单方筹资机制 （3）实行待遇确定型养老金计发办法 （4）养老金调整与在职人员工资同步进行。 我国现行的机关事业养老保险制度进行改革势在必行，但必须处理好制度模式、新老办法衔接等问题，改革的内容主要包括：P94 （1）建立基本养老保险费用社会统筹机制 （2）建立基本养老保险个人帐户 （3）实行与企业衔接的基本养老金计发办法 （4）建立基本养老金调整机制 （5）建立公务员职业年金和事业年金 （6）建立养老保险社会化体系。等方面入手 第五章  企业年金 一、单项选择题 1.C    2.C    3.C    4.B    5.C    6.B 二、多项选择题 1.ABD        2.ABC 三、判断题 1.P151＋P2×是企业行为，不是个人行为 2.P151×政府在年金的建立和管理中不承担直接责任，政府的主要职能是对其进行严格的监管。 3.P151√企业年金是锦上添花，基本养老保险是雪中送炭。 4.P156×文件应该是：2000年《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》；或指出是文件错了，也给满分。 四、名词解释 1.企业年金：P151即企业补充养老保险，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。 2.待遇确定型企业年金：P152与我国传统经济体制下的企业保险形式比较接近。其基本特征是： （1）通过一定的收入替代率，保障职工退休后获得稳定的企业年金； （2）基金的积累规模和水平随工资增长幅度及预支付能力进行调整； （3）企业承担因无法预测的社会经济变化引起的企业年金收入波动风险。 2.混合型企业年金：P152是缴费确定型和待遇确定型的混合（1分）。混合型企业年金分为固定部分和非固定部分，所有基金的投资都由雇主负责。（2分） 五、简答题 37.企业年金的主要特征有哪些？P151 （1）由企业发起建立； （2）经办方式多样（可略：大企业自办、多家企业联合、中介机构办理、金融机构经办）； （3）国家给与一定的税收优惠政策； （4）基金实行市场化投资运营； （5）政府的主要职能是对其进行严格监管，不承担直接责任。 第八章  完善养老保险制度的基本思路 一、单项选择题 1.D    2.C    3.B    4.D    5.D    6.B 二、多项选择题 1.ABCE        2.ABCD        3.BD 三、判断题 1.P140√ 四、名词解释 1.全国社保基金：P144全国社保基金是基本养老保险的战略储备，主要用于解决历史欠债和个人账户空账问题。 五、简答题 1.我国完善养老保险制度的指导思想和遵循的基本原则是什么？P142 指导思想：完善养老保险制度要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神，围绕全国建设小康社会的总体目标，解放思想，实事求是，与时俱进，以建立养老保险长效机制为重点，进一步完善政策、理顺体制、分清责任，搞好企业与机关事业单位制度衔接，统筹城乡发展，促进人员流动，实现基本制度法制化、保障体系科学化、筹资渠道多元化、管理服务社会化，建立与经济发展水平相适应的养老保险制度，实现可持续发展。 遵循的基本原则：（1）坚持社会统筹与个人账户相结合的基本模式，注重体制和机制创新，保持政策连续性，处理好过渡性问题。（2）坚持保障水平与生产力发展水平相适应，确保退休人员基本生活。（3）坚持权利与义务对应，兼顾公平和效率，发挥政府与市场的互动作用，充分调动各方面积极性。（4）坚持正确处理改革发展稳定的关系，统筹协调整体利益与局部利益、当前利益与长远利益，切实让人民群众得到实惠。 六、论述题 1.结合我国养老保险制度的发展历程和改革实践，你认为完善养老保险制度的主要任务应该集中在哪些方面？P143 （1）逐步做实个人帐户，实现基金模式转换；（1分） （2）做大全国社会保险基金；（1分） （3）稳步拓展投资渠道，促进基金保值增值；（1分） （4）扩大覆盖面；（1分） （5）完善计发办法，形成激励约束机制；（1分） （6）研究推迟女职工退休年龄；（1分） （7）提高统筹层次；（1分） （8）建立完善企业年金制度；（1分） （9）探索机关事业单位和农村养老保险制度改革；（1分） （10）健全法律法规体系，强化养老保险管理。（1分） 展开阐述5分（评分参考：根据阐述的具体情况，酌情给分。） 补充 一、单项选择题 1.C    2.C    3.A    4.B    5.D    6.C    7.C    8.C    9.D    10.B 二、多项选择题 1.ACD        2.CD        三、是非判断题 1.P73√ 2.P76×理由:调整幅度比例为40%-60% 四、名词解释 1.统筹层次:P68是指统一的养老保险制度、统一的缴费和统一的基金管理所适用的行政或地理范围。（如果答出我国养老保险制度曾出现过企业保险、县级统筹、省级统筹也得分） 2.收支两条线管理：P73收支两条线管理指的是：基本养老保险基金的征集与支付业务分有两个不同的职能部门负责。（1分）我国的做法是：在基金的征集与支付之间，相应的增加了财政专户监督的环节，建立和强化对基金的监督制约机制。（2分） 五、简答题 1.中国养老保险改革经过了哪几个里程碑式的转变？P57 （1）1991年33号文《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》改变了养老保险完全由国家包下来的做法，确定了实行养老保险社会统筹；（2分） （2）1995年6号文《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》使社会统筹和个人账户相结合的原则具体化；（2分） （3）1997年26号文《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》决定统一全国企业职工养老保险制度，为建立具有中国特色的养老保险制订了框架。（1分） 2.简述统一企业职工养老保险制度的主要内容。P58 统一和企业和职工缴纳的养老保险费的比例；统一个人帐户规模；统一基本养老金计发办法；扩大养老保险覆盖范围；加强基金管理；提高统筹层次和行业养老保险统筹；提高养老保险管理水平。 3.养老金社会化发放的几种主要形式。P75 （1）委托银行发放； （2）通过邮局寄发； （3）社会保险机构直接发放； （4）依托社区发放； （5）设立派出机构发放。 4.基本养老金调节机制？ 基本养老金正常调整机制，其基本含义是，每年（或定期）根据职工平均工资增长的一定比例对基本养老金进行适当调整，以使退休人员的实际生活水平不降低，并适当分享社会经济发展成果。 1995年开始我国建立基本养老金正常调整机制。按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整。 正常调整机制的原则： 1）调整范围：截止到上年度已经离退休的人员，本年新退休人员执行当年调整机制。 2）调整幅度：一般为当地职工上年度平均工资增长率的40%--60%，并坚持向退休时间早、待遇水平低的群体倾斜的原则。 上海教材 第一章  养老保险概述 一、单项选择题 1.B    2.D    3.A    4.B    5.C    6.B    7.B 二、多项选择题 1.ABD 三、判断题 1.P1√ 2.P6√ 四、名词解释 1.现收现付制：P6就是用在职职工的缴费收入来支付现已退休老年人的养老金，即按照近期横向收支平衡原则筹集社会保险基金的模式。 2.完全积累制：P6是将自己年轻时缴纳的养老保险费积累起来，供退休后使用。（1分）这是一种更强调自我保障的模式，其优点是可以提高个人缴费的积极性，（1分）缺点是不具有再分配功能，且受通货膨胀、人口老龄化等因素影响。（1分，答对部分也给定分） 3.部分积累制: P7 部分积累制是现收现付制和完全积累制的一种混合模式。在这种模式下，社会养老保险金分为两个部分：社会统筹部分和个人账户部分。前者实行现收现付的财务制度，后者实行完全积累的财务制度。（如果答出该模式的特点也得分） 4.传统型养老保险制度：P8传统型养老保险制度贯彻“选择性”原则，即并不覆盖全体国民，而是选择一部分社会成员参加，强调待遇与工资收入相关联；（1分）它的保险对象一般为工薪劳动者，费用由雇主和雇员共同负担；（1分）待遇支付方面，一般有利于低收入人群。（1分） 5.福利型养老保险制度：P9贯彻“普惠制”原则，基本养老保险体系覆盖全体国民，强调国民皆有年金，也称为“普惠制”养老保险。这种养老金与公民的身份、职业、在职时的工资水平、缴费或税年限无关，所需资金完全来源于政府税收。 6.强制储蓄型养老保险模式: P10 又称为自我保障模式、公积金模式和储蓄积累型养老保险模式（答出任一都得1分）。特点是强调自我保障原则，基金市场化运作，注重积累但忽视社会互济。 7.老龄化社会：P10指一个社会或地区60岁人口占总人口比重超过10%或65岁人口占总人口比重超过7%，该国家或地区称为“老龄化社会”。